<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Wikimedia Polska</title>
	<atom:link href="https://wikimedia.pl/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://wikimedia.pl/</link>
	<description>Wikimedia Polska to organizacja non profit, która wspiera rozwój polskiej Wikipedii i jej projektów siostrzanych (Wikisłownik, Wikiźródła, Wikidane, Wikimedia Commons i inne).</description>
	<lastBuildDate>Thu, 27 Aug 2026 09:59:50 +0000</lastBuildDate>
	<language>pl-PL</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=7.1</generator>

<image>
	<url>https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2022/05/cropped-favicon-32x32.png</url>
	<title>Wikimedia Polska</title>
	<link>https://wikimedia.pl/</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Konferencja Wikimedia &#038; Research: program już niedługo, rejestracja nadal otwarta</title>
		<link>https://wikimedia.pl/2026/08/27/konferencja-wikimedia-research-program-juz-niedlugo-rejestracja-nadal-otwarta/</link>
					<comments>https://wikimedia.pl/2026/08/27/konferencja-wikimedia-research-program-juz-niedlugo-rejestracja-nadal-otwarta/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Anton Protsiuk]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 27 Aug 2026 09:59:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[Edukacja]]></category>
		<category><![CDATA[Konferencje]]></category>
		<category><![CDATA[Projekty Wikimedia Polska]]></category>
		<category><![CDATA[konferencja]]></category>
		<category><![CDATA[Konferencja Wikimedia & Research: program już niedługo]]></category>
		<category><![CDATA[polska Wikipedia]]></category>
		<category><![CDATA[społeczność]]></category>
		<category><![CDATA[Wikimedia Polska]]></category>
		<category><![CDATA[wolna wiedza]]></category>
		<category><![CDATA[wydarzenia]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wikimedia.pl/?p=16604</guid>

					<description><![CDATA[<p>Katowice · 9-10 października 2026 Konferencja Wikimedia &#38; Research: program już niedługo, rejestracja nadal otwarta W październiku tego roku w Katowicach odbędzie się konferencja Open Knowledge: Wikimedia &#38; Research in [&#8230;]</p>
<p>Artykuł <a href="https://wikimedia.pl/2026/08/27/konferencja-wikimedia-research-program-juz-niedlugo-rejestracja-nadal-otwarta/">Konferencja Wikimedia &amp; Research: program już niedługo, rejestracja nadal otwarta</a> pochodzi z serwisu <a href="https://wikimedia.pl">Wikimedia Polska</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="16604" class="elementor elementor-16604">
				<div class="elementor-element elementor-element-53219b8 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="53219b8" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-6ca8eb3 elementor-widget elementor-widget-html" data-id="6ca8eb3" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="html.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<style>
.wmpl-cee2026 { font-family: 'Open Sans', Arial, sans-serif; color: #2b2b2b; font-size: 17px; line-height: 1.7; max-width: 100%; overflow: hidden; }
.wmpl-cee2026 h1, .wmpl-cee2026 h2, .wmpl-cee2026 h3 { font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif; margin: 0; }
.wmpl-cee2026 a { color: #0C57A8; }
.wmpl-cee2026 p { margin: 0 0 20px 0; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-section { padding: 36px 28px; border-radius: 18px; margin: 0 0 28px 0; opacity: 0; animation: wmplFadeUp .8s ease-out forwards; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-section:nth-of-type(1) { animation-delay: .05s; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-section:nth-of-type(2) { animation-delay: .15s; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-section:nth-of-type(3) { animation-delay: .25s; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-section:nth-of-type(4) { animation-delay: .35s; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-section:nth-of-type(5) { animation-delay: .45s; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-hero { background: linear-gradient(135deg, #0C57A8 0%, #08407e 100%); color: #ffffff; padding: 44px 32px; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-hero h1 { color: #ffffff; font-size: 30px; font-weight: 700; line-height: 1.3; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-hero .wmpl-kicker { display: inline-block; background: rgba(255,255,255,.18); color: #ffffff; font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif; font-size: 12px; letter-spacing: .06em; text-transform: uppercase; font-weight: 700; padding: 6px 14px; border-radius: 999px; margin-bottom: 14px; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-hero .wmpl-source-note { font-style: italic; color: rgba(255,255,255,.8); font-size: 14px; margin: 16px 0 0 0; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-hero .wmpl-source-note a { color: #ffffff; text-decoration: underline; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-hero p:not(.wmpl-source-note) { color: rgba(255,255,255,.94); font-size: 18px; margin-top: 18px; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-divider { display: block; width: 100%; height: 40px; margin: -1px 0 28px 0; line-height: 0; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-stats { background: #ffffff; padding: 0 28px 8px 28px; display: grid; grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(180px, 1fr)); gap: 16px; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-stat-card { background: #f4f8fc; border: 1px solid #dbe8f5; border-radius: 14px; padding: 20px 18px; text-align: center; transition: transform .25s ease, box-shadow .25s ease; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-stat-card:hover { transform: translateY(-6px); box-shadow: 0 12px 24px rgba(12,87,168,.18); }
.wmpl-cee2026 .wmpl-stat-card svg { width: 30px; height: 30px; margin-bottom: 10px; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-stat-card .wmpl-stat-num { display: block; font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif; font-weight: 700; font-size: 22px; color: #0C57A8; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-stat-card .wmpl-stat-label { display: block; font-size: 13px; color: #5a5a5a; margin-top: 4px; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-panel-blue { background: #f4f8fc; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-panel-white { background: #ffffff; border: 1px solid #ececec; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-panel-red { background: #fdf1f0; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-panel-green { background: #f0f7f3; }
.wmpl-cee2026 h2 { color: #0C57A8; font-size: 23px; font-weight: 700; margin: 0 0 16px 0; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-panel-red h2 { color: #970302; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-panel-green h2 { color: #246342; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-img-float { border-radius: 12px; box-shadow: 0 10px 24px rgba(0,0,0,.14); transition: transform .35s ease, box-shadow .35s ease; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-img-float:hover { transform: scale(1.03) rotate(-.5deg); box-shadow: 0 16px 32px rgba(0,0,0,.22); }
.wmpl-cee2026 .wmpl-img-left { float: left; width: 42%; max-width: 300px; height: auto; margin: 6px 24px 16px 0; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-img-right { float: right; width: 42%; max-width: 300px; height: auto; margin: 6px 0 16px 24px; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-cta-wrap { text-align: center; margin: 8px 0 26px 0; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-cta-button { display: inline-block; background-color: #970302; color: #ffffff !important; font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif; font-weight: 700; text-decoration: none !important; padding: 14px 34px; border-radius: 999px; box-shadow: 0 0 0 0 rgba(151,3,2,.5); animation: wmplPulse 2.4s infinite; transition: transform .2s ease; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-cta-button:hover { transform: translateY(-3px) scale(1.04); }
.wmpl-cee2026 .wmpl-speakers-grid { display: grid; grid-template-columns: 1fr 1fr; gap: 18px; margin: 0 0 6px 0; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-speaker-card { background: #ffffff; border-left: 4px solid #0C57A8; border-radius: 10px; padding: 16px 18px; box-shadow: 0 4px 12px rgba(0,0,0,.06); transition: transform .25s ease, box-shadow .25s ease, border-color .25s ease; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-speaker-card:hover { transform: translateY(-5px); box-shadow: 0 12px 22px rgba(12,87,168,.16); border-color: #970302; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-speaker-card .wmpl-name { display: block; font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif; font-weight: 700; color: #0C57A8; margin-bottom: 4px; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-speaker-card .wmpl-affil { display: block; font-size: 13px; color: #970302; font-weight: 600; margin-bottom: 6px; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-speaker-card p { font-size: 15px; margin: 0; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-contact-row { display: flex; flex-wrap: wrap; gap: 14px; align-items: center; margin-top: 6px; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-contact-pill { display: inline-flex; align-items: center; gap: 8px; background: #ffffff; border: 1px solid #d7e8de; border-radius: 999px; padding: 9px 16px; font-size: 14px; font-weight: 600; text-decoration: none; transition: transform .2s ease, box-shadow .2s ease; }
.wmpl-cee2026 .wmpl-contact-pill:hover { transform: translateY(-3px); box-shadow: 0 8px 18px rgba(36,99,66,.18); }
.wmpl-cee2026 .wmpl-contact-pill svg { width: 16px; height: 16px; }
@keyframes wmplFadeUp { from { opacity: 0; transform: translateY(18px); } to { opacity: 1; transform: translateY(0); } }
@keyframes wmplPulse { 0% { box-shadow: 0 0 0 0 rgba(151,3,2,.45); } 70% { box-shadow: 0 0 0 14px rgba(151,3,2,0); } 100% { box-shadow: 0 0 0 0 rgba(151,3,2,0); } }
@media (max-width: 640px) {
  .wmpl-cee2026 .wmpl-speakers-grid { grid-template-columns: 1fr; }
  .wmpl-cee2026 .wmpl-img-left, .wmpl-cee2026 .wmpl-img-right { float: none; width: 100%; max-width: 100%; margin: 0 0 18px 0; }
}
</style>

<div class="wmpl-cee2026">

<div class="wmpl-section wmpl-hero">
<span class="wmpl-kicker">Katowice · 9-10 października 2026</span>
<h1>Konferencja Wikimedia &amp; Research: program już niedługo, rejestracja nadal otwarta</h1>
<p>W październiku tego roku w Katowicach odbędzie się konferencja <a href="https://meta.wikimedia.org/wiki/Open_Knowledge:_Wikimedia_%26_Research_in_the_CEE_Region" style="color:#ffffff; font-weight:700; text-decoration: underline;">Open Knowledge: Wikimedia &amp; Research in the CEE Region</a> („Open Knowledge: Wikimedia i badania naukowe w regionie Europy Środkowej i Wschodniej") - nowe regionalne spotkanie skupiające społeczności Wikimedia oraz badaczy i badaczki z Europy Środkowej i Wschodniej, i nie tylko. Ponieważ termin zgłaszania propozycji programowych już minął, chcielibyśmy przekazać aktualne informacje na temat przygotowań do konferencji oraz przypomnieć, że rejestracja jest nadal otwarta - została wydłużona do 31 sierpnia.</p>
<p class="wmpl-source-note">Tekst stanowi tłumaczenie i aktualizację wpisu, który ukazał się na blogu <a href="https://diff.wikimedia.org/2026/08/01/wikimedia-research-conference-in-the-cee-region-programme-coming-in-august-registration-open/">Diff</a>.</p>
</div>

<svg class="wmpl-divider" viewBox="0 0 1200 40" preserveAspectRatio="none"><path d="M0,20 C300,45 900,-5 1200,20 L1200,40 L0,40 Z" fill="#0C57A8" opacity="0.12"></path></svg>

<div class="wmpl-section wmpl-stats" style="padding-top:0; margin-top:-16px;">
  <div class="wmpl-stat-card">
    <svg viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="#0C57A8" stroke-width="1.8"><rect x="3" y="4" width="18" height="17" rx="2"/><path d="M3 9h18M8 2v4M16 2v4"/></svg>
    <span class="wmpl-stat-num">9-10.10</span>
    <span class="wmpl-stat-label">konferencja w Katowicach (8.10 wydarzenia towarzyszące)</span>
  </div>
  <div class="wmpl-stat-card">
    <svg viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="#0C57A8" stroke-width="1.8"><path d="M12 21s-7-6.1-7-11a7 7 0 0 1 14 0c0 4.9-7 11-7 11z"/><circle cx="12" cy="10" r="2.5"/></svg>
    <span class="wmpl-stat-num">60+</span>
    <span class="wmpl-stat-label">zgłoszeń programowych z całego regionu</span>
  </div>
  <div class="wmpl-stat-card">
    <svg viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="#0C57A8" stroke-width="1.8"><circle cx="12" cy="12" r="9"/><path d="M3 12h18M12 3c2.5 2.6 4 6 4 9s-1.5 6.4-4 9c-2.5-2.6-4-6-4-9s1.5-6.4 4-9z"/></svg>
    <span class="wmpl-stat-num">3 języki</span>
    <span class="wmpl-stat-label">angielski, polski i ukraiński, z tłumaczeniem</span>
  </div>
  <div class="wmpl-stat-card">
    <svg viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="#0C57A8" stroke-width="1.8"><rect x="2.5" y="4.5" width="14" height="10" rx="1.5"/><path d="M2.5 12.5h14M8 17.5h5"/><circle cx="19.5" cy="17" r="3.2"/><path d="M18.1 17.3l1 1 1.9-2"/></svg>
    <span class="wmpl-stat-num">hybrydowo</span>
    <span class="wmpl-stat-label">stacjonarnie w spinPLACE UŚ oraz online</span>
  </div>
</div>

<div class="wmpl-section wmpl-panel-blue">
<h2>O czym jest konferencja</h2>
<img decoding="async" class="wmpl-img-float wmpl-img-right" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/08/Mabb_OER_workshop.png" alt="Warsztaty dotyczące otwartych zasobów edukacyjnych">
<p>Europa Środkowa i Wschodnia to zróżnicowany region, w którym działają aktywne społeczności Wikimedia i istnieją silne tradycje akademickie - jednak współpraca między tymi dwoma światami wciąż ma przed sobą ogromne możliwości rozwoju. Wikipedia w językach lokalnych jest przedmiotem znacznie mniej badań niż angielska Wikipedia, a świadomość istnienia narzędzi takich jak Wikidane wśród naukowców pozostaje stosunkowo niska.</p>
<p>Konferencja „Open Knowledge: Wikimedia &amp; Research in the CEE Region" ma na celu zmianę tej sytuacji. Odbędzie się ona w dniach 9-10 października 2026 r. w Katowicach (z wydarzeniami towarzyszącymi 8 października) i połączy badaczy i badaczki zajmujących się projektami Wikimedia z szerszą społecznością Wikimedii w regionie. W programie znajdą się tak prezentacje naukowe, jak i sesje o projektach praktycznych - wykłady, panele, warsztaty, sesja posterowa oraz formaty interaktywne wspierające dyskusje i współpracę.</p>
<p>Konferencja jest współorganizowana z Wikimedia Ukraina i z Uniwersytetem Śląskim, przy wsparciu CEE Hub i finansowana z grantu Wikimedia Foundation. Wydarzenie będzie miało charakter hybrydowy - stacjonarnie w spinPLACE na Uniwersytecie Śląskim oraz online - i będzie prowadzone w języku angielskim, polskim i ukraińskim, z tłumaczeniem na wszystkie trzy języki.</p>
<p style="margin-bottom:0; clear:right;">Więcej o kontekście i motywacji do zorganizowania konferencji można przeczytać w naszym pierwszym <a href="https://diff.wikimedia.org/2026/04/21/new-wikimedia-research-conference-in-the-cee-region/">wpisie na blogu Diff z kwietnia</a> oraz w <a href="https://wikimedia.pl/2026/04/02/nowa-konferencja-wikimedia-research-dolacz-do-nas-w-katowicach-i-online-w-pazdzierniku/">jego tłumaczeniu na blogu wikimedia.pl</a>.</p>
</div>

<svg class="wmpl-divider" viewBox="0 0 1200 40" preserveAspectRatio="none"><path d="M0,20 C300,-5 900,45 1200,20 L1200,40 L0,40 Z" fill="#246342" opacity="0.10"></path></svg>

<div class="wmpl-section wmpl-panel-white">
<h2>Co słychać: program już prawie gotowy</h2>
<img decoding="async" class="wmpl-img-float wmpl-img-left" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/08/KS_edit-a-thon_2017-02-a_jeh-scaled.jpg" alt="Uczestnicy i uczestniczki edytatonu przy pracy">
<p>Termin składania propozycji programowych upłynął na początku lipca i byliśmy bardzo pozytywnie przytłoczeni odzewem - otrzymaliśmy ponad 60 zgłoszeń we wszystkich <a href="https://meta.wikimedia.org/wiki/Open_Knowledge:_Wikimedia_%26_Research_in_the_CEE_Region/Programme/pl#%C5%9Acie%C5%BCki_tematyczne">ścieżkach tematycznych</a>, od badań nad jakością informacji i dynamiką społeczności po współpracę z instytucjami GLAM, inicjatywy edukacyjne oraz wpływ sztucznej inteligencji na ekosystem Wikimedii. Wszystkie zgłoszenia można znaleźć na <a href="https://meta.wikimedia.org/wiki/Open_Knowledge:_Wikimedia_%26_Research_in_the_CEE_Region/Submissions/List">stronie konferencji na Meta</a>.</p>
<p style="margin-bottom:0; clear:left;">W lipcu komisja programowa zajmowała się oceną zgłoszeń, a 18 sierpnia osoby, które nadesłały zgłoszenia, zostały poinformowane o wynikach. Przed nami składanie programu, który zostanie opublikowany z końcem miesiąca - śledźcie <a href="https://meta.wikimedia.org/wiki/Open_Knowledge:_Wikimedia_%26_Research_in_the_CEE_Region">stronę konferencji na Meta</a>, aby być na bieżąco.</p>
</div>

<svg class="wmpl-divider" viewBox="0 0 1200 40" preserveAspectRatio="none"><path d="M0,20 C300,45 900,-5 1200,20 L1200,40 L0,40 Z" fill="#970302" opacity="0.10"></path></svg>

<div class="wmpl-section wmpl-panel-red">
<h2>Rejestracja otwarta dłużej - dołącz do nas!</h2>
<img decoding="async" class="wmpl-img-float wmpl-img-right" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/08/Cultura_libre_-_capacitacion.jpg" alt="Uczestnicy szkolenia otwartej wiedzy">
<p>Chociaż termin składania wniosków o stypendia i zgłoszeń programowych już minął, <strong>rejestracja na własny koszt pozostaje otwarta</strong>. Niezależnie od tego, czy jesteś badaczem/badaczką, studentem/studentką, administratorem/administratorką danych, bibliotekarzem/bibliotekarką akademickim/ą, Wikimedianinem/Wikimedianką zainteresowanym/zainteresowaną badaniami naukowymi, czy po prostu osobą zainteresowaną otwartą wiedzą - serdecznie zapraszamy do rejestracji i dołączenia do nas w Katowicach lub online.</p>
<p>Rejestracja na udział stacjonarny <strong>została wydłużona do 31 sierpnia 2026 r.</strong> Opłata rejestracyjna obejmuje dostęp do wszystkich sesji i warsztatów oraz posiłki podczas całej konferencji (w tym lunche, kolację powitalną w czwartek i kolację konferencyjną w piątek).</p>
<div class="wmpl-cta-wrap">
<a class="wmpl-cta-button" href="https://meta.wikimedia.org/wiki/Open_Knowledge:_Wikimedia_%26_Research_in_the_CEE_Region/Registration_%26_scholarships">Zarejestruj się tutaj</a>
</div>
<p style="margin-bottom:0; clear:right;">Jeśli nie możesz dołączyć do nas osobiście, nie martw się! Możliwy jest również udział online, który jest bezpłatny - <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeYL1C_ddjWADmPhgSL3iSA6RIR5eXQL5p7p45DaczvQ_adOg/viewform?usp=dialog">zarejestruj się na udział online</a>. Rejestracja na uczestnictwo online będzie otwarta co najmniej do 5 października.</p>
</div>

<svg class="wmpl-divider" viewBox="0 0 1200 40" preserveAspectRatio="none"><path d="M0,20 C300,-5 900,45 1200,20 L1200,40 L0,40 Z" fill="#0C57A8" opacity="0.12"></path></svg>

<div class="wmpl-section wmpl-panel-blue">
<h2>Poznajcie zaproszonych prelegentów i prelegentki</h2>
<p>W międzyczasie, gdy powstaje pełny program, z przyjemnością przedstawiamy zaproszonych prelegentów i prelegentki. Osoby te reprezentują szeroki zakres tematyczny konferencji - od otwartej nauki, przez humanistykę cyfrową i dziedzictwo kulturowe, po pracę bibliotek akademickich i badania obliczeniowe:</p>
<div class="wmpl-speakers-grid">

<div class="wmpl-speaker-card">
<span class="wmpl-name">Dr Ana Slavec</span>
<span class="wmpl-affil">University of Primorska, Słowenia</span>
<p>Adiunktka na Uniwersytecie Primorskim w Koperze oraz przewodnicząca Słoweńskiej Społeczności Nauki Otwartej, zajmująca się zarządzaniem danymi badawczymi; kieruje nowo utworzonym Działem Nauki Otwartej w Bibliotece Uniwersytetu Primorskiego.</p>
</div>

<div class="wmpl-speaker-card">
<span class="wmpl-name">Dr Cezary Rosiński</span>
<span class="wmpl-affil">Centrum Humanistyki Cyfrowej, IBL PAN</span>
<p>Literaturoznawca i specjalista ds. danych łączący akademickie humanistyki cyfrowe z ruchem Wikimedii, zwłaszcza poprzez Wikidane, Linked Open Data i grafy wiedzy.</p>
</div>

<div class="wmpl-speaker-card">
<span class="wmpl-name">Dr Claudia Șerbănuță</span>
<span class="wmpl-affil">Grupa Użytkowników Wikimedian z Rumunii i Mołdawii</span>
<p>Badaczka i praktyczka na styku bibliotekoznawstwa, informacji naukowej i otwartej wiedzy; była tymczasowa dyrektorka Biblioteki Narodowej Rumunii, badająca rolę bibliotek w odporności demokratycznej i sprawiedliwym dostępie do wiedzy.</p>
</div>

<div class="wmpl-speaker-card">
<span class="wmpl-name">Dr hab. Hanna Schreiber</span>
<span class="wmpl-affil">Katedra UNESCO ds. Niematerialnego Dziedzictwa Kulturowego, UW</span>
<p>Badaczka interdyscyplinarna zajmująca się współtworzeniem wiedzy oraz relacjami między dziedzictwem a przestrzenią miejską, podchodząca do współpracy z ruchem Wikimedia z nowej perspektywy „osoby z zewnątrz".</p>
</div>

<div class="wmpl-speaker-card">
<span class="wmpl-name">Dr Lozana Rossenova</span>
<span class="wmpl-affil">TIB - Leibniz Information Centre, Niemcy</span>
<p>Projektantka cyfrowa i badaczka kierująca serwisem Wikibase4Research w ramach NFDI4Culture, niemieckiego konsorcjum danych badawczych o dziedzictwie kulturowym.</p>
</div>

<div class="wmpl-speaker-card">
<span class="wmpl-name">Mykola Trokhymovych</span>
<span class="wmpl-affil">Universitat Pompeu Fabra, Barcelona</span>
<p>Doktorant na pograniczu przetwarzania języka naturalnego (NLP) i komputerowych nauk społecznych, skupiony na integralności wiedzy i jakości informacji wielojęzycznych w Wikipedii.</p>
</div>

<div class="wmpl-speaker-card">
<span class="wmpl-name">Dr Sabine von Mering</span>
<span class="wmpl-affil">Museum für Naturkunde Berlin</span>
<p>Biolożka i analityczka danych promująca Wikidane jako narzędzie badawcze, której praca obejmuje cyfrową transformację zbiorów historii naturalnej oraz kwestię marginalizowanych grup w procesie tworzenia wiedzy.</p>
</div>

<div class="wmpl-speaker-card">
<span class="wmpl-name">Dr Włodzimierz Lewoniewski</span>
<span class="wmpl-affil">Poznański Uniwersytet Ekonomiczny</span>
<p>Adiunkt zajmujący się jakością informacji, Wikipedią, Wikidanymi i sztuczną inteligencją; popularyzator nauki, odznaczony w 2025 r. Medalem Komisji Edukacji Narodowej.</p>
</div>

</div>
</div>

<div class="wmpl-section wmpl-panel-green" style="margin-bottom:0;">
<h2>Masz pytania?</h2>
<p>Zapoznaj się z obszerną <a href="https://meta.wikimedia.org/wiki/Open_Knowledge:_Wikimedia_%26_Research_in_the_CEE_Region/FAQ">sekcją FAQ</a> na stronie konferencji lub skontaktuj się z nami bezpośrednio! Możesz wysłać wiadomość e-mail do zespołu organizacyjnego na adres <a href="mailto:open.knowledge.cee@wikimedia.pl">open.knowledge.cee@wikimedia.pl</a>. Czekamy na Ciebie w Katowicach!</p>
<div class="wmpl-contact-row">
<a class="wmpl-contact-pill" href="mailto:open.knowledge.cee@wikimedia.pl" style="color:#246342;"><svg viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="#246342" stroke-width="2"><rect x="3" y="5" width="18" height="14" rx="2"/><path d="M3 7l9 6 9-6"/></svg>open.knowledge.cee@wikimedia.pl</a>
<a class="wmpl-contact-pill" href="https://meta.wikimedia.org/wiki/Open_Knowledge:_Wikimedia_%26_Research_in_the_CEE_Region/FAQ" style="color:#246342;"><svg viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="#246342" stroke-width="2"><circle cx="12" cy="12" r="9"/><path d="M9.5 9a2.5 2.5 0 1 1 3.5 2.3c-.9.4-1 1-1 2.2M12 17h.01"/></svg>Sekcja FAQ</a>
</div>
</div>

</div>				</div>
				</div>
					</div>
				</div>
				</div>
		<p>Artykuł <a href="https://wikimedia.pl/2026/08/27/konferencja-wikimedia-research-program-juz-niedlugo-rejestracja-nadal-otwarta/">Konferencja Wikimedia &amp; Research: program już niedługo, rejestracja nadal otwarta</a> pochodzi z serwisu <a href="https://wikimedia.pl">Wikimedia Polska</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://wikimedia.pl/2026/08/27/konferencja-wikimedia-research-program-juz-niedlugo-rejestracja-nadal-otwarta/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Jak Wikimedia Polska podbiła festiwal fantastyki Pyrkon</title>
		<link>https://wikimedia.pl/2026/08/03/jak-wikimedia-polska-podbila-festiwal-fantastyki-pyrkon/</link>
					<comments>https://wikimedia.pl/2026/08/03/jak-wikimedia-polska-podbila-festiwal-fantastyki-pyrkon/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Małgorzata Gramatnikowska]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 03 Aug 2026 09:12:35 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bez kategorii]]></category>
		<category><![CDATA[Pyrkon]]></category>
		<category><![CDATA[Wikimedia Polska Pyrkon]]></category>
		<category><![CDATA[SPARQL]]></category>
		<category><![CDATA[społeczność wikipedystów]]></category>
		<category><![CDATA[warsztaty]]></category>
		<category><![CDATA[wydarzenia]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wikimedia.pl/?p=16374</guid>

					<description><![CDATA[<p>Stowarzyszenie Wikimedia Polska odwiedziło w tym roku festiwal fantastyki Pyrkon. Dowiedz się, jakie korzyści płyną ze spotkań z nami na żywo.</p>
<p>Artykuł <a href="https://wikimedia.pl/2026/08/03/jak-wikimedia-polska-podbila-festiwal-fantastyki-pyrkon/">Jak Wikimedia Polska podbiła festiwal fantastyki Pyrkon</a> pochodzi z serwisu <a href="https://wikimedia.pl">Wikimedia Polska</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="16374" class="elementor elementor-16374">
				<div class="elementor-element elementor-element-64a8e70 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="64a8e70" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-c1c3b5c elementor-widget elementor-widget-html" data-id="c1c3b5c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="html.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<style>
  .wm-post { font-family: 'Montserrat', 'Open Sans', Arial, sans-serif; color: #2b2b2b; line-height: 1.75; width: 100vw; position: relative; left: 50%; right: 50%; margin-left: -50vw; margin-right: -50vw; padding: 0 6vw; box-sizing: border-box; }
  .wm-post * { box-sizing: border-box; }
  @keyframes wmFadeUp { from { opacity: 0; transform: translateY(22px); } to { opacity: 1; transform: translateY(0); } }
  .wm-fade { animation: wmFadeUp 0.9s ease both; }
  .wm-card-img { transition: transform 0.4s ease, box-shadow 0.4s ease; }
  .wm-card-img:hover { transform: scale(1.02); }
  .wm-gallery-item { transition: transform 0.35s ease, box-shadow 0.35s ease; }
  .wm-gallery-item:hover { transform: translateY(-6px); box-shadow: 0 12px 22px rgba(0,0,0,0.18); }
  .wm-link { transition: color 0.25s ease; }
  .wm-h2 { display: flex; align-items: center; gap: 12px; font-size: 24px; margin: 0 0 20px 0; }
  .wm-h2 svg { flex-shrink: 0; }
  .wm-block { border-radius: 16px; padding: 36px 34px; margin-bottom: 26px; }
  .wm-two-col { display: grid; grid-template-columns: 1.7fr 1fr; gap: 28px; align-items: start; }
  @media (max-width: 700px) {
    .wm-two-col { grid-template-columns: 1fr; }
    .wm-block { padding: 26px 22px; }
  }
</style>

<div class="wm-post">

  <!-- ZDJĘCIE GŁÓWNE -->
  <div class="wm-fade" style="margin-bottom: 26px; border-radius: 16px; overflow: hidden; box-shadow: 0 10px 24px rgba(0,0,0,0.12);">
    <img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/08/Pyrkon_2026_sign.jpg" alt="Oznakowanie festiwalu fantastyki Pyrkon 2026" class="wm-card-img" style="width: 100%; height: auto; display: block;">
  </div>

  <!-- LEAD -->
  <div class="wm-block" style="background-color: #fff7e6; border-left: 6px solid #e0a800; padding: 26px 30px;">
    <p style="font-size: 18px; margin: 0; color: #1a1a1a;">Jako przedstawiciele i przedstawicielki Stowarzyszenia Wikimedia Polska często pojawiamy się na różnorodnych wydarzeniach, na których możemy opowiedzieć o Wikipedii i działalności stowarzyszenia oraz zachęcić do wspierania naszej misji. Z tekstu dowiesz się, dlaczego warto dołączyć do takich spotkań – w tym celu posłużę się relacją z Pyrkonu.</p>
  </div>

  <!-- SEKCJA 1 - różowy blok -->
  <div class="wm-block" style="background-color: #fdeeee;">
    <h2 class="wm-h2" style="color: #970302;">
      <svg width="26" height="26" viewBox="0 0 24 24" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M3 21V8L12 3L21 8V21H14V14H10V21H3Z" stroke="#970302" stroke-width="1.8" stroke-linejoin="round"/></svg>
      O naszej roli w konwencie
    </h2>

    <p style="font-size: 16px;">W tym roku już po raz drugi odwiedziliśmy poznański festiwal fantastyki Pyrkon, który gromadzi fanów i fanki tego gatunku z całej Polski. Podczas wydarzenia odbywają się różne formy aktywności skierowane do osób uczestniczących – między innymi wykłady, spotkania autorskie i szkolenia.</p>

    <p style="font-size: 16px;">Tym razem zdecydowaliśmy się przeprowadzić dwa warsztaty. Pierwsze z nich dotyczyły SPARQL – języka zapytań, który umożliwia przeszukiwanie baz danych. W roli eksperta wystąpił Piotr Gackowski, znany jako wikipedysta PMG. Drugie były mojego autorstwa – opowiadałam o szansy, jaka stoi przed społecznościami chętnymi skorzystać ze wspólnotowego modelu tworzenia Wikipedii i organizowania się grup wokół obranego razem celu.</p>

    <p style="font-size: 16px;">Osoby, które dołączyły do naszych warsztatów dały nam znać, że do wzięcia udziału w proponowanych przez nas aktywnościach zachęciła je sama Wikipedia – chciały dowiedzieć się więcej o największej internetowej encyklopedii. Były ciekawe tego, jak społeczność Wikipedii na co dzień rozwija projekty Wikimediów, jak można przyczynić się do poszerzania zasobów wolnej wiedzy oraz gdzie spotkać naszą społeczność. Obiecaliśmy im spełnić tę prośbę.</p>

    <div style="display: flex; gap: 14px; margin-top: 24px; flex-wrap: wrap;">
      <div class="wm-gallery-item" style="flex: 1 1 48%; min-width: 240px; border-radius: 10px; overflow: hidden; box-shadow: 0 6px 16px rgba(0,0,0,0.1);">
        <img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/08/Pyrkon_Festival_Office_2026-scaled.jpg" alt="Biuro festiwalowe Pyrkon 2026" style="width: 100%; height: 280px; object-fit: contain; background-color: #ffffff; display: block;">
      </div>
      <div class="wm-gallery-item" style="flex: 1 1 48%; min-width: 240px; border-radius: 10px; overflow: hidden; box-shadow: 0 6px 16px rgba(0,0,0,0.1);">
        <img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/08/20260619_170310-scaled.jpg" alt="Stoisko Wikimedia Polska na Pyrkonie" style="width: 100%; height: 280px; object-fit: contain; background-color: #ffffff; display: block;">
      </div>
    </div>
  </div>

  <!-- SEKCJA 2 - niebieski blok, dwie kolumny (bez floatów, bez pustego miejsca) -->
  <div class="wm-block" style="background-color: #eaf2fb;">
    <h2 class="wm-h2" style="color: #0C57A8;">
      <svg width="26" height="26" viewBox="0 0 24 24" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><circle cx="12" cy="12" r="9" stroke="#0C57A8" stroke-width="1.8"/><path d="M8 12H16M12 8V16" stroke="#0C57A8" stroke-width="1.8" stroke-linecap="round"/></svg>
      Warsztat PMG: „SPARQL i inne zaklęcia: jak rozmawiać z otwartą bazą wiedzy”
    </h2>

    <div class="wm-two-col">
      <div>
        <p style="font-size: 16px;">Rozpoczął Piotr, a jego zajęcia – oprócz nauki zapytań SPARQL – skupiły się na technicznych aspektach działania ekosystemu wiki. Uczestniczki i uczestnicy kierowali do niego pytania o to, jak funkcjonują poszczególne wikimediowe projekty. Ich zdumienie wzbudziła codzienna działalność edycyjna edytorów i edytorek, o której opowiadał prowadzący, on sam z kolei dał się zaskoczyć nietypowymi pytaniami z sali – widownia próbowała zrozumieć, jaki jest zasób i granice wiedzy zebranej w projektach.</p>

        <p style="font-size: 16px;">Ze względu na to, że osoby uczestniczące w warsztatach nie miały dostępu do komputerów PMG zdecydował się poprowadzić spotkanie w interaktywnej formule – wchodził z zebranymi w dialog. Uważam, że takie rozwiązanie bardzo dobrze się sprawdziło – nie co dzień ma się możliwość porozmawiania z administratorem polskojęzycznej Wikipedii i zaawansowanym wikipedystą. Piotr udzielał odpowiedzi, posiłkując się także interaktywną tablicą, tak że mógł od razu zobrazować to, o czym mówił.</p>

