Werken bij Rootnet
Rust, vakmanschap en technologie die blijft werken.
Senior PHP Developer
Samen met jouw team werk je aan de architectuur van ons dashboard en API. Hier beheren digital agencies duizenden projecten. We automatiseren hier het liefst alles voor ze weg op een veilige en schaalbare manier.
32-40 uur | HBO | 5.000 – 6.000
Support Engineer
Als Support Engineer sta je aan het front van de veiligheid en beschikbaarheid van duizenden webapplicaties. Van zorgapplicaties tot grote webshops, op ons platform zijn ze allemaal aanwezig en wij zorgen dat deze bereikbaar blijven.
32-40 | MBO-4 | 2.500 – 4.500
Zo werken wij
De technische ruggengraat achter digitale bureaus
Rootnet bouwt en beheert de technische ruggengraat van digitale bureaus.
Dat klinkt misschien abstract, tot je beseft wat er gebeurt als die ruggengraat wegvalt. Websites, platforms en applicaties waar duizenden mensen dagelijks op vertrouwen, draaien op onze infrastructuur. Als wij ons werk goed doen, merkt bijna niemand het. En precies dát is de bedoeling.
Onzichtbaar werk, grote impact
Wat jij hier bouwt, configureert of beveiligt, houdt digitale agencies operationeel en voorkomt downtime bij klanten. Je impact zit niet in features met je naam erop, maar in betrouwbaarheid, continuïteit en rust. Veiligheid is topsport: scherp blijven, vooruitdenken en geen ruimte laten voor ‘bijna goed’, omdat betrouwbaarheid geen toeval is. Oftewel: jij zorgt dat anderen kunnen groeien.
Geen haastcultuur, wel vakmanschap
Hoe je werkt, zegt iets over de wereld die je normaal vindt. Bij Rootnet zijn overuren geen statussymbool. We kiezen bewust voor kwaliteit boven constante haast en kijken naar wat iemand nodig heeft om goed te kunnen werken. Goede systemen ontstaan bij mensen die gezond zijn, scherp blijven en lekker in hun vel zitten. Zo bouwen we aan duurzame technologie én aan werk dat je op de lange termijn volhoudt.
Technisch slim, maatschappelijk scherp
Niet alles moet sneller. Of groter. Of zwaarder. Door efficiënte infrastructuur, slimme schaalbaarheid en bewuste technische keuzes dragen we bij aan een lager energieverbruik, minder verspilling en toekomstbestendige systemen. We maken graag technisch verstandige keuzes die ook maatschappelijk kloppen. Duurzaamheid zit daarbij niet in mooie woorden maar in wat we elke dag bouwen.
We kunnen dit omdat we maar aan één ding werken: een managed hosting platform dat onze gebruikers in staat stelt op een veilige en schaalbare manier webapplicaties te hosten zonder bijkomende complexiteit. Alles wat ons platform niet automatisch voor je doet, kunnen onze gebruikers zelf.
Ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling
Doordachte innovatie
Bij Rootnet kiezen we bewust voor oplossingen die kloppen. Dat vraagt om actuele technologie, tijd om te verdiepen en ruimte om het goed te doen. Innovatie is geen sluitstuk maar een beginpunt, omdat stilstaan in IT geen optie is. Zo bouwen we niet alleen aan stabiele systemen, maar ook aan toekomstbestendige keuzes waar klanten vandaag én morgen op kunnen vertrouwen.
Bouwen aan meesterschap
Jouw ontwikkeling start met jouw ambitie. Omdat dit voor iedereen anders is bieden wij maatwerk op gebied van persoonlijke ontwikkeling. Samen met de talentcoach breng je jouw wensen, uitdagingen en talenten in kaart met in een persoonlijk plan. Je hebt jaarlijks €5.000 opleidingsbudget voor trainingen, opleidingen en congressen die passen bij jouw groei, ontwikkeling en meesterschap.
Je eerste 100 dagen bij Rootnet
Een goede landing maakt het verschil. Daarom start je wanneer je bij ons komt werken met een 100-dagenplan. Door dit plan leer je Rootnet, je rol en je collega’s goed kennen. Je krijgt een vaste mentor en begeleiding in de vorm van performance coaching, zodat je snel je plek vindt en je talenten optimaal inzet. Lees hier het verhaal over de start van Steven.
Is Rootnet iets voor jou?
Solliciteren zonder gedoe
Onze sollicitatieprocedure is zorgvuldig én snel. We weten dat solliciteren spannend kan zijn. Daarom houden we het proces helder en overzichtelijk. Zo leren we elkaar in korte tijd goed kennen en maken we samen een bewuste keuze, altijd met het oog op een duurzame samenwerking.
Lees hier meer over de stappen in onze sollicitatieprocedure.
Verschillende breinen, één sterk team
Bij Rootnet werken mensen die verschillend denken, leren en focussen. Dyslexie, ADHD, autisme en alles daartussen zijn bij ons geen labels, maar vertrekpunten. In hoe we werken en ontwikkelen sluiten we aan op ieders sterke kanten, zodat talent tot zijn recht komt. We zijn ervan overtuigd dat teams sterker worden wanneer iedereen kan werken vanuit zijn eigen manier van denken.
Nog aan het oriënteren?
Je hoeft nog niets te beslissen. Mail Christel (People & Culture manager) gerust voor een open gesprek over je werk, je twijfels of wat je zoekt.
Zonder cv. Zonder verplichtingen. Gewoon even kennismaken
