Human Capital Management System - nouveau

Human
Capital
Management
System

Boost your
HR Digital Transformation

Le plus moderne, le plus flexible et le plus configurable
Plate-forme de numérisation des processus HR.

Image

Faites défiler vers le bas pour voir les principaux composants

Analytics and Core HR

Toutes les données personnelles collectées, normalisées et historisées en un seul endroit pour être consultées à tout moment. Surveillez les phénomènes et explorez votre organisation.

Image

0/1

Image

0/3

Image

0/4

Image

1

Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image
Image Image
Image

0

Image
Image

Comp & Ben

Créez des objectifs personnalisés, des courbes d'incitation et des cibles personnalisées. Gérer tous les aspects du processus MBO et de la gestion des incitations à la vente.

Image Image Image
Image
Image Image
Image

0

Image
Image

0

Image

Talent

Favorisez la croissance de votre entreprise grâce à une gestion complète des processus d'évaluation et des parcours de développement. Définissez les processus d'évaluation des compétences et des performances avec une flexibilité et une facilité extrêmes.

Image Image Image
Image
Image
Image

Learning

Gérer toutes les activités de formation, en suivant et en contrôlant toutes les dimensions du monde de la formation. Intégrer le système avec les plateformes les plus modernes de
Apprentissage en ligne.

0

/19

Image

0

/7

Image

0

/26

Image

0

Image
Image
Image
Image
Image
Image

Recruiting

Recherchez le candidat idéal en publiant une offre d'emploi sur un portail sur mesure ou trouvez-le parmi le personnel de votre entreprise en publiant des offres d'emploi en interne.

Image
Image
Image

0

Image
Image
Image
Image

Image
Image

La révolution numérique dans le monde HR.

Nous vous accompagnons sur le chemin de
La transformation numérique vous suit pas à pas
étape par étape.

Optimise la gestion du personnel, en réduisant les coûts de gestion des services et des processus de HR.

Gagnez du temps et consacrez-le à des activités plus stratégiques.

Il surveille les phénomènes HR et génère de la valeur commerciale.