        <p style="font-size: 16px;">Jak twierdzi PMG podczas prowadzenia takiego warsztatu warto przygotować sobie zawczasu różne scenariusze rozmowy – by jeszcze lepiej rozwinąć wątki podjęte przez uczestniczących. Ja natomiast wierzę w to, że spontaniczność, otwartość oraz ogromna wiedza prowadzącego świetnie się tu sprawdziły. Bardzo dziękuję Piotrowi za wystąpienie w tej roli i ogromne zaangażowanie w przeprowadzenie szkolenia!</p>
      </div>
      <div class="wm-gallery-item" style="border-radius: 10px; overflow: hidden; box-shadow: 0 8px 20px rgba(0,0,0,0.15); background-color: #ffffff; padding: 8px; align-self: start;">
        <img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/08/20260619_163632-1-scaled.jpg" alt="Warsztat SPARQL prowadzony przez Piotra Gackowskiego" style="width: 100%; border-radius: 6px; display: block;">
        <p style="font-size: 13px; color: #6b6b6b; text-align: center; margin: 8px 0 2px; font-style: italic;">Piotr Gackowski (PMG) podczas warsztatu SPARQL</p>
      </div>
    </div>
  </div>

  <!-- SEKCJA 3 - zielony blok -->
  <div class="wm-block" style="background-color: #eaf5ee;">
    <h2 class="wm-h2" style="color: #246342;">
      <svg width="26" height="26" viewBox="0 0 24 24" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><circle cx="12" cy="12" r="9" stroke="#246342" stroke-width="1.8"/><path d="M3 12H21M12 3C14.5 5.7 15.8 8.8 15.8 12C15.8 15.2 14.5 18.3 12 21C9.5 18.3 8.2 15.2 8.2 12C8.2 8.8 9.5 5.7 12 3Z" stroke="#246342" stroke-width="1.5"/></svg>
      Warsztat Gosi: „Wyruszmy w podróż na planetę Wikipedię – o alternatywnym sposobie organizowania się społeczności internetowych na przykładzie społeczności Wikimediów”
    </h2>

    <p style="font-size: 16px;">Moje warsztaty także dotyczyły wikimediowego uniwersum, jednak ja podjęłam ten temat inaczej – skupiłam się na tym, by przedstawić zebranym legendę powstania Wikipedii oraz zasugerować, co – moim zdaniem – składa się na sukces projektu. W dalszej części szkolenia poprosiłam osoby uczestniczące o opowiedzenie pozostałym o społecznościach, których są częścią, a następnie o zastanowienie się wspólnie, jakie składowe wzorca współpracy społeczności Wikipedii wydają im się warte włączenia w ruchy, do których należą.</p>

    <p style="font-size: 16px;">Uczestniczki i uczestnicy podzielili się na trzy grupy. Rozmawialiśmy o tym, jakie społeczności formują się w liceum, na studiach i w życiu zawodowym oraz czy w tych grupach istnieje miejsce na wolność, kreatywność i wspólne działania oraz jak można o to zawalczyć. Dla wielu z zebranych przestrzenią, w której mogą działać twórczo i otwarcie okazał się fandom – grupa fanowska, w tym przypadku skupiona wokół fantastyki. Wskazałam na podobieństwa pomiędzy tymi dwoma światami – fantastycznym i wikipediowym, które w mojej opinii wcale nie są od siebie aż tak odległe.</p>

    <div style="display: flex; gap: 14px; margin-top: 24px; flex-wrap: wrap;">
      <div class="wm-gallery-item" style="flex: 1 1 31%; min-width: 200px; border-radius: 10px; overflow: hidden; box-shadow: 0 6px 16px rgba(0,0,0,0.1);">
        <img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/08/20260619_163603-scaled.jpg" alt="Uczestnicy warsztatu Wikimedia Polska na Pyrkonie" style="width: 100%; height: 240px; object-fit: contain; background-color: #ffffff; display: block;">
      </div>
      <div class="wm-gallery-item" style="flex: 1 1 31%; min-width: 200px; border-radius: 10px; overflow: hidden; box-shadow: 0 6px 16px rgba(0,0,0,0.1);">
        <img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/08/Pyrkon_2026_56_-_Touhou.jpg" alt="Fanka fantastyki na festiwalu Pyrkon 2026" style="width: 100%; height: 240px; object-fit: contain; background-color: #ffffff; display: block;">
      </div>
      <div class="wm-gallery-item" style="flex: 1 1 31%; min-width: 200px; border-radius: 10px; overflow: hidden; box-shadow: 0 6px 16px rgba(0,0,0,0.1);">
        <img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/08/20260619_200842-scaled.jpg" alt="Wieczorna atmosfera festiwalu Pyrkon" style="width: 100%; height: 240px; object-fit: contain; background-color: #ffffff; display: block;">
      </div>
    </div>
  </div>

  <!-- SEKCJA 4 - żółty/beżowy blok -->
  <div class="wm-block" style="background-color: #fdf3e3;">
    <h2 class="wm-h2" style="color: #970302;">
      <svg width="26" height="26" viewBox="0 0 24 24" fill="none" xmlns="http://www.w3.org/2000/svg"><path d="M4 4H20V16H7L4 19V4Z" stroke="#970302" stroke-width="1.8" stroke-linejoin="round"/></svg>
      Zapraszamy do udziału w naszych wydarzeniach
    </h2>

    <p style="font-size: 16px;">Po warsztatach zostaliśmy jeszcze chwilę, by rozdać drobne upominki oraz odpowiedzieć na dodatkowe pytania z sali. Bez wątpienia Wikipedia potrafi wciągnąć, dlatego cieszę się, że udało nam się zaciekawić naszym ruchem uczestników i uczestniczki konwentu! Dziękuję wszystkim przybyłym na warsztaty za wysłuchanie nas i podzielenie się swoją perspektywą – jest to dla nas bardzo cenne, ponieważ za sprawą takich spotkań również my uczymy się, jak opowiadać o naszej aktywności, a projekty Wikimediów czynić bardziej włączającymi. Podziękowania kieruję również do organizatorów tegorocznego festiwalu fantastyki Pyrkon – niezwykle doceniam zaufanie, którym nas obdarzyliście, zapraszając do udziału w konwencie.</p>

    <p style="font-size: 16px;">Czytelniczki i czytelników naszego bloga ciekawych, gdzie pojawimy się kolejnym razem, zachęcam do śledzenia strony wydarzeń, dostępnej <a href="https://pl.wikimedia.org/wiki/Wydarzenia" class="wm-link" style="color: #0C57A8; font-weight: 600; text-decoration: underline;">pod tym linkiem</a> – w tabelce znajdują się planowane spotkania ze wskazaną datą oraz miejscem; niekiedy podajemy też dodatkowe informacje, tak by łatwiej było Wam do nas dołączyć. Serdecznie zapraszam i do zobaczenia! A jeżeli masz pytania, napisz do nas na adres email: <a href="mailto:wsparcie@wikimedia.pl" class="wm-link" style="color: #0C57A8; font-weight: 600; text-decoration: underline;">wsparcie@wikimedia.pl</a>.</p>
  </div>

  <!-- STOPKA -->
  <div class="wm-fade" style="background-color: #246342; border-radius: 16px; padding: 28px 30px; margin-top: 10px; text-align: center;">
    <p style="color: #ffffff; font-size: 16px; margin: 0;">Stowarzyszenie Wikimedia Polska &bull; <a href="https://wikimedia.pl/" style="color: #ffffff; text-decoration: underline;">wikimedia.pl</a></p>
  </div>

</div>				</div>
				</div>
					</div>
				</div>
				</div>
		<p>Artykuł <a href="https://wikimedia.pl/2026/08/03/jak-wikimedia-polska-podbila-festiwal-fantastyki-pyrkon/">Jak Wikimedia Polska podbiła festiwal fantastyki Pyrkon</a> pochodzi z serwisu <a href="https://wikimedia.pl">Wikimedia Polska</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://wikimedia.pl/2026/08/03/jak-wikimedia-polska-podbila-festiwal-fantastyki-pyrkon/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Wikidane: projekt siostrzany w cieniu Wikipedii</title>
		<link>https://wikimedia.pl/2026/07/20/wikidane-projekt-siostrzany-w-cieniu-wikipedii/</link>
					<comments>https://wikimedia.pl/2026/07/20/wikidane-projekt-siostrzany-w-cieniu-wikipedii/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ada Skirło]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Jul 2026 15:49:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[Edukacja]]></category>
		<category><![CDATA[Wikidane]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wikimedia.pl/?p=16268</guid>

					<description><![CDATA[<p>Większość osób kojarzy Wikipedię. To jedno z najlepiej rozpoznawalnych projektów internetowych na świecie. Znacznie mniej osób wie jednak, że od ponad dekady rozwijane są Wikidane – projekt, bez którego współczesna Wikipedia wyglądałaby zupełnie inaczej. Choć pozostają w cieniu swojej słynniejszej siostry, to właśnie Wikidane są dla mnie jednym z najciekawszych projektów Wikimedia i odgrywają coraz większą rolę w świecie otwartych danych.</p>
<p>Artykuł <a href="https://wikimedia.pl/2026/07/20/wikidane-projekt-siostrzany-w-cieniu-wikipedii/">Wikidane: projekt siostrzany w cieniu Wikipedii</a> pochodzi z serwisu <a href="https://wikimedia.pl">Wikimedia Polska</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="16268" class="elementor elementor-16268">
				<div class="elementor-element elementor-element-81d30bc e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="81d30bc" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-f3a1b41 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="f3a1b41" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<style>
@keyframes wd-fadeup{0%{opacity:0;transform:translateY(24px);}100%{opacity:1;transform:translateY(0);}}<br />
@keyframes wd-float{0%,100%{transform:translateY(0px);}50%{transform:translateY(-10px);}}<br />
@keyframes wd-pulse{0%,100%{transform:scale(1);}50%{transform:scale(1.05);}}<br />
@keyframes wd-shimmer{0%{background-position:0% 50%;}100%{background-position:200% 50%;}}<br />
@keyframes wd-glow{0%,100%{box-shadow:0 0 0 rgba(12,87,168,0);}50%{box-shadow:0 0 24px rgba(12,87,168,0.25);}}<br />
.wd-img{animation:wd-fadeup 0.9s ease-out both, wd-float 5s ease-in-out infinite;animation-delay:0s,0.9s;transition:transform 0.4s ease, box-shadow 0.4s ease;}<br />
.wd-img:hover{transform:scale(1.06) !important;box-shadow:0 12px 28px rgba(12,87,168,0.28) !important;}<br />
.wd-heart:hover{animation:wd-pulse 0.8s ease-in-out infinite;}<br />
.wd-bar{background:linear-gradient(90deg,#970302,#0C57A8,#246342,#0C57A8,#970302);background-size:300% 100%;animation:wd-shimmer 4s linear infinite;}<br />
.wd-card{animation:wd-fadeup 0.7s ease-out both;transition:transform 0.35s ease, box-shadow 0.35s ease;}<br />
.wd-card:hover{transform:translateY(-4px);}<br />
.wd-quote{animation:wd-glow 3.5s ease-in-out infinite;}<br />
</style>
<div style="width:100%;max-width:100%;box-sizing:border-box;font-family:'Open Sans',Arial,sans-serif;color:#2b2b2b;font-size:17px;line-height:1.75;">
<p>  <!-- INTRO CARD --></p>
<div class="wd-card" style="background:#ffffff;border:1px solid #e7ecf2;border-radius:22px;padding:36px;margin:0 0 34px 0;box-shadow:0 10px 30px rgba(18,35,59,0.06);overflow:hidden;">
    <img decoding="async" class="wd-img" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/07/Wikidata_heart_logo.svg" alt="Logo serca Wikidanych" style="float:right;width:130px;margin:0 0 20px 26px;background:#eaf2fb;border-radius:16px;padding:16px;"><p></p>
<p style="margin:0;">Większość osób kojarzy Wikipedię. To jedno z najlepiej rozpoznawalnych projektów internetowych na świecie. Znacznie mniej osób wie jednak, że od ponad dekady rozwijane są Wikidane &#8211; projekt, bez którego współczesna Wikipedia wyglądałaby zupełnie inaczej. Choć pozostają w cieniu swojej słynniejszej siostry, to właśnie Wikidane są dla mnie jednym z najciekawszych projektów Wikimedia i odgrywają coraz większą rolę w świecie otwartych danych.</p>
</div>
<p>  <!-- SECTION 1 - BLUE --></p>
<div class="wd-card" style="background:#eaf2fb;border-radius:22px;padding:36px;margin:0 0 26px 0;overflow:hidden;">
<div style="display:flex;align-items:center;gap:12px;margin:0 0 18px 0;">
<div style="width:6px;height:26px;background:#0C57A8;border-radius:3px;"></div>
<h2 style="font-family:'Montserrat',Arial,sans-serif;font-weight:700;color:#0C57A8;font-size:24px;margin:0;">Młodsza siostra Wikipedii</h2>
</div>
<p>    <img decoding="async" class="wd-img" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/07/Kopplingssprint.svg" alt="Ikona Wikidanych - sprint" style="float:left;width:260px;margin:4px 28px 16px 0;background:#ffffff;border-radius:16px;padding:22px;"></p>
<p style="margin:0 0 18px 0;">Choć Wikipedia i Wikidane korzystają z tej samej infrastruktury Wikimedia i wspólnie realizują misję udostępniania wolnej wiedzy, ich zadania są zupełnie różne. Wikipedia opowiada historie. Znajdziemy w niej artykuły, które wyjaśniają wydarzenia, opisują ludzi i tłumaczą zjawiska. Natomiast Wikidane nie przechowują gotowych tekstów &#8211; zamiast tego zapisują pojedyncze informacje w uporządkowany sposób.</p>
<p style="margin:0;">Brzmi mało ekscytująco? Być może. A jednak właśnie dzięki temu komputer potrafi zrozumieć, że Maria Skłodowska-Curie, była fizyczką i chemiczką, urodziła się w Warszawie, zdobyła dwie Nagrody Nobla i była matką Irène Joliot-Curie. Każda z tych informacji jest zapisana jako osobna relacja między elementami, a nie fragment zwykłego tekstu. To właśnie ta różnica sprawia, że Wikidane są czymś znacznie więcej niż bazą faktów. Są ogromną siecią powiązań między informacjami.</p>
</div>
<p>  <!-- PULL QUOTE --></p>
<div class="wd-quote" style="clear:both;background:#ffffff;border-left:6px solid #246342;border-radius:0 16px 16px 0;padding:22px 30px;margin:0 0 34px 0;box-shadow:0 6px 18px rgba(36,99,66,0.1);">
<div style="font-family:'Montserrat',Arial,sans-serif;color:#246342;font-size:34px;line-height:0.5;margin:0 0 10px 0;">&#8222;</div>
<p style="margin:0;font-family:'Montserrat',Arial,sans-serif;font-style:italic;font-weight:600;font-size:19px;color:#12233b;">Wikidane są ogromną siecią powiązań między informacjami.</p>
</div>
<p>  <!-- SECTION 2 - GREEN --></p>
<div class="wd-card" style="background:#eaf5ee;border-radius:22px;padding:36px;margin:0 0 26px 0;overflow:hidden;">
<div style="display:flex;align-items:center;gap:12px;margin:0 0 18px 0;">
<div style="width:6px;height:26px;background:#246342;border-radius:3px;"></div>
<h2 style="font-family:'Montserrat',Arial,sans-serif;font-weight:700;color:#246342;font-size:24px;margin:0;">Jak działają Wikidane?</h2>
</div>
<p>    <img decoding="async" class="wd-img" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/07/To_Wikidata.svg" alt="Ikona przejścia do Wikidanych" style="float:right;width:130px;margin:4px 0 16px 24px;background:#ffffff;border-radius:16px;padding:16px;"></p>
<p style="margin:0 0 18px 0;">Weźmy za przykład zdanie:</p>
<p style="margin:0 0 18px 0;font-style:italic;">&#8222;Maria Skłodowska-Curie urodziła się 7 listopada 1867 roku w Warszawie.&#8221;</p>
<p style="margin:0 0 18px 0;">Dla człowieka wszystko jest zrozumiałe. Dla komputera już niekoniecznie. Oczywiście współczesne modele językowe radzą sobie z interpretacją tekstu coraz lepiej, ale nadal znacznie łatwiej pracuje się z informacją, która została zapisana w jednoznaczny sposób.</p>
<p style="margin:0 0 18px 0;">W Wikidanych to samo zdanie wygląda zupełnie inaczej. Nie zapisujemy go jako ciąg wyrazów, lecz oddzielne informacje:</p>
<div style="background:#ffffff;border-radius:14px;padding:20px 26px;margin:0 0 18px 0;">
<ul style="margin:0;padding-left:20px;">
<li style="margin-bottom:8px;">element: <em>Maria Skłodowska-Curie</em>,</li>
<li style="margin-bottom:8px;">właściwość: <em>data urodzenia</em>, wartość: <em>7 listopada 1867</em>,</li>
<li style="margin-bottom:0;">właściwość: <em>miejsce urodzenia</em>, wartość: <em>Warszawa</em>.</li>
</ul>
</div>
<p style="margin:0 0 18px 0;">Każda z tych informacji może być później wykorzystana niezależnie od pozostałych. Dzięki temu, przy tak zbudowanej bazie danych, można bardzo łatwo odpowiedzieć na pytania, które dla zwykłego tekstu byłyby znacznie trudniejsze. Na przykład:</p>
<div style="background:#ffffff;border-radius:14px;padding:20px 26px;margin:0 0 18px 0;">
<ul style="margin:0;padding-left:20px;">
<li style="margin-bottom:8px;">które noblistki urodziły się w Polsce,</li>
<li style="margin-bottom:8px;">którzy malarze tworzyli w Warszawie w XIX wieku,</li>
<li style="margin-bottom:0;">które zabytki znajdują się w pobliżu wybranego miejsca.</li>
</ul>
</div>
<p style="margin:0;">Nie trzeba przeszukiwać tysięcy artykułów, wystarczy odpowiednio zadane zapytanie. I właśnie dlatego uporządkowane dane są dziś tak cenne.</p>
</div>
<p>  <!-- SECTION 3 - RED/WINE --></p>
<div class="wd-card" style="background:#fbebea;border-radius:22px;padding:36px;margin:0 0 26px 0;overflow:hidden;">
<div style="display:flex;align-items:center;gap:12px;margin:0 0 18px 0;">
<div style="width:6px;height:26px;background:#970302;border-radius:3px;"></div>
<h2 style="font-family:'Montserrat',Arial,sans-serif;font-weight:700;color:#970302;font-size:24px;margin:0;">Korzystamy z Wikidanych częściej, niż nam się wydaje</h2>
</div>
<p>    <img decoding="async" class="wd-img" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/07/Commons_structured_data_logo.svg" alt="Logo danych strukturalnych Commons" style="float:left;width:120px;margin:4px 24px 16px 0;background:#ffffff;border-radius:16px;padding:14px;"></p>
<p style="margin:0 0 18px 0;">Choć nazwa „Wikidane” dla wielu osób brzmi obco, większość z nas korzysta z efektów tego projektu niemal codziennie. Dane z Wikidanych są wykorzystywane przez badaczy, programistów, dziennikarzy danych czy twórców aplikacji edukacyjnych. Dzięki otwartej licencji mogą być swobodnie analizowane, łączone z innymi zbiorami i wykorzystywane do tworzenia nowych narzędzi. To jeden z powodów, dla których Wikidane są dziś uznawane za ważny element ekosystemu Linked Open Data – otwartych, wzajemnie powiązanych danych. To również dlatego coraz więcej instytucji decyduje się udostępniać swoje dane właśnie tam, aby mieć możliwość włączenia własnych informacji do globalnej sieci wiedzy.</p>
<p style="margin:0;">Wikidane wspomagają również projekty siostrzane Wikimedia, dobrym przykładem są infoboksy w Wikipedii. To właśnie tam znajdują się najważniejsze informacje o osobach, miejscach czy wydarzeniach. W wielu wersjach językowych Wikipedii są one automatycznie pobierane z Wikidanych. Oznacza to, że poprawienie jednej informacji może zostać wykorzystane jednocześnie w wielu artykułach i różnych językach. To jedna z największych zalet centralnego repozytorium danych.</p>
</div>
<p>  <!-- SECTION 4 - BLUE --></p>
<div class="wd-card" style="background:#eaf2fb;border-radius:22px;padding:36px;margin:0 0 26px 0;overflow:hidden;">
<div style="display:flex;align-items:center;gap:12px;margin:0 0 18px 0;">
<div style="width:6px;height:26px;background:#0C57A8;border-radius:3px;"></div>
<h2 style="font-family:'Montserrat',Arial,sans-serif;font-weight:700;color:#0C57A8;font-size:24px;margin:0;">Czy Wikidane są bardzo skomplikowane?</h2>
</div>
<p>    <img decoding="async" class="wd-img" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/07/Wikidata-rollbacker.svg" alt="Ikona uprawnień rollbacker Wikidanych" style="float:right;width:120px;margin:4px 0 16px 24px;background:#ffffff;border-radius:16px;padding:14px;"></p>
<p style="margin:0 0 18px 0;">To chyba największy mit dotyczący tego projektu. Na pierwszy rzut oka interfejs Wikidanych może wydawać się bardzo techniczny. Zamiast długich artykułów widać listy właściwości, identyfikatory i uporządkowane dane, co sprawia, że osobom przyzwyczajonym do Wikipedii trudno od razu odnaleźć się w nowym środowisku.</p>
<p style="margin:0 0 18px 0;">Paradoks polega jednak na tym, że większość osób zaczyna swoją przygodę z Wikidanymi od bardzo prostych zmian. Dodania daty urodzenia, uzupełnienia opisu, poprawienia błędnej informacji czy połączenia dwóch istniejących elementów. Nie trzeba znać języka SPARQL, technologii Linked Open Data ani zagłębiać się w model RDF, aby zacząć edytować. Tak samo jak nie trzeba znać języka HTML, żeby napisać artykuł w Wikipedii. Oczywiście z czasem można nauczyć się znacznie więcej. Można tworzyć własne zapytania, analizować ogromne zbiory danych czy projektować modele informacji dla nowych typów elementów. Ale nie jest to warunek rozpoczęcia pracy.</p>
<p style="margin:0;">Podobnie jak Wikipedia, są projektem, którego można uczyć się stopniowo. Pierwsza edycja zajmuje kilka minut. Kolejne pozwalają odkrywać coraz więcej możliwości.</p>
</div>
<p>  <!-- PULL QUOTE --></p>
<div class="wd-quote" style="background:#ffffff;border-left:6px solid #0C57A8;border-radius:0 16px 16px 0;padding:22px 30px;margin:0 0 34px 0;box-shadow:0 6px 18px rgba(12,87,168,0.1);">
<div style="font-family:'Montserrat',Arial,sans-serif;color:#0C57A8;font-size:34px;line-height:0.5;margin:0 0 10px 0;">&#8222;</div>
<p style="margin:0;font-family:'Montserrat',Arial,sans-serif;font-style:italic;font-weight:600;font-size:19px;color:#12233b;">Nie trzeba znać języka SPARQL ani zagłębiać się w model RDF, aby zacząć edytować Wikidane.</p>
</div>
<p>  <!-- SECTION 5 - GREEN --></p>
<div class="wd-card" style="background:#eaf5ee;border-radius:22px;padding:36px;margin:0 0 26px 0;overflow:hidden;">
<div style="display:flex;align-items:center;gap:12px;margin:0 0 18px 0;">
<div style="width:6px;height:26px;background:#246342;border-radius:3px;"></div>
<h2 style="font-family:'Montserrat',Arial,sans-serif;font-weight:700;color:#246342;font-size:24px;margin:0;">Po co udostępniać dane w Wikidanych?</h2>
</div>
<p>    <img decoding="async" class="wd-img" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/07/Wikidata_logo_snail.svg" alt="Logo Wikidanych - ślimak" style="float:left;width:120px;margin:4px 24px 16px 0;background:#ffffff;border-radius:16px;padding:14px;"></p>
<p style="margin:0 0 18px 0;">Każdego dnia instytucje kultury, uczelnie, organizacje społeczne czy urzędy publikują ogromne ilości informacji, takich jak: katalogi zbiorów, bazy autorów, rejestry zabytków czy opisy wydarzeń. Problem polega na tym, że dane te często funkcjonują niezależnie od siebie. Dana osoba może występować w kilku bazach pod różnymi nazwami, a informacje o tym samym miejscu czy obiekcie bywają rozproszone między wieloma systemami. Udostępniając dane w Wikidanych, nie tworzymy kolejnej zamkniętej bazy informacji, dołączamy je do globalnej sieci wiedzy, w której mogą zostać powiązane z milionami innych danych i ponownie wykorzystane przez ludzi oraz różne narzędzia.</p>
<p style="margin:0 0 18px 0;">Na takim podejściu korzystają jednak nie tylko instytucje. Wyobraźmy sobie osobę, która chce dowiedzieć się więcej o wspomnianej już Marii Skłodowskiej-Curie. Dzięki Wikidanym może łatwo przejść od podstawowych informacji o niej do jej odkryć, Nagród Nobla, członków rodziny, miejsc związanych z jej życiem czy publikacji, a następnie trafić do artykułów Wikipedii, zdjęć w Wikimedia Commons lub innych serwisów wykorzystujących otwarte dane. Z kolei jeśli wolontariuszka uzupełni w Wikidanych brakującą informację, na przykład datę urodzenia naukowczyni albo powiąże ją z kolejną publikacją, zmiana ta może zostać wykorzystana również w innych projektach Wikimedia, w wielu wersjach językowych. Jedna poprawka wykonana w jednym miejscu może więc pomóc tysiącom czytelników.</p>
<p style="margin:0;">Właśnie dlatego edytowanie Wikidanych nie polega wyłącznie na uzupełnianiu kolejnej bazy danych. To sposób na to, by wiedza była łatwiejsza do odnalezienia, lepiej powiązana z innymi informacjami i mogła służyć kolejnym użytkownikom oraz projektom.</p>
</div>
<p>  <!-- PULL QUOTE --></p>
<div class="wd-quote" style="background:#ffffff;border-left:6px solid #970302;border-radius:0 16px 16px 0;padding:22px 30px;margin:0 0 34px 0;box-shadow:0 6px 18px rgba(151,3,2,0.1);">
<div style="font-family:'Montserrat',Arial,sans-serif;color:#970302;font-size:34px;line-height:0.5;margin:0 0 10px 0;">&#8222;</div>
<p style="margin:0;font-family:'Montserrat',Arial,sans-serif;font-style:italic;font-weight:600;font-size:19px;color:#12233b;">Jedna poprawka wykonana w jednym miejscu może pomóc tysiącom czytelników.</p>
</div>
<p>  <!-- SECTION 6 - CLOSING, gradient card --></p>
<div class="wd-card" style="background:linear-gradient(135deg,#eaf2fb 0%,#eaf5ee 100%);border-radius:22px;padding:36px;margin:0 0 30px 0;overflow:hidden;">
<div style="display:flex;align-items:center;gap:12px;margin:0 0 18px 0;">
<div style="width:6px;height:26px;background:#12233b;border-radius:3px;"></div>
<h2 style="font-family:'Montserrat',Arial,sans-serif;font-weight:700;color:#12233b;font-size:24px;margin:0;">Projekt, którego znaczenie stale rośnie</h2>
</div>
<p>    <img decoding="async" class="wd-img wd-heart" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/07/Wikidata_logo_Spanish_horizontal_in_colour.svg" alt="Kolorowe logo Wikidanych" style="float:right;width:180px;margin:4px 0 16px 24px;background:#ffffff;border-radius:16px;padding:16px;"></p>
<p style="margin:0 0 18px 0;">Wikidane prawdopodobnie nigdy nie będą tak rozpoznawalne jak Wikipedia. I być może właśnie na tym polega ich siła. Nie są projektem, który czyta się dla przyjemności, ale sprawiają, że wiedza staje się bardziej uporządkowana, łatwiejsza do odnalezienia i gotowa do ponownego wykorzystania. Dzięki temu mogą wspierać nie tylko Wikipedię, ale również badania naukowe, edukację, instytucje kultury, aplikacje wykorzystujące otwarte dane i wiele innych inicjatyw, których często nawet nie kojarzymy z ruchem Wikimedia. Im więcej wartościowych informacji zostanie udostępnionych w uporządkowany sposób, tym łatwiej będzie je odnaleźć, połączyć z innymi danymi i wykorzystać do tworzenia nowych narzędzi oraz nowych sposobów opowiadania o świecie.</p>
<p style="margin:0;">Być może właśnie dlatego warto spojrzeć na Wikidane nie jak na mniej znaną siostrę Wikipedii, ale jak na fundament, na którym coraz częściej opiera się współczesny ekosystem otwartej wiedzy.</p>
</div>
<p>  <!-- FINAL PULL QUOTE --></p>
<div class="wd-quote" style="clear:both;text-align:center;background:#12233b;border-radius:22px;padding:34px 30px;margin:0 0 30px 0;">
<p style="margin:0;font-family:'Montserrat',Arial,sans-serif;font-style:italic;font-weight:700;font-size:21px;color:#ffffff;line-height:1.5;">„Wikidane jako fundament, na którym coraz częściej opiera się współczesny ekosystem otwartej wiedzy.&#8221;</p>
</div>
<p>  <!-- FOOTER LOGO --></p>
<div style="text-align:center;margin:0;"><br></div>
</div>								</div>
				</div>
					</div>
				</div>
				</div>
		<p>Artykuł <a href="https://wikimedia.pl/2026/07/20/wikidane-projekt-siostrzany-w-cieniu-wikipedii/">Wikidane: projekt siostrzany w cieniu Wikipedii</a> pochodzi z serwisu <a href="https://wikimedia.pl">Wikimedia Polska</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://wikimedia.pl/2026/07/20/wikidane-projekt-siostrzany-w-cieniu-wikipedii/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Ankiety ewaluacyjne po wydarzeniach &#8211; czego uczy nas feedback uczestników?</title>
		<link>https://wikimedia.pl/2026/06/30/ankiety-ewaluacyjne-po-wydarzeniach-czego-uczy-nas-feedback-uczestnikow/</link>
					<comments>https://wikimedia.pl/2026/06/30/ankiety-ewaluacyjne-po-wydarzeniach-czego-uczy-nas-feedback-uczestnikow/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Marek Lewandowski]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 30 Jun 2026 16:29:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[organizacja wydarzeń]]></category>
		<category><![CDATA[Społeczność Wikimedia]]></category>
		<category><![CDATA[ankiety ewaluacyjne]]></category>
		<category><![CDATA[feedback]]></category>
		<category><![CDATA[konferencje]]></category>
		<category><![CDATA[Wikimedia Polska]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wikimedia.pl/?p=16063</guid>

					<description><![CDATA[<p>Dlaczego po każdym z wydarzeń organizowanych przez Stowarzyszenie Wikimedia Polska jego uczestnicy dostają prośbę o wypełnienie ankiety ewaluacyjnej? Kto je czyta, jak interpretuję wykluczające się odpowiedzi i jak wyniki ankiet [&#8230;]</p>
<p>Artykuł <a href="https://wikimedia.pl/2026/06/30/ankiety-ewaluacyjne-po-wydarzeniach-czego-uczy-nas-feedback-uczestnikow/">Ankiety ewaluacyjne po wydarzeniach &#8211; czego uczy nas feedback uczestników?</a> pochodzi z serwisu <a href="https://wikimedia.pl">Wikimedia Polska</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="16063" class="elementor elementor-16063">
				<div class="elementor-element elementor-element-41df021 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="41df021" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-47c49a0 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="47c49a0" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<style>
@keyframes wmFadeUp { from { opacity: 0; transform: translateY(16px); } to { opacity: 1; transform: translateY(0); } }
.wm-fade { animation: wmFadeUp 0.7s ease-out both; }
.wm-card { transition: transform 0.25s ease; }
.wm-card:hover { transform: translateY(-4px); }
</style>

<div style="font-family: 'Open Sans', Arial, sans-serif; color: #2d2a26; max-width: 100%; line-height: 1.75;">

<p style="font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif; font-size: 22px; font-weight: 600; color: #00897b; line-height: 1.5; margin: 0 0 28px 0;" class="wm-fade">Dlaczego po każdym z wydarzeń organizowanych przez Stowarzyszenie <a href="https://wikimedia.pl/" style="color: #00897b; text-decoration: underline;">Wikimedia Polska</a> jego uczestnicy dostają prośbę o wypełnienie ankiety ewaluacyjnej? Kto je czyta, jak interpretuję wykluczające się odpowiedzi i jak wyniki ankiet wpływają na kolejne wydarzenia &#8211; o tym przeczytasz w moim poniższym tekście napisanym z perspektywy organizatora wydarzeń.</p>

<h2 style="font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif; font-size: 28px; font-weight: 700; color: #1e3a5f; margin: 0 0 18px 0; padding-bottom: 10px; border-bottom: 3px solid #ff6b4a;">Po co w ogóle wystawiać się na ocenę?</h2>

<img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/3951620.jpg" alt="Ankiety ewaluacyjne po wydarzeniach jako narzędzie zbierania opinii uczestników" class="wm-fade" style="width: 260px; max-width: 42%; height: auto; border-radius: 16px; margin: 4px 0 16px 28px; float: right; box-shadow: 0 10px 28px rgba(30,58,95,0.15);">

<p style="margin: 0 0 14px 0; font-size: 17px;">Ankiety ewaluacyjne są bardzo wygodnym narzędziem do badania satysfakcji i lepszego zrozumienia grupy docelowej. Przy dobrze zadanych pytaniach mogą być świetnym drogowskazem do tego, jak i co przygotować następnym razem.</p>

<p style="margin: 0 0 14px 0; font-size: 17px;">Przyznam, że &#8211; szczególnie po pierwszych wydarzeniach organizowanych przeze mnie w Stowarzyszeniu &#8211; miałem wątpliwości co do zasadności wysłania ankiety. Myślałem bowiem, że poddaję swoją pracę w nowym środowisku ocenie, a im głębsze pytania zadawałem, tym bardziej przypominało to ekspozycję na samobiczowanie. Myślałem, że przecież nie mając doświadczenia ze społecznością wikimedian, na pewno nie przygotowuję pierwszego Źródłosłowiu w sposób, do którego zainteresowana grupa była dotąd przyzwyczajona.</p>

<p style="margin: 0 0 28px 0; font-size: 17px;">Z czasem jednak zrozumiałem, że jest to całkiem sprytne &#8211; część decyzji związanych np. z wyborem miejsca następnego wydarzenia czy jego przebiegu można podeprzeć wprost wynikami ankiet, które da się łatwo przedstawić w formie tabel i opublikować, informując tym samym: takie jest Wasze życzenie. Zdejmuje to z pracowników Stowarzyszenia odpowiedzialność za wybory i wyklucza pokusę kierowania się własnymi preferencjami. Tak by było w świecie idealnym.</p>

<div style="clear: both;"></div>

<div style="clear: both;"></div>
<h2 style="font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif; font-size: 28px; font-weight: 700; color: #1e3a5f; margin: 44px 0 18px 0; padding-bottom: 10px; border-bottom: 3px solid #ff6b4a;">Czy jesteśmy zgodni?</h2>

