Créer une Career Page sur JOIN est simple. Cela vous aide à attirer des talents. Vous mettez en avant votre entreprise et vos postes ouverts. Voici comment faire :

1. Personnaliser votre compte entreprise :

2. Prévisualiser et publier la page :

Principaux avantages de JOIN Career Page :

En suivant ces étapes, vous créez une Career Page professionnelle. Vous attirez les bons talents. Vous simplifiez votre recrutement.

JOIN prend la sécurité des données très au sérieux. Nous appliquons des mesures strictes pour protéger vos informations. Toutes les données sont chiffrées et stockées dans l’UE. Nous respectons pleinement le RGPD (Règlement général sur la protection des données) et les autres lois applicables. Nous traitons vos données et celles des candidats avec un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

Voici comment nous protégeons vos données :

JOIN se distingue par une recherche constante d’excellence et une utilisation simple. Voici ce qui différencie JOIN :

1. Une solution de recrutement tout-en-un

JOIN simplifie tout le processus de recrutement. Cela va de la création d’offres à la présélection des candidats, puis au suivi du recrutement. Vous gagnez en efficacité.

2. Accès gratuit à des fonctionnalités clés

JOIN propose un modèle freemium. Vous pouvez publier jusqu’à deux offres sur plus de 15 job boards gratuits, en même temps. Cela inclut des sites comme Indeed et Talent.com. Vous maximisez votre portée sans dépasser votre budget.

3. Diffusion des offres en quelques clics

Avec la multidiffusion de JOIN, vous publiez vos offres d’emploi sur plus de 15 job boards en un clic. Vous gagnez du temps. Vous élargissez votre vivier de candidats.

Vous pouvez augmenter la portée et la visibilité d’une offre. Pour cela, vous la promouvez en annonce premium à tarif réduit sur plus de 250 job boards.

4. Un logiciel intuitif pour les spécialistes et les non-spécialistes

JOIN vise à proposer un logiciel facile à utiliser. Cela s’adresse aux professionnels RH et recrutement. Cela s’adresse aussi aux personnes non spécialisées. Le logiciel reste intuitif. Vous n’avez pas besoin d’un onboarding ou d’une formation spécifique.

5. Career Page et Widget personnalisables

JOIN vous permet de créer une Career Page personnalisée. Elle reflète l’identité de votre marque. Cela renforce votre marque employeur. Cela attire les bons candidats. La plateforme propose aussi un Job Widget. Il s’intègre à votre site web. Il synchronise les offres en temps réel.

6. Un Applicant Tracking System (ATS) intuitif

L’ATS gratuit de JOIN simplifie la gestion des candidats. Vous pouvez organiser, suivre et communiquer avec les candidats. Le processus reste fluide. Vous vous concentrez sur le choix des meilleurs profils. Vous limitez les tâches administratives.

7. Intégrations avec vos outils existants

JOIN propose des intégrations avec de nombreux autres ATS et solutions de People Management. Cela améliore vos capacités de recrutement. Cela assure un flux de travail fluide.

8. Une tarification transparente et flexible

La tarification de JOIN est flexible. Elle s’adapte aux entreprises de toutes tailles. Avec l’offre par défaut, vous avez toujours accès à 2 offres gratuites. Pour des fonctionnalités supplémentaires, vous choisissez un plan parmi nos formules.

Contrairement à d’autres logiciels, JOIN ne vous impose pas de paiement anticipé pour un contrat annuel. Vous pouvez augmenter ou réduire votre utilisation selon vos besoins. Vous n’avez pas d’abonnement annuel.

JOIN offre une flexibilité maximale avec une tarification mensuelle transparente. Contrairement à de nombreux éditeurs qui demandent un engagement annuel, JOIN vous permet d’ajuster vos recrutements. Vous pouvez aussi résilier chaque mois. Cela dépend de vos besoins du moment.