「超高齢社会」や「人口動態の変化」。
こうした言葉を耳にする機会は増えています。一方で、私たちの暮らしや働き方は変化し、年齢を重ねながら新しい挑戦をする人も珍しくなくなりました。

それでもなお、「その年齢では難しいのでは」「もう遅いのでは」といった無意識の思い込みや固定観念が、個人や企業の可能性を狭めてしまう場面があります。

アクサジャパンでは、従業員同士の交流を促進し、つながりを深める社内イベントを開催しています。その中でも、従業員の大切なご家族をオフィスに招待する「アクサジャパンファミリーデー」は毎年好評を博しているイベントです。

アクサのフィランソロピー活動を推進するアクサ・ヒューマン・プログレス財団¹（以下、「アクサ財団」）はこのたび、能登半島地震で被災した国の登録有形文化財「和倉御便殿（わくらごべんでん）」の修復プロジェクトを支援することになりました。
和倉御便殿は、地域の歴史や文化、人々の想いが息づく皇室ゆかりの建築物です。能登半島地震によって大きな被害を受けましたが、今まさに復興への一歩を踏み出し、和倉温泉を含めた地域全体の復興への貢献が期待されています。今回は、この支援プロジェクトについてご紹介します。

7月3日から5日にかけて、梅雨の晴れ間に一足早い夏の訪れを感じさせる「天の川蛍祭2026」が、アクサの本社がある白金高輪の白金プラザで開催されました。今年はアクサジャパンとしてこの素敵なお祭りに協賛し、従業員がボランティアとして参加。今回は、お祭りの活気と、地域とのつながりを深めたある日の様子をレポートします！

アクサグループでは、従業員のボランティア活動や専門知識の提供を通じて社会や環境にポジティブなインパクトを創出するボランティアプログラム「AXA Hearts in Action」を推進しています。その代表的な取組みが「AXA Week for Good」です。持続可能な未来と、よりインクルーシブな社会の実現に向けて考え、行動するために、毎年6月に全世界で一斉に実施しています。今年は「リスクの予防・軽減」と「ソーシャルインクルージョン」をテーマにしたさまざまなボランティア活動と3つのラーニングセッションを開催しました。今回はラーニングセッションの様子をご紹介します！

アクサでは、世界中のアクサの従業員がボランティア活動を通じて社会と向き合い、持続可能な未来のために行動するグローバルイベント「AXA Week for Good」を毎年開催しています。その一環として、今年も「ホスピタル・ファシリティドッグⓇ応援プロジェクト」チャリティラン＆ウォークを5月23日に行いました。この記事では、今年で4回目となる当チャリティイベントの模様をお届けします！

アクサは「すべての人のより良い未来のために。私たちはみなさんの大切なものを守ります。」というパーパスのもと、様々なサステナビリティ活動を推進しています。

今年で東日本大震災から15年。あの日の衝撃と、その後の復興の過程で私たちの心に深く刻まれた記憶は、決して風化させてはなりません。多くの人々の生活が一変し、人も街も多大な被害を受けたあの日の経験を次の世代に伝えていくことが、私たちの使命だと感じています。

東京都が認める先進的な取組み：3度目の「スポーツ推進モデル企業」選定！

アクサでは、「すべての人々のより良い未来のために。私たちはみなさんの大切なものを守ります。」というパーパスを大切にしながら、日々変化する社会のリスクに向き合っています。私たちの暮らしを取り巻く環境は、気候、テクノロジー、経済、社会構造など、さまざまな要因によって大きく変わり続けています。だからこそ、未来にどんなリスクが潜んでいるのかを知り、備えることがとても重要だと考えています。

 アクサジャパンは2006年から日本ブラインドサッカー協会（JBFA）と協働し、今年で20年を迎えます。この大会は、私たちが大切にしてきた「多様な人々が当たり前に混ざり合う社会」を象徴する場でもあります。
 
1月31日（土）には、町田市総合体育館にて大会のFINALラウンドが開催され、A-pfeile広島BFCが品川CC パペレシアルを1-0で下し、初優勝を飾りました！また、3位決定戦ではfree bird mejirodaiがコルジャ仙台に4-0で勝利し、3位に輝きました。どのチームも、積み重ねてきた努力と覚悟が伝わる素晴らしい試合ばかりでした。

長崎県と共催で「健康経営セミナー」を開催しました！

アクサは、2019年から神奈川県立こども医療センターに入院する子どもたちを勇気づけるホスピタル・ファシリティドッグ®︎アニーの活動を支援しています。先日、「ホスピタル・ファシリティドッグ® オリ就任式・アニーからオリへの引き継ぎ式」が開催され、長年にわたり子どもたちに寄り添い、治療に伴う不安を和らげてきたアニーが、その役割の後任となるオリへとバトンを渡しました。

皆さんの勤務先では、家族に職場を紹介するために何か取組みを行っていますか？
 
アクサでは、「アクサ ブレイブカップ」の試合観戦やチャリティランなどのイベントに、家族やパートナーなど従業員にとって大切な皆さんを招待し、アクサの企業カルチャーや働く人々を知ってもらう機会としています。また、毎年オフィスに家族の皆さんを招き、実際に職場環境に触れていただく「ファミリーデー」を開催。社会の一員として活躍する家族の姿を垣間見てもらいながら、同僚の家族とも交流し、絆を深める時間としており、参加募集が始まるとすぐに定員に達するほど好評をいただいています。

アクサジャパンは、アクサのサステナビリティ戦略や気候変動対策の取組みの一環として、2023年に高知県および高知市と「協働の森づくりパートナーズ協定」を締結しました。森づくりの対象となる森林は、高知市郊外に位置する約12ヘクタールの山林です。これを「アクサの森」と名付け、適切な間伐の実施を支援することで、健全な森林を維持し保全しながらCO2排出量の削減にも貢献しています。 

アクサは、災害時に子どもたちが安全に避難し命を守れるよう、授業で減災に取り組む先生方を支援する「アクサ ユネスコ協会 減災教育プログラム」を展開しています。今回はこのプログラムに込められた私たちの想いと取組みをご紹介します。

今年は厳しい残暑が続き、秋の訪れを待ち遠しく感じますね。
秋は屋外でも過ごしやすく、ドライブやツーリングが一層楽しくなる季節。紅葉や旬の味覚を楽しみに、自然豊かなスポットへ出かける方も多くいらっしゃると思います。今回は、私の秋の過ごし方と、運転中の事故を防ぐためのポイントをご紹介します。

「クルマとともに営む一人ひとりの人生をお守りしたい」―自動車保険をご提供しているアクサ損害保険が目指すのは、自動車事故の数がもっと少ない未来です。私たちは、お客さまの安全運転にいつも伴走するパートナーとして、事故を未然に防ぐためのさまざまな安全運転啓発活動を行っています。その1つが、私たち従業員が主体的に企画し実行する旗振り活動です。今回は、7月に福井市で初めて行った旗振り活動についてご紹介します！