<img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/different-directions-arrows-orange-background-with-copy-space-scaled.jpg" alt="Analiza feedbacku uczestników konferencji Wikimedia Polska" class="wm-fade" style="width: 260px; max-width: 42%; height: auto; border-radius: 16px; margin: 4px 0 16px 28px; float: right; box-shadow: 0 10px 24px rgba(30,58,95,0.15);">
<p style="margin: 0 0 14px 0; font-size: 17px;">Świat idealny nie jest. Społeczność wikimedian nie jest jednolitą grupą &#8211; nie wskazuje tych samych preferencji dotyczących terminu i lokalizacji naszych wydarzeń, przebiegu programu merytorycznego, ścieżek tematycznych czy czasu przeznaczonego na swobodne edytowanie.</p>
<p style="margin: 0; font-size: 17px;">Wszyscy chcielibyśmy wygodnie dojechać na miejsce wydarzenia komunikacją zbiorową i jednocześnie mieć w bezpośredniej bliskości hotelu dostęp do natury, ciszę i możliwość odpoczynku po całodniowym programie merytorycznym. Odpoczynek z kolei definiowany jest różnie &#8211; dla części z nas ważna jest możliwość spaceru w ciszy, dla części ważny jest dostęp do infrastruktury miejskiej &#8211; gastronomii, sklepu i miejsc rozrywki. Różne są też zdania dotyczące samego charakteru naszych zlotów &#8211; tego jak bardzo powinny być otwarte a w jakim stopniu wydarzenie ma mieć charakter roboczy, wewnętrzny, tematyczny lub specjalistyczny.</p>

<p style="margin: 24px 0 28px 0; font-size: 17px;">I choć część informacji zwrotnych, które otrzymujemy, wyklucza się, to środowisko wikimedian znane jest ze skrupulatności, szczegółowości i swobodnego wypowiadania się &#8211; te cechy widoczne są w ankietach i m.in. za nie bardzo cenimy każdy Wasz głos. A ile jest głosów?</p>

<!-- Statystyki - karty -->
<table role="presentation" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="width: 100%; margin: 0 0 8px 0; border-collapse: separate; border-spacing: 12px 0; border: none;">
<tr>
<td class="wm-card" style="width: 33.33%; background: linear-gradient(135deg, #1e3a5f 0%, #2c5282 100%); border-radius: 14px; padding: 22px 16px; text-align: center; vertical-align: top; border: none;">
<div style="font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif; font-size: 32px; font-weight: 800; color: #ffffff; line-height: 1; margin-bottom: 10px;">60%</div>
<div style="font-size: 14px; color: #e9eef5; font-weight: 500; line-height: 1.45;">Po tegorocznym i zeszłorocznym Wzlocie na ankietę odpowiedziało ok. 60% uczestników wydarzenia</div>
</td>
<td class="wm-card" style="width: 33.33%; background: linear-gradient(135deg, #ff6b4a 0%, #ff9466 100%); border-radius: 14px; padding: 22px 16px; text-align: center; vertical-align: top; border: none;">
<div style="font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif; font-size: 32px; font-weight: 800; color: #ffffff; line-height: 1; margin-bottom: 10px;">70%</div>
<div style="font-size: 14px; color: #fff0ea; font-weight: 500; line-height: 1.45;">Po czerwcowym Walnym wyborczym &#8211; ok. 70% uczestników</div>
</td>
<td class="wm-card" style="width: 33.33%; background: linear-gradient(135deg, #00b8a9 0%, #5ddccf 100%); border-radius: 14px; padding: 22px 16px; text-align: center; vertical-align: top; border: none;">
<div style="font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif; font-size: 32px; font-weight: 800; color: #ffffff; line-height: 1; margin-bottom: 10px;">50%</div>
<div style="font-size: 14px; color: #e6fbf8; font-weight: 500; line-height: 1.45;">Kopalnia wiedzy &#8211; 50%</div>
</td>
</tr>
</table>

<p style="margin: 12px 0 18px 0; font-size: 17px; font-style: italic; color: #6b6760; text-align: center;">To dobre statystyki, choć mogą być jeszcze lepsze!</p>

<div style="clear: both;"></div>
<h2 style="font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif; font-size: 28px; font-weight: 700; color: #1e3a5f; margin: 44px 0 18px 0; padding-bottom: 10px; border-bottom: 3px solid #ff6b4a;">Co robimy z informacją zwrotną?</h2>

<img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/colleagues-sticking-colorful-post-its-together-scaled.jpg" alt="Organizacja wydarzeń na podstawie wyników ankiet ewaluacyjnych" class="wm-fade" style="width: 260px; max-width: 42%; height: auto; border-radius: 16px; margin: 4px 28px 16px 0; float: left; box-shadow: 0 10px 24px rgba(30,58,95,0.15);">
<p style="margin: 0 0 14px 0; font-size: 17px;">Zwykle po wydarzeniu część zespołu pracująca nad nim ma refleksję związaną z charakterem wydarzenia oraz tym, jak wpisuje się ono w <a href="https://pl.wikimedia.org/wiki/Plik:Strategia_Wikimedia_Polska_na_lata_2026%E2%80%932028.pdf" style="color: #00897b; text-decoration: underline;">strategię Stowarzyszenia</a> i plan roczny.</p>
<p style="margin: 0; font-size: 17px;">Podobnie na etapie planowania konferencji &#8211; każdorazowo przewija się temat strategii i planu, grupy docelowej i budżetu przewidzianego na organizację. Suma tych założeń daje odpowiedź w rozmiarze konferencji, programie merytorycznym, komunikowaniu o wydarzeniu, a także lokalizacji i dodatkowych atrakcjach.</p>

<p style="margin: 24px 0 18px 0; font-size: 17px;">Po części wydarzeń umawiamy w zespole pracowniczym spotkanie retrospektywne, podczas którego przekazujemy sobie głosy społeczności zasłyszane podczas konferencji. Wynikiem spotkania retrospektywnego jest wirtualna tablica z czterema sekcjami:</p>

<table role="presentation" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="width: 100%; margin: 0 0 32px 0; border-collapse: separate; border-spacing: 10px 10px; border: none;">
<tr>
<td class="wm-card" style="width: 50%; background-color: #f4f8f3; border-left: 5px solid #34a853; border-radius: 8px; padding: 16px 18px; font-size: 16px; vertical-align: top; border-top: none; border-right: none; border-bottom: none;"><strong style="color: #1e7e34;">Co było dobre</strong></td>
<td class="wm-card" style="width: 50%; background-color: #fdf2f2; border-left: 5px solid #ff5c5c; border-radius: 8px; padding: 16px 18px; font-size: 16px; vertical-align: top; border-top: none; border-right: none; border-bottom: none;"><strong style="color: #c0392b;">Co było złe</strong></td>
</tr>
<tr>
<td class="wm-card" style="width: 50%; background-color: #fff4ee; border-left: 5px solid #ff6b4a; border-radius: 8px; padding: 16px 18px; font-size: 16px; vertical-align: top; border-top: none; border-right: none; border-bottom: none;"><strong style="color: #d9480f;">Co wymaga zaniechania</strong></td>
<td class="wm-card" style="width: 50%; background-color: #eef3f8; border-left: 5px solid #2c5282; border-radius: 8px; padding: 16px 18px; font-size: 16px; vertical-align: top; border-top: none; border-right: none; border-bottom: none;"><strong style="color: #1e3a5f;">Co wymaga kontynuacji</strong></td>
</tr>
</table>

<p style="margin: 0 0 14px 0; font-size: 17px;">Przejrzysta jest ta część ankiet, w której zadajemy pytania z predefiniowaną odpowiedzią. Dużej uwagi z kolei wymagają te sekcje, w których wypowiadacie się swobodnym tekstem. Wyzwaniem jest ich analiza i wyłonienie z wypowiedzi:</p>

<ul style="margin: 0 0 18px 0; padding-left: 22px; font-size: 17px;">
<li style="margin-bottom: 8px;">sugestii dobrych praktyk,</li>
<li style="margin-bottom: 8px;">sugestii usprawniających i ulepszających przebieg i atmosferę spotkań,</li>
<li style="margin-bottom: 8px;">propozycji zaniechania nadmiaru czy praktyk, których nie oczekujecie.</li>
</ul>

<p style="margin: 0 0 14px 0; font-size: 17px;">Te sugestie są pomocne, jeśli spotykają się z założeniami danego wydarzenia wynikającymi ze strategii Stowarzyszenia i planu rocznego.</p>

<p style="margin: 0 0 28px 0; font-size: 17px;">Staramy się też oddzielić od powyższych te wypowiedzi, które są wynikiem osobistych preferencji, a ich uwzględnienie nie wpłynie na dobro ogółu uczestników.</p>

<div style="clear: both;"></div>
<h2 style="font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif; font-size: 28px; font-weight: 700; color: #1e3a5f; margin: 44px 0 18px 0; padding-bottom: 10px; border-bottom: 3px solid #ff6b4a;">Jak wybieramy miejsce konferencji?</h2>

<p style="margin: 0 0 24px 0; font-size: 17px;">Wybierając miasto, sugerujemy się jego skomunikowaniem z innymi miejscami w kraju i różnorodnością &#8211; tym, aby miasta i region nie powtarzały się zbyt szybko.</p>

<table role="presentation" cellpadding="0" cellspacing="0" border="0" style="width: 100%; margin: 0 0 24px 0; border-collapse: collapse; border: none;">
<tr>
<td style="width: 60%; vertical-align: top; padding-right: 32px; border: none;">
<p style="margin: 0 0 18px 0; font-size: 17px;">Punktem wyjścia do wytypowania obiektów, w których możemy <a href="https://wikimedia.pl/projekty/" style="color: #00897b; text-decoration: underline;">zorganizować konferencję</a>, jest spełnienie naszych kryteriów. Są nimi:</p>
<ul style="margin: 0; padding-left: 22px; font-size: 17px;">
<li style="margin-bottom: 10px;">założona maksymalna liczba uczestników &#8211; baza noclegowa i odpowiednio duże sale konferencyjne,</li>
<li style="margin-bottom: 10px;">budżet, który w największej części pochłaniany jest przez usługi hotelowe &#8211; nie zapominamy jednak o dodatkowych kosztach, takich jak obsługa transmisji online, stypendia, koszty przejazdów czy dodatkowych atrakcji (wejścia do muzeów, przewodnicy itp.),</li>
<li style="margin-bottom: 10px;">bliskość dworca kolejowego i możliwość komfortowego dotarcia komunikacją zbiorową,</li>
<li style="margin-bottom: 10px;">przystosowanie obiektu do potrzeb osób ze specjalnymi potrzebami,</li>
<li style="margin-bottom: 10px;">bliskość infrastruktury miejskiej i dodatkowych atrakcji,</li>
<li style="margin-bottom: 10px;">wyposażenie sal konferencyjnych i stabilność łącza internetowego,</li>
<li style="margin-bottom: 10px;">dodatkowe przestrzenie w hotelu służące integracji.</li>
</ul>
</td>
<td style="width: 40%; vertical-align: middle; text-align: center; border: none;">
<img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Wavy_Bus-19_Single-02.jpg" alt="Planowanie konferencji z wykorzystaniem informacji zwrotnej uczestników" class="wm-fade" style="width: 100%; max-width: 340px; height: auto; border-radius: 16px; box-shadow: 0 10px 24px rgba(30,58,95,0.15);">
</td>
</tr>
</table>

<div style="width: 70%; max-width: 460px; margin: 8px auto 36px auto; border-top: 2px solid #ffe0d6;"></div>
<p style="margin: 0 0 36px 0; font-size: 17px; font-style: italic; color: #4a4a4a;">Po wytypowaniu kilku obiektów i przeanalizowaniu ofert odwiedzam je osobiście. Podczas spotkań zwracam uwagę na przestrzeń &#8211; rzeczywiste rozmiary, odległości, akustykę, a także na poziom obsługi. W porozumieniu z Dyrekcją wybieramy właściwe miejsce i wypracowujemy dogodne dla obu stron warunki, które uwzględniamy w umowie.</p>

<div style="clear: both;"></div>
<h2 style="font-family: 'Montserrat', Arial, sans-serif; font-size: 28px; font-weight: 700; color: #1e3a5f; margin: 44px 0 18px 0; padding-bottom: 10px; border-bottom: 3px solid #ff6b4a;">Ankiety będą się zmieniać</h2>

<img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/3d-illustration-pen-putting-blue-ticks-paper.jpg" alt="Długopis stawiający niebieskie ptaszki w formularzu - symbol wypełniania ankiety" class="wm-fade" style="width: 230px; max-width: 40%; height: auto; border-radius: 16px; margin: 4px 0 16px 28px; float: right; box-shadow: 0 10px 24px rgba(30,58,95,0.15);">
<p style="margin: 0 0 14px 0; font-size: 17px;">Być może zauważyliście różnicę ankiety ewaluacyjnej po <a href="https://pl.wikimedia.org/wiki/Wzlot_2026" style="color: #00897b; text-decoration: underline;">tegorocznym Wzlocie</a> względem lat poprzednich &#8211; zawarliśmy w niej pytania badawcze dotyczące komunikowania o Wzlocie, przekazywania sobie nawzajem informacji i tego, jakie działania przyciągnęłyby nowych uczestników.</p>
<p style="margin: 0 0 36px 0; font-size: 17px;">Mam też pomysł, aby po niektórych wydarzeniach podzielić ankiety tak, aby dać możliwość wypowiedzenia się osobno Członkom stowarzyszenia i osobno uczestnikom wydarzenia.</p>
<div style="clear: both;"></div>

<!-- Box z podziękowaniem -->
<div class="wm-fade" style="background: linear-gradient(135deg, #e8fbf8 0%, #d6f5ef 100%); border: 2px solid #00b8a9; border-radius: 16px; padding: 28px 30px; margin: 0 0 36px 0;">
<p style="margin: 0 0 14px 0; font-size: 17px;">Dlatego zachęcamy Was, abyście nadal tak entuzjastycznie reagowali na prośby związane z wypełnianiem ankiet po naszych wydarzeniach, za co już teraz dziękujemy.</p>
<p style="margin: 0; font-size: 17px; font-weight: 600; color: #1e3a5f;">Dajcie nam także znać, jeśli macie swoje pomysły, jak ulepszyć samą ankietę i co moglibyśmy przy jej użyciu badać.</p>
</div>

<!-- Box autora -->
<div style="position: relative; background-color: #fdf8ee; border: 2px solid #00b8a9; border-radius: 18px; padding: 32px 36px; margin: 0 0 20px 0; display: flex; align-items: center; gap: 26px; flex-wrap: wrap;">
<img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/04/TLO-DO-AUTHOR-autor-box-1.png" alt="Agnieszka Nowicka-Szopa" style="width: 96px; height: 96px; border-radius: 50%; object-fit: cover; object-position: center 30%; flex-shrink: 0; border: 3px solid #ffffff; display: block;">
<div style="flex: 1; min-width: 240px;">
<p style="margin: 0 0 6px 0; font-family: 'Montserrat', Georgia, serif; font-size: 22px; font-weight: 700; color: #1f1f1f;">Agnieszka Nowicka-Szopa</p>
<p style="margin: 0 0 12px 0; font-size: 13px; font-weight: 700; letter-spacing: 0.5px; color: #00897b; text-transform: uppercase;">Koordynatorka ds. komunikacji i marketingu, Wikimedia Polska</p>
<p style="margin: 0; font-size: 16px; color: #3a3a3a;">Autorka odpowiada za publikację wpisu, opracowanie materiału graficznego.</p>
</div>
</div>

<p style="font-size: 13px; color: #999; margin: 0;">Tekst i opracowanie graficzne: Agnieszka Nowicka-Szopa, Stowarzyszenie Wikimedia Polska · CC BY-SA 4.0</p>

</div>								</div>
				</div>
					</div>
				</div>
				</div>
		<p>Artykuł <a href="https://wikimedia.pl/2026/06/30/ankiety-ewaluacyjne-po-wydarzeniach-czego-uczy-nas-feedback-uczestnikow/">Ankiety ewaluacyjne po wydarzeniach &#8211; czego uczy nas feedback uczestników?</a> pochodzi z serwisu <a href="https://wikimedia.pl">Wikimedia Polska</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://wikimedia.pl/2026/06/30/ankiety-ewaluacyjne-po-wydarzeniach-czego-uczy-nas-feedback-uczestnikow/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Jak budujemy partnerstwa z markami</title>
		<link>https://wikimedia.pl/2026/06/24/jak-budujemy-partnerstwa-z-markami-fundraising-wikimedia/</link>
					<comments>https://wikimedia.pl/2026/06/24/jak-budujemy-partnerstwa-z-markami-fundraising-wikimedia/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Maja Szkudlarek]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Jun 2026 16:58:10 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bez kategorii]]></category>
		<category><![CDATA[Fundraising]]></category>
		<category><![CDATA[5%]]></category>
		<category><![CDATA[CSR]]></category>
		<category><![CDATA[fundraising]]></category>
		<category><![CDATA[kampania 1]]></category>
		<category><![CDATA[Lotte Wedel]]></category>
		<category><![CDATA[NGO]]></category>
		<category><![CDATA[organizacje pozarządowe]]></category>
		<category><![CDATA[partnerstwa]]></category>
		<category><![CDATA[sektor non-profit]]></category>
		<category><![CDATA[Wikimedia Polska]]></category>
		<category><![CDATA[Wikipedia]]></category>
		<category><![CDATA[wikirezydentura]]></category>
		<category><![CDATA[wolna wiedza]]></category>
		<category><![CDATA[współpraca z markami]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wikimedia.pl/?p=16014</guid>

					<description><![CDATA[<p>Kiedy w listopadzie 2024 roku zaczęłam pracę jako koordynatorka ds. fundraisingu w Wikimedia Polska, organizacja miała już za sobą pojedyncze doświadczenia we współpracy z partnerami zewnętrznymi. Nie były one jednak jeszcze wpisane w spójną strategię. Brakowało uporządkowanego procesu i wspólnie opisanych zasad współpracy z partnerami.</p>
<p>Artykuł <a href="https://wikimedia.pl/2026/06/24/jak-budujemy-partnerstwa-z-markami-fundraising-wikimedia/">Jak budujemy partnerstwa z markami</a> pochodzi z serwisu <a href="https://wikimedia.pl">Wikimedia Polska</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="16014" class="elementor elementor-16014">
				<div class="elementor-element elementor-element-b5cc0a0 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="b5cc0a0" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-e57520b elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="e57520b" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<!-- WPIS BLOGOWY: Jak budujemy partnerstwa z markami -->
<!-- wikimedia.pl/blog | autor: Maja Szkudlarek -->
<!-- W PEŁNI INLINE CSS - bezpieczne dla TinyMCE/Elementor -->

<!-- LOGO + ETYKIETA -->
<div style="display:flex;align-items:center;gap:12px;margin:0 0 1.5rem;">
  <img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Untitled-design-9.png" alt="Wikimedia Polska" style="height:36px;width:auto;display:block;" />
  <span style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:13px;color:#666;">Fundraising &nbsp;·&nbsp; Wikimedia Polska</span>
</div>

<!-- LEAD -->
<p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1.0625rem;color:#2C5F4A;border-left:4px solid #2C5F4A;padding:4px 0 4px 18px;margin:0 0 1.5rem;line-height:1.75;">Kiedy w listopadzie 2024 roku zaczęłam pracę jako koordynatorka ds. fundraisingu w Wikimedia Polska, organizacja miała już za sobą pojedyncze doświadczenia we współpracy z partnerami zewnętrznymi. Nie były one jednak jeszcze wpisane w spójną strategię. Brakowało uporządkowanego procesu i wspólnie opisanych zasad współpracy z partnerami.</p>

<!-- ZDJĘCIE CHARITY + TEKST -->
<div style="overflow:hidden;margin:0 0 1.5rem;">
  <img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/charity-donations-fundraising-nonprofit-volunteer-concept-scaled.jpg" alt="Fundraising i partnerstwa" style="float:right;width:38%;margin:0 0 1rem 1.5rem;border-radius:8px;height:auto;display:block;" />
  <p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 1rem;line-height:1.8;">To ważny punkt wyjścia, bo <a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Fundraising" target="_blank" style="color:#2C5F4A;text-decoration:underline;text-underline-offset:3px;">fundraising</a> oparty na relacjach z dużymi markami rzadko zaczyna się od gotowej oferty. Częściej zaczyna się od porządkowania tego, co już wiemy: jakie kontakty mamy, które działania przyniosły efekty, czego zabrakło i jaką wartość naprawdę możemy zaproponować drugiej stronie.</p>
  <p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0;line-height:1.8;">W moim przypadku pierwszym krokiem było zrozumienie własnej organizacji.</p>
</div>

<hr style="border:none;border-top:1px solid #e0e0e0;margin:2rem 0;" />

<!-- SEKCJA 1 -->
<div style="display:flex;align-items:center;gap:12px;margin:0 0 1rem;">
  <div style="width:32px;height:32px;border-radius:50%;background-color:#2C5F4A;display:flex;align-items:center;justify-content:center;flex-shrink:0;font-family:system-ui,sans-serif;font-size:13px;font-weight:700;color:#fff;">1</div>
  <h2 style="font-family:Georgia,serif;font-size:1.375rem;font-weight:normal;color:#1A1A1A;margin:0;padding:0;line-height:1.3;">Najpierw trzeba wiedzieć, co już się wydarzyło</h2>
</div>

<p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 1rem;line-height:1.8;">Zaczęłam od analizy wcześniejszych współprac Wikimedia Polska ze światem zewnętrznym. Zbierałam informacje i dokumenty od zespołu, sprawdzałam, przy jakich projektach pojawiali się partnerzy, gdzie były doświadczenia, do których warto wrócić.</p>

<p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 1rem;line-height:1.8;">Ten etap był konieczny i nie dałoby się zacząć inaczej. W fundraisingu pamięć organizacyjna ma ogromne znaczenie. Czasem najważniejsza informacja nie znajduje się w strategii, tylko w mailu sprzed kilku miesięcy, w notatce po spotkaniu albo w doświadczeniu osoby, która prowadziła wcześniejszy projekt.</p>

<div style="border-left:4px solid #7DCEA0;background-color:#f4faf7;border-radius:0 8px 8px 0;padding:16px 20px;margin:1.5rem 0;">
  <p style="font-family:Georgia,serif;font-size:1rem;font-style:italic;color:#2C5F4A;margin:0;line-height:1.7;">Czasem najważniejsza informacja nie znajduje się w strategii, tylko w mailu sprzed kilku miesięcy, w notatce po spotkaniu albo w doświadczeniu osoby, która prowadziła wcześniejszy projekt.</p>
</div>

<p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 2rem;line-height:1.8;">Dopiero po takim rozpoznaniu można zacząć budować coś bardziej trwałego: bazę kontaktów, sposób ich dokumentowania, zasady komunikacji i model dobierania partnerów do konkretnych działań.</p>

<hr style="border:none;border-top:1px solid #e0e0e0;margin:2rem 0;" />

<!-- SEKCJA 2 -->
<div style="display:flex;align-items:center;gap:12px;margin:0 0 1rem;">
  <div style="width:32px;height:32px;border-radius:50%;background-color:#1E3A5F;display:flex;align-items:center;justify-content:center;flex-shrink:0;font-family:system-ui,sans-serif;font-size:13px;font-weight:700;color:#fff;">2</div>
  <h2 style="font-family:Georgia,serif;font-size:1.375rem;font-weight:normal;color:#1A1A1A;margin:0;padding:0;line-height:1.3;">Kampania 1,5% jako lekcja współpracy na bieżąco</h2>
</div>

<div style="overflow:hidden;margin:0 0 1rem;">
  <img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/close-up-people-volunteer-teamwork-putting-finger-star-shapehands-togetherstack-handsunity-teamwork-world-environment-day-1-scaled.jpg" alt="Wolontariusze Wikimedia" style="float:left;width:38%;margin:0 1.5rem 1rem 0;border-radius:8px;height:auto;display:block;" />
  <p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 1rem;line-height:1.8;">Jednym z pierwszych obszarów, którym się zajęłam, była kampania 1,5%. Analiza wcześniejszych działań pokazała mi bardzo jasno, że samo zlecenie kampanii i odebranie jej po zakończeniu to za mało. Kluczowe jest to, co dzieje się pomiędzy: wspólne planowanie, stały kontakt z wykonawcą, bieżące sprawdzanie, czy zaplanowane działania rzeczywiście są realizowane, analiza efektów i reagowanie w trakcie kampanii.</p>
  <p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0;line-height:1.8;">Pod koniec 2024 roku jednym z moich pierwszych zadań był wybór agencji do kolejnej kampanii 1,5%. Zaczęłam od analizy rynku. Szukałam podmiotów, które miały doświadczenie we współpracy z organizacjami pożytku publicznego albo których sposób pracy wskazywał na duży potencjał w takim obszarze.</p>
</div>

<p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 1rem;line-height:1.8;">Ostatecznie do obsługi kampanii wybraliśmy firmę IPMB, która we współpracy z agencją Coconut przygotowała szczegółowy plan działań dopasowany do Wikimedia Polska. Ważny był nie tylko sam plan, ale też sposób pracy. W trakcie kampanii byliśmy w stałym kontakcie, analizowaliśmy jej przebieg, reagowaliśmy na efekty i wspólnie podejmowaliśmy decyzje o kolejnych krokach.</p>

<div style="background-color:#1E3A5F;border-radius:10px;padding:20px 24px;margin:1.5rem 0 2rem;">
  <p style="font-family:system-ui,sans-serif;font-size:1rem;color:#fff;margin:0;line-height:1.75;">Efektem była kampania, która przyniosła wyraźny wzrost i jednocześnie pozwoliła zbudować znacznie lepiej uporządkowany proces pracy. Dla mnie było to ważne doświadczenie: <strong style="color:#7DCEA0;">profesjonalizacja fundraisingu nie polega wyłącznie na znalezieniu wykonawcy.</strong> Polega na stworzeniu takiego sposobu współpracy, w którym organizacja i partnerzy zewnętrzni działają razem, a nie obok siebie.</p>
</div>

<hr style="border:none;border-top:1px solid #e0e0e0;margin:2rem 0;" />

<!-- SEKCJA 3 -->
<div style="display:flex;align-items:center;gap:12px;margin:0 0 1rem;">
  <div style="width:32px;height:32px;border-radius:50%;background-color:#5B2C8D;display:flex;align-items:center;justify-content:center;flex-shrink:0;font-family:system-ui,sans-serif;font-size:13px;font-weight:700;color:#fff;">3</div>
  <h2 style="font-family:Georgia,serif;font-size:1.375rem;font-weight:normal;color:#1A1A1A;margin:0;padding:0;line-height:1.3;">Partnerstwa najlepiej buduje się wokół konkretnych projektów</h2>
</div>

<p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 1rem;line-height:1.8;">Równolegle analizowałam możliwości współpracy z markami przy bieżących działaniach Wikimedia Polska. Jednym z takich projektów był konkurs edycyjny „Nieznane Kobiety Wikipedii 2025&#8243;.</p>

<p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 1rem;line-height:1.8;">To był dobry punkt wyjścia do rozmów z biznesem, bo projekt miał jasny temat, społeczny sens i konkretną potrzebę: zwiększanie widoczności kobiet w Wikipedii. Dzięki temu nie zaczynałam rozmowy od ogólnego komunikatu „wesprzyjcie naszą organizację&#8221;, tylko od zaproszenia do projektu, który można było połączyć z wartościami i wcześniejszymi działaniami konkretnych marek.</p>

<p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 1rem;line-height:1.8;">Typując potencjalnych partnerów, sprawdzałam nie tylko profil firmy. Analizowałam jej wcześniejsze kampanie, działania społeczne i to, czy temat widoczności kobiet pojawiał się już w materiałach marki. Równolegle szukałam osób odpowiedzialnych za CSR, partnerstwa i projekty społeczne.</p>

<p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 2rem;line-height:1.8;">Dużo czasu zajmowało samo dotarcie do właściwego kontaktu. W dużych organizacjach różnica między ogólnym adresem mailowym a osobą, która realnie może zrozumieć temat i przekazać go dalej, bywa kluczowa. Korzystałam więc z LinkedIn, wyszukiwarek, informacji prasowych i wzmianek w mediach.</p>

<hr style="border:none;border-top:1px solid #e0e0e0;margin:2rem 0;" />

<!-- SEKCJA 4 -->
<div style="display:flex;align-items:center;gap:12px;margin:0 0 1rem;">
  <div style="width:32px;height:32px;border-radius:50%;background-color:#C0392B;display:flex;align-items:center;justify-content:center;flex-shrink:0;font-family:system-ui,sans-serif;font-size:13px;font-weight:700;color:#fff;">4</div>
  <h2 style="font-family:Georgia,serif;font-size:1.375rem;font-weight:normal;color:#1A1A1A;margin:0;padding:0;line-height:1.3;">Krótka wiadomość, konkretny kontekst</h2>
</div>

<p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 1rem;line-height:1.8;">Maile do marek były krótkie, spersonalizowane i zaczynały się od jasnego zaproszenia do rozmowy lub działania. Zawierały link do strony konkursu i odnosiły się do konkretnego powodu, dla którego kontaktujemy się właśnie z tą firmą.</p>

<p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 1rem;line-height:1.8;">W przypadku „Nieznanych Kobiet Wikipedii 2025&#8243; były to na przykład wcześniejsze działania marki wokół widoczności kobiet, charakter marki, jej odbiorczynie albo wartości komunikowane publicznie. Taka personalizacja wymaga czasu, ale bez niej łatwo stworzyć wiadomość, która brzmi jak masowa wysyłka.</p>

<!-- 3 KARTY -->
<table style="width:100%;border-collapse:separate;border-spacing:10px;margin:1.5rem 0;">
  <tr>
    <td style="width:33%;vertical-align:top;border-top:3px solid #E67E22;background-color:#fdf6f0;border-radius:0 0 8px 8px;padding:16px 14px;">
      <p style="font-family:system-ui,sans-serif;font-size:11px;font-weight:700;text-transform:uppercase;letter-spacing:0.07em;color:#E67E22;margin:0 0 6px;">Krótko</p>
      <p style="font-family:system-ui,sans-serif;font-size:13px;color:#444;margin:0;line-height:1.55;">Wiadomość, którą można przeczytać w 30 sekund.</p>
    </td>
    <td style="width:33%;vertical-align:top;border-top:3px solid #2C5F4A;background-color:#f4faf7;border-radius:0 0 8px 8px;padding:16px 14px;">
      <p style="font-family:system-ui,sans-serif;font-size:11px;font-weight:700;text-transform:uppercase;letter-spacing:0.07em;color:#2C5F4A;margin:0 0 6px;">Konkretnie</p>
      <p style="font-family:system-ui,sans-serif;font-size:13px;color:#444;margin:0;line-height:1.55;">Link, projekt, potrzeba &#8211; bez ogólników.</p>
    </td>
    <td style="width:33%;vertical-align:top;border-top:3px solid #5B2C8D;background-color:#f3f0f8;border-radius:0 0 8px 8px;padding:16px 14px;">
      <p style="font-family:system-ui,sans-serif;font-size:11px;font-weight:700;text-transform:uppercase;letter-spacing:0.07em;color:#5B2C8D;margin:0 0 6px;">Spersonalizowanie</p>
      <p style="font-family:system-ui,sans-serif;font-size:13px;color:#444;margin:0;line-height:1.55;">Powód, dla którego piszesz właśnie do tej firmy.</p>
    </td>
  </tr>
</table>

<p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 2rem;line-height:1.8;">Ważnym elementem był też follow-up. Brak odpowiedzi nie zawsze oznacza brak zainteresowania. Czasem wiadomość trafia w zły moment, czasem wymaga przekierowania, a czasem po prostu ginie w skrzynce. Ponowny kontakt, jeśli jest rzeczowy i nienachalny, jest normalną częścią pracy fundraisingowej.</p>

<hr style="border:none;border-top:1px solid #e0e0e0;margin:2rem 0;" />

<!-- SEKCJA 5 -->
<div style="display:flex;align-items:center;gap:12px;margin:0 0 1rem;">
  <div style="width:32px;height:32px;border-radius:50%;background-color:#D4AC0D;display:flex;align-items:center;justify-content:center;flex-shrink:0;font-family:system-ui,sans-serif;font-size:13px;font-weight:700;color:#fff;">5</div>
  <h2 style="font-family:Georgia,serif;font-size:1.375rem;font-weight:normal;color:#1A1A1A;margin:0;padding:0;line-height:1.3;">Od nagród do dłuższej relacji</h2>
</div>

<p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 1rem;line-height:1.8;">Wokół konkursu „Nieznane Kobiety Wikipedii 2025&#8243; udało się nawiązać kilka wartościowych współprac. Lotte Wedel wsparł nas komunikacyjnie i partnersko, a także przekazał nagrody. Nagrody dla uczestniczek i uczestników przekazały również m.in. marka Lirene, Wydawnictwo Znak i Wydawnictwo Charaktery.</p>

<!-- PARTNERZY -->
<table style="width:100%;border-collapse:separate;border-spacing:10px;margin:1.5rem 0;">
  <tr>
    <td style="width:50%;vertical-align:top;border:1px solid #e5e5e5;border-radius:8px;padding:16px 18px;">
      <p style="font-family:system-ui,sans-serif;font-size:13px;font-weight:700;color:#1A1A1A;margin:0 0 4px;">Lotte Wedel</p>
      <p style="font-family:system-ui,sans-serif;font-size:13px;color:#666;margin:0;line-height:1.5;">Wsparcie komunikacyjne, nagrody, wikirezydentura w Muzeum Fabryki Czekolady</p>
    </td>
    <td style="width:50%;vertical-align:top;border:1px solid #e5e5e5;border-radius:8px;padding:16px 18px;">
      <p style="font-family:system-ui,sans-serif;font-size:13px;font-weight:700;color:#1A1A1A;margin:0 0 4px;">Pozostali partnerzy</p>
      <p style="font-family:system-ui,sans-serif;font-size:13px;color:#666;margin:0;line-height:1.5;">Lirene &nbsp;·&nbsp; Wydawnictwo Znak &nbsp;·&nbsp; Wydawnictwo Charaktery</p>
    </td>
  </tr>
</table>

<p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 1rem;line-height:1.8;">Najciekawsze w tej historii jest jednak to, że współpraca z Lotte Wedel nie zakończyła się na jednorazowym wsparciu konkursu. Stała się początkiem szerszej relacji, która doprowadziła do wikirezydentury w Muzeum Fabryki Czekolady. Dzięki niej możliwe było uaktualnienie i rozwinięcie treści o muzeum w Wikipedii, a sama współpraca rozwija się dalej.</p>

<div style="background-color:#fdf9ed;border:1px solid #D4AC0D;border-radius:10px;padding:18px 22px;margin:1.5rem 0;">
  <p style="font-family:system-ui,sans-serif;font-size:11px;font-weight:700;text-transform:uppercase;letter-spacing:0.1em;color:#D4AC0D;margin:0 0 8px;">Wikirezydentura</p>
  <p style="font-family:Georgia,serif;font-size:1rem;color:#1A1A1A;margin:0;line-height:1.75;">Muzeum Fabryki Czekolady Wedel &#8211; dzięki wikirezydentureie możliwe było uaktualnienie i rozwinięcie treści o muzeum w Wikipedii, a sama współpraca rozwija się dalej.</p>
</div>

