3年ぶりにオフラインでの開催が実現した本イベントには、社員・来賓あわせて総勢93名が一堂に会しました。

「毎日、満員電車で通勤する体力がない…」
「地方住まいで、自分に合う求人がなかなか見つからない…」

ADHD（注意欠如・多動性障害）の特性を持つ方にとって、日々のタスク管理は最大の難所の一つかもしれません。

「こんなことをお願いしたら、わがままだと思われるんじゃないか」
「面接で配慮を求めたら、それだけで不採用になるんじゃないか」
「周りの人に負担をかけてしまうのが申し訳ない」・・・

私たちは何者か？

『できないこと』より『できること』に目を向ける

「自分の強みなんて、特に思い浮かばない」
「ブランク（空白期間）がある」
「職歴が浅い」・・・

いざ作成しようとしても、「自分の特性がうまく言葉にできない」 「わがままに思われないか不安で、配慮事項が書けない」 そんなお悩みはありませんか？

面接は、企業があなたを落とすための場ではなく、「あなたが無理なく、長く活躍できる環境を用意できるか」を確認するためのすり合わせの場です。

就労移行支援をはじめ、障害者(児)の経済的自立を目指す支援をソーシャルフランチャイズで全国385事業所（2026年1月現在）展開するデコボコベース株式会社と、テレワーク型障害者雇用サービス「エンカク」を展開する株式会社D&Iは、障害福祉事業の運営効率化と支援の質向上を目的に営業提携を締結しました。
両社の 「デコボコシステム」と「エンカククラウドソーシャル」の連携により、支援者が一人ひとりに向き合う時間を取り戻すことを目指しています。

今回は障害をお持ちの方の新しい雇用の形を作り出しているという株式会社阪和興業を訪ねました。

そんな6月に皆様へお届けする今回の記事のテーマはLGBTQ。

今回は障害者雇用に積極的に取り組んでいる会社として有名な日本理化学工業株式会社さんの工場見学に行ってきたので、その様子や感想をお届けします！

記念すべき第1回目は…リーガロイヤルホテルにお話を伺いました