「銀の認定」ってなに？
従業員の健康づくりに積極的に取り組む企業に与えられる認定制度です。
達成基準（合計80点以上）を満たすことで交付され、企業としての姿勢を社内外に示すものです。

就職活動では「ワークライフバランス」と「社会人としての将来性」を最優先に考えていました。学生時代、社会人は残業が多くて忙しいというイメージがあり、プライベートを充実させることが仕事のパフォーマンス向上に繋がると考えており、キャリアアップの観点からも成長できる環境かを重要視していました。
バリューデザインは、キャッシュレス業界という成長性の高さに加え、仕事もプライベートも充実している人が多いと感じました。また、面接での印象が非常に良く感じて、ここなら自分らしく働けると感じたのが入社の決め手です。

オフィスのある外苑前エリアは、実はランチの名店がたくさんあります。でも初めてだとどこへ行けばいいか迷いますよね。この記事では、新しく入社した方がすぐに使えるように、周辺のおすすめランチスポットをまとめました。

「正直、最初は少し恥ずかしかった」

バリューデザインでは、社員一人ひとりが“働く”と“休む”のバランスを
大切にできる環境づくりを目指しています。
そのため、基本となる休日・休暇に加え、当社ならではの特別休暇もご用意しています。

野球観戦

球技大会　5月・11月

自社サービスに向きあいたい

異業界からの挑戦でぶつかった壁、テレビで話題の大型案件を手がけるやりがい、そして時短勤務からスタートした産休・育休復帰のリアル。「自ら考え、周囲と協力する」バリューデザインの文化が、彼女のキャリアをどう支えているのか。第二子産休直前に行われた、等身大のインタビューをお届けします。

新規営業職　1日のスケジュール

これから発信していくこと

道の駅　どまんなかたぬま

【登場人物】

世界の現金に対する衛生面の意識について

valuedesign公式『value note』では、
・valuedesignがやってきたこと、やりたいこと
・valuedesignで働いているスタッフについて
・valuedesignとお客様とのお話
・その他(ゆるい話)