<p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 2rem;line-height:1.8;">To dobry przykład tego, że partnerstwo fundraisingowe może zacząć się od konkretnego projektu, ale nie musi się na nim kończyć. Jeśli obie strony widzą sens współpracy, pojawiają się kolejne możliwości.</p>

<hr style="border:none;border-top:1px solid #e0e0e0;margin:2rem 0;" />

<!-- SEKCJA 6 -->
<div style="display:flex;align-items:center;gap:12px;margin:0 0 1rem;">
  <div style="width:32px;height:32px;border-radius:50%;background-color:#2C6E8A;display:flex;align-items:center;justify-content:center;flex-shrink:0;font-family:system-ui,sans-serif;font-size:13px;font-weight:700;color:#fff;">6</div>
  <h2 style="font-family:Georgia,serif;font-size:1.375rem;font-weight:normal;color:#1A1A1A;margin:0;padding:0;line-height:1.3;">Nie ma jednego wzoru na każdą relację</h2>
</div>

<p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 1rem;line-height:1.8;">Najważniejsza lekcja z tego etapu była dla mnie taka: w fundraisingu partnerskim trzeba mieć zasady, ale nie można działać szablonowo.</p>

<p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 1rem;line-height:1.8;">Warto dokumentować rozmowy, personalizować kontakt, robić follow-upy, dobierać partnerów do projektów i ostrożnie podchodzić do obietnic promocyjnych. To są podstawy. Ale każda marka, każda osoba kontaktowa i każda odpowiedź to osobny przypadek.</p>

<p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 1rem;line-height:1.8;">Czasem rozmowa wymaga bardziej formalnego tonu. Czasem lepiej działa prostsza, bardziej bezpośrednia komunikacja. Czasem partner od razu pyta o konkretne możliwości zaangażowania, a czasem bardziej interesuje go sens społeczny projektu. Czasem najważniejsze informacje pojawiają się nie wprost, ale między wierszami.</p>

<p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 2rem;line-height:1.8;">Dlatego baza kontaktów nie powinna być tylko listą adresów. Powinna być narzędziem budowania pamięci organizacyjnej: kto odpowiedział, w jakim tonie, czym był zainteresowany, czego potrzebował i przy jakim projekcie warto wrócić do rozmowy w przyszłości.</p>

<hr style="border:none;border-top:1px solid #e0e0e0;margin:2rem 0;" />

<!-- SEKCJA 7 -->
<div style="display:flex;align-items:center;gap:12px;margin:0 0 1rem;">
  <div style="width:32px;height:32px;border-radius:50%;background-color:#2C5F4A;display:flex;align-items:center;justify-content:center;flex-shrink:0;font-family:system-ui,sans-serif;font-size:13px;font-weight:700;color:#fff;">7</div>
  <h2 style="font-family:Georgia,serif;font-size:1.375rem;font-weight:normal;color:#1A1A1A;margin:0;padding:0;line-height:1.3;">Partnerstwo to proces, nie jednorazowa prośba</h2>
</div>

<div style="overflow:hidden;margin:0 0 1rem;">
  <a href="https://wspierajwikipedie.pl/" target="_blank" rel="noopener" style="float:right;width:35%;margin:0 0 1rem 1.5rem;display:block;"><img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Green-Teamwork-Cooperation-Illustration-Facebook-Post-1.png" alt="Wspieraj Wikipedię - To, że jest za darmo, nie oznacza, że nic nie kosztuje." style="width:100%;height:auto;border-radius:8px;display:block;" /></a>
  <p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 1rem;line-height:1.8;">Dziś patrzę na budowanie fundraisingu partnerskiego nie jak na serię próśb o wsparcie, ale jak na długofalowy proces tworzenia relacji między organizacją społeczną a biznesem.</p>
  <p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 1rem;line-height:1.8;">W przypadku Wikimedia Polska szczególnie ważne jest to, żeby takie relacje były zgodne z misją organizacji i nie rozmywały jej wartości. Partnerstwo musi mieć sens dla obu stron, ale nie może zamieniać projektu społecznego w działanie czysto promocyjne.</p>
  <p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 1rem;line-height:1.8;">Od tego właśnie zaczęłam: od porządkowania wiedzy, analizowania wcześniejszych doświadczeń, szukania właściwych partnerów, testowania komunikacji i uczenia się każdej kolejnej rozmowy. To praca, w której potrzebne są strategia i konsekwencja, ale równie ważne są uważność, elastyczność i gotowość do ciągłego uczenia się.</p>
  <p style="font-family:system-ui,-apple-system,Arial,sans-serif;font-size:1rem;color:#333;margin:0 0 1rem;line-height:1.8;">Jeśli Twoja firma chce wspierać wolną wiedzę, edukację, kulturę cyfrową albo konkretne projekty Wikimedia Polska, najlepszym początkiem może być rozmowa. Zapytaj o współpracę i sprawdźmy, gdzie nasze działania mogą się spotkać.</p>
</div>

<!-- CTA -->
<div style="background-color:#1A1A1A;border-radius:12px;padding:32px 28px;text-align:center;margin-top:2rem;">
  <img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Untitled-design-9.png" alt="Wikimedia Polska" style="width:72px;height:72px;object-fit:contain;display:block;margin:0 auto 14px;border-radius:50%;background-color:#ffffff;padding:8px;" />
  <h3 style="font-family:Georgia,serif;font-size:1.25rem;font-weight:normal;color:#ffffff;margin:0 0 8px;line-height:1.35;">To, że jest za darmo, nie oznacza, że nic nie kosztuje.</h3>
  <p style="font-family:system-ui,sans-serif;font-size:14px;color:#aaaaaa;margin:0 0 20px;">Wspieraj Wikipedię i wolną wiedzę dostępną dla każdego.</p>
  <a href="https://wspierajwikipedie.pl/" target="_blank" rel="noopener" style="display:inline-block;background-color:#2C5F4A;color:#ffffff;font-family:system-ui,sans-serif;font-size:14px;font-weight:600;text-decoration:none;padding:12px 32px;border-radius:30px;">Wspieraj Wikipedię &rarr;</a>
</div>								</div>
				</div>
					</div>
				</div>
				</div>
		<p>Artykuł <a href="https://wikimedia.pl/2026/06/24/jak-budujemy-partnerstwa-z-markami-fundraising-wikimedia/">Jak budujemy partnerstwa z markami</a> pochodzi z serwisu <a href="https://wikimedia.pl">Wikimedia Polska</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://wikimedia.pl/2026/06/24/jak-budujemy-partnerstwa-z-markami-fundraising-wikimedia/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Nowe władze Wikimedia Polska wybrane na kadencję 2026–2028</title>
		<link>https://wikimedia.pl/2026/06/16/wyniki-wyborow-na-kadencje-2026-2028/</link>
					<comments>https://wikimedia.pl/2026/06/16/wyniki-wyborow-na-kadencje-2026-2028/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Agnieszka Nowicka-Szopa]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 16 Jun 2026 17:16:02 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Aktualności]]></category>
		<category><![CDATA[Społeczność Wikimedia]]></category>
		<category><![CDATA[Wikipedia]]></category>
		<category><![CDATA[Wybory]]></category>
		<category><![CDATA[Komisja Rewizyjna]]></category>
		<category><![CDATA[Sąd Koleżeński]]></category>
		<category><![CDATA[Walne Zebranie Członków]]></category>
		<category><![CDATA[Wikimedia Polska]]></category>
		<category><![CDATA[wybory 2026]]></category>
		<category><![CDATA[zarząd]]></category>
		<category><![CDATA[Zlot Członkowski]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wikimedia.pl/?p=15938</guid>

					<description><![CDATA[<p>W sobotę 13 czerwca 2026 roku, podczas Walnego Zebrania Członków towarzyszącego Zlotowi Członkowskiemu w Warszawie, społeczność Stowarzyszenia Wikimedia Polska wybrała nowy Zarząd, Komisję Rewizyjną oraz Sąd Koleżeński na kadencję 2026–2028.</p>
<p>Artykuł <a href="https://wikimedia.pl/2026/06/16/wyniki-wyborow-na-kadencje-2026-2028/">Nowe władze Wikimedia Polska wybrane na kadencję 2026–2028</a> pochodzi z serwisu <a href="https://wikimedia.pl">Wikimedia Polska</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="15938" class="elementor elementor-15938">
				<div class="elementor-element elementor-element-d16d0af e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="d16d0af" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-e303320 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="e303320" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<!-- WPIS BLOGOWY: Nowe władze Wikimedia Polska wybrane na kadencję 2026-2028 -->
<!-- WERSJA INLINE – wszystkie style w atrybutach, działa w każdej przeglądarce i edytorze -->

<!-- LEAD -->
<p style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: 1.08rem; font-weight: 600; color: #2c5282; border-left: 5px solid #c49a2b; padding: .9rem 1.3rem; background: #eef3fb; border-radius: 0 12px 12px 0; margin-bottom: 1.6rem; line-height: 1.7; display: block;">W sobotę 13 czerwca 2026 roku, podczas Walnego Zebrania Członków towarzyszącego Zlotowi Członkowskiemu w Warszawie, społeczność Stowarzyszenia Wikimedia Polska wybrała nowy Zarząd, Komisję Rewizyjną oraz Sąd Koleżeński na kadencję 2026–2028.</p>
<p style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: 1rem; line-height: 1.75; color: #1e293b; margin-bottom: 1.2rem;">Walne Zebranie udzieliło również absolutorium ustępującemu Zarządowi, Komisji Rewizyjnej oraz Sądowi Koleżeńskiemu za rok 2025, potwierdzając prawidłowe wypełnianie obowiązków przez władze Stowarzyszenia w minionym roku.</p>
<!-- GALERIA GÓRNA 3 równe kolumny -->
<div style="display: grid; grid-template-columns: repeat(3,1fr); gap: 8px; margin: 1.6rem 0 .3rem;">
<div style="aspect-ratio: 4/3; overflow: hidden; border-radius: 10px; line-height: 0;"><a style="display: block; width: 100%; height: 100%; line-height: 0;" href="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Walne_Zebranie_Wikimedia_Polska_2026_P01-scaled.jpg" target="_blank" rel="noopener">
<img decoding="async" style="width: 100%; height: 100%; object-fit: cover; object-position: center 30%; display: block; border-radius: 10px;" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Walne_Zebranie_Wikimedia_Polska_2026_P01-scaled.jpg" alt="Walne Zebranie Członków Wikimedia Polska 2026" />
</a></div>
<div style="aspect-ratio: 4/3; overflow: hidden; border-radius: 10px; line-height: 0;"><a style="display: block; width: 100%; height: 100%; line-height: 0;" href="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Zlot_czlonkowski_26_by_PT_06-scaled.jpg" target="_blank" rel="noopener">
<img decoding="async" style="width: 100%; height: 100%; object-fit: cover; object-position: center 30%; display: block; border-radius: 10px;" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Zlot_czlonkowski_26_by_PT_06-scaled.jpg" alt="Zlot Członkowski 2026" />
</a></div>
<div style="aspect-ratio: 4/3; overflow: hidden; border-radius: 10px; line-height: 0;"><a style="display: block; width: 100%; height: 100%; line-height: 0;" href="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Zlot_czlonkowski_2026_MWK_10-scaled.jpg" target="_blank" rel="noopener">
<img decoding="async" style="width: 100%; height: 100%; object-fit: cover; object-position: center 30%; display: block; border-radius: 10px;" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Zlot_czlonkowski_2026_MWK_10-scaled.jpg" alt="Zlot Członkowski 2026" />
</a></div>
</div>
<p style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .78rem; color: #64748b; text-align: right; margin: 0 0 .8rem; font-style: italic;">fot. <a style="color: #64748b;" href="https://commons.wikimedia.org/wiki/User:Ptjackyll" target="_blank" rel="noopener">Ptjackyll</a>, Maria Weronika Kmoch / <a style="color: #64748b;" href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/" target="_blank" rel="noopener">CC BY-SA 4.0</a></p>
<p style="text-align: center; margin: 0 0 1.6rem;"><a style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; display: inline-block; background: #1a2744; color: #ffffff; padding: .55rem 1.3rem; border-radius: 8px; font-weight: 600; font-size: .9rem; text-decoration: none;" href="https://commons.wikimedia.org/wiki/Category:Zlot_cz%C5%82onkowski_2026" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f310.png" alt="🌐" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Zobacz pełną galerię na Wikimedia Commons</a></p>


<hr style="border: none; height: 2px; background: linear-gradient(90deg,#c49a2b,transparent); margin: 2rem 0; border-radius: 2px;" />

<!-- ZARZĄD -->
<div style="background: #ffffff; border: 1px solid #dde6f5; border-radius: 14px; padding: 1.6rem 1.8rem; margin-bottom: 1.8rem; box-shadow: 0 4px 24px rgba(26,39,68,.08);">
<div style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; margin-bottom: 1rem;">
<div style="width: 46px; height: 46px; min-width: 46px; border-radius: 50%; background: #1a2744; display: flex; align-items: center; justify-content: center;"><span style="font-size: 1.3rem; line-height: 1;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f3db.png" alt="🏛" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></span></div>
<h2 style="font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; font-size: 1.35rem; font-weight: bold; color: #1a2744; margin: 0; padding: 0;">Zarząd</h2>
</div>
<p style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .97rem; line-height: 1.75; color: #1e293b; margin: 0 0 1rem;">Zgodnie ze Statutem Stowarzyszenia Prezes wybierany jest przez Walne Zebranie w osobnym głosowaniu. Tomasz Wszeborowski kandydował na to stanowisko i został wybrany na kolejną kadencję. Do Zarządu zostali wybrani: Grzegorz Gogacz, Wojciech Tadeusz Mężyk, Marek Bukowski oraz Maria Weronika Kmoch. Funkcje wewnątrz Zarządu zostały rozdzielone na pierwszym posiedzeniu.</p>

<div style="display: flex; flex-direction: column; gap: 6px;">
<div style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; padding: 10px 14px; background: #f0f4fa; border-radius: 8px;"><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; font-weight: bold; color: #1a2744; min-width: 200px;">Prezes Zarządu</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; color: #1e293b; flex: 1;">Tomasz Wszeborowski</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .8rem; color: #64748b;">Gdarin</span></div>
<div style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; padding: 10px 14px; background: #f0f4fa; border-radius: 8px;"><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; font-weight: bold; color: #1a2744; min-width: 200px;">Wiceprezeska i Sekretarka</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; color: #1e293b; flex: 1;">Maria Weronika Kmoch</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .8rem; color: #64748b;">Maria Weronika Kmoch</span></div>
<div style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; padding: 10px 14px; background: #f0f4fa; border-radius: 8px;"><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; font-weight: bold; color: #1a2744; min-width: 200px;">Wiceprezes i Skarbnik</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; color: #1e293b; flex: 1;">Marek Bukowski</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .8rem; color: #64748b;">Marcello002</span></div>
<div style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; padding: 10px 14px; background: #f0f4fa; border-radius: 8px;"><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; font-weight: bold; color: #1a2744; min-width: 200px;">Członek Zarządu</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; color: #1e293b; flex: 1;">Grzegorz Gogacz</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .8rem; color: #64748b;">Cyfrowabiblioteka</span></div>
<div style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; padding: 10px 14px; background: #f0f4fa; border-radius: 8px;"><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; font-weight: bold; color: #1a2744; min-width: 200px;">Członek Zarządu</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; color: #1e293b; flex: 1;">Wojciech Tadeusz Mężyk</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .8rem; color: #64748b;">WTM</span></div>
</div>
</div>
<!-- ZDJĘCIE ZARZĄDU -->
<div style="margin: 0 0 .3rem; line-height: 0; border-radius: 10px; overflow: hidden;"><a style="display: block; line-height: 0;" href="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Zlot_czlonkowski_2026_MWK_08-scaled.jpg" target="_blank" rel="noopener">
<img decoding="async" style="width: 100%; height: auto; display: block; border-radius: 10px;" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Zlot_czlonkowski_2026_MWK_08-scaled.jpg" alt="Zarząd Wikimedia Polska na kadencję 2026–2028" />
</a></div>
<p style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .78rem; color: #64748b; text-align: right; margin: 0 0 1.6rem; font-style: italic;">fot. Maria Weronika Kmoch / <a style="color: #64748b;" href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/" target="_blank" rel="noopener">CC BY-SA 4.0</a></p>


<hr style="border: none; height: 2px; background: linear-gradient(90deg,#c49a2b,transparent); margin: 2rem 0; border-radius: 2px;" />

<!-- KOMISJA REWIZYJNA -->
<div style="background: #ffffff; border: 1px solid #dde6f5; border-radius: 14px; padding: 1.6rem 1.8rem; margin-bottom: 1.8rem; box-shadow: 0 4px 24px rgba(26,39,68,.08);">
<div style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; margin-bottom: 1rem;">
<div style="width: 46px; height: 46px; min-width: 46px; border-radius: 50%; background: #2c5282; display: flex; align-items: center; justify-content: center;"><span style="font-size: 1.3rem; line-height: 1;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f50d.png" alt="🔍" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></span></div>
<h2 style="font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; font-size: 1.35rem; font-weight: bold; color: #1a2744; margin: 0; padding: 0;">Komisja Rewizyjna</h2>
</div>
<p style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .97rem; line-height: 1.75; color: #1e293b; margin: 0 0 1rem;">Komisja Rewizyjna jest organem kontrolnym Stowarzyszenia. Zgodnie ze Statutem wybierany jest pełen skład Komisji, która następnie ze swojego grona wyłania przewodniczącą lub przewodniczącego.</p>

<div style="display: flex; flex-direction: column; gap: 6px;">
<div style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; padding: 10px 14px; background: #f0f4fa; border-radius: 8px;"><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; font-weight: bold; color: #1a2744; min-width: 200px;">Przewodniczący</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; color: #1e293b; flex: 1;">Marcin Goździkiewicz</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .8rem; color: #64748b;">margoz</span></div>
<div style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; padding: 10px 14px; background: #f0f4fa; border-radius: 8px;"><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; font-weight: bold; color: #1a2744; min-width: 200px;">Sekretarz</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; color: #1e293b; flex: 1;">Leszek Dobrowolski</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .8rem; color: #64748b;">Bonvol</span></div>
<div style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; padding: 10px 14px; background: #f0f4fa; border-radius: 8px;"><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; font-weight: bold; color: #1a2744; min-width: 200px;">Członek</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; color: #1e293b; flex: 1;">Henryk Grzybowski</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .8rem; color: #64748b;">Kelvin</span></div>
</div>
</div>

<hr style="border: none; height: 2px; background: linear-gradient(90deg,#c49a2b,transparent); margin: 2rem 0; border-radius: 2px;" />

<!-- SĄD KOLEŻEŃSKI -->
<div style="margin-bottom: 1.8rem;"><img decoding="async" style="float: right; width: 40%; margin: 0 0 12px 20px; border-radius: 10px; display: block;" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Zlot_czlonkowski_2026_RD_02-scaled.jpg" alt="Zlot Członkowski 2026" />
<div style="background: #ffffff; border: 1px solid #dde6f5; border-radius: 14px; padding: 1.6rem 1.8rem; box-shadow: 0 4px 24px rgba(26,39,68,.08); overflow: hidden;">
<div style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; margin-bottom: 1rem;">
<div style="width: 46px; height: 46px; min-width: 46px; border-radius: 50%; background: #1e4a7a; display: flex; align-items: center; justify-content: center;"><span style="font-size: 1.3rem; line-height: 1;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2696.png" alt="⚖" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></span></div>
<h2 style="font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; font-size: 1.35rem; font-weight: bold; color: #1a2744; margin: 0; padding: 0;">Sąd Koleżeński</h2>
</div>
<p style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .97rem; line-height: 1.75; color: #1e293b; margin: 0 0 1rem;">Sąd Koleżeński rozpatruje sprawy dotyczące członków Stowarzyszenia. Podobnie jak Komisja Rewizyjna, Sąd wybierany jest w pełnym składzie, a przewodniczącą lub przewodniczącego wyłania ze swojego grona.</p>

<div style="display: flex; flex-direction: column; gap: 6px;">
<div style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; padding: 10px 14px; background: #f0f4fa; border-radius: 8px;"><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; font-weight: bold; color: #1a2744; min-width: 200px;">Przewodnicząca</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; color: #1e293b; flex: 1;">Małgorzata Wilk</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .8rem; color: #64748b;">Maire</span></div>
<div style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; padding: 10px 14px; background: #f0f4fa; border-radius: 8px;"><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; font-weight: bold; color: #1a2744; min-width: 200px;">Członkini</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; color: #1e293b; flex: 1;">Maria Drozdek</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .8rem; color: #64748b;">Gytha</span></div>
<div style="display: flex; align-items: center; gap: 12px; padding: 10px 14px; background: #f0f4fa; border-radius: 8px;"><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; font-weight: bold; color: #1a2744; min-width: 200px;">Członek</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; color: #1e293b; flex: 1;">Robert Drózd</span><span style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .8rem; color: #64748b;">rdrozd</span></div>
</div>
</div>
<div style="clear: both;"></div>
<p style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .78rem; color: #64748b; text-align: right; margin: .4rem 0 1.6rem; font-style: italic;">fot. <a style="color: #64748b;" href="https://commons.wikimedia.org/wiki/User:Rdrozd" target="_blank" rel="noopener">Rdrozd</a> / <a style="color: #64748b;" href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/" target="_blank" rel="noopener">CC BY-SA 4.0</a></p>

</div>
<!-- GALERIA DOLNA 3 równe -->
<div style="display: grid; grid-template-columns: repeat(3,1fr); gap: 8px; margin: 1rem 0 .3rem;">
<div style="aspect-ratio: 3/2; overflow: hidden; border-radius: 10px; line-height: 0;"><a style="display: block; width: 100%; height: 100%; line-height: 0;" href="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Zlot_czlonkowski_2026_RD_64-scaled.jpg" target="_blank" rel="noopener">
<img decoding="async" style="width: 100%; height: 100%; object-fit: cover; object-position: center 25%; display: block; border-radius: 10px;" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Zlot_czlonkowski_2026_RD_64-scaled.jpg" alt="Zlot Członkowski 2026" />
</a></div>
<div style="aspect-ratio: 3/2; overflow: hidden; border-radius: 10px; line-height: 0;"><a style="display: block; width: 100%; height: 100%; line-height: 0;" href="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Zlot_czlonkowski_26_by_PT_14-scaled.jpg" target="_blank" rel="noopener">
<img decoding="async" style="width: 100%; height: 100%; object-fit: cover; object-position: center 25%; display: block; border-radius: 10px;" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Zlot_czlonkowski_26_by_PT_14-scaled.jpg" alt="Zlot Członkowski 2026" />
</a></div>
<div style="aspect-ratio: 3/2; overflow: hidden; border-radius: 10px; line-height: 0;"><a style="display: block; width: 100%; height: 100%; line-height: 0;" href="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Zlot_czlonkowski_26_by_PT_06-scaled.jpg" target="_blank" rel="noopener">
<img decoding="async" style="width: 100%; height: 100%; object-fit: cover; object-position: center 25%; display: block; border-radius: 10px;" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Zlot_czlonkowski_26_by_PT_06-scaled.jpg" alt="Zlot Członkowski 2026" />
</a></div>
</div>
<p style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .78rem; color: #64748b; text-align: right; margin: 0 0 .8rem; font-style: italic;">fot. <a style="color: #64748b;" href="https://commons.wikimedia.org/wiki/User:Rdrozd" target="_blank" rel="noopener">Rdrozd</a>, <a style="color: #64748b;" href="https://commons.wikimedia.org/wiki/User:Ptjackyll" target="_blank" rel="noopener">Ptjackyll</a> / <a style="color: #64748b;" href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/" target="_blank" rel="noopener">CC BY-SA 4.0</a></p>
<p style="text-align: center; margin: 0 0 1.8rem;"><a style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; display: inline-block; background: #1a2744; color: #ffffff; padding: .55rem 1.3rem; border-radius: 8px; font-weight: 600; font-size: .9rem; text-decoration: none;" href="https://commons.wikimedia.org/wiki/Category:Zlot_cz%C5%82onkowski_2026" target="_blank" rel="noopener"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f310.png" alt="🌐" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /> Zobacz pełną galerię na Wikimedia Commons</a></p>


<hr style="border: none; height: 2px; background: linear-gradient(90deg,#c49a2b,transparent); margin: 2rem 0; border-radius: 2px;" />

<!-- ABSOLUTORIUM -->
<div style="display: flex; gap: 1rem; align-items: flex-start; background: #eef3fb; border: 1px solid #c8d9f5; border-radius: 14px; padding: 1.3rem 1.5rem; margin-bottom: 1.8rem;">
<div style="font-size: 1.8rem; line-height: 1; flex-shrink: 0;"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2705.png" alt="✅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></div>
<div>
<h3 style="font-family: 'Montserrat',Arial,sans-serif; font-size: 1rem; font-weight: bold; color: #1a2744; margin: 0 0 .4rem; padding: 0;">Absolutorium za rok 2025</h3>
<p style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: .95rem; color: #1e293b; margin: 0; line-height: 1.7;">Walne Zebranie Członków udzieliło absolutorium ustępującemu Zarządowi, Komisji Rewizyjnej oraz Sądowi Koleżeńskiemu za rok 2025, potwierdzając prawidłowe wypełnianie obowiązków przez władze Stowarzyszenia w minionym roku.</p>

</div>
</div>
<!-- PODZIĘKOWANIE -->
<div style="text-align: center; padding: 2rem 1.5rem; background-color: #1a2744; border-radius: 14px; margin: 2rem 0;">
<p style="font-family: 'Open Sans',Arial,sans-serif; font-size: 1.05rem; line-height: 1.75; margin: 0; color: #e2e8f7;">Dziękujemy <strong style="color: #c49a2b;">ustępującym członkom organów</strong> za zaangażowanie na rzecz misji Wikimedia.
Nowo wybranym osobom życzymy <strong style="color: #c49a2b;">owocnej kadencji 2026–2028</strong>.</p>

</div>								</div>
				</div>
					</div>
				</div>
				</div>
		<p>Artykuł <a href="https://wikimedia.pl/2026/06/16/wyniki-wyborow-na-kadencje-2026-2028/">Nowe władze Wikimedia Polska wybrane na kadencję 2026–2028</a> pochodzi z serwisu <a href="https://wikimedia.pl">Wikimedia Polska</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://wikimedia.pl/2026/06/16/wyniki-wyborow-na-kadencje-2026-2028/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Wikipedia a sprawa bezpieczeństwa</title>
		<link>https://wikimedia.pl/2026/06/09/wikipedia-bezpieczenstwo-informacyjne-infrastruktura-krytyczna/</link>
					<comments>https://wikimedia.pl/2026/06/09/wikipedia-bezpieczenstwo-informacyjne-infrastruktura-krytyczna/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Grzegorz Kopaczewski]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 09 Jun 2026 13:54:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Społeczność Wikimedia]]></category>
		<category><![CDATA[Wolna wiedza]]></category>
		<category><![CDATA[AI i LLM]]></category>
		<category><![CDATA[bezpieczeństwo informacyjne]]></category>
		<category><![CDATA[dezinformacja]]></category>
		<category><![CDATA[Wikipedia]]></category>
		<category><![CDATA[wolna wiedza]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wikimedia.pl/?p=15849</guid>

					<description><![CDATA[<p>Po ponad dwóch dekadach mozolnej pracy nad procedurami współdziałania społeczności, mechanizmami weryfikowania i zatwierdzania informacji, po zmaganiach ze zorganizowanymi działaniami dezinformacyjnymi – Wikipedia stała się nie tylko ważną częścią infosfery, ale jednym z fundamentów jej bezpieczeństwa. W czasie wojny informacyjnej jest de facto częścią infrastruktury krytycznej.</p>
<p>Artykuł <a href="https://wikimedia.pl/2026/06/09/wikipedia-bezpieczenstwo-informacyjne-infrastruktura-krytyczna/">Wikipedia a sprawa bezpieczeństwa</a> pochodzi z serwisu <a href="https://wikimedia.pl">Wikimedia Polska</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="15849" class="elementor elementor-15849">
				<div class="elementor-element elementor-element-5f39a4f e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="5f39a4f" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-e07f543 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="e07f543" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<!DOCTYPE html>
<html lang="pl">
<head>
<meta charset="UTF-8">
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
<title>Wikipedia jako infrastruktura krytyczna – bezpieczeństwo informacyjne w czasach dezinformacji</title>
<meta name="description" content="Po 25 latach Wikipedia stała się fundamentem bezpieczeństwa infosfery. Dowiedz się, dlaczego w dobie wojen informacyjnych jest infrastrukturą krytyczną.">
<link rel="preconnect" href="https://fonts.googleapis.com">
<link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Lora:ital,wght@0,400;0,700;1,400&#038;family=Inter:wght@400;500;600&#038;display=swap" rel="stylesheet">
<style>
*, *::before, *::after { box-sizing: border-box; margin: 0; padding: 0; }

:root {
  --c-text: #1a1a1a;
  --c-muted: #555;
  --c-subtle: #888;
  --c-bg: #fff;
  --c-surface: #f7f6f2;
  --c-border: #e4e2da;
  --c-accent: #3a6ea8;
  --c-accent-light: #e8f0fb;
  --c-accent-mid: #1a4a80;
  --c-tag-bg: #eef4fc;
  --c-tag-text: #1a4a80;
  --c-gold: #c9922a;
  --c-gold-light: #fdf6e8;
  --c-gold-border: #e8c97a;
}

/* dark mode wyłączony – strona zawsze jasna */

body {
  font-family: 'Inter', system-ui, sans-serif;
  color: var(--c-text);
  line-height: 1.75;
  font-size: 17px;
  -webkit-text-size-adjust: 100%;
}

a { color: var(--c-accent); text-decoration: underline; text-underline-offset: 3px; }
a:hover { color: var(--c-accent-mid); }

/* HEADER – ukryty w WP (WP ma własny nagłówek) */
.site-header { display: none; }

/* POST WRAP – 100% szerokości bez własnych ograniczeń;
   WP kontroluje kolumnę treści przez swój kontener */
.post-wrap {
  width: 100%;
  max-width: 100%;
  margin: 0;
  padding: 0;
}

/* META */
.post-meta {
  display: flex;
  align-items: center;
  gap: 0.6rem;
  flex-wrap: wrap;
  margin-bottom: 1.5rem;
}
.tag {
  font-size: 12px;
  font-weight: 500;
  background: var(--c-tag-bg);
  color: var(--c-tag-text);
  padding: 3px 10px;
  border-radius: 20px;
  letter-spacing: 0.02em;
}
.post-date, .post-readtime { font-size: 13px; color: var(--c-subtle); }
.post-readtime::before { content: "·"; margin-right: 0.6rem; }

/* TITLE & LEAD – H1 renderowany przez WP, styl opcjonalny */
h1.post-title, .entry-title {
  font-family: 'Lora', Georgia, serif;
  line-height: 1.25;
  letter-spacing: -0.02em;
  margin-bottom: 1.3rem;
}
.post-lead {
  font-size: 1.08rem;
  line-height: 1.72;
  color: var(--c-muted);
  border-left: 3px solid var(--c-accent);
  padding-left: 1.1rem;
  margin-bottom: 2.5rem;
  font-style: italic;
  font-family: 'Lora', Georgia, serif;
}

/* IMAGES */
figure { margin: 2rem 0; width: 100%; }
figure img {
  width: 100%;
  height: auto;
  border-radius: 8px;
  display: block;
  background: var(--c-surface);
}
figcaption {
  font-size: 12px;
  color: var(--c-subtle);
  text-align: center;
  margin-top: 0.5rem;
  line-height: 1.5;
  padding: 0 0.5rem;
}
figcaption a { color: var(--c-subtle); }

/* HEADINGS */
.post-body h2 {
  font-family: 'Lora', Georgia, serif;
  font-size: clamp(1.2rem, 2.5vw, 1.4rem);
  font-weight: 700;
  margin: 2.8rem 0 0.9rem;
  line-height: 1.35;
  padding-top: 0.5rem;
  border-top: 2px solid var(--c-border);
}
.post-body p { margin-bottom: 1.25rem; }

/* STAT STRIP */
.stat-strip {
  display: grid;
  grid-template-columns: repeat(3, 1fr);
  gap: 1px;
  background: var(--c-border);
  border: 1px solid var(--c-border);
  border-radius: 10px;
  overflow: hidden;
  margin: 2.5rem 0;
  width: 100%;
}
.stat-item {
  background: var(--c-surface);
  padding: 1.4rem 0.8rem;
  text-align: center;
  min-width: 0;
}
.stat-num {
  font-size: clamp(1.6rem, 4vw, 2rem);
  font-weight: 700;
  font-family: 'Lora', serif;
  color: var(--c-accent);
  display: block;
  line-height: 1.1;
  margin-bottom: 0.35rem;
  opacity: 0;
  transform: translateY(8px);
  transition: opacity 0.6s ease, transform 0.6s ease;
  word-break: keep-all;
}
.stat-num.visible { opacity: 1; transform: translateY(0); }
.stat-label {
  font-size: clamp(11px, 2vw, 13px);
  color: var(--c-subtle);
  line-height: 1.4;
}

/* CALLOUT */
.callout {
  background: var(--c-accent-light);
  border-left: 3px solid var(--c-accent);
  border-radius: 0 8px 8px 0;
  padding: 1rem 1.25rem;
  margin: 2rem 0;
  font-size: 0.97rem;
}
.callout-label {
  font-size: 11px;
  font-weight: 600;
  text-transform: uppercase;
  letter-spacing: 0.08em;
  color: var(--c-accent-mid);
  margin-bottom: 0.45rem;
  display: block;
}

/* PRINCIPLES */
.principles {
  margin: 2.5rem 0;
  display: flex;
  flex-direction: column;
}
.principle-item {
  display: grid;
  grid-template-columns: 48px 1fr;
  gap: 0 1rem;
  align-items: start;
  padding: 1.2rem 0;
  border-bottom: 1px solid var(--c-border);
  opacity: 0;
  transform: translateX(-12px);
  transition: opacity 0.5s ease, transform 0.5s ease;
}
.principle-item:last-child { border-bottom: none; }
.principle-item.visible { opacity: 1; transform: translateX(0); }
.principle-num {
  width: 40px;
  height: 40px;
  border-radius: 50%;
  background: var(--c-accent-light);
  border: 1.5px solid var(--c-accent);
  display: flex;
  align-items: center;
  justify-content: center;
  font-size: 15px;
  font-weight: 700;
  color: var(--c-accent-mid);
  flex-shrink: 0;
  font-family: 'Lora', serif;
  margin-top: 2px;
}
.principle-content h3,
.principle-title {
  font-size: 1rem;
  font-weight: 600;
  margin-bottom: 0.3rem;
  color: var(--c-text);
  padding-top: 0.5rem;
}
.principle-content p {
  font-size: 0.93rem;
  color: var(--c-muted);
  margin-bottom: 0;
  line-height: 1.65;
}

