Служебная записка

Генеральному директору ******** *.*.,
IT-директору ******** *.*.,
Начальнику отдела кадров ******** *.*.
от системного архитектора ******** *.*.

Служебная записка

По результатам совещания, состоявшегося 27 февраля, было принято решение об обязательном приходе на работу к 10 часам утра. Со своей стороны могу сказать, что на совещании я отсутствовал, т.к. пока вы там пи**ели, я занимался решением проблемы, о которой вы пи**ели. Посему считаю возможным высказать свою позицию в письменной форме.

Позиция моя заключается в том, что на такие требования я клал, кладу и буду класть член с большим прибором даже в случае применения ко мне административных санкций. Вовсе не потому, что я такой плохой сотрудник и не собираюсь выполнять требования начальства относительно организации рабочего процесса. Аргументация приведена ниже.

Сразу скажу, что не собираюсь ни с кем спорить, посему все, у кого есть какие-то возражения, могут себя автоматически считать заранее посланными на **й.

Во-первых, принятие "революционных" решений просто по результатам какой-то одной проблемы без анализа её причин и возможных путей решения считаю мракобесием.

Во-вторых, если проблема возникла по вине сотрудников, которые сделали такую кривую систему, то **ать надо именно их, а не тех, кто пытается эту систему привести в удобоваримый вид.

В-третьих, от моего присутствия на рабочем месте в 10 утра компания только проиграет, т.к.:
1) первую половину рабочего дня я буду спать, а только вторую работать, причём очень херово. Уходить я при этом по вполне понятным соображениям буду строго в 19:00.
2) я также положу большой **й на проблемы компании во внерабочее время просто в силу своей малой вменяемости вечером и ещё меньшей - с утра.
3) придётся ввести два обеденных перерыва, т.к. на завтрак дома у меня не будет оставаться времени.
4) у меня начнёт расшатываться нервная система, в силу чего количество форс-мажоров, связанных с тем, что я кому-то вломлю ***ды по дороге на работу и буду разбираться с ментами до вечера, резко возрастёт. это в особенности актуально с учётом наличествующей в утренние часы ситуации в общественном транспорте, когда не дать кому-то ***ды просто невозможно. Применение же личного траспорта считаю нецелесообразным в силу географической взаимоотдалённости мест моего проживания и работы.

Также могу сказать, что наличие на рабочем месте в 10 утра я могу гарантировать только в случае полностью удалённой работы, что невозможно, т.к. в таком случае у меня не будет возможности в полной мере выполнять свои должностные обязанности.

Вообще, график работы не есть способ обеспечения нормального функционирования системы. Для этого существуют куда более эффективные методы, изложенные мной в отдельном письме на адрес IT-директора ******** *.*. Невозможность введрения оных методов экстренным порядком за аргумент не принимается.

С уважением,
******** *.*.

28 февраля 2006 г.