PinnedTAKAKING22 | Takao Oyobe@TAKAKING22Aug 31アジャイルコーチのお仕事を募集します。 私はアジャイルコーチ「専門」ではありません。いまでも現場でAI時代のチームや組織づくり、AI時代のソフトウェア開発を毎日実践していて、そこで得た経験知をそのままお届けするのが自分のコーチングスタイルです。 ▼ こんなご相談を受けています Show moreアジャイルコーチ|AGILE-MONSTER.COMFrom agile-monster.com191.3K
TAKAKING22 | Takao Oyobe@TAKAKING228hMartin Fowlerのサイトに公開された「Healthy Feedback」。 評価の時期になって初めて伝えられても、本人はもう改善できない。しかも、昇給や昇進に響くと思うほど、伝える側も本音を言いづらくなる。成長のためのフィードバックを、評価のために集めることの難しさを考えさせられる良記事だった。 Show moreHealthy FeedbackFrom martinfowler.com310795
TAKAKING22 | Takao Oyobe@TAKAKING2213h現場からマネージメントや経営など、レイヤーが変わった経験がある方に聞いてみたい! レイヤーが変わったときに、どうやって仕事を手放しましたか? 自分でもできる・わかるからこそ、特に問題が起こりそうなときや実際に起きてしまったときには、入り込んで一緒に問題解決してしまったりする。 Show more111683
TAKAKING22 | Takao Oyobe@TAKAKING2215hコードを書くことを楽しんできたDHHが、手書きをやめることを喜びとともに語っている。「コードを書く楽しさ」と「欲しいソフトウェアを実現する楽しさ」。重なっていた二つが、AIによって離れ始めているのかもしれない。 DHHによるRails World 2026の基調講演。 Show moreRails World 2026 Opening Keynote - DHHFrom youtube.com383
TAKAKING22 | Takao Oyobe@TAKAKING2215hみんな変化への適応に戸惑いながらやってるんだよって話だって受け取った。 AIが仕事を代わりにやるようになったのに、人は1日12〜13時間働き、コードを確かめる時間もない。そんな訴えに、SNSでは「誰も考えなくなった」という共感と、「うちは人が説明責任を持っている」という反論が並んでいた。 Show morereddit.comreddit2847