/* BLOCKQUOTE */
blockquote {
  font-family: 'Lora', Georgia, serif;
  font-style: italic;
  font-size: 1.1rem;
  line-height: 1.7;
  color: var(--c-muted);
  border-left: 4px solid var(--c-gold);
  padding: 0.8rem 1.4rem;
  margin: 2rem 0;
  background: var(--c-gold-light);
  border-radius: 0 8px 8px 0;
}

/* LINKS SECTION */
.links-section {
  margin-top: 3rem;
  padding: 1.5rem;
  background: var(--c-surface);
  border-radius: 10px;
  border: 1px solid var(--c-border);
}
.links-label {
  font-size: 0.85rem;
  text-transform: uppercase;
  letter-spacing: 0.07em;
  color: var(--c-subtle);
  margin-bottom: 0.9rem;
  font-weight: 600;
}
.link-item {
  display: flex;
  align-items: flex-start;
  gap: 0.7rem;
  padding: 0.6rem 0;
  border-bottom: 1px solid var(--c-border);
  text-decoration: none;
  color: var(--c-text);
}
.link-item:last-child { border-bottom: none; }
.link-item:hover .link-title { color: var(--c-accent); text-decoration: underline; }
.link-icon {
  width: 32px;
  height: 32px;
  border-radius: 6px;
  background: var(--c-accent-light);
  display: flex;
  align-items: center;
  justify-content: center;
  flex-shrink: 0;
  margin-top: 2px;
}
.link-icon svg { width: 16px; height: 16px; }
.link-title { font-size: 0.93rem; font-weight: 500; color: var(--c-accent); }
.link-desc { font-size: 12px; color: var(--c-subtle); margin-top: 1px; }

/* CTA */
.post-cta {
  margin-top: 3rem;
  padding: 1.8rem;
  background: var(--c-accent-light);
  border-radius: 12px;
  border: 1px solid var(--c-border);
  text-align: center;
}
.post-cta p {
  font-size: 1rem;
  color: var(--c-muted);
  margin-bottom: 1.1rem;
  font-style: italic;
  font-family: 'Lora', serif;
}
.btn {
  display: inline-block;
  background: var(--c-accent);
  color: #fff;
  font-size: 14px;
  font-weight: 600;
  padding: 0.65rem 1.6rem;
  border-radius: 6px;
  text-decoration: none;
  transition: background 0.15s, transform 0.1s;
}
.btn:hover { background: var(--c-accent-mid); color: #fff; transform: translateY(-1px); }

/* AUTHOR BOX – białe tło, zdjęcie okrągłe */
.author-box {
  margin-top: 3rem;
  border-radius: 12px;
  overflow: hidden;
  border: 1.5px solid var(--c-gold-border);
  background: #fff;
}
.author-box-inner {
  display: flex;
  align-items: center;
  gap: 1.5rem;
  padding: 1.4rem 1.6rem;
  background: #fff;
}
.author-photo {
  width: 90px;
  height: 90px;
  border-radius: 50%;
  object-fit: cover;
  flex-shrink: 0;
  border: 2px solid var(--c-gold-border);
  display: block;
}
.author-name {
  font-size: 1.05rem;
  font-weight: 700;
  color: #1a1a1a;
  margin-bottom: 0.15rem;
  font-family: 'Lora', serif;
}
.author-role {
  font-size: 11px;
  font-weight: 600;
  text-transform: uppercase;
  letter-spacing: 0.07em;
  color: var(--c-gold);
  margin-bottom: 0.65rem;
}
.author-bio {
  font-size: 0.93rem;
  color: #555;
  line-height: 1.65;
  margin-bottom: 0;
}

/* TAGS */
.post-tags {
  margin-top: 2rem;
  display: flex;
  flex-wrap: wrap;
  gap: 0.5rem;
}


.lead-sentence {
  font-size: 1.08rem;
  font-weight: 500;
  color: var(--c-text);
  font-family: 'Lora', serif;
  font-style: italic;
  display: block;
  margin-bottom: 0.6rem;
}


.two-col {
  display: grid;
  grid-template-columns: 1fr 1fr;
  gap: 1.8rem;
  margin: 1.2rem 0;
  align-items: start;
}


.text-img-col {
  display: grid;
  grid-template-columns: 1fr 1fr;
  gap: 2rem;
  margin: 1.5rem 0;
  align-items: start;
}
.text-img-col figure {
  margin: 0;
}
.text-img-col.img-left {
  direction: rtl;
}
.text-img-col.img-left > * {
  direction: ltr;
}


.pull-quote {
  float: right;
  width: 42%;
  margin: 0.3rem 0 1rem 2rem;
  font-family: 'Lora', serif;
  font-style: italic;
  font-size: 1.1rem;
  line-height: 1.55;
  color: var(--c-accent-mid);
  border-top: 2px solid var(--c-accent);
  border-bottom: 2px solid var(--c-accent);
  padding: 0.8rem 0;
}


.chip-row {
  display: flex;
  flex-wrap: wrap;
  gap: 0.5rem;
  margin: 1rem 0 1.4rem;
}
.chip {
  background: var(--c-accent-light);
  color: var(--c-accent-mid);
  border: 1px solid var(--c-border);
  border-radius: 20px;
  font-size: 13px;
  font-weight: 500;
  padding: 4px 13px;
  white-space: nowrap;
}

/* NAPRZEMIENNE SEKCJE */
.section-block {
  padding: 2rem 0;
  margin: 0 -2rem;
  padding-left: 2rem;
  padding-right: 2rem;
}
.section-block + .section-block {
  border-top: 1px solid var(--c-border);
}
.section-light {
  background: #ffffff;
}
.section-tinted {
  background: #f4f3ef;
}
.section-block h2 {
  border-top: none;
  margin-top: 0;
  padding-top: 0;
}

/* RESPONSIVE – tablet */
/* RESPONSIVE – tablet */
@media (max-width: 900px) {
  h1.post-title { font-size: clamp(1.4rem, 4vw, 1.9rem); }
}

/* RESPONSIVE – mobile */
@media (max-width: 600px) {
  h1.post-title { font-size: 1.4rem; }


  /* Stats – pionowo na mobile, cyfra + opis w rzędzie */
  .stat-strip {
    grid-template-columns: 1fr;
    gap: 0;
  }
  .stat-item {
    border-bottom: 1px solid var(--c-border);
    padding: 0.9rem 0.75rem;
    display: flex;
    align-items: center;
    gap: 0.9rem;
    text-align: left;
  }
  .stat-item:last-child { border-bottom: none; }
  .stat-num {
    font-size: 1.9rem;
    flex-shrink: 0;
    min-width: 56px;
    text-align: center;
  }
  .stat-label { font-size: 13px; }

  .principle-item { grid-template-columns: 40px 1fr; }
  .principle-num { width: 36px; height: 36px; font-size: 14px; }

  /* Author box na mobile */
  .author-box-inner {
    flex-direction: column;
    align-items: flex-start;
    gap: 1rem;
  }
  .author-photo { width: 72px; height: 72px; }

  blockquote { font-size: 1rem; padding: 0.7rem 1rem; }
  .callout { padding: 0.9rem 1rem; }
}
</style>
</head>
<body>

<div class="post-wrap">

  <div class="post-meta">
    <span class="tag">Bezpieczeństwo informacyjne</span>
    <span class="tag">Wikipedia</span>
    <span class="post-date">2026</span>
    <span class="post-readtime">ok. 8 min czytania</span>
  </div>

  <!-- Tytuł H1 generowany automatycznie przez WordPress z pola "Tytuł wpisu" -->

  <p class="post-lead">Po ponad dwóch dekadach mozolnej pracy nad procedurami współdziałania społeczności, mechanizmami weryfikowania i zatwierdzania informacji, po zmaganiach ze zorganizowanymi działaniami dezinformacyjnymi – Wikipedia stała się nie tylko ważną częścią infosfery, ale jednym z fundamentów jej bezpieczeństwa. W czasie wojny informacyjnej jest de facto częścią infrastruktury krytycznej.</p>

  <!-- GRAFIKA GŁÓWNA -->
  <figure>
    <img decoding="async"
      src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Wikipedia-logo-v2.svg"
      alt="Logo Wikipedii – globus z puzzli symbolizujący wolną sumę ludzkiej wiedzy"
      style="object-fit: contain; background: var(--c-surface); padding: 2.5rem; max-height: 300px;"
      onerror="this.style.display='none'"
    >
    <figcaption>
      Logo Wikipedii. Źródło: <a href="https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Wikipedia-logo-v2.svg" target="_blank" rel="noopener">Wikimedia Commons</a>, Nohat (concept), CC BY-SA 3.0
    </figcaption>
  </figure>

  <!-- STAT STRIP -->
  <div class="stat-strip" id="stats">
    <div class="stat-item">
      <span class="stat-num" data-target="60">0+</span>
      <span class="stat-label">milionów artykułów we wszystkich wersjach językowych</span>
    </div>
    <div class="stat-item">
      <span class="stat-num" data-target="330">0+</span>
      <span class="stat-label">języków, w których działa Wikipedia</span>
    </div>
    <div class="stat-item">
      <span class="stat-num" data-target="25">0+</span>
      <span class="stat-label">lat działania wolnej encyklopedii</span>
    </div>
  </div>

  <div class="post-body">

    <p class="intro-p">Po 25 latach istnienia Wikipedia stała się czymś znacznie większym niż tylko internetową encyklopedią. Jest kilka powodów, dla których Wikipedia i jej projekty siostrzane mają kluczowe znaczenie dla naszego bezpieczeństwa informacyjnego.</p>

    <div class="section-block section-light">
      <h2>Skala działań – zakres tematyczny i liczba edytorów</h2>
      <p>Celem Wikipedii jest zgromadzenie i udostępnienie sumy ludzkiej wiedzy. Tak postawiony cel definiuje ramę działań: musi ona być jak najszersza, dlatego Wikipedia operuje na poziomie uniwersalnym. Jest powszechna, wszechstronna, wspólna – jednocześnie narodowa i globalna. Tak ambitnego celu nie zrealizuje garstka osób.</p>
      <p>Dlatego codziennie setki tysięcy ludzi na całym świecie, i tysiące w Polsce, pracują pro bono, żeby dostarczyć wiarygodną, rzetelną wiedzę milionom czytelników. Zaangażowanie tysięcy aktywnych wolontariuszy powoduje, że czytelnik otrzymuje zaktualizowane, zweryfikowane, zwięzłe informacje bez emocjonalnego i wartościującego przekazu. W odróżnieniu od projektów fact-checkingowych, nastawionych na pojedyncze wybrane informacje i gaszenie „pożaru dnia&#8221;, Wikipedia przez skalę, siłę i sposób działania jest nastawiona zarówno na teraz, jak i na przyszłość. Z każdą minutą nadbudowuje gmach wiedzy, do którego codziennie zaglądają miliony w milionach spraw.</p>
    </div>

    <div class="section-block section-tinted">
      <h2>Wikipedia i bezpieczeństwo informacyjne – wartość symbolu</h2>
      <p>Siła marki Wikipedii powoduje, że jest ona ważnym źródłem wiedzy dla kluczowych grup odbiorców. Wikipedyści i wikipedystki ciągłym ulepszaniem projektu, poświęceniem i społecznikowskim nastawieniem wspięli się na bardzo wysoki poziom społecznego zaufania. Dzięki temu dostarczają wiedzę i informacje nie tylko czytelnikom indywidualnym, ale i mediom. W tym medium, które być może będzie dominującym kanałem komunikacyjnym przyszłości – czyli technologii AI.</p>
      <p>Różne siły próbują oddziaływać na przekaz podawany przez modele językowe (LLM). Najprościej radzą sobie z tym właściciele firm oferujących usługi modeli LLM. Jak łatwo przesunąć suwak sentymentu w takim kanale informacji, udowadnia <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Grok_(chatbot)" target="_blank" rel="noopener">sprawa Groka</a> i przestawienie jego narracji przez inżynierów (lub właściciela) na skrajne poglądy. Prosta sprawa: przesuwamy suwak i oto narrator, który sprawiał wrażenie rozsądnego rozmówcy, po chwili deklaruje się jako MechaHitler, obraża ludzi i wzywa do rozwiązania problemów metodami z III Rzeszy. Tu zmiana narracji była radykalna, dlatego łatwa do zauważenia. Co jednak w przypadku, gdy bardziej rozsądny właściciel/operator LLM-a będzie stopniowo, subtelnie zmieniał położenie suwaka sentymentu? Czy po pięciu-dziesięciu latach zauważymy, że większość użytkowników mówi językiem i poglądami właściciela usługi? Czy tak wsiąkniemy w treści tego języka, że uznamy je za oczywiste?</p>
      <div class="callout">
        <span class="callout-label">Warto wiedzieć</span>
        Drugi sposób oddziaływania na LLM-y to sączenie im treści, które wpłyną na jego przekaz. Polega to na tworzeniu setek tysięcy, milionów artykułów, stron www, publikacji, w których udając bezstronność subtelnie wykładamy jeden punkt widzenia. Wymaga to ogromnych nakładów finansowych, technologicznych, ludzkich i oczywiście czasu. Potrzeba zaangażowania tysięcy pracowników, żołnierskiej dyscypliny i żelaznej kontroli. Na taką formę działania mogą sobie pozwolić nieliczni gracze. Wiemy, że <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Pravda_network" target="_blank" rel="noopener">taką metodę stosuje państwo rosyjskie</a>.
      </div>
      <figure>
        <img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/55_Savushkina_Street-scaled.jpg"
             alt="Dawny budynek Agencji Badań Internetowych przy ulicy Sawuszkina w Petersburgu – rosyjska fabryka trolli"
             loading="lazy" onerror="this.style.display='none'">
        <figcaption>Dawny budynek Agencji Badań Internetowych, nazywany rosyjską fabryką trolli, przy ulicy Sawuszkina w Sankt Petersburgu w Rosji. Źródło: <a href="https://commons.wikimedia.org/wiki/File:55_Savushkina_Street.jpg" target="_blank" rel="noopener">Wikimedia Commons</a>, CC BY-SA 4.0</figcaption>
      </figure>
      <blockquote>Wikipedia wpływa na LLM-y na podobnej zasadzie – poprzez miliony artykułów. Ale jakże odmienny jest punkt wyjścia, cel i metody działania. Wikipedyści to społeczność zróżnicowana pod każdym względem – politycznym, klasowym, narodowym, płciowym, zawodowym – a nie dobrani przez tajne służby kandydaci o „właściwych poglądach&#8221;.</blockquote>
      <p>Wikipedyści dążą do przekazania sumy ludzkiej wiedzy. Celem nie jest przekonywanie czytelników do danych poglądów. To nie służbiści jednego reżimu, którym płaci się za celowe wprowadzanie w błąd, ale pracujący pro bono i wspólnie ludzie, którzy kierują się zasadą konsensusu i neutralności. Ich praca jest zorganizowana w transparentny proces. Każdy może sprawdzić, co i kiedy dany Wikipedysta zrobił, kogo poprawił, kto poprawił jego, na jakie źródła się powołał. Ba! Każdy może sam zacząć edytować i poprawiać innych. To sprawia, że Wikipedia jest nie tylko jednym z zaufanych źródeł, ale jest niezbędna dla wiarygodności informacji przekazywanej przez nowe media. Infosfera przyszłości będzie bezpieczniejsza z Wikipedią.</p>
      <figure>
        <img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Wikimedia_Foundation_Servers-8055_13-scaled.jpg"
             alt="Serwerownia Wikimedia Foundation – fizyczna infrastruktura Wikipedii i projektów siostrzanych"
             loading="lazy" onerror="this.style.display='none'">
        <figcaption>Serwerownia Wikimedia Foundation. Źródło: <a href="https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Wikimedia_Foundation_Servers-8055_13.jpg" target="_blank" rel="noopener">Wikimedia Commons</a>, Victorgrigas, CC BY-SA 3.0</figcaption>
      </figure>
    </div>

    <div class="section-block section-light">
      <h2>Niezależność od mechanizmów rynkowych</h2>
      <p>Wikipedia działa na zasadach non-profit. Nie zabiega o interes akcjonariuszy, bo nie ma akcjonariuszy. Jest wolna od reklam – jednym słowem niezależna od nacisku ekonomicznego. Rzecz jasna utrzymanie modelu działania i infrastruktury kosztuje, i to sporo, ale hojne serca darczyńców są dowodem na to, że nie tylko tak się da, ale właśnie tak należy to robić. Darczyńcy nie uzależniają wpłat od właściwego politycznie przekazu, a czytelnicy mają pewność, że nie są profilowani i ich uwagą nie steruje algorytm, który chce im coś sprzedać.</p>
      <p>Wikipedia jest wolna od kaprysów i poglądów właściciela, nacisków politycznych i ekonomicznych. I taka właśnie powinna być infrastruktura wiedzy – i każda inna infrastruktura. To warunek bezpieczeństwa i jej sprawnego działania.</p>
    </div>

    <div class="section-block section-tinted">
      <h2>Doświadczenie w walce z dezinformacją</h2>
      <p>Neutralność, różnorodność, konsensus oraz źródła, źródła, źródła. Wartości i mechanizmy, które kierują aktywnością społeczności Wikipedii, czynią ją kluczowym graczem w walce z dezinformacją.</p>
      <p>Podstawą informacji są źródła. Bez powołania na źródło nie umieścimy w Wikipedii żadnej nowej informacji. Wiarygodność i rzetelność źródła jest przedmiotem ciągłych rozmów i dyskusji. W ocenie wiarygodności pomaga fakt dużego zróżnicowania społeczności. Różne doświadczenia i odmienne poglądy pozwalają spojrzeć na sprawę z wielu punktów widzenia. Zasada konsensusu powoduje, że te różne osoby, aby wykonać swoją misję, powinny razem podjąć wysiłek na rzecz sformułowania przekazu w sposób maksymalnie zbliżony do obecnego stanu wiedzy, a jednocześnie, zgodnie z zasadą neutralności, powinien być to przekaz wolny od wartościowania, opinii i twórczości własnej.</p>
      <p>Neutralność, dążenie do konsensusu, różnorodność oraz powołanie na źródła to nie tylko wartości i mechanizmy – to warunki działania projektu i w projekcie. I to te warunki powodują, że Wikipedyści jako pierwsza duża cyfrowa społeczność podjęli walkę z dezinformacją, wykształcili metody tej walki i umiejętnie je zastosowali. Ich wieloletnie doświadczenie na tym polu jest niezwykle cennym zasobem w czasach informacyjnych wojen.</p>
    </div>

    <div class="section-block section-light">
      <h2>Wikipedia daje bezpieczeństwo temu, co kruche – pamięci i tożsamości</h2>
      <p>Powszechność internetowej encyklopedii, jej popularność i zaufanie, jakie otrzymuje od czytelników, sprawiły, że Wikipedia stała się bezpiecznym miejscem dla tego, co małe, zagrożone zniszczeniem lub zapomnieniem. Wikipedia to ogromne zasoby wiedzy o lokalnych zwyczajach i historii małych społeczności. Dzięki łatwemu dostępowi do informacji o tym dziedzictwie podtrzymanie jego żywotności jest łatwiejsze.</p>
      <p>Wikipedyści przeczesywali biblioteki i archiwa w poszukiwaniu niskonakładowych pism etnograficznych, historycznych, czytali niszowe publikacje i przekazywali zawartą tam wiedzę wszystkim chętnym. Teraz ta wiedza jest na wyciągnięcie ręki, dla każdego. Niematerialne dziedzictwo i lokalna historia są bezpieczniejsze. Podobnie ma się rzecz z małymi językami. Dla wielu z nich Wikipedia stanowi kluczową część korpusu. To także dzięki Wikipedii ciągle żyją.</p>
      <p>Wreszcie środowisko wiki oferuje dodatkowe, darmowe zabezpieczenie zasobów instytucji, które nie mają środków na rozbudowę serwerów. Małe muzea i instytuty są w posiadaniu tysięcy zdjęć, przedmiotów, dzieł sztuki, których cyfrowe kopie mogą i dla bezpieczeństwa powinny znaleźć się w publicznie dostępnej cyfrowej przestrzeni.</p>
      <figure>
        <img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/06/Wawrzyncowa_Huda-Soblowka-2024-0010-RIKiWK-MCD.jpg"
             alt="Wawrzyńcowe Hudy – widowiskowy obrzęd ludowy związany z kultem św. Wawrzyńca w Ujsołach na Żywiecczyźnie"
             loading="lazy" onerror="this.style.display='none'">
        <figcaption>Wawrzyńcowe Hudy to unikalny obrzęd ludowy, który łączy w sobie elementy religijne, kulturowe i społeczne. Tradycja kultywowana jest nadal w Ujsołach i okolicznych miejscowościach na Żywiecczyźnie. To widowiskowe wydarzenie, związane z kultem św. Wawrzyńca, polegające na paleniu ogromnych konstrukcji zwanych hudami. Zdjęcie załadowane na Wikimedia Commons w ramach projektu Śląskie Digitarium. Źródło: <a href="https://commons.wikimedia.org/wiki/File:Wawrzy%C5%84cowa_Huda-Sobl%C3%B3wka-2024-0010-RIKiWK-MCD.jpg" target="_blank" rel="noopener">Wikimedia Commons</a>, CC BY-SA 4.0</figcaption>
      </figure>
    </div>

    <div class="section-block section-tinted">
      <h2>Suwerenność informacyjna</h2>
      <p>Działania dezinformacyjne osiągnęły wysoki poziom organizacyjny, charakteryzują się świetnym rozpoznaniem socjotechnicznym, są zaawansowane technologicznie i z łatwością pokonują bariery granic państwowych i językowych. W państwie demokratycznym, w modelu społeczeństwa otwartego, odpowiedź na takie działania powinna mieścić się w ramach tegoż modelu. Powielenie rozwiązań z państwa, które jest organizatorem działań dezinformacyjnych – czyli przejęcie totalnej kontroli nad infosferą, wprowadzenie cenzury i scentralizowanie całości przekazu – byłoby porażką państwa demokratycznego.</p>
      <p>Dlatego tak ważna jest rola świadomych, aktywnych i pluralistycznych społeczności cyfrowych. Lokalne społeczności Wikipedii, w tym polska, są kluczowym graczem, bo rozumieją lokalność. Są odporne na wpływy zewnętrzne dzięki swojej liczebności, różnorodności i zasadom postępowania. Są świadome roli, jaką pełnią w społeczeństwie. Nie podlegają szefowi redakcji ani lokalnie, ani globalnie. Z tych samych przyczyn Wikipedia jest zwalczana w państwach autorytarnych i totalitarnych – model działania Wikipedii nie mieści się w zasadach działania tych państw. Zachowanie liczebności i różnorodności społeczności wikipedystów jest kluczem do wzmocnienia suwerenności informacyjnej.</p>
    </div>

    <div class="section-block section-light">
      <h2>Wspólnota i więź</h2>
      <p>Ostatecznym celem działań dezinformacyjnych jest doprowadzenie do zerwania więzi społecznych w atakowanej społeczności, wzmocnienie polaryzacji i obniżenie społecznego poziomu zaufania. Wszyscy kłamią, nie ufaj nikomu, nie współpracuj. Jesteś tylko ty i twoja rodzina, nie bądź frajerem, inni chcą cię okłamać i okraść.</p>
      <div class="callout">
        <span class="callout-label">Model Wikipedii jest dokładnie odwrotny</span>
        Współpraca, zaufanie, zakładanie dobrej woli, życzliwość, zaangażowanie na rzecz społeczeństwa bez oczekiwania zapłaty. Budowanie więzi, nie ich zrywanie. Jednoczenie wokół celu i zadań, nie polaryzowanie. Istnienie społeczności Wikipedii i jej codzienna aktywność to śmiała i skuteczna odpowiedź na potężne wysiłki w celu siania niezgody między nami.
      </div>
    </div>

  </div><!-- /post-body -->

  <!-- LINKI Z TEKSTU -->
  <div class="links-section">
    <p class="links-label">Linki z tekstu</p>
    <a class="link-item" href="https://en.wikipedia.org/wiki/Grok_(chatbot)" target="_blank" rel="noopener">
      <div class="link-icon">
        <svg viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="2" style="color:var(--c-accent)">
          <path d="M18 13v6a2 2 0 01-2 2H5a2 2 0 01-2-2V8a2 2 0 012-2h6M15 3h6v6M10 14L21 3"/>
        </svg>
      </div>
      <div>
        <div class="link-title">Grok (chatbot) – Wikipedia EN</div>
        <div class="link-desc">Artykuł o chatbocie Grok i kontrowersyjnej zmianie jego narracji przez inżynierów xAI</div>
      </div>
    </a>
    <a class="link-item" href="https://en.wikipedia.org/wiki/Pravda_network" target="_blank" rel="noopener">
      <div class="link-icon">
        <svg viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="2" style="color:var(--c-accent)">
          <path d="M18 13v6a2 2 0 01-2 2H5a2 2 0 01-2-2V8a2 2 0 012-2h6M15 3h6v6M10 14L21 3"/>
        </svg>
      </div>
      <div>
        <div class="link-title">Pravda network – Wikipedia EN</div>
        <div class="link-desc">Sieć rosyjskich portali dezinformacyjnych sączących treści do modeli językowych</div>
      </div>
    </a>
  </div>

  <div class="post-cta">
    <p>Infosfera przyszłości będzie bezpieczniejsza z Wikipedią. Możesz być jej częścią – każda edycja ma znaczenie.</p>
    <a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Pomoc:Pierwsze_kroki" class="btn" target="_blank" rel="noopener">Zacznij edytować Wikipedię →</a>
  </div>

  <div class="post-tags">
    <span class="tag">dezinformacja</span>
    <span class="tag">wolna wiedza</span>
    <span class="tag">bezpieczeństwo informacyjne</span>
    <span class="tag">Wikipedia</span>
    <span class="tag">AI i LLM</span>
    <span class="tag">suwerenność cyfrowa</span>
  </div>

  <!-- AUTHOR BOX -->
  <div class="author-box">
    <div class="author-box-inner">
      <img decoding="async"
        src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/04/TLO-DO-AUTHOR-autor-box-1.png"
        alt="Agnieszka Nowicka-Szopa"
        class="author-photo"
        onerror="this.style.display='none'"
      >
      <div>
        <div class="author-name">Agnieszka Nowicka-Szopa</div>
        <div class="author-role">Koordynatorka ds. komunikacji i marketingu, Wikimedia Polska</div>
        <p class="author-bio">Autorka odpowiada za publikację wpisu, opracowanie materiału graficznego oraz całościowe przygotowanie redakcyjne artykułu.</p>
      </div>
    </div>
  </div>

</div>

<script>
// Stat counters – animacja przy scroll
const statNums = document.querySelectorAll('.stat-num');
const statsObs = new IntersectionObserver((entries) => {
  entries.forEach(entry => {
    if (!entry.isIntersecting) return;
    const el = entry.target;
    const target = parseInt(el.dataset.target, 10);
    let current = 0;
    const step = Math.ceil(target / 40);
    el.classList.add('visible');
    const timer = setInterval(() => {
      current = Math.min(current + step, target);
      el.textContent = current + '+';
      if (current >= target) clearInterval(timer);
    }, 40);
    statsObs.unobserve(el);
  });
}, { threshold: 0.3 });
statNums.forEach(el => { el.textContent = '0+'; statsObs.observe(el); });

// Principles slide-in
const principleItems = document.querySelectorAll('.principle-item');
const principlesObs = new IntersectionObserver((entries) => {
  entries.forEach((entry) => {
    if (!entry.isIntersecting) return;
    const idx = Array.from(principleItems).indexOf(entry.target);
    setTimeout(() => entry.target.classList.add('visible'), idx * 120);
    principlesObs.unobserve(entry.target);
  });
}, { threshold: 0.1 });
principleItems.forEach(el => principlesObs.observe(el));
</script>

</body>
</html>								</div>
				</div>
					</div>
				</div>
		<div class="elementor-element elementor-element-7d5bbb6 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="7d5bbb6" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
					</div>
				</div>
				</div>
		<p>Artykuł <a href="https://wikimedia.pl/2026/06/09/wikipedia-bezpieczenstwo-informacyjne-infrastruktura-krytyczna/">Wikipedia a sprawa bezpieczeństwa</a> pochodzi z serwisu <a href="https://wikimedia.pl">Wikimedia Polska</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://wikimedia.pl/2026/06/09/wikipedia-bezpieczenstwo-informacyjne-infrastruktura-krytyczna/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>1Lib1Ref – dlaczego jeden przypis w Wikipedii ma dziś ogromne znaczenie?</title>
		<link>https://wikimedia.pl/2026/05/14/1lib1ref-dlaczego-jeden-przypis-w-wikipedii-ma-dzis-ogromne-znaczenie/</link>
					<comments>https://wikimedia.pl/2026/05/14/1lib1ref-dlaczego-jeden-przypis-w-wikipedii-ma-dzis-ogromne-znaczenie/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Wioletta Matusiak]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 14 May 2026 13:54:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bez kategorii]]></category>
		<category><![CDATA[Edukacja medialna]]></category>
		<category><![CDATA[Edukacja medialna / Wikipedia / Biblioteki i edukacja cyfrowa]]></category>
		<category><![CDATA[#1Lib1Ref]]></category>
		<category><![CDATA[biblioteki]]></category>
		<category><![CDATA[biblioteki szkolne]]></category>
		<category><![CDATA[edukacja medialna]]></category>
		<category><![CDATA[edukacja obywatelska]]></category>
		<category><![CDATA[fact-checking]]></category>
		<category><![CDATA[fake news]]></category>
		<category><![CDATA[kompetencje cyfrowe]]></category>
		<category><![CDATA[otwarta wiedza]]></category>
		<category><![CDATA[przypisy]]></category>
		<category><![CDATA[Wikimedia]]></category>
		<category><![CDATA[Wikipedia]]></category>
		<category><![CDATA[źródła informacji]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wikimedia.pl/?p=15745</guid>

					<description><![CDATA[<p>#1Lib1Ref – dlaczego jeden przypis w Wikipedii ma dziś ogromne znaczenie? Edukacja medialna · Wikipedia · Biblioteki Bibliotekarz/ka,jeden przypisi wielka sprawa. Maj 2026 Wikimedia Polska #1Lib1Ref Dlaczego #1Lib1Ref ma dziś [&#8230;]</p>
<p>Artykuł <a href="https://wikimedia.pl/2026/05/14/1lib1ref-dlaczego-jeden-przypis-w-wikipedii-ma-dzis-ogromne-znaczenie/">1Lib1Ref – dlaczego jeden przypis w Wikipedii ma dziś ogromne znaczenie?</a> pochodzi z serwisu <a href="https://wikimedia.pl">Wikimedia Polska</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="15745" class="elementor elementor-15745">
				<div class="elementor-element elementor-element-593dacf e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="593dacf" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-cb0ebe4 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="cb0ebe4" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<!DOCTYPE html>
<html lang="pl">
<head>
<meta charset="UTF-8">
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
<title>#1Lib1Ref – dlaczego jeden przypis w Wikipedii ma dziś ogromne znaczenie?</title>
<meta name="description" content="#1Lib1Ref to akcja wzmacniająca wiarygodność Wikipedii poprzez dodawanie przypisów i rzetelnych źródeł. Sprawdź, jak dołączyć.">
<link rel="preconnect" href="https://fonts.googleapis.com">
<link rel="preconnect" href="https://fonts.gstatic.com" crossorigin>
<link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Montserrat:wght@400;500;600;700;800;900&#038;family=Lora:ital,wght@0,400;0,600;1,400&#038;display=swap" rel="stylesheet">
<style>
  :root {
    --yellow: #f7bc00;
    --yellow-light: #fde06a;
    --yellow-dark: #c99700;
    --dark: #202122;
    --mid: #54595d;
    --red: #990000;
    --white: #ffffff;
    --off-white: #fafaf8;
    --border: #e8e0cc;
    --font-head: 'Montserrat', sans-serif;
    --font-body: 'Lora', serif;
  }

  *, *::before, *::after { box-sizing: border-box; margin: 0; padding: 0; }

  html { scroll-behavior: smooth; }

  body {
    font-family: var(--font-body);
    background: var(--off-white);
    color: var(--dark);
    line-height: 1.8;
    overflow-x: hidden;
  }

  /* ── HERO ── */
  .hero {
    position: relative;
    background: var(--yellow);
    min-height: 520px;
    display: flex;
    align-items: flex-end;
    overflow: hidden;
    padding: 0;
  }

  .hero__bg-pattern {
    position: absolute;
    inset: 0;
    background-image:
      repeating-linear-gradient(
        -45deg,
        transparent,
        transparent 28px,
        rgba(0,0,0,0.04) 28px,
        rgba(0,0,0,0.04) 30px
      );
    z-index: 0;
  }

  .hero__image-wrap {
    position: absolute;
    inset: 0;
    z-index: 1;
  }

  .hero__image-wrap img {
    width: 100%;
    height: 100%;
    object-fit: cover;
    object-position: center 30%;
    opacity: 0;
    animation: fadeInImg 1.2s ease 0.3s forwards;
  }

  .hero__overlay {
    position: absolute;
    inset: 0;
    background: linear-gradient(
      to top,
      rgba(32,33,34,0.82) 0%,
      rgba(32,33,34,0.3) 55%,
      transparent 100%
    );
    z-index: 2;
  }

  .hero__content {
    position: relative;
    z-index: 3;
    padding: 48px 48px 52px;
    max-width: 1100px;
    width: 100%;
  }

  .hero__tag {
    display: inline-block;
    background: var(--yellow);
    color: var(--dark);
    font-family: var(--font-head);
    font-size: 11px;
    font-weight: 800;
    letter-spacing: 0.14em;
    text-transform: uppercase;
    padding: 5px 14px;
    margin-bottom: 20px;
    opacity: 0;
    transform: translateY(20px);
    animation: slideUp 0.7s ease 0.6s forwards;
  }

  .hero__title {
    font-family: var(--font-head);
    font-size: clamp(28px, 5vw, 52px);
    font-weight: 900;
    color: var(--white);
    line-height: 1.1;
    margin-bottom: 20px;
    opacity: 0;
    transform: translateY(30px);
    animation: slideUp 0.8s ease 0.75s forwards;
  }

  .hero__title span {
    color: var(--yellow);
  }

  .hero__meta {
    display: flex;
    align-items: center;
    gap: 16px;
    flex-wrap: wrap;
    opacity: 0;
    transform: translateY(20px);
    animation: slideUp 0.7s ease 0.95s forwards;
  }

  .hero__meta-item {
    font-family: var(--font-head);
    font-size: 13px;
    font-weight: 500;
    color: rgba(255,255,255,0.75);
    display: flex;
    align-items: center;
    gap: 6px;
  }

  .hero__meta-item::before {
    content: '';
    width: 4px;
    height: 4px;
    background: var(--yellow);
    border-radius: 50%;
    display: inline-block;
  }

  .hero__meta-item:first-child::before { display: none; }

  /* ── LAYOUT ── */
  .article-wrap {
    max-width: 1100px;
    margin: 0 auto;
    padding: 60px 48px 80px;
  }

  /* Two-column layout on desktop: main content + sticky sidebar */
  .article-inner {
    display: grid;
    grid-template-columns: 1fr 300px;
    gap: 60px;
    align-items: start;
  }

  .article-main { min-width: 0; }

  .article-sidebar {
    position: sticky;
    top: 40px;
  }

  .sidebar-card {
    background: var(--white);
    border: 2px solid var(--border);
    border-top: 4px solid var(--yellow);
    border-radius: 6px;
    padding: 24px 22px;
    margin-bottom: 24px;
  }

  .sidebar-card__heading {
    font-family: var(--font-head);
    font-size: 11px;
    font-weight: 800;
    letter-spacing: 0.12em;
    text-transform: uppercase;
    color: var(--mid);
    margin-bottom: 14px;
  }

  .sidebar-toc {
    list-style: none;
  }

  .sidebar-toc li {
    border-bottom: 1px solid var(--border);
  }

  .sidebar-toc li:last-child { border-bottom: none; }

  .sidebar-toc a {
    display: block;
    padding: 9px 0;
    font-family: var(--font-head);
    font-size: 13px;
    font-weight: 600;
    color: var(--dark);
    text-decoration: none;
    transition: color 0.2s, padding-left 0.2s;
    line-height: 1.4;
  }

  .sidebar-toc a:hover {
    color: var(--yellow-dark);
    padding-left: 6px;
  }

  .sidebar-hashtag {
    background: var(--yellow);
    border-radius: 6px;
    padding: 20px;
    text-align: center;
  }

  .sidebar-hashtag p {
    font-family: var(--font-head);
    font-size: 22px;
    font-weight: 900;
    color: var(--dark);
    margin: 0;
  }

  .sidebar-hashtag small {
    display: block;
    font-family: var(--font-head);
    font-size: 11px;
    font-weight: 600;
    color: var(--dark);
    opacity: 0.6;
    margin-top: 6px;
    letter-spacing: 0.06em;
  }

  /* ── LEAD ── */
  .lead {
    font-size: clamp(17px, 2.2vw, 20px);
    font-style: italic;
    color: var(--mid);
    line-height: 1.75;
    border-left: 4px solid var(--yellow);
    padding-left: 24px;
    margin-bottom: 52px;
    opacity: 0;
    animation: fadeIn 0.9s ease 1.2s forwards;
  }

  /* ── SECTIONS ── */
  .section {
    margin-bottom: 56px;
    opacity: 0;
    transform: translateY(24px);
    transition: opacity 0.7s ease, transform 0.7s ease;
  }

  .section.visible {
    opacity: 1;
    transform: translateY(0);
  }

  .section__heading {
    font-family: var(--font-head);
    font-size: clamp(19px, 2.8vw, 26px);
    font-weight: 800;
    color: var(--dark);
    margin-bottom: 20px;
    position: relative;
    padding-bottom: 14px;
  }

  .section__heading::after {
    content: '';
    position: absolute;
    bottom: 0;
    left: 0;
    width: 40px;
    height: 3px;
    background: var(--yellow);
    transition: width 0.4s ease;
  }

  .section:hover .section__heading::after {
    width: 80px;
  }

  .section p {
    font-size: clamp(15px, 1.8vw, 17px);
    line-height: 1.9;
    color: #333;
    margin-bottom: 18px;
  }

  .section p:last-child { margin-bottom: 0; }

  /* ── HIGHLIGHT BOX ── */
  .highlight-box {
    background: var(--yellow);
    border-radius: 6px;
    padding: 32px 36px;
    margin: 48px 0;
    position: relative;
    overflow: hidden;
  }

  .highlight-box::before {
    content: '„';
    position: absolute;
    top: -20px;
    left: 20px;
    font-size: 160px;
    font-family: var(--font-head);
    font-weight: 900;
    color: rgba(0,0,0,0.07);
    line-height: 1;
    pointer-events: none;
  }

  .highlight-box p {
    font-family: var(--font-head);
    font-size: clamp(16px, 2vw, 20px);
    font-weight: 700;
    color: var(--dark);
    line-height: 1.6;
    position: relative;
    z-index: 1;
    margin: 0;
  }

  /* ── FACT CARD ── */
  .fact-cards {
    display: grid;
    grid-template-columns: repeat(auto-fit, minmax(200px, 1fr));
    gap: 20px;
    margin: 40px 0;
  }

  .fact-card {
    background: var(--white);
    border: 2px solid var(--border);
    border-radius: 8px;
    padding: 24px;
    text-align: center;
    transition: border-color 0.3s ease, transform 0.3s ease, box-shadow 0.3s ease;
  }

  .fact-card:hover {
    border-color: var(--yellow);
    transform: translateY(-4px);
    box-shadow: 0 12px 32px rgba(247,188,0,0.18);
  }

  .fact-card__icon {
    font-size: 36px;
    margin-bottom: 12px;
    display: block;
  }

  .fact-card__label {
    font-family: var(--font-head);
    font-size: 13px;
    font-weight: 700;
    letter-spacing: 0.06em;
    text-transform: uppercase;
    color: var(--mid);
  }

  .fact-card__value {
    font-family: var(--font-head);
    font-size: 22px;
    font-weight: 900;
    color: var(--dark);
    margin: 6px 0 4px;
  }

  /* ── EVENT BANNER ── */
  .event-banner {
    background: var(--dark);
    color: var(--white);
    border-radius: 8px;
    padding: 36px 40px;
    margin: 52px 0;
    display: grid;
    grid-template-columns: 1fr auto;
    gap: 24px;
    align-items: center;
    position: relative;
    overflow: hidden;
  }

  .event-banner__date {
    display: inline-block;
    background: var(--yellow);
    color: var(--dark);
    font-family: var(--font-head);
    font-size: 12px;
    font-weight: 800;
    letter-spacing: 0.1em;
    text-transform: uppercase;
    padding: 5px 12px;
    border-radius: 3px;
    margin-bottom: 14px;
  }

  .event-banner__title {
    font-family: var(--font-head);
    font-size: clamp(18px, 2.5vw, 24px);
    font-weight: 800;
    color: #ffffff;
    margin-bottom: 10px;
  }

  .event-banner__text {
    font-size: 15px;
    color: #ffffff;
    line-height: 1.7;
    margin: 0;
  }

  .event-banner__link {
    display: inline-block;
    background: var(--yellow);
    color: var(--dark);
    font-family: var(--font-head);
    font-size: 13px;
    font-weight: 800;
    text-decoration: none;
    padding: 12px 24px;
    border-radius: 4px;
    white-space: nowrap;
    transition: background 0.2s, transform 0.2s;
    flex-shrink: 0;
  }

  .event-banner__link:hover {
    background: var(--yellow-light);
    transform: translateY(-2px);
  }

  /* ── WEBINAR LIST ── */
  .webinar-list {
    list-style: none;
    margin: 20px 0 0;
  }

  .webinar-list li {
    font-size: clamp(15px, 1.8vw, 17px);
    line-height: 1.7;
    color: #333;
    padding: 10px 0 10px 28px;
    position: relative;
    border-bottom: 1px solid var(--border);
  }

  .webinar-list li:last-child { border-bottom: none; }

  .webinar-list li::before {
    content: '';
    position: absolute;
    left: 0;
    top: 50%;
    transform: translateY(-50%);
    width: 14px;
    height: 14px;
    background: var(--yellow);
    border-radius: 2px;
  }

  /* ── INLINE GRAPHIC ── */
  .inline-graphic {
    margin: 48px -10px;
    border-radius: 8px;
    overflow: hidden;
    box-shadow: 0 8px 40px rgba(0,0,0,0.12);
  }

  .inline-graphic img {
    width: 100%;
    display: block;
    transition: transform 0.5s ease;
  }

  .inline-graphic:hover img {
    transform: scale(1.02);
  }

  .inline-graphic-caption {
    background: var(--dark);
    color: rgba(255,255,255,0.7);
    font-family: var(--font-head);
    font-size: 11px;
    letter-spacing: 0.08em;
    text-transform: uppercase;
    padding: 10px 16px;
    text-align: center;
  }

  /* ── GALLERY ── */
  .gallery-section {
    margin: 60px 0;
  }

  .gallery-section__heading {
    font-family: var(--font-head);
    font-size: 14px;
    font-weight: 700;
    letter-spacing: 0.12em;
    text-transform: uppercase;
    color: var(--mid);
    margin-bottom: 20px;
    padding-bottom: 10px;
    border-bottom: 2px solid var(--border);
  }

  .gallery-grid {
    display: grid;
    grid-template-columns: repeat(3, 1fr);
    gap: 12px;
  }

  .gallery-item {
    aspect-ratio: 4/3;
    overflow: hidden;
    border-radius: 6px;
    cursor: pointer;
    position: relative;
  }

  .gallery-item:first-child {
    grid-column: span 3;
    aspect-ratio: 21/9;
  }

  .gallery-item img {
    width: 100%;
    height: 100%;
    object-fit: cover;
    transition: transform 0.5s ease;
    display: block;
  }

  .gallery-item:hover img {
    transform: scale(1.07);
  }

  .gallery-item__overlay {
    position: absolute;
    inset: 0;
    background: rgba(247,188,0,0);
    transition: background 0.3s;
    display: flex;
    align-items: flex-end;
    padding: 12px;
  }

  .gallery-item:hover .gallery-item__overlay {
    background: rgba(247,188,0,0.2);
  }

  .gallery-item__caption {
    font-family: var(--font-head);
    font-size: 10px;
    font-weight: 700;
    letter-spacing: 0.08em;
    text-transform: uppercase;
    color: var(--white);
    background: rgba(0,0,0,0.6);
    padding: 4px 8px;
    border-radius: 3px;
    opacity: 0;
    transform: translateY(8px);
    transition: opacity 0.3s, transform 0.3s;
  }

  .gallery-item:hover .gallery-item__caption {
    opacity: 1;
    transform: translateY(0);
  }

  .gallery-credit {
    margin-top: 12px;
    font-family: var(--font-head);
    font-size: 11px;
    color: var(--mid);
    text-align: right;
  }

  .gallery-credit a {
    color: var(--red);
    text-decoration: none;
  }

  .gallery-credit a:hover { text-decoration: underline; }

  /* ── CLOSING QUOTE ── */
  .closing-quote {
    background: var(--yellow);
    border-radius: 8px;
    padding: 44px 48px;
    text-align: center;
    margin: 56px 0;
    position: relative;
    overflow: hidden;
  }

  .closing-quote::before,
  .closing-quote::after {
    content: '★';
    position: absolute;
    font-size: 120px;
    opacity: 0.06;
    font-family: var(--font-head);
  }

  .closing-quote::before { top: -20px; left: -10px; }
  .closing-quote::after { bottom: -30px; right: -10px; }

  .closing-quote p {
    font-family: var(--font-head);
    font-size: clamp(17px, 2.5vw, 22px);
    font-weight: 800;
    color: var(--dark);
    line-height: 1.5;
    position: relative;
    z-index: 1;
  }

  .closing-quote .hashtag {
    display: inline-block;
    margin-top: 18px;
    font-size: clamp(24px, 4vw, 36px);
    font-weight: 900;
    color: var(--dark);
    letter-spacing: -0.01em;
    opacity: 0.75;
  }

  /* ── CTA LINK ── */
  .cta-link {
    display: inline-flex;
    align-items: center;
    gap: 8px;
    color: var(--red);
    font-family: var(--font-head);
    font-size: 14px;
    font-weight: 700;
    text-decoration: none;
    border-bottom: 2px solid transparent;
    transition: border-color 0.2s;
  }

  .cta-link:hover {
    border-color: var(--red);
  }

  .cta-link::after {
    content: '→';
    font-size: 16px;
    transition: transform 0.2s;
  }

  .cta-link:hover::after {
    transform: translateX(4px);
  }

  /* ── SOURCES ── */
  .sources {
    background: var(--white);
    border: 2px solid var(--border);
    border-radius: 8px;
    padding: 28px 32px;
    margin: 52px 0 40px;
  }

  .sources__heading {
    font-family: var(--font-head);
    font-size: 12px;
    font-weight: 800;
    letter-spacing: 0.12em;
    text-transform: uppercase;
    color: var(--mid);
    margin-bottom: 14px;
  }

  .sources ul {
    list-style: none;
  }

  .sources ul li {
    font-size: 14px;
    color: #555;
    padding: 6px 0;
    border-bottom: 1px solid var(--border);
    display: flex;
    gap: 10px;
    align-items: flex-start;
  }

  .sources ul li:last-child { border-bottom: none; }

  .sources ul li::before {
    content: '&#x2197;';
    color: var(--yellow-dark);
    font-weight: 700;
    flex-shrink: 0;
    margin-top: 2px;
  }

  .sources a {
    color: var(--red);
    text-decoration: none;
    font-family: var(--font-head);
    font-size: 13px;
    font-weight: 600;
  }

  .sources a:hover { text-decoration: underline; }

  /* ── AUTHOR CARD ── */
  .author-card {
    background: linear-gradient(135deg, #f0efe8 0%, #fff9e6 100%);
    border: 2px solid var(--yellow);
    border-left: 6px solid var(--yellow);
    border-radius: 6px;
    padding: 24px 28px;
    margin-top: 52px;
  }

  .author-card__name {
    font-family: var(--font-head);
    font-size: 16px;
    font-weight: 800;
    color: var(--dark);
    margin-bottom: 4px;
  }

  .author-card__role {
    font-family: var(--font-head);
    font-size: 12px;
    font-weight: 500;
    color: var(--mid);
    text-transform: uppercase;
    letter-spacing: 0.08em;
    margin-bottom: 14px;
  }

  .author-card__desc {
    font-size: 14px;
    color: #555;
    line-height: 1.7;
    margin: 0;
  }

  /* ── DIVIDER ── */
  .divider {
    border: none;
    border-top: 2px solid var(--border);
    margin: 48px 0;
    position: relative;
  }

  .divider::after {
    content: '◆';
    position: absolute;
    top: 50%;
    left: 50%;
    transform: translate(-50%, -50%);
    background: var(--off-white);
    color: var(--yellow);
    padding: 0 12px;
    font-size: 12px;
  }

  /* ── INLINE LINK ── */
  .inline-link {
    color: var(--red);
    font-weight: 600;
    text-decoration: underline;
    text-decoration-color: rgba(153,0,0,0.3);
    text-underline-offset: 2px;
    transition: text-decoration-color 0.2s;
  }

  .inline-link:hover {
    text-decoration-color: var(--red);
  }

  /* ── ANIMATIONS ── */
  @keyframes fadeInImg {
    to { opacity: 1; }
  }

  @keyframes slideUp {
    to { opacity: 1; transform: translateY(0); }
  }

  @keyframes fadeIn {
    to { opacity: 1; }
  }

  /* ── PROGRESS BAR ── */
  .progress-bar {
    position: fixed;
    top: 0;
    left: 0;
    height: 3px;
    background: var(--yellow);
    z-index: 1000;
    transform-origin: left;
    transform: scaleX(0);
    transition: transform 0.1s linear;
  }

  /* ── RESPONSIVE ── */
  @media (max-width: 1024px) {
    .article-inner {
      grid-template-columns: 1fr;
    }
    .article-sidebar {
      position: static;
      display: grid;
      grid-template-columns: 1fr 1fr;
      gap: 20px;
    }
    .sidebar-card { margin-bottom: 0; }
  }

  @media (max-width: 768px) {
    .hero { min-height: 400px; }
    .hero__content { padding: 32px 20px 36px; }

    .article-wrap { padding: 40px 16px 60px; }

    .article-sidebar {
      grid-template-columns: 1fr;
    }

    .event-banner {
      grid-template-columns: 1fr;
      padding: 28px 24px;
    }

    .event-banner__link { display: block; text-align: center; }

    .gallery-grid {
      grid-template-columns: repeat(2, 1fr);
    }

    .gallery-item:first-child {
      grid-column: span 2;
      aspect-ratio: 16/9;
    }

    .highlight-box { padding: 24px 20px; }
    .closing-quote { padding: 32px 24px; }
    .sources { padding: 20px 18px; }
    .author-card { padding: 20px 20px; }

    .fact-cards { grid-template-columns: 1fr 1fr; }
  }

  @media (max-width: 480px) {
    .gallery-grid { grid-template-columns: 1fr; }
    .gallery-item:first-child { grid-column: span 1; aspect-ratio: 4/3; }
    .fact-cards { grid-template-columns: 1fr; }
    .inline-graphic { margin: 40px -4px; }
  }
</style>
</head>
<body>

<div class="progress-bar" id="progress"></div>

<!-- ═══ HERO ═══ -->
<header class="hero">
  <div class="hero__bg-pattern"></div>
  <div class="hero__image-wrap">
    <img decoding="async"
      src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/Kopia----1lib1ref-grafiki-edycja-zimowa-i-wiosenna-3.png"
      alt="Bibliotekarka edytująca Wikipedię podczas akcji #1Lib1Ref i dodająca przypisy do artykułów"
      onerror="this.style.display='none'"
    >
  </div>
  <div class="hero__overlay"></div>
  <div class="hero__content">
    <span class="hero__tag">Edukacja medialna · Wikipedia · Biblioteki</span>
    <h1 class="hero__title">
      Bibliotekarz/ka,<br>jeden przypis<br>i <span>wielka sprawa.</span>
    </h1>
    <div class="hero__meta">
      <span class="hero__meta-item">Maj 2026</span>
      <span class="hero__meta-item">Wikimedia Polska</span>
      <span class="hero__meta-item">#1Lib1Ref</span>
    </div>
  </div>
</header>

<!-- ═══ ARTICLE ═══ -->
<main class="article-wrap">
<div class="article-inner">
<div class="article-main">

  <!-- Lead -->
  <p class="lead">
    Dlaczego #1Lib1Ref ma dziś szczególne znaczenie?
  </p>

  <!-- Sekcja 1 – intro -->
  <section class="section">
    <p>W świecie pełnym nadmiaru informacji coraz trudniej odróżnić wiedzę od opinii, fakt od manipulacji, źródło od powtarzanego bez końca cytatu bez autora. Każdego dnia miliony osób szukają odpowiedzi w Wikipedii — często zaczynając od niej naukę, przygotowanie do lekcji, artykułu, projektu, a czasem także do ważnych życiowych decyzji.</p>
    <p>Dlatego jakość Wikipedii nie jest sprawą wyłącznie internetową. To sprawa społeczna.</p>
    <p>Właśnie z tej potrzeby 10 lat temu (w styczniu 2016 r.) powstała międzynarodowa akcja <strong>#1Lib1Ref</strong> („One Librarian, One Reference&#8221; / „1 bibliotekarz/ka – 1 przypis&#8221;). Jej idea jest zaskakująco prosta: osoby pracujące z wiedzą i źródłami zachęcane są do dodania choć jednego przypisu do Wikipedii. Jednego — ale o ogromnym znaczeniu.</p>
  </section>

  <div class="highlight-box section">
    <p>Przypisy w Wikipedii to nie techniczny dodatek. To fundament wiarygodności.</p>
  </div>

  <!-- Sekcja 2 – Wikipedia potrzebuje źródeł -->
  <section class="section">
    <h2 class="section__heading" id="wikipedia-potrzebuje-zrodel">Wikipedia potrzebuje źródeł</h2>
    <p>Wikipedia jest największą encyklopedią w historii ludzkości, tworzoną przez społeczność wolontariuszy i wolontariuszek z całego świata. Ale jej siła nie polega wyłącznie na skali. Polega na możliwości sprawdzenia informacji.</p>
    <p>Za każdą informacją powinno stać rzetelne źródło: książka, artykuł naukowy, archiwum, dokument czy materiał prasowy. Bez takiego oparcia wiedza staje się trudna do zweryfikowania, a przez to bardziej podatna na błędy, uproszczenia i dezinformację. W czasach fake newsów przypis nie jest więc tylko elementem warsztatu encyklopedycznego. Jest jednym z najprostszych mechanizmów obrony przed informacją, która choć brzmi przekonująco, to nie ma oparcia w faktach.</p>
    <p>To szczególnie ważne, bo Wikipedia często bywa pierwszym miejscem, do którego trafiają osoby szukające szybkiego wyjaśnienia tematu. Jeśli znajdują treść opartą na rzetelnych źródłach, zyskują nie tylko odpowiedź, ale ścieżkę do dalszego sprawdzania tematu. Jeśli źródeł brakuje — rośnie ryzyko, że niepełna, przestarzała albo nieprecyzyjna informacja będzie powielana dalej.</p>
    <p>I właśnie tutaj ogromną rolę odgrywają bibliotekarki i bibliotekarze — osoby, które zawodowo zajmują się wyszukiwaniem, oceną i porządkowaniem informacji.</p>
    <p><strong>#1Lib1Ref jest więc czymś więcej niż akcją edycyjną. To symboliczny sojusz bibliotek i otwartej wiedzy.</strong></p>
  </section>

  <!-- Fakty -->
  <div class="fact-cards section">
    <div class="fact-card">
      <span class="fact-card__icon"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4c5.png" alt="📅" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></span>
      <div class="fact-card__label">Powstała</div>
      <div class="fact-card__value">2016</div>
      <div class="fact-card__label">styczeń</div>
    </div>
    <div class="fact-card">
      <span class="fact-card__icon"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f30d.png" alt="🌍" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></span>
      <div class="fact-card__label">Zasięg</div>
      <div class="fact-card__value">globalny</div>
      <div class="fact-card__label">akcja</div>
    </div>
    <div class="fact-card">
      <span class="fact-card__icon"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4da.png" alt="📚" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></span>
      <div class="fact-card__label">Idea</div>
      <div class="fact-card__value">1 przypis</div>
      <div class="fact-card__label">ogromna zmiana</div>
    </div>
  </div>

  <!-- Sekcja 3 – W czasach niepewności -->
  <section class="section">
    <h2 class="section__heading" id="w-czasach-niepewnosci">W czasach niepewności potrzebujemy miejsc opartych na faktach</h2>
    <p>Żyjemy w rzeczywistości, w której coraz częściej mówi się o kryzysie zaufania do informacji. Media społecznościowe premiują emocje, szybkość i polaryzację. Algorytmy wzmacniają treści angażujące, niekoniecznie prawdziwe. W takim świecie umiejętność docierania do rzetelnych źródeł staje się kompetencją obywatelską.</p>
    <p>Wikipedia — mimo swoich niedoskonałości — pozostaje jednym z nielicznych miejsc w internecie, gdzie transparentność źródeł jest podstawową zasadą działania.</p>
    <p>Każdy może sprawdzić historię edycji. Każdy może zobaczyć przypisy. Każdy może poprawić błąd.</p>
    <p>To model wiedzy oparty nie na autorytecie jednej instytucji, ale na społecznej odpowiedzialności i wspólnej trosce o jakość informacji.</p>
    <p>Dlatego dodanie jednego przypisu nie jest drobiazgiem. To mały akt troski o wspólną przestrzeń wiedzy — i bardzo konkretna odpowiedź na świat, w którym fałszywe informacje rozchodzą się szybciej niż ich sprostowania.</p>
  </section>

  <!-- Grafika w treści -->
  <div class="inline-graphic section">
    <img decoding="async"
      src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/Kopia----1lib1ref-grafiki-edycja-zimowa-i-wiosenna-2.png"
      alt="Grafika akcji #1Lib1Ref – edycja wiosenna 2026, 15 maja – 5 czerwca"
      onerror="this.style.display='none'; this.parentElement.style.display='none'"
    >
    <div class="inline-graphic-caption">Akcja #1Lib1Ref — edycja wiosenna 2026</div>
  </div>

  <!-- Sekcja 4 – Wiosenna edycja -->
  <section class="section">
    <h2 class="section__heading" id="wiosenna-edycja">Wiosenna edycja #1Lib1Ref 2026</h2>
    <p>Tegoroczna wiosenna edycja akcji trwa od <strong>15 maja do 5 czerwca 2026 roku</strong>. Towarzyszą jej wydarzenia online i spotkania lokalne skierowane zarówno do osób doświadczonych, jak i tych, które dopiero zaczynają swoją przygodę z Wikipedią. Aktualne informacje, materiały pomocnicze oraz szczegóły wydarzeń można znaleźć na stronach poświęconych <a class="inline-link" href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:1Lib1Ref">#1Lib1Ref na Wikipedii</a>.</p>
    <p>W ramach akcji organizowane jest między innymi otwarte webinarium poświęcone pracy z przypisami w Wikipedii. Uczestnicy dowiedzą się:</p>
    <ul class="webinar-list">
      <li>jak oceniać wiarygodność źródeł,</li>
      <li>jak poprawnie dodawać przypisy,</li>
      <li>jak wygląda praktyka pracy społeczności Wikipedii.</li>
    </ul>
    <p style="margin-top: 20px;">Organizatorzy podkreślają, że nie jest wymagane wcześniejsze doświadczenie edycyjne — wystarczy ciekawość i gotowość do działania.</p>
    <p>Równolegle odbywają się także wydarzenia lokalne, między innymi w bibliotekach w Poznaniu, Warszawie i Wiśle. Informacje o organizowanych spotkaniach są sukcesywnie zamieszczane na stronie #1lib1ref, tak aby każdy mógł łatwo znaleźć wydarzenie w swojej okolicy.</p>
  </section>

  <!-- Event Banner -->
  <div class="event-banner section">
    <div>
      <span class="event-banner__date">15 maja – 5 czerwca 2026</span>
      <h3 class="event-banner__title">Dołącz do wiosennej edycji #1Lib1Ref</h3>
      <p class="event-banner__text" style="color:#ffffff !important;">Znajdź wydarzenie w swojej okolicy lub weź udział w webinarium online. Nie potrzebujesz doświadczenia — wystarczy chęć działania.</p>
    </div>
    <a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:1Lib1Ref/Wydarzenia" class="event-banner__link" target="_blank" rel="noopener">Sprawdź wydarzenia →</a>
  </div>

  <!-- Sekcja 5 – Biblioteki -->
  <section class="section">
    <h2 class="section__heading" id="biblioteki-strazniczki">Biblioteki jako strażniczki jakości informacji</h2>
    <p>Akcja #1Lib1Ref pokazuje coś bardzo ważnego: biblioteki nie są wyłącznie miejscami przechowywania książek. Są instytucjami budującymi kulturę krytycznego myślenia, odpowiedzialności za słowo i świadomego uczestnictwa w świecie informacji.</p>
    <p>Współczesna biblioteka coraz częściej staje się przestrzenią edukacji medialnej, nauki weryfikowania źródeł, pracy z informacją cyfrową i budowania kompetencji obywatelskich. A Wikipedia może być w tym procesie niezwykle ważnym narzędziem edukacyjnym, bo uczy nie tylko wyszukiwania wiedzy, ale też zadawania podstawowych pytań: skąd to wiadomo, kto jest autorem, czy można to zweryfikować, jakie źródła są wiarygodne?</p>
    <p>To pytania fundamentalne dla współczesnej edukacji.</p>
  </section>

  <!-- Gallery -->
  <div class="gallery-section section">
    <h3 class="gallery-section__heading">Zdjęcia z poprzednich edycji akcji</h3>
    <div class="gallery-grid">

      <div class="gallery-item">
        <img decoding="async"
          src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/05/IMG_6899-scaled.jpg"
          alt="Wioletta Matusiak podczas spotkania #1Lib1Ref – prelegentka przy mównicy"
          loading="lazy"
        >
        <div class="gallery-item__overlay">
          <span class="gallery-item__caption">Wioletta Matusiak · #1Lib1Ref</span>
        </div>
      </div>

      <div class="gallery-item">
        <img decoding="async"
          src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/05/Spotkanie_1Lib1Ref_w_Bibliotece_Uniwersyteckiej_w_Poznaniu_1_lutego_2024_3-scaled.jpg"
          alt="Spotkanie #1Lib1Ref w Bibliotece Uniwersyteckiej w Poznaniu, 1 lutego 2024"
          loading="lazy"
        >
        <div class="gallery-item__overlay">
          <span class="gallery-item__caption">Poznań 2024 · fot. Robert Drózd</span>
        </div>
      </div>

      <div class="gallery-item">
        <img decoding="async"
          src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/05/Wiosenne_porzadki_-_akcja_1Lib1Ref._Poznanski_Festiwal_Nauki_i_Sztuki_2023.jpg"
          alt="Wiosenne porządki – akcja #1Lib1Ref, Poznański Festiwal Nauki i Sztuki 2023"
          loading="lazy"
        >
        <div class="gallery-item__overlay">
          <span class="gallery-item__caption">PFNiS 2023 · fot. Joanna Błoch</span>
        </div>
      </div>

      <div class="gallery-item">
        <img decoding="async"
          src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/05/Przystanek_Ksiazka_Warszawa_1Lib1Ref_2023-01-18_-_5-scaled.jpg"
          alt="Przystanek Książka Warszawa #1Lib1Ref 2023"
          loading="lazy"
        >
        <div class="gallery-item__overlay">
          <span class="gallery-item__caption">Warszawa 2023 · Przystanek Książka</span>
        </div>
      </div>

      <div class="gallery-item">
        <img decoding="async"
          src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/05/Przystanek_Ksiazka_Warszawa_1Lib1Ref_2023-01-18_-_2-scaled.jpg"
          alt="Przystanek Książka Warszawa #1Lib1Ref 2023"
          loading="lazy"
        >
        <div class="gallery-item__overlay">
          <span class="gallery-item__caption">Warszawa 2023 · Przystanek Książka</span>
        </div>
      </div>

      <div class="gallery-item">
        <img decoding="async"
          src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/05/1Lib1Ref_workshop_Lublin_2024_08-scaled.jpg"
          alt="Warsztaty #1Lib1Ref Lublin 2024"
          loading="lazy"
        >
        <div class="gallery-item__overlay">
          <span class="gallery-item__caption">Lublin 2024 · fot. Maciej Kozłowski</span>
        </div>
      </div>

      <div class="gallery-item">
        <img decoding="async"
          src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/05/1Lib1Ref_workshop_Lublin_2024_10-1-scaled.jpg"
          alt="Warsztaty #1Lib1Ref Lublin 2024"
          loading="lazy"
        >
        <div class="gallery-item__overlay">
          <span class="gallery-item__caption">Lublin 2024 · fot. Maciej Kozłowski</span>
        </div>
      </div>

      <div class="gallery-item">
        <img decoding="async"
          src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/05/1Lib1Ref_workshop_Lublin_2024_06-scaled.jpg"
          alt="Warsztaty #1Lib1Ref Lublin 2024"
          loading="lazy"
        >
        <div class="gallery-item__overlay">
          <span class="gallery-item__caption">Lublin 2024 · fot. Maciej Kozłowski</span>
        </div>
      </div>

      <div class="gallery-item">
        <img decoding="async"
          src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/05/1Lib1Ref_workshop_Lublin_2024_07-scaled.jpg"
          alt="Warsztaty #1Lib1Ref Lublin 2024"
          loading="lazy"
        >
        <div class="gallery-item__overlay">
          <span class="gallery-item__caption">Lublin 2024 · fot. Maciej Kozłowski</span>
        </div>
      </div>

    </div>
    <p class="gallery-credit">
      Zdjęcia pochodzą z kategorii
      <a href="https://commons.wikimedia.org/wiki/Category:1lib1ref_in_Poland_in_2024" target="_blank" rel="noopener">
        1lib1ref in Poland in 2024 – Wikimedia Commons
      </a>
      · Licencje: CC BY-SA 4.0 / CC BY 4.0 / CC BY-SA 3.0
    </p>
  </div>

  <hr class="divider">

  <!-- Sekcja 6 – Finał -->
  <section class="section">
    <h2 class="section__heading" id="jeden-przypis">Jeden przypis może znaczyć więcej, niż myślisz</h2>
    <p>Być może właśnie dziś ktoś przeczyta artykuł w Wikipedii, który pomoże mu napisać pracę dyplomową, zrozumieć wydarzenia historyczne, znaleźć informacje medyczne albo zainteresować się nauką.</p>
    <p>A być może to właśnie dodany przez Ciebie przypis sprawi, że ta wiedza będzie bardziej rzetelna, kompletna i wiarygodna.</p>
    <p>#1Lib1Ref przypomina, że internet nie jest „zrobiony raz na zawsze&#8221;. Wszyscy współtworzymy przestrzeń informacji i wszyscy ponosimy odpowiedzialność za jej jakość.</p>
    <p>Czasem zaczyna się to od jednego przypisu.</p>
  </section>

  <!-- Closing quote -->
  <div class="closing-quote section">
    <p>Wszyscy współtworzymy przestrzeń informacji<br>i wszyscy ponosimy odpowiedzialność za jej jakość.</p>
    <span class="hashtag">#1Lib1Ref</span>
  </div>

  <!-- CTA -->
  <div class="section" style="text-align:center; margin: 40px 0;">
    <a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:1Lib1Ref" class="cta-link" target="_blank" rel="noopener">
      Dowiedz się więcej o akcji na Wikipedii
    </a>
  </div>

  <!-- Sources -->
  <div class="sources section">
    <div class="sources__heading">Źródła i linki</div>
    <ul>
      <li>
        <a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:1Lib1Ref" target="_blank" rel="noopener">Wikipedia:1Lib1Ref – Wikipedia, wolna encyklopedia</a>
      </li>
      <li>
        <a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:1Lib1Ref/Wydarzenia" target="_blank" rel="noopener">Wikipedia:1Lib1Ref/Wydarzenia – lista lokalnych spotkań</a>
      </li>
      <li>
        <a href="https://commons.wikimedia.org/wiki/Category:1lib1ref_in_Poland_in_2024" target="_blank" rel="noopener">Category:1lib1ref in Poland in 2024 – Wikimedia Commons (zdjęcia)</a>
      </li>
    </ul>
  </div>

  <!-- Author -->
  <div class="author-card section">
    <div class="author-card__name">Agnieszka Nowicka-Szopa</div>
    <div class="author-card__role">Koordynatorka ds. komunikacji i marketingu, Wikimedia Polska</div>
    <p class="author-card__desc">Autorka odpowiada za publikację wpisu, opracowanie materiału graficznego oraz całościowe przygotowanie redakcyjne artykułu.</p>
  </div>

</div><!-- /article-main -->

<!-- SIDEBAR -->
<aside class="article-sidebar">
  <div class="sidebar-card">
    <div class="sidebar-card__heading">Spis treści</div>
    <ul class="sidebar-toc">
      <li><a href="#wikipedia-potrzebuje-zrodel">Wikipedia potrzebuje źródeł</a></li>
      <li><a href="#w-czasach-niepewnosci">W czasach niepewności</a></li>
      <li><a href="#wiosenna-edycja">Wiosenna edycja 2026</a></li>
      <li><a href="#biblioteki-strazniczki">Biblioteki jako strażniczki</a></li>
      <li><a href="#jeden-przypis">Jeden przypis może znaczyć więcej</a></li>
    </ul>
  </div>
  <div class="sidebar-hashtag">
    <p>#1Lib1Ref</p>
    <small>15 maja – 5 czerwca 2026</small>
  </div>
  <div class="sidebar-card" style="margin-top:24px;">
    <div class="sidebar-card__heading">Linki</div>
    <ul class="sidebar-toc">
      <li><a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:1Lib1Ref" target="_blank" rel="noopener">Strona akcji na Wikipedii</a></li>
      <li><a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:1Lib1Ref/Wydarzenia" target="_blank" rel="noopener">Lista wydarzeń</a></li>
      <li><a href="https://commons.wikimedia.org/wiki/Category:1lib1ref_in_Poland_in_2024" target="_blank" rel="noopener">Zdjęcia — Wikimedia Commons</a></li>
    </ul>
  </div>
</aside>

</div><!-- /article-inner -->
</main>

<script>
  // Progress bar
  const bar = document.getElementById('progress');
  window.addEventListener('scroll', () => {
    const scrolled = window.scrollY;
    const max = document.body.scrollHeight - window.innerHeight;
    bar.style.transform = `scaleX(${scrolled / max})`;
  });

  // Intersection observer for scroll animations
  const observer = new IntersectionObserver((entries) => {
    entries.forEach(entry => {
      if (entry.isIntersecting) {
        entry.target.classList.add('visible');
        observer.unobserve(entry.target);
      }
    });
  }, { threshold: 0.1, rootMargin: '0px 0px -60px 0px' });

  document.querySelectorAll('.section').forEach(el => observer.observe(el));
</script>
</body>
</html>								</div>
				</div>
					</div>
				</div>
				</div>
		<p>Artykuł <a href="https://wikimedia.pl/2026/05/14/1lib1ref-dlaczego-jeden-przypis-w-wikipedii-ma-dzis-ogromne-znaczenie/">1Lib1Ref – dlaczego jeden przypis w Wikipedii ma dziś ogromne znaczenie?</a> pochodzi z serwisu <a href="https://wikimedia.pl">Wikimedia Polska</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://wikimedia.pl/2026/05/14/1lib1ref-dlaczego-jeden-przypis-w-wikipedii-ma-dzis-ogromne-znaczenie/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Jak asystencko wspierać rozproszony zespół</title>
		<link>https://wikimedia.pl/2026/04/28/jak-asystencko-wspierac-rozproszony-zespol/</link>
					<comments>https://wikimedia.pl/2026/04/28/jak-asystencko-wspierac-rozproszony-zespol/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Natalia Kloc]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 28 Apr 2026 11:39:47 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bez kategorii]]></category>
		<category><![CDATA[Organizacja pracy]]></category>
		<category><![CDATA[asystentka]]></category>
		<category><![CDATA[komunikacja w zespole]]></category>
		<category><![CDATA[organizacja pracy]]></category>
		<category><![CDATA[praca hybrydowa]]></category>
		<category><![CDATA[praca zdalna]]></category>
		<category><![CDATA[wsparcie asystenckie]]></category>
		<category><![CDATA[zespół rozproszony]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wikimedia.pl/?p=15637</guid>

					<description><![CDATA[<p>&#160; &#160; Organizacja pracy Praca w rozproszonych zespołach na stałe wpisała się w krajobraz współczesnych organizacji. Asystentki i asystenci przestają być wyłącznie zapleczem administracyjnym – odgrywają kluczową rolę w zapewnieniu [&#8230;]</p>
<p>Artykuł <a href="https://wikimedia.pl/2026/04/28/jak-asystencko-wspierac-rozproszony-zespol/">Jak asystencko wspierać rozproszony zespół</a> pochodzi z serwisu <a href="https://wikimedia.pl">Wikimedia Polska</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="15637" class="elementor elementor-15637">
				<div class="elementor-element elementor-element-d01b22f e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="d01b22f" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-7b80b30 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="7b80b30" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><style>
  *, *::before, *::after { box-sizing: border-box; margin: 0; padding: 0; }

  :root {
    --teal:       #0d7377;
    --teal-mid:   #14a085;
    --teal-light: #32c8b0;
    --teal-pale:  #e6f7f5;
    --teal-very:  #f2fbfa;
    --orange:     #e8600a;
    --orange-pale:#fff3ec;
    --orange-mid: #f07832;
    --navy:       #0f2340;
    --navy-mid:   #1e3a5f;
    --ink:        #111827;
    --ink-mid:    #374151;
    --ink-light:  #6b7280;
    --bg:         #f9fafb;
    --white:      #ffffff;
    --border:     #e5e7eb;
    --yellow:     #f5c842;
    --yellow-pale:#fffbea;
  }

  body {
    font-family: 'Open Sans', sans-serif;
    background: var(--bg);
    color: var(--ink);
    line-height: 1.75;
    overflow-x: hidden;
  }

  /* ── ARTICLE BODY ── */
  .article-body {
    padding: 3.5rem 5%;
    width: 100%;
  }

  /* ── LEAD ── */
  .lead-block {
    background: var(--navy);
    border-radius: 16px;
    padding: 2.4rem 2.8rem;
    margin-bottom: 3.5rem;
    position: relative;
    overflow: hidden;
  }

  .lead-block::after {
    content: '';
    position: absolute;
    right: -40px; top: -40px;
    width: 220px; height: 220px;
    border-radius: 50%;
    background: rgba(20,160,133,0.18);
  }

  .lead-block::before {
    content: '';
    position: absolute;
    right: 60px; bottom: -60px;
    width: 140px; height: 140px;
    border-radius: 50%;
    background: rgba(232,96,10,0.12);
  }

  .lead-tag {
    display: inline-block;
    background: var(--teal-light);
    color: var(--navy);
    font-size: 10px;
    font-weight: 700;
    letter-spacing: 0.15em;
    text-transform: uppercase;
    padding: 4px 12px;
    border-radius: 2px;
    margin-bottom: 1.2rem;
  }

  .lead-block p {
    font-family: 'Montserrat', sans-serif;
    font-size: 1.18rem;
    font-weight: 400;
    color: rgba(255,255,255,0.88);
    line-height: 1.75;
    position: relative;
    z-index: 1;
    margin: 0;
  }

  .lead-block strong {
    color: var(--teal-light);
  }

  /* ── TASKS LIST ── */
  .tasks-section {
    margin-bottom: 3.5rem;
  }

  .tasks-header {
    display: flex;
    align-items: center;
    gap: 1rem;
    margin-bottom: 1.8rem;
  }

  .tasks-icon {
    width: 46px; height: 46px;
    border-radius: 10px;
    background: var(--teal);
    display: flex; align-items: center; justify-content: center;
    flex-shrink: 0;
  }

  .tasks-icon svg { width: 22px; height: 22px; fill: #fff; }

  h2 {
    font-family: 'Montserrat', sans-serif;
    font-size: 1.6rem;
    font-weight: 800;
    color: var(--navy);
    line-height: 1.2;
  }

  .tasks-grid {
    display: grid;
    grid-template-columns: repeat(3, 1fr);
    gap: 1rem;
    margin-top: 1.5rem;
  }

  .task-pill {
    background: var(--white);
    border: 1.5px solid var(--border);
    border-radius: 12px;
    padding: 1.1rem 1.3rem;
    display: flex;
    align-items: flex-start;
    gap: 0.9rem;
    transition: border-color 0.2s, transform 0.2s;
    animation: popIn 0.4s ease both;
  }

  .task-pill:hover {
    border-color: var(--teal-mid);
    transform: translateY(-2px);
  }

  .task-pill:nth-child(1) { animation-delay: 0.05s; }
  .task-pill:nth-child(2) { animation-delay: 0.10s; }
  .task-pill:nth-child(3) { animation-delay: 0.15s; }
  .task-pill:nth-child(4) { animation-delay: 0.20s; }
  .task-pill:nth-child(5) { animation-delay: 0.25s; }
  .task-pill:nth-child(6) { animation-delay: 0.30s; }

  @keyframes popIn {
    from { opacity: 0; transform: scale(0.95) translateY(8px); }
    to   { opacity: 1; transform: scale(1) translateY(0); }
  }

  .task-dot {
    width: 28px; height: 28px;
    border-radius: 8px;
    background: var(--teal-pale);
    display: flex; align-items: center; justify-content: center;
    flex-shrink: 0;
    font-size: 14px;
  }

  .task-pill span {
    font-size: 0.93rem;
    color: var(--ink-mid);
    line-height: 1.5;
    font-weight: 500;
  }

  /* ── SECTIONS ── */
  .section { margin-bottom: 3.5rem; }

  .section-inner {
    display: grid;
    grid-template-columns: 1fr 1fr;
    gap: 2.5rem;
    align-items: start;
  }

  .section-inner.reverse { direction: rtl; }
  .section-inner.reverse > * { direction: ltr; }

  .section-text h2 { margin-bottom: 1rem; }

  p {
    font-size: 1rem;
    color: var(--ink-mid);
    margin-bottom: 1.1rem;
    line-height: 1.8;
  }

  /* ── PHOTO CARD ── */
  .photo-card {
    border-radius: 16px;
    overflow: hidden;
    position: relative;
    background: var(--border);
  }

  .photo-card img {
    width: 100%;
    aspect-ratio: 4/3;
    object-fit: cover;
    display: block;
  }

  .photo-card-caption {
    position: absolute;
    bottom: 0; left: 0; right: 0;
    background: rgba(15,35,64,0.72);
    color: rgba(255,255,255,0.75);
    font-size: 11px;
    padding: 8px 14px;
    font-style: italic;
  }

  /* ── HIGHLIGHT BOX ── */
  .highlight {
    background: var(--teal-pale);
    border-left: 5px solid var(--teal-mid);
    border-radius: 0 12px 12px 0;
    padding: 1.3rem 1.6rem;
    margin: 1.5rem 0;
  }

  .highlight p {
    color: #064e47;
    font-weight: 500;
    margin: 0;
    font-size: 1rem;
  }

  /* ── ORANGE CALLOUT ── */
  .callout-orange {
    background: var(--orange-pale);
    border-left: 5px solid var(--orange);
    border-radius: 0 12px 12px 0;
    padding: 1.3rem 1.6rem;
    margin: 1.5rem 0;
  }

  .callout-orange p {
    color: #7a2e00;
    font-weight: 500;
    margin: 0;
    font-size: 1rem;
  }

  /* ── YELLOW CALLOUT ── */
  .callout-yellow {
    background: var(--yellow-pale);
    border-left: 5px solid var(--yellow);
    border-radius: 0 12px 12px 0;
    padding: 1.3rem 1.6rem;
    margin: 1.5rem 0;
  }

  .callout-yellow p {
    color: #6b4c00;
    font-weight: 500;
    margin: 0;
    font-size: 1rem;
  }

  /* ── STAT ROW ── */
  .stat-row {
    display: grid;
    grid-template-columns: repeat(3, 1fr);
    gap: 1rem;
    margin: 2.5rem 0;
  }

  .stat-box {
    background: var(--white);
    border: 1.5px solid var(--border);
    border-radius: 14px;
    padding: 1.5rem 1.2rem;
    text-align: center;
    position: relative;
    overflow: hidden;
  }

  .stat-box::after {
    content: '';
    position: absolute;
    top: 0; left: 0; right: 0;
    height: 4px;
    background: var(--teal-mid);
  }

  .stat-box:nth-child(2)::after { background: var(--orange); }
  .stat-box:nth-child(3)::after { background: var(--yellow); }

  .stat-emoji {
    font-size: 2rem;
    display: block;
    margin-bottom: 0.5rem;
    line-height: 1;
  }

  .stat-label {
    font-family: 'Montserrat', sans-serif;
    font-size: 0.95rem;
    font-weight: 700;
    color: var(--navy);
    line-height: 1.3;
  }

  .stat-sub {
    font-size: 0.8rem;
    color: var(--ink-light);
    margin-top: 4px;
  }

  /* ── DIVIDER ── */
  .divider {
    display: flex;
    align-items: center;
    gap: 1rem;
    margin: 3rem 0;
    color: var(--border);
    font-size: 20px;
  }

  .divider::before, .divider::after {
    content: '';
    flex: 1;
    height: 1px;
    background: var(--border);
  }

  /* ── CLOSING BOX ── */
  .closing-box {
    background: linear-gradient(135deg, var(--navy) 0%, var(--navy-mid) 100%);
    border-radius: 20px;
    padding: 3rem 2.5rem;
    margin: 3rem 0 2rem;
    position: relative;
    overflow: hidden;
  }

  .closing-box::before {
    content: '';
    position: absolute;
    left: -60px; bottom: -60px;
    width: 260px; height: 260px;
    border-radius: 50%;
    background: rgba(20,160,133,0.15);
  }

  .closing-box::after {
    content: '';
    position: absolute;
    right: -40px; top: -40px;
    width: 180px; height: 180px;
    border-radius: 50%;
    background: rgba(232,96,10,0.1);
  }

  .closing-box h2 {
    color: var(--teal-light);
    font-size: 1.6rem;
    margin-bottom: 1.2rem;
    position: relative;
    z-index: 1;
  }

  .closing-box p {
    color: rgba(255,255,255,0.82);
    position: relative;
    z-index: 1;
    font-size: 1.02rem;
  }

  /* ── SEO META BOX ── */
  .seo-box {
    background: var(--white);
    border: 1.5px solid var(--border);
    border-radius: 14px;
    padding: 1.5rem 1.8rem;
    margin: 2rem 0;
  }

  .seo-box h3 {
    font-family: 'Montserrat', sans-serif;
    font-size: 0.85rem;
    font-weight: 700;
    color: var(--ink-light);
    text-transform: uppercase;
    letter-spacing: 0.12em;
    margin-bottom: 1rem;
  }

  .seo-row {
    display: flex;
    flex-wrap: wrap;
    gap: 0.5rem;
    margin-bottom: 0.8rem;
  }

  .seo-tag {
    background: var(--teal-pale);
    color: var(--teal);
    font-size: 12px;
    font-weight: 600;
    padding: 4px 12px;
    border-radius: 20px;
    white-space: nowrap;
  }

  .seo-meta-row {
    font-size: 13px;
    color: var(--ink-mid);
    margin-bottom: 0.5rem;
    display: flex;
    gap: 0.5rem;
  }

  .seo-meta-row strong {
    color: var(--navy);
    min-width: 80px;
  }

  /* ── AUTHOR BOX ── */
  .author-box {
    display: flex;
    align-items: stretch;
    background: var(--teal-pale);
    border: 1px solid #b2e3de;
    border-radius: 12px;
    overflow: hidden;
    margin: 2.5rem 0 1.5rem;
  }

  .author-accent { width: 5px; background: var(--teal-mid); flex-shrink: 0; }
  .author-content { padding: 1.4rem 1.6rem; }

  .author-name {
    font-weight: 600; font-size: 1rem;
    color: var(--ink); margin-bottom: 2px;
  }

  .author-role {
    font-size: 0.88rem; color: var(--ink-light); margin-bottom: 0.7rem;
  }

  .author-desc {
    font-size: 0.95rem; color: var(--ink-mid);
    margin: 0; line-height: 1.65;
  }

  /* ── FOOTER ── */
  .footer-note {
    padding: 1rem 0 3rem;
    font-size: 13px;
    color: var(--ink-light);
    font-style: italic;
  }

  .footer-note a { color: var(--teal-mid); text-decoration: none; }

  /* ── RESPONSIVE ── */
  @media (max-width: 900px) {
    .section-inner { grid-template-columns: 1fr; }
    .section-inner.reverse { direction: ltr; }
    .tasks-grid { grid-template-columns: 1fr 1fr; }
    .stat-row { grid-template-columns: 1fr 1fr; }
  }

  @media (max-width: 600px) {
    .article-body { padding: 2rem 4%; }
    .tasks-grid { grid-template-columns: 1fr; }
    .stat-row { grid-template-columns: 1fr; }
    h2 { font-size: 1.35rem; }
    .lead-block { padding: 1.6rem 1.4rem; }
    .closing-box { padding: 2rem 1.4rem; border-radius: 14px; }
  }

  /* ── SCROLL ANIMATIONS ── */
  .reveal {
    opacity: 0;
    transform: translateY(28px);
    transition: opacity 0.65s ease, transform 0.65s ease;
  }

  .reveal.visible {
    opacity: 1;
    transform: translateY(0);
  }

  .reveal-left {
    opacity: 0;
    transform: translateX(-28px);
    transition: opacity 0.6s ease, transform 0.6s ease;
  }

  .reveal-left.visible {
    opacity: 1;
    transform: translateX(0);
  }

  .reveal-right {
    opacity: 0;
    transform: translateX(28px);
    transition: opacity 0.6s ease, transform 0.6s ease;
  }

  .reveal-right.visible {
    opacity: 1;
    transform: translateX(0);
  }

  /* ── TYPING CURSOR na lead ── */
  @keyframes blink {
    0%, 100% { opacity: 1; }
    50% { opacity: 0; }
  }

  /* ── HIGHLIGHT UNDERLINE animowany ── */
  .animated-underline {
    background-image: linear-gradient(var(--teal-light), var(--teal-light));
    background-repeat: no-repeat;
    background-size: 0% 3px;
    background-position: 0 100%;
    transition: background-size 0.8s ease 0.3s;
    padding-bottom: 2px;
  }

  .reveal.visible .animated-underline {
    background-size: 100% 3px;
  }

  /* ── COUNTER ANIMATION ── */
  .stat-box {
    transition: transform 0.3s ease, box-shadow 0.3s ease;
  }

  .stat-box:hover {
    transform: translateY(-4px);
    box-shadow: 0 8px 24px rgba(13,115,119,0.15);
  }

  /* ── PHOTO hover zoom ── */
  .photo-card {
    transition: transform 0.3s ease, box-shadow 0.3s ease;
  }

  .photo-card:hover {
    transform: translateY(-4px);
    box-shadow: 0 12px 32px rgba(0,0,0,0.15);
  }

  .photo-card img {
    transition: transform 0.5s ease;
  }

  .photo-card:hover img {
    transform: scale(1.04);
  }

  /* ── CALLOUT slide-in ── */
  .highlight, .callout-orange, .callout-yellow {
    opacity: 0;
    transform: translateX(-16px);
    transition: opacity 0.5s ease 0.2s, transform 0.5s ease 0.2s;
  }

  .reveal.visible .highlight,
  .reveal.visible .callout-orange,
  .reveal.visible .callout-yellow {
    opacity: 1;
    transform: translateX(0);
  }

  /* ── TASK PILL pulse border na hover ── */
  .task-pill:hover .task-dot {
    background: var(--teal-light);
    transition: background 0.2s;
  }

  /* ── RESPONSIVE FOTO ── */
  .photo-card img {
    width: 100%;
    aspect-ratio: 4/3;
    object-fit: cover;
    display: block;
  }

  @media (max-width: 900px) {
    .photo-card img { aspect-ratio: 16/9; }
    .section-inner .photo-card { order: -1; }
  }

  @media (max-width: 600px) {
    .photo-card img { aspect-ratio: 3/2; }
    .task-pill { padding: 0.9rem 1rem; }
  }

</style></p>
<div class="article-body"><!-- LEAD -->
<div class="lead-block reveal"><span class="lead-tag">Organizacja pracy</span>
<p>Praca w rozproszonych zespołach na stałe wpisała się w krajobraz współczesnych organizacji. Asystentki i asystenci przestają być wyłącznie zapleczem administracyjnym – odgrywają <strong>kluczową rolę w zapewnieniu sprawnej komunikacji, organizacji i współpracy</strong> ponad granicami państw, stref czasowych i kultur.</p>
</div>
<!-- SEKCJA: ZADANIA -->
<div class="tasks-section reveal">
<div class="tasks-header">
<div class="tasks-icon"> </div>
<h2>Najważniejsze zadania asystentki w zespole rozproszonym</h2>
</div>
<p>Poza codzienną rutyną administracyjną, osoba pełniąca rolę asystencką powinna znać aktualne projekty, cele organizacji i specyfikę pracy każdego ze współpracowników. W środowisku rozproszonym ta wiedza przekłada się bezpośrednio na skuteczność wsparcia.</p>
<div class="tasks-grid">
<div class="task-pill"><span class="task-dot"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4ac.png" alt="💬" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></span>Wsparcie komunikacji całego zespołu</div>
<div class="task-pill"><span class="task-dot"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f550.png" alt="🕐" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></span>Dbanie o komfort planowania spotkań w różnych strefach czasowych</div>
<div class="task-pill"><span class="task-dot"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4c1.png" alt="📁" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></span>Utrzymywanie porządku i sprawny obieg dokumentów</div>
<div class="task-pill"><span class="task-dot"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/2615.png" alt="☕" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></span>Inicjowanie nieformalnych spotkań i budowanie relacji</div>
<div class="task-pill"><span class="task-dot"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f50d.png" alt="🔍" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></span>Proaktywność – zauważanie potencjalnych problemów zawczasu</div>
<div class="task-pill"><span class="task-dot"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f6e0.png" alt="🛠" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></span>Pomoc w ustalaniu procesów korzystania z narzędzi cyfrowych</div>
</div>
</div>
<div class="divider">✦</div>
<!-- SEKCJA 1: KOMUNIKACJA -->
<div class="section reveal">
<div class="section-inner">
<div class="section-text">
<h2>Komunikacja, która spaja zespół</h2>
<p>Rozproszony zespół działa według innych zasad niż tradycyjny model biurowy. To, co w biurze można było wyjaśnić w krótkiej rozmowie, w pracy zdalnej wymaga precyzyjnego sformułowania, odpowiedniego kanału i często dodatkowego kontekstu.</p>
<p>Osoba wspierająca zespół często pełni funkcję <strong>łącznika</strong> – dba o przepływ informacji, porządkuje ustalenia i minimalizuje ryzyko nieporozumień.</p>
<div class="highlight">
<p>Podsumowania spotkań, jasno zapisane ustalenia czy uporządkowane wątki konwersacji stają się fundamentem efektywnej współpracy. Precyzja i klarowność przekazu mają bezpośredni wpływ na tempo i jakość pracy.</p>
</div>
</div>
<!-- &#x1f4f7; ZDJĘCIE 1 z 2 — kobieta przy laptopie / praca zdalna (Freepik _16604271) — podmień src -->
<div class="photo-card"><img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/04/medium-shot-woman-working-with-headphones-scaled.jpg" alt="Kobieta w słuchawkach pracująca zdalnie, wsparcie asystenckie" /> <span class="photo-card-caption">Źródło: Freepik.com – licencja Freepik Free</span></div>
</div>
</div>
<!-- SEKCJA 2: PLANOWANIE -->
<div class="section reveal">
<div class="section-inner reverse">
<div class="section-text">
<h2>Planowanie pracy w zespole rozproszonym</h2>
<p>Planowanie spotkań wymaga nie tylko sprawdzenia dostępności uczestników, ale także uwzględnienia ich komfortu. Zespoły rozproszone często mierzą się z problemem nierównomiernego obciążenia – te same osoby mogą regularnie uczestniczyć w spotkaniach poza standardowymi godzinami pracy.</p>
<div class="callout-orange">
<p>Rola osoby wspierającej polega na szukaniu równowagi i proponowaniu rozwiązań, które uwzględniają potrzeby <em>wszystkich</em> członków zespołu – nie tylko tych w centralnej strefie czasowej.</p>
</div>
</div>
<!-- &#x1f4f7; ZDJĘCIE 2 z 2 — kalendarz / planowanie (Freepik _5839532) — podmień src -->
<div class="photo-card"><img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/04/unrecognizable-businesswoman-sitting-desk-with-laptop-looking-calendar-scaled.jpg" alt="Businesswoman planuje spotkania przy kalendarzu i laptopie" /> <span class="photo-card-caption">Źródło: Freepik.com – licencja Freepik Free</span></div>
</div>
</div>
<div class="divider">✦</div>
<!-- TRZY FILARY -->
<div class="stat-row reveal">
<div class="stat-box"><span class="stat-emoji"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f4c2.png" alt="📂" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></span>
<div class="stat-label">Porządek w dokumentach</div>
<div class="stat-sub">bazy wiedzy, foldery, aktualizowane pliki</div>
</div>
<div class="stat-box"><span class="stat-emoji"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/1f91d.png" alt="🤝" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></span>
<div class="stat-label">Ludzki wymiar pracy</div>
<div class="stat-sub">relacje, nieformalne spotkania, poczucie przynależności</div>
</div>
<div class="stat-box"><span class="stat-emoji"><img src="https://s.w.org/images/core/emoji/17.0.2/72x72/26a1.png" alt="⚡" class="wp-smiley" style="height: 1em; max-height: 1em;" /></span>
<div class="stat-label">Proaktywność</div>
<div class="stat-sub">reagowanie zanim problem stanie się kryzysem</div>
</div>
</div>
<!-- SEKCJA 3: DOKUMENTY -->
<div class="section reveal">
<h2 style="margin-bottom: 1rem;">Porządek w dokumentach, porządek w pracy</h2>
<div class="section-inner">
<div>
<p>W zespołach rozproszonych brak uporządkowanego systemu przechowywania dokumentów szybko prowadzi do chaosu. Informacje giną w wątkach wiadomości, a odnalezienie aktualnych materiałów staje się czasochłonne i frustrujące.</p>
<p>Dlatego tak ważne jest tworzenie spójnych struktur – baz wiedzy, uporządkowanych folderów czy aktualizowanych dokumentów. Osoba pełniąca funkcję asystencką często odpowiada za utrzymanie tego porządku, co bezpośrednio przekłada się na efektywność całego zespołu.</p>
</div>
<div>
<div class="highlight">
<p>Nie chodzi tylko o archiwizację – chodzi o to, żeby właściwa osoba zawsze mogła znaleźć właściwy plik w ciągu minut, nie godzin.</p>
</div>
<!-- &#x1f4f7; ZDJĘCIE 3 z 3 — wideo rozmowa / remote meeting (Freepik _18835455) — podmień src -->
<div class="photo-card" style="margin-top: 1rem;"><img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/04/woman-video-conference-call-her-home-office-coronavirus-pandemic-scaled.jpg" alt="Kobieta na wideokonferencji podczas pracy zdalnej z domu" /> <span class="photo-card-caption">Źródło: Freepik.com – licencja Freepik Free</span></div>
</div>
</div>
</div>
<div class="divider">✦</div>
<!-- SEKCJA 4+5: RELACJE I PROAKTYWNOŚĆ -->
<div class="section reveal">
<div class="section-inner">
<div class="section-text">
<h2>Ludzki wymiar pracy zdalnej</h2>
<p>Jednym z największych wyzwań pracy zdalnej jest poczucie izolacji. Brak codziennych, nieformalnych interakcji sprawia, że budowanie relacji wymaga większej uważności i zaangażowania.</p>
<p>Inicjowanie nieformalnych spotkań, dbanie o drobne gesty czy przypominanie o ważnych momentach w życiu zespołu wpływają na atmosferę i poczucie przynależności. Choć są to działania często niedoceniane – ich wpływ na współpracę jest bardzo duży.</p>
<div class="callout-yellow">
<p>Zaangażowanie pracownika zaczyna się od poczucia, że jest częścią czegoś – a nie tylko odbiorcą kolejnych tasków na tablicy Kanban.</p>
</div>
</div>
<div class="section-text">
<h2>Dlaczego warto działać, zanim pojawi się problem</h2>
<p>W przeciwieństwie do środowiska biurowego, wiele problemów w pracy zdalnej nie jest widocznych na pierwszy rzut oka. Opóźnienia, niejasności czy przeciążenie pracą mogą pozostać niezauważone, jeśli nikt ich nie zasygnalizuje.</p>
<p>Osoba wspierająca zespół, która potrafi dostrzegać potencjalne trudności i proponować rozwiązania, staje się <strong>realnym wsparciem operacyjnym</strong> – a nie tylko wykonawcą poleceń.</p>
<div class="highlight">
<p>Proaktywność w pracy zdalnej to nie opcja – to kompetencja kluczowa.</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
<div class="divider">✦</div>
<!-- SEKCJA 6+7: NARZĘDZIA I ELASTYCZNOŚĆ -->
<div class="section reveal">
<div class="section-inner">
<div>
<h2>Narzędzia, które pomagają – a nie przeszkadzają</h2>
<p>Sama obecność narzędzi cyfrowych nie gwarantuje efektywności. Kluczowe jest świadome ich wykorzystanie oraz wprowadzenie jasnych zasad korzystania.</p>
<div class="callout-orange">
<p>Nadmiar narzędzi lub brak spójności w ich użyciu może prowadzić do dezorganizacji, zamiast ją ograniczać. Rola asystencka często obejmuje ich „porządkowanie&#8221; i wspieranie zespołu w efektywnym wykorzystaniu.</p>
</div>
</div>
<div>
<h2>Dlaczego elastyczność to podstawa</h2>
<p>Wspieranie rozproszonego zespołu to proces dynamiczny, który wymaga elastyczności i gotowości do ciągłego uczenia się. Nie istnieje jeden uniwersalny model działania.</p>
<p>Każde środowisko pracy ma swoją specyfikę, potrzeby i wyzwania – dlatego tak ważna jest otwartość na zmiany, umiejętność zbierania informacji zwrotnej oraz gotowość do testowania nowych rozwiązań.</p>
</div>
</div>
</div>
<!-- ZAMKNIĘCIE -->
<div class="closing-box reveal">
<h2>Asystentka jako filar organizacji</h2>
<p>Współczesna rola asystencka wykracza daleko poza tradycyjne rozumienie wsparcia administracyjnego. To funkcja, która łączy kompetencje organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne – a jej znaczenie rośnie wraz z rozwojem pracy zdalnej.</p>
<p style="margin-top: 1rem;">W dobrze funkcjonującym zespole rozproszonym osoba pełniąca tę rolę nie tylko wspiera procesy, ale <strong style="color: var(--teal-light);">realnie wpływa na sposób, w jaki ludzie współpracują</strong>. A to właśnie jakość tej współpracy decyduje dziś o szerokim sukcesie organizacji.</p>
</div>
<!-- STOPKA AUTORSKA -->
<div class="author-box">
<div class="author-accent"> </div>
<div class="author-content">
<p class="author-name">Agnieszka Nowicka-Szopa</p>
<p class="author-role">Koordynatorka ds. komunikacji i marketingu, Wikimedia Polska</p>
<p class="author-desc">Autorka odpowiada za publikację wpisu, opracowanie materiału graficznego oraz całościowe przygotowanie redakcyjne artykułu.</p>
</div>
</div>
<div class="footer-note">Wpis opublikowany na blogu <a href="https://wikimedia.pl/blog/" target="_blank" rel="noopener">Wikimedia Polska</a>. Zdjęcia: <a href="https://www.freepik.com" target="_blank" rel="noopener">Freepik</a> – licencja Freepik Free.</div>
</div>
<!-- /article-body -->
<p><script>
(function() {
  var els = document.querySelectorAll('.reveal');
  if (!('IntersectionObserver' in window)) {
    els.forEach(function(el) { el.classList.add('visible'); });
    return;
  }
  var observer = new IntersectionObserver(function(entries) {
    entries.forEach(function(entry) {
      if (entry.isIntersecting) {
        entry.target.classList.add('visible');
        observer.unobserve(entry.target);
      }
    });
  }, { threshold: 0.12, rootMargin: '0px 0px -40px 0px' });
  els.forEach(function(el) { observer.observe(el); });
})();
</script></p>								</div>
				</div>
					</div>
				</div>
				</div>
		<p>Artykuł <a href="https://wikimedia.pl/2026/04/28/jak-asystencko-wspierac-rozproszony-zespol/">Jak asystencko wspierać rozproszony zespół</a> pochodzi z serwisu <a href="https://wikimedia.pl">Wikimedia Polska</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://wikimedia.pl/2026/04/28/jak-asystencko-wspierac-rozproszony-zespol/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Kobiety (z)za kamery – edyton Wikipedii w FINA </title>
		<link>https://wikimedia.pl/2026/04/27/kobiety-zza-kamery-edyton-wikipedii-w-fina/</link>
					<comments>https://wikimedia.pl/2026/04/27/kobiety-zza-kamery-edyton-wikipedii-w-fina/#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Kamila Neuman]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 27 Apr 2026 11:05:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Bez kategorii]]></category>
		<category><![CDATA[Projekty Wikimedia Polska]]></category>
		<category><![CDATA[biogramy]]></category>
		<category><![CDATA[edyton]]></category>
		<category><![CDATA[FINA]]></category>
		<category><![CDATA[GLAM Wiki]]></category>
		<category><![CDATA[historia filmu]]></category>
		<category><![CDATA[kobiety w kinie]]></category>
		<category><![CDATA[społeczność]]></category>
		<category><![CDATA[Wikimedia Polska]]></category>
		<category><![CDATA[Wikipedia]]></category>
		<category><![CDATA[wolna wiedza]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://wikimedia.pl/?p=15626</guid>

					<description><![CDATA[<p>Kobiety (z)za kamery – edyton Wikipedii w FINA – Wikimedia Polska Uczestnicy edytonu przed siedzibą FINA, Warszawa, 28.03.2026 © fot. Mykyta Platonov / CC BY-SA 4.0 28 marca 2026 roku [&#8230;]</p>
<p>Artykuł <a href="https://wikimedia.pl/2026/04/27/kobiety-zza-kamery-edyton-wikipedii-w-fina/">Kobiety (z)za kamery – edyton Wikipedii w FINA </a> pochodzi z serwisu <a href="https://wikimedia.pl">Wikimedia Polska</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="15626" class="elementor elementor-15626">
				<div class="elementor-element elementor-element-836dfe6 e-flex e-con-boxed e-con e-parent" data-id="836dfe6" data-element_type="container" data-e-type="container">
					<div class="e-con-inner">
				<div class="elementor-element elementor-element-86c4ba3 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="86c4ba3" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<!DOCTYPE html>
<html lang="pl">
<head>
<meta charset="UTF-8">
<meta name="viewport" content="width=device-width, initial-scale=1.0">
<title>Kobiety (z)za kamery – edyton Wikipedii w FINA – Wikimedia Polska</title>
<link href="https://fonts.googleapis.com/css2?family=Playfair+Display:ital,wght@0,700;0,900;1,700&#038;family=Source+Sans+3:wght@300;400;500;600&#038;display=swap" rel="stylesheet">
<style>
  *, *::before, *::after { box-sizing: border-box; margin: 0; padding: 0; }

  :root {
    --plum:       #3d1f4e;
    --plum-mid:   #6b3a82;
    --plum-light: #9b63b0;
    --plum-pale:  #f3edf7;
    --plum-very-pale: #faf7fc;
    --gold:       #c8922a;
    --gold-pale:  #fdf5e6;
    --gold-light: #e8b455;
    --ink:        #1e1520;
    --ink-mid:    #3d2e46;
    --ink-light:  #7a6882;
    --warm-white: #fdfbff;
    --cream:      #f7f2ed;
    --border:     #e2d5ea;
    --film-red:   #8b1a2a;
    --film-red-pale: #fdf0f1;
  }

  body {
    font-family: 'Source Sans 3', sans-serif;
    background: var(--warm-white);
    color: var(--ink);
    line-height: 1.75;
    overflow-x: hidden;
  }

  /* ── OPENING PHOTO ── */
  .opening-photo {
    width: 100vw;
    left: 50%;
    transform: translateX(-50%);
    position: relative;
    overflow: hidden;
  }

  .opening-photo img {
    width: 100%;
    aspect-ratio: 16/6;
    object-fit: cover;
    object-position: center 35%;
    display: block;
  }

  .opening-photo-caption {
    position: absolute;
    bottom: 0;
    right: 0;
    background: rgba(30,10,40,0.7);
    color: rgba(255,255,255,0.7);
    font-size: 11px;
    padding: 6px 14px;
  }

  /* ── ARTICLE BODY ── */
  .article-body {
    padding: 4rem 5%;
    width: 100%;
  }

  /* ── LEAD PARAGRAPH ── */
  .lead-paragraph {
    font-family: 'Playfair Display', serif;
    font-size: 1.2rem;
    font-style: italic;
    color: var(--ink-mid);
    line-height: 1.85;
    border-left: 4px solid var(--gold);
    padding-left: 1.6rem;
    margin-bottom: 3.5rem;
  }

  /* ── SECTIONS ── */
  .section { margin-bottom: 4rem; }

  .section-header {
    display: flex;
    align-items: flex-start;
    gap: 1rem;
    margin-bottom: 1.8rem;
    padding-bottom: 1rem;
    border-bottom: 1px solid var(--border);
  }

  .section-icon {
    width: 44px;
    height: 44px;
    border-radius: 8px;
    background: var(--plum);
    display: flex;
    align-items: center;
    justify-content: center;
    flex-shrink: 0;
    margin-top: 3px;
  }

  .section-icon svg { width: 22px; height: 22px; fill: #fff; }

  h2 {
    font-family: 'Playfair Display', serif;
    font-size: 1.7rem;
    font-weight: 700;
    color: var(--plum);
    line-height: 1.25;
  }

  p {
    font-size: 1.02rem;
    color: var(--ink-mid);
    margin-bottom: 1.2rem;
    line-height: 1.8;
  }

  a { color: var(--plum-mid); text-decoration: underline; text-underline-offset: 3px; }
  a:hover { color: var(--gold); }

  /* ── QUOTE BLOCK ── */
  .quote-block {
    background: var(--plum-pale);
    border-left: 5px solid var(--plum-mid);
    border-radius: 0 12px 12px 0;
    padding: 1.6rem 2rem;
    margin: 2rem 0;
    position: relative;
  }

  .quote-block::before {
    content: '\201C';
    font-family: 'Playfair Display', serif;
    font-size: 5rem;
    color: var(--plum-light);
    opacity: 0.3;
    position: absolute;
    top: -10px;
    left: 14px;
    line-height: 1;
  }

  .quote-block p {
    font-family: 'Playfair Display', serif;
    font-style: italic;
    font-size: 1.12rem;
    color: var(--plum);
    margin: 0;
    line-height: 1.7;
    padding-left: 1.5rem;
  }

  .quote-attr {
    display: block;
    font-family: 'Source Sans 3', sans-serif;
    font-style: normal;
    font-size: 0.85rem;
    color: var(--plum-mid);
    font-weight: 600;
    margin-top: 0.6rem;
    padding-left: 1.5rem;
    letter-spacing: 0.05em;
  }

  /* ── HIGHLIGHT BOX ── */
  .highlight-box {
    background: var(--gold-pale);
    border-left: 5px solid var(--gold);
    border-radius: 0 10px 10px 0;
    padding: 1.4rem 1.8rem;
    margin: 2rem 0;
  }

  .highlight-box p {
    color: #5a3a00;
    font-weight: 500;
    margin: 0;
    font-size: 1.03rem;
  }

  /* ── TWO COLUMNS ── */
  .two-col {
    display: grid;
    grid-template-columns: 1fr 1fr;
    gap: 2.5rem;
    margin: 2rem 0;
  }

  /* ── PHOTO GRID ── */
  .photo-grid {
    display: grid;
    gap: 1rem;
    margin: 2.5rem 0;
  }

  .photo-grid-2 { grid-template-columns: 1fr 1fr; }
  .photo-grid-3 { grid-template-columns: 1fr 1fr 1fr; }

  .photo-grid img, .photo-single img {
    width: 100%;
    height: 100%;
    min-height: 220px;
    object-fit: cover;
    border-radius: 10px;
    display: block;
  }

  .photo-grid-2 > img,
  .photo-grid-2 > div > img {
    aspect-ratio: 4/3;
    height: auto;
    min-height: unset;
  }

  .photo-grid-3 > img { aspect-ratio: 4/3; height: auto; }

  .photo-single { margin: 2.5rem 0; }
  .photo-single img { aspect-ratio: 16/7; height: auto; min-height: 280px; }

  .photo-caption {
    font-size: 12px;
    color: var(--ink-light);
    text-align: center;
    margin-top: 0.5rem;
    font-style: italic;
  }

  /* ── NAMES GRID ── */
  .names-grid {
    display: grid;
    grid-template-columns: repeat(auto-fill, minmax(260px, 1fr));
    gap: 1rem;
    margin: 2rem 0;
  }

  .name-card {
    background: var(--plum-very-pale);
    border: 1px solid var(--border);
    border-radius: 12px;
    padding: 1.2rem 1.4rem;
    position: relative;
    overflow: hidden;
    transition: border-color 0.2s, transform 0.2s;
  }

  .name-card:hover {
    border-color: var(--plum-mid);
    transform: translateY(-2px);
  }

  .name-card::before {
    content: '';
    position: absolute;
    top: 0;
    left: 0;
    width: 4px;
    height: 100%;
    background: var(--plum-mid);
  }

  .name-card-role {
    font-size: 10px;
    font-weight: 700;
    letter-spacing: 0.12em;
    text-transform: uppercase;
    color: var(--gold);
    margin-bottom: 5px;
  }

  .name-card h3 {
    font-family: 'Playfair Display', serif;
    font-size: 1.05rem;
    font-weight: 700;
    color: var(--plum);
    margin-bottom: 0.5rem;
    line-height: 1.3;
  }

  .name-card p {
    font-size: 0.88rem;
    color: var(--ink-mid);
    margin: 0;
    line-height: 1.55;
  }

  .name-card a {
    font-size: 11px;
    display: inline-block;
    margin-top: 0.6rem;
    color: var(--plum-mid);
    text-decoration: none;
    font-weight: 600;
    letter-spacing: 0.04em;
  }

  .name-card a::after { content: ' →'; }

  /* ── STAT STRIP ── */
  .stat-strip {
    display: grid;
    grid-template-columns: repeat(3, 1fr);
    gap: 1rem;
    margin: 2.5rem 0;
  }

  .stat-card {
    background: var(--cream);
    border: 1px solid var(--border);
    border-radius: 12px;
    padding: 1.4rem 1.2rem;
    text-align: center;
    position: relative;
    overflow: hidden;
  }

  .stat-card::after {
    content: '';
    position: absolute;
    bottom: 0;
    left: 0;
    right: 0;
    height: 3px;
    background: var(--plum-mid);
  }

  .stat-number {
    font-family: 'Playfair Display', serif;
    font-size: 2.6rem;
    font-weight: 900;
    color: var(--plum);
    line-height: 1;
    margin-bottom: 6px;
  }

  .stat-label {
    font-size: 12px;
    color: var(--ink-light);
    text-transform: uppercase;
    letter-spacing: 0.08em;
    font-weight: 600;
  }

  /* ── FILM REEL DIVIDER ── */
  .divider {
    display: flex;
    align-items: center;
    gap: 1rem;
    margin: 3rem 0;
    opacity: 0.4;
  }

  .divider::before, .divider::after {
    content: '';
    flex: 1;
    height: 1px;
    background: var(--border);
  }

  .divider-icon {
    font-size: 18px;
    color: var(--plum-light);
  }

  /* ── PARTNERS BOX ── */
  .partners-box {
    background: var(--film-red-pale);
    border: 1px solid #e8c0c5;
    border-left: 5px solid var(--film-red);
    border-radius: 0 12px 12px 0;
    padding: 1.8rem 2rem;
    margin: 2.5rem 0;
  }

  .partners-box h3 {
    font-family: 'Playfair Display', serif;
    font-size: 1.1rem;
    font-weight: 700;
    color: var(--film-red);
    margin-bottom: 0.8rem;
  }

  .partners-box p {
    color: #4a1520;
    margin: 0;
    font-size: 0.97rem;
  }

  /* ── THANKS BOX ── */
  .thanks-box {
    background: var(--plum);
    color: #fff;
    border-radius: 16px;
    padding: 2.5rem;
    margin: 3rem 0 2rem;
    text-align: center;
  }

  .thanks-box h2 {
    color: var(--gold-light);
    font-size: 1.8rem;
    margin-bottom: 1rem;
  }

  .thanks-box p {
    color: rgba(255,255,255,0.82);
    margin-bottom: 0.8rem;
    font-size: 1rem;
    max-width: 620px;
    margin-left: auto;
    margin-right: auto;
  }

  .thanks-box p:last-child { margin-bottom: 0; }

  /* ── GLAM BOX ── */
  .glam-box {
    background: var(--cream);
    border: 1px solid var(--border);
    border-radius: 14px;
    padding: 2rem;
    margin: 2.5rem 0;
  }

  .glam-box h3 {
    font-family: 'Playfair Display', serif;
    font-size: 1.15rem;
    font-weight: 700;
    color: var(--plum);
    margin-bottom: 0.8rem;
  }

  .glam-box p { margin-bottom: 0.8rem; }
  .glam-box p:last-child { margin-bottom: 0; }

  /* ── AUTHOR BOX ── */
  .author-box {
    display: flex;
    align-items: stretch;
    background: var(--plum-pale);
    border: 1px solid var(--border);
    border-radius: 12px;
    overflow: hidden;
    margin: 2.5rem 0 1.5rem;
  }

  .author-accent { width: 5px; background: var(--plum-mid); flex-shrink: 0; }

  .author-content { padding: 1.4rem 1.6rem; }

  .author-name {
    font-weight: 600;
    font-size: 1rem;
    color: var(--ink);
    margin-bottom: 2px;
  }

  .author-role {
    font-size: 0.88rem;
    color: var(--ink-light);
    margin-bottom: 0.7rem;
  }

  .author-desc {
    font-size: 0.95rem;
    color: var(--ink-mid);
    margin: 0;
    line-height: 1.65;
  }

  /* ── FOOTER NOTE ── */
  .footer-note {
    padding: 1.2rem 0 3rem;
    display: flex;
    align-items: flex-start;
    gap: 1rem;
    font-size: 13px;
    color: var(--ink-light);
    font-style: italic;
  }

  .footer-note a { color: var(--plum-mid); text-decoration: none; }

  /* ── ANIMATIONS ── */
  @keyframes fadeUp {
    from { opacity: 0; transform: translateY(18px); }
    to   { opacity: 1; transform: translateY(0); }
  }

  .name-card {
    animation: fadeUp 0.5s ease both;
  }

  .name-card:nth-child(1) { animation-delay: 0.05s; }
  .name-card:nth-child(2) { animation-delay: 0.10s; }
  .name-card:nth-child(3) { animation-delay: 0.15s; }
  .name-card:nth-child(4) { animation-delay: 0.20s; }
  .name-card:nth-child(5) { animation-delay: 0.25s; }
  .name-card:nth-child(6) { animation-delay: 0.30s; }
  .name-card:nth-child(7) { animation-delay: 0.35s; }
  .name-card:nth-child(8) { animation-delay: 0.40s; }
  .name-card:nth-child(9) { animation-delay: 0.45s; }
  .name-card:nth-child(10) { animation-delay: 0.50s; }
  .name-card:nth-child(11) { animation-delay: 0.55s; }
  .name-card:nth-child(12) { animation-delay: 0.60s; }
  .name-card:nth-child(13) { animation-delay: 0.65s; }

  @keyframes shimmer {
    0%   { background-position: -400px 0; }
    100% { background-position: 400px 0; }
  }

  /* ── RESPONSIVE TABLET ── */
  @media (max-width: 900px) {
    .article-body { padding: 3rem 4%; }
    .two-col { grid-template-columns: 1fr; gap: 1.5rem; }
    .stat-strip { grid-template-columns: 1fr 1fr; }
    .photo-grid-3 { grid-template-columns: 1fr 1fr; }
    .names-grid { grid-template-columns: 1fr 1fr; }
  }

  /* ── RESPONSIVE MOBILE ── */
  @media (max-width: 600px) {
    .article-body { padding: 2.5rem 4%; }
    h2 { font-size: 1.4rem; }
    .stat-strip, .two-col { grid-template-columns: 1fr; }
    .photo-grid-2, .photo-grid-3 { grid-template-columns: 1fr; }
    .names-grid { grid-template-columns: 1fr; }
    .photo-grid img { height: 210px; }
    .photo-single img { height: 240px; }
    .opening-photo { height: 260px; }
    .thanks-box { padding: 1.8rem 1.2rem; border-radius: 12px; }
  }
</style>
</head>
<body>

<!-- ZDJĘCIE GŁÓWNE -->
<div class="opening-photo">
  <!-- &#x1f4f7; ZDJĘCIE GŁÓWNE — podmień src na URL ze swojego Drive po wgraniu na wikimedia.pl -->
  <img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/04/Edyton-Kobiety-zza-kamery-WMPL-FINA-fot.-Mykyta-Platonov-28.03.2026_8.jpg" alt="Uczestnicy edytonu Kobiety (z)za kamery przed siedzibą FINA, 28 marca 2026, fot. Mykyta Platonov">
  <span class="opening-photo-caption">Uczestnicy edytonu przed siedzibą FINA, Warszawa, 28.03.2026 © fot. Mykyta Platonov / CC BY-SA 4.0</span>
</div>

<!-- TREŚĆ -->
<div class="article-body">

  <!-- LEAD -->
  <p class="lead-paragraph">28 marca 2026 roku w siedzibie Filmoteki Narodowej – Instytutu Audiowizualnego (FINA) odbył się edyton Wikipedii „Kobiety (z)za kamery&#8221;, zorganizowany przez Stowarzyszenie Wikimedia Polska we współpracy z FINA. Wydarzenie było częścią ogólnopolskiej akcji „(Nie)znane Kobiety Wikipedii&#8221; oraz marcowego przeglądu feministycznego „Kobiety (z)za kamery&#8221;.</p>

  <!-- SEKCJA 1 -->
  <div class="section">
    <div class="section-header">
      <div class="section-icon">
        <svg viewBox="0 0 24 24"><path d="M12 2C6.48 2 2 6.48 2 12s4.48 10 10 10 10-4.48 10-10S17.52 2 12 2zm-2 14.5v-9l6 4.5-6 4.5z"/></svg>
      </div>
      <h2>Kobiety w cieniu napisów końcowych</h2>
    </div>

    <div class="two-col">
      <div>
        <p>Spotkanie połączyło wspólną pracę nad hasłami Wikipedii z refleksją nad miejscem kobiet w historii polskiej kinematografii. Jego celem było przywracanie pamięci o twórczyniach filmowych, których nazwiska przez lata pozostawały w cieniu, choć ich praca współtworzyła najważniejsze filmy polskiego kina.</p>
        <p>Edyton koncentrował się na rozwijaniu i uzupełnianiu haseł o reżyserkach, scenarzystkach, montażystkach, operatorkach obrazu i dźwięku, kostiumografkach czy fotosistkach – kobietach, których dorobek często znamy z efektów ich pracy, ale rzadziej z nazwiska.</p>
      </div>
      <div>
        <p>To właśnie one pojawiają się w napisach końcowych filmów, współtworząc ich ostateczny kształt. Przez lata jednak pozostawały niewidoczne w opowieści o historii polskiego kina.</p>
        <div class="quote-block">
          <p>Pozostawały w stanie „niewiedzialności&#8221;.
            <span class="quote-attr">— dr Paulina Kwiatkowska</span>
          </p>
        </div>
        <p>Wikipedia staje się dziś jednym z miejsc, w których tę lukę można realnie uzupełniać.</p>
      </div>
    </div>

    <!-- ZDJĘCIE -->
    <div class="photo-single">
      <!-- &#x1f4f7; ZDJĘCIE 1 z 5 — sala podczas wykładu/edytonu, podmień src -->
      <img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/04/Edyton-Kobiety-zza-kamery-WMPL-FINA-fot.-Kamila-Neuman-28.03.2026_4-scaled.jpg" alt="Sala podczas szkolenia i edytonu, FINA, 28 marca 2026, fot. Kamila Neuman">
      <p class="photo-caption">Sala podczas wykładu i edytowania w FINA, 28.03.2026 © fot. Kamila Neuman / CC BY-SA 4.0</p>
    </div>
  </div>

  <div class="divider"><span class="divider-icon">✦</span></div>

  <!-- SEKCJA 2 -->
  <div class="section">
    <div class="section-header">
      <div class="section-icon">
        <svg viewBox="0 0 24 24"><path d="M12 3L1 9l4 2.18V15c0 1.5 2.5 4 7 4s7-2.5 7-4v-3.82L22 9 12 3zm0 2.08L19.53 9 12 12.92 4.47 9 12 5.08zM17 14.32c-.32.5-2.15 2.68-5 2.68s-4.68-2.18-5-2.68v-2.15l5 2.73 5-2.73v2.15z"/></svg>
      </div>
      <h2>Wykład, szkolenie i wspólne edytowanie</h2>
    </div>

    <p>Wydarzeniu towarzyszył wykład <strong>dr Pauliny Kwiatkowskiej</strong> poświęcony twórczyniom filmowym – absolwentkom pierwszego rocznika łódzkiej szkoły filmowej. Było to ważne historyczne i społeczne wprowadzenie do dalszej pracy edycyjnej.</p>
    <p>Szkolenie z edytowania Wikipedii poprowadził <strong>Beniamin Wrona</strong>, a uczestników wspierali również doświadczeni wikipedyści: <strong>Maria Drozdek</strong> oraz <strong>Leszek Dobrowolski</strong>. Dzięki temu także osoby, które nigdy wcześniej nie edytowały Wikipedii, mogły od razu założyć konto i rozpocząć pracę nad hasłami.</p>

    <div class="highlight-box">
      <p>Edyton miał również swoją odsłonę online, dzięki czemu do wydarzenia mogły dołączyć kolejne osoby zainteresowane tematem – niezależnie od miejsca zamieszkania.</p>
    </div>

    <div class="photo-grid photo-grid-2">
      <!-- &#x1f4f7; ZDJĘCIE 2 z 5 — szkolenie/praca przy komputerach, podmień src -->
      <img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/04/Edyton-Kobiety-zza-kamery-WMPL-FINA-fot.-Kamila-Neuman-28.03.2026_2.jpeg" alt="Uczestnik przegląda materiały filmoznawcze, FINA, fot. Kamila Neuman">
      <!-- &#x1f4f7; ZDJĘCIE 3 z 5 — uczestnicy przy pracy, podmień src -->
      <img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/04/Edyton-Kobiety-zza-kamery-WMPL-FINA-fot.-Kamila-Neuman-28.03.2026_6-scaled.jpg" alt="Materiały i smycze przygotowane na edyton, fot. Kamila Neuman">
    </div>
    <p class="photo-caption">Po lewej: uczestnik przegląda materiały filmoznawcze; po prawej: smycze i materiały przygotowane na edyton © fot. Kamila Neuman / CC BY-SA 4.0</p>
  </div>

  <div class="divider"><span class="divider-icon">✦</span></div>

  <!-- SEKCJA 3 -->
  <div class="section">
    <div class="section-header">
      <div class="section-icon">
        <svg viewBox="0 0 24 24"><path d="M19 3H5c-1.1 0-2 .9-2 2v14c0 1.1.9 2 2 2h14c1.1 0 2-.9 2-2V5c0-1.1-.9-2-2-2zm-7 3c1.93 0 3.5 1.57 3.5 3.5S13.93 13 12 13s-3.5-1.57-3.5-3.5S10.07 6 12 6zm7 13H5v-.23c0-.62.28-1.2.76-1.58C7.47 15.82 9.64 15 12 15s4.53.82 6.24 2.19c.48.38.76.97.76 1.58V19z"/></svg>
      </div>
      <h2>Bilans edytonu: czternaście haseł i jedno nowe nazwisko</h2>
    </div>

    <div class="stat-strip">
      <div class="stat-card">
        <div class="stat-number">14</div>
        <div class="stat-label">haseł Wikipedii</div>
      </div>
      <div class="stat-card">
        <div class="stat-number">1</div>
        <div class="stat-label">nowy biogram</div>
      </div>
      <div class="stat-card">
        <div class="stat-number">2</div>
        <div class="stat-label">formy uczestnictwa<br><small style="font-size:10px;font-weight:400;">online i offline</small></div>
      </div>
    </div>

    <p>W ramach edytonu powstało jedno nowe hasło – biogram <a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Jolanta_S%C5%82obodzian" target="_blank">Jolanty Słobodzian</a>, reżyserki, scenarzystki, działaczki Dyskusyjnych Klubów Filmowych oraz dyrektorki pierwszej edycji Festiwalu Gwiazd w Międzyzdrojach. Oprócz tego rozwinięto i uźródłowiono szereg istniejących już artykułów.</p>

    <h3 style="font-family:'Playfair Display',serif; font-size:1.15rem; color:var(--plum); margin: 2rem 0 1rem; font-weight:700;">Twórczynie, o których przywróciliśmy pamięć</h3>

    <div class="names-grid">

      <div class="name-card">
        <div class="name-card-role">Montażystka</div>
        <h3>Halina Prugar-Ketling</h3>
        <p>Współpracowała z Romanem Polańskim przy „Nożu w wodzie&#8221; oraz z Andrzejem Wajdą przy „Ziemi obiecanej&#8221;, „Człowieku z marmuru&#8221; i „Człowieku z żelaza&#8221;.</p>
        <a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Halina_Prugar-Ketling" target="_blank">Wikipedia</a>
      </div>

      <div class="name-card">
        <div class="name-card-role">Reżyserka dokumentalna</div>
        <h3>Maria Kwiatkowska</h3>
        <p>Reżyserka, której twórczość często koncentrowała się na analizie sytuacji kobiet w społeczeństwie.</p>
        <a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Maria_Kwiatkowska_(re%C5%BCyserka)" target="_blank">Wikipedia</a>
      </div>

      <div class="name-card">
        <div class="name-card-role">Fotosistka</div>
        <h3>Renata Pajchel</h3>
        <p>Pierwsza kobieta wykonująca profesjonalnie zawód fotosistki, jedna z najbardziej rozpoznawalnych w historii polskiego kina – nazywana fotosistką Andrzeja Wajdy.</p>
        <a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Renata_Pajchel" target="_blank">Wikipedia</a>
      </div>

      <div class="name-card">
        <div class="name-card-role">Montażystka, reżyserka</div>
        <h3>Jadwiga Zajíček</h3>
        <p>Dorobek obejmuje ok. 200 filmów dokumentalnych i 70 fabularnych, w tym „Janosika&#8221;, „Kilera&#8221; czy „U Pana Boga za piecem&#8221;.</p>
        <a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Jadwiga_Zaji%C4%8Dek" target="_blank">Wikipedia</a>
      </div>

      <div class="name-card">
        <div class="name-card-role">Operatorka dźwięku</div>
        <h3>Wiesława Dembińska</h3>
        <p>Współpracowała m.in. z Andrzejem Wajdą i Krzysztofem Zanussim.</p>
        <a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Wies%C5%82awa_Dembi%C5%84ska" target="_blank">Wikipedia</a>
      </div>

      <div class="name-card">
        <div class="name-card-role">Reżyserka, operatorka</div>
        <h3>Maria Zbąska</h3>
        <p>Laureatka Polskiej Nagrody Filmowej 2025 za reżyserię „To nie mój film&#8221; i Złotego Pazura na FPFF w Gdyni.</p>
        <a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Maria_Zb%C4%85ska" target="_blank">Wikipedia</a>
      </div>

      <div class="name-card">
        <div class="name-card-role">Animacja — reżyserka</div>
        <h3>Jadwiga Kudrzycka</h3>
        <p>Współtwórczyni „Przygód Misia Colargola&#8221;, „Misia Uszatka&#8221; i „Opowiadań Muminków&#8221;, związana ze Studiem Se-Ma-For.</p>
        <a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Jadwiga_Kudrzycka" target="_blank">Wikipedia</a>
      </div>

      <div class="name-card">
        <div class="name-card-role">Animacja — reżyserka</div>
        <h3>Alina Maliszewska</h3>
        <p>Autorka ponad 40 filmów animowanych, w tym „Dziwnych przygód Koziołka Matołka&#8221;, „Proszę słonia&#8221; i „Baśni i waśni&#8221;.</p>
        <a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Alina_Maliszewska" target="_blank">Wikipedia</a>
      </div>

      <div class="name-card">
        <div class="name-card-role">Montażystka</div>
        <h3>Zofia Dwornik</h3>
        <p>Współtwórczyni montażu do „Pętli&#8221;, „Pasażerki&#8221; i „Ziemi obiecanej&#8221;. Szczególnie ważny jest wpływ realiów PRL i represji stalinizmu na jej karierę.</p>
        <a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Zofia_Dwornik" target="_blank">Wikipedia</a>
      </div>

      <div class="name-card">
        <div class="name-card-role">Montażystka</div>
        <h3>Krystyna Komosińska</h3>
        <p>Współtworzyła montaż do „Rękopisu znalezionego w Saragossie&#8221; i innych kluczowych filmów polskiego kina.</p>
        <a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Krystyna_Komosi%C5%84ska" target="_blank">Wikipedia</a>
      </div>

      <div class="name-card">
        <div class="name-card-role">Kostiumografka</div>
        <h3>Renata Własow</h3>
        <p>Jedna z najważniejszych kostiumografek polskiego kina PRL i okresu transformacji, specjalizująca się w kostiumie historycznym.</p>
        <a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Renata_W%C5%82asow" target="_blank">Wikipedia</a>
      </div>

      <div class="name-card">
        <div class="name-card-role">Operatorka filmowa</div>
        <h3>Elżbieta Zawistowska</h3>
        <p>Jedna z pierwszych operatorek filmowych w powojennej Polsce i przez lata jedyna kobieta w zespole operatorskim Polskiej Kroniki Filmowej.</p>
        <a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/El%C5%BCbieta_Zawistowska" target="_blank">Wikipedia</a>
      </div>

      <div class="name-card">
        <div class="name-card-role">Reżyserka, scenarzystka</div>
        <h3>Helena Amiradżibi-Stawińska</h3>
        <p>Autorka filmów fabularnych, dokumentalnych i reportaży. Jej film „Oblatywacze&#8221; nagrodzony na Festiwalu Filmowym w Wenecji.</p>
        <a href="https://pl.wikipedia.org/wiki/Helena_Amirad%C5%BCibi-Stawi%C5%84ska" target="_blank">Wikipedia</a>
      </div>

    </div><!-- /names-grid -->

    <!-- ZDJĘCIA Z EDYTONU -->
    <div class="photo-grid photo-grid-2" style="margin-top:2.5rem;">
      <!-- &#x1f4f7; ZDJĘCIE 4 z 5 — grupowe lub przy ekranach, podmień src -->
      <img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/04/Edyton-Kobiety-zza-kamery-WMPL-FINA-fot.-Kamila-Neuman-28.03.2026_7-scaled.jpg" alt="Wspólna praca nad hasłami Wikipedii podczas edytonu, fot. Kamila Neuman">
      <!-- &#x1f4f7; ZDJĘCIE 5 z 5 — atmosfera wydarzenia / sala FINA, podmień src -->
      <img decoding="async" src="https://wikimedia.pl/wp-content/uploads/2026/04/Edyton-Kobiety-zza-kamery-WMPL-FINA-fot.-Kamila-Neuman-28.03.2026_1.jpeg" alt="Sala podczas edytonu w FINA, Warszawa, fot. Kamila Neuman">
    </div>
    <p class="photo-caption">Wspólna praca nad hasłami Wikipedii podczas edytonu, FINA, Warszawa © fot. Kamila Neuman (zdjęcia 1, 4, 5) / CC BY-SA 4.0</p>
  </div>

  <div class="divider"><span class="divider-icon">✦</span></div>

  <!-- SEKCJA 4: DLACZEGO TO WAŻNE -->
  <div class="section">
    <div class="section-header">
      <div class="section-icon">
        <svg viewBox="0 0 24 24"><path d="M12 2a10 10 0 1 0 0 20A10 10 0 0 0 12 2zm1 15h-2v-6h2v6zm0-8h-2V7h2v2z"/></svg>
      </div>
      <h2>Dlaczego to ważne?</h2>
    </div>

    <p>Nazwiska tych kobiet pojawiają się w napisach końcowych filmów takich jak „Nóż w wodzie&#8221;, „Ziemia obiecana&#8221;, „Człowiek z marmuru&#8221; czy „Rękopis znaleziony w Saragossie&#8221; – dzieł uznawanych za część kanonu polskiej kultury.</p>

    <div class="quote-block">
      <p>Każde uzupełnione hasło Wikipedii to nie tylko rozwój encyklopedii, ale także symboliczny gest przywracania widzialności tym, bez których historia polskiego kina byłaby niepełna.</p>
    </div>

    <div class="two-col">
      <div>
        <p>Mimo to przez lata ich wkład pozostawał na marginesie powszechnej pamięci. Wikipedia może być nie tylko narzędziem dostępu do wiedzy, ale również przestrzenią realnej zmiany – miejscem, w którym przywracamy pamięć o osobach pomijanych przez główny nurt opowieści o kulturze.</p>
      </div>
      <div>
        <div class="highlight-box">
          <p>Dla wielu uczestniczek i uczestników był to pierwszy kontakt z edytowaniem Wikipedii. Dzięki wsparciu doświadczonych wikipedystów pierwsze kroki okazały się znacznie łatwiejsze, a sama edycja – bardziej zachęcająca do dalszego działania.</p>
        </div>
      </div>
    </div>
  </div>

  <div class="divider"><span class="divider-icon">✦</span></div>

  <!-- SEKCJA 5: GLAM -->
  <div class="section">
    <div class="section-header">
      <div class="section-icon">
        <svg viewBox="0 0 24 24"><path d="M4 6H2v14c0 1.1.9 2 2 2h14v-2H4V6zm16-4H8c-1.1 0-2 .9-2 2v12c0 1.1.9 2 2 2h12c1.1 0 2-.9 2-2V4c0-1.1-.9-2-2-2zm-8 12.5v-9l6 4.5-6 4.5z"/></svg>
      </div>
      <h2>Partnerstwa GLAM-Wiki i wspieranie Wikipedii</h2>
    </div>

    <div class="glam-box">
      <h3>Czym jest GLAM-Wiki?</h3>
      <p>Wikipedia to nie tylko encyklopedia tworzona przez wolontariuszy i wolontariuszki. To także przestrzeń współpracy z instytucjami dziedzictwa kulturowego – galeriami, bibliotekami, archiwami i muzeami (GLAM). Takie partnerstwa wspierają instytucje w zwiększaniu widoczności ich zbiorów cyfrowych oraz obecności w zasobach wolnej wiedzy.</p>
      <p>Jeśli reprezentujesz muzeum, bibliotekę, archiwum, galerię lub inną instytucję kultury i chcesz wspólnie rozwijać dostęp do wiedzy o dziedzictwie kulturowym – <a href="https://wikimedia.pl" target="_blank">odezwij się do nas</a>.</p>
    </div>

    <div class="partners-box">
      <h3>Wesprzyj Wikimedia Polska</h3>
      <p>Realizacja takich wydarzeń, jak edyton „Kobiety (z)za kamery&#8221;, jest możliwa także dzięki wsparciu darczyńców i darczyńczyń. Możesz wesprzeć Wikimedia Polska, przekazując <strong>1,5% podatku</strong> na naszą organizację. Dzięki temu kolejne ważne historie będą mogły zostać opowiedziane – i zapisane w Wikipedii. Zapraszamy również do śledzenia profilu <a href="https://facebook.com" target="_blank">GLAM-Wiki Polska na Facebooku</a>.</p>
    </div>
  </div>

  <!-- PODZIĘKOWANIA -->
  <div class="thanks-box">
    <h2>Dziękujemy!</h2>
    <p>Ogromne podziękowania należą się wszystkim uczestniczkom i uczestnikom spotkania – zarówno osobom obecnym na miejscu, jak i tym, które dołączyły online.</p>
    <p>Wasz wkład w uzupełnianie wiedzy o pionierkach polskiej kinematografii jest bezcenny. Dzięki Wam kolejne nazwiska kobiet, które przez lata pozostawały poza głównym nurtem opowieści o historii filmu, stają się widoczne i dostępne dla wszystkich.</p>
    <p>Dziękujemy także wszystkim osobom wspierającym wydarzenie organizacyjnie, merytorycznie i edycyjnie. To dzięki wspólnej pracy takie inicjatywy mają realną siłę zmiany.</p>
  </div>

  <!-- STOPKA ORGANIZACYJNA -->
  <p style="font-size:0.9rem; color:var(--ink-light); text-align:center; font-style:italic; margin: 1.5rem 0;">
    Wydarzenie zorganizowane przez Wikimedia Polska we współpracy z Filmoteką Narodową – Instytutem Audiowizualnym (FINA) w ramach akcji (Nie)znane Kobiety Wikipedii.
  </p>

  <!-- STOPKA AUTORSKA -->
  <div class="author-box">
    <div class="author-accent"></div>
    <div class="author-content">
      <p class="author-name">Agnieszka Nowicka-Szopa</p>
      <p class="author-role">Koordynatorka ds. komunikacji i marketingu, Wikimedia Polska</p>
      <p class="author-desc">Autorka odpowiada za publikację wpisu, redakcję tekstu, dobór i opracowanie materiału fotograficznego oraz całościowe przygotowanie graficzne artykułu.</p>
    </div>
  </div>

  <!-- FOOTER -->
  <div class="footer-note">
    <svg width="16" height="16" viewBox="0 0 24 24" fill="none" stroke="currentColor" stroke-width="1.5"><circle cx="12" cy="12" r="10"/><path d="M2 12h20M12 2a15.3 15.3 0 0 1 4 10 15.3 15.3 0 0 1-4 10 15.3 15.3 0 0 1-4-10 15.3 15.3 0 0 1 4-10z"/></svg>
    <span>Wpis opublikowany na blogu <a href="https://wikimedia.pl/blog/" target="_blank">Wikimedia Polska</a>. Zdjęcia dostępne na licencji <a href="https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/" target="_blank">CC BY-SA 4.0</a> — autorzy podani w tytułach plików.</span>
  </div>

</div><!-- /article-body -->

</body>
</html>								</div>
				</div>
					</div>
				</div>
				</div>
		<p>Artykuł <a href="https://wikimedia.pl/2026/04/27/kobiety-zza-kamery-edyton-wikipedii-w-fina/">Kobiety (z)za kamery – edyton Wikipedii w FINA </a> pochodzi z serwisu <a href="https://wikimedia.pl">Wikimedia Polska</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://wikimedia.pl/2026/04/27/kobiety-zza-kamery-edyton-wikipedii-w-fina/feed/</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
