株式会社ヌーラボ

事業を前へ進める挑戦と、それを支える開発環境【プリンシパルエンジニア座談会】

Tue, 07 Jul 2026 13:30:00 +0900

「Backlog」「Cacoo」「Nulab Pass」「Nulab Flowbase」といったコラボレーションツールを展開するヌーラボ。数百万人規模に利用されるプロダクト基盤を支えながら、その裏側では、マルチプロダクトの連携や全社的なAIトランスフォーメーション（AIX）といった、新しい変化への取り組みを続けています。
今回は、社内で「プリンシパルエンジニア」に認定されている3名が集まりました。大規模トラフィックから新規プロダクトまでが共存する開発環境の実際や、互いの技術への敬意、ヌーラボで働く面白さについて、率直に語り合ってもらいました。

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中期経営計画を社員はどう受け止めたのか。共有会で交わされたQ&Aを公開します

Tue, 30 Jun 2026 17:00:00 +0900

こんにちは。株式会社ヌーラボ広報チームです。
先日、ヌーラボは中期経営計画を公表しました。

発表後は、各組織で経営陣や本部長が直接説明する共有会を順次実施しています。参加したヌーラバー（＝ヌーラボで働く社員）からは、戦略への期待だけでなく、「それって本当に実現できるの？」「自分たちの仕事はどう変わるの？」といった率直で鋭い質問も数多く寄せられました。

今回は、共有会で交わされた問答の一部を、内容を損なわない範囲で編集のうえお届けします。不安の声も、厳しい指摘も含め、実際にどのような対話が行われたのかをご覧ください。

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「仕事を、もっと面白くする」──変化を選んだ理由を取締役3名に聞く

Wed, 24 Jun 2026 11:29:48 +0900

こんにちは、ヌーラボ広報チームです。
本日6月24日、株主総会の決議をもって、小川淳が取締役COOに、中島成一朗が取締役CPOに正式就任し、ヌーラボは新たな経営体制となりました。

AIの進化によって働き方が大きく変わる中、ヌーラボはどのような未来を目指し、なぜ今この体制を選んだのでしょうか。
今回は、取締役3名に新経営体制の背景とこれからの展望について語ってもらいました。

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ヌーラボ、中期経営計画を発表。「AI時代のナレッジプラットフォーム」へ

Mon, 22 Jun 2026 16:01:05 +0900

こんにちは。株式会社ヌーラボ広報チームです。
2026年6月22日、ヌーラボは中期経営計画を発表しました。資料は公開していますが、今回の発表とあわせて、ヌーラボのプロダクトがこれからどう変わっていくのかをお伝えしたいと思い、この記事を書きました。

中期経営計画資料はこちらからご覧いただけます。

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現状維持は、衰退の始まり。プロダクトの未来をすべて引き受ける、PdMの焦燥感とワクワク

Fri, 19 Jun 2026 16:00:00 +0900

世間から見れば、認知度もシェアも高く、順風満帆に成長を続けているように見える「Backlog」。しかし、その内側にいるメンバーたちは今、強烈な焦燥感を抱きながら次のステージへの変革に挑んでいます。

「成熟したプロダクトなのでは？」という誤解を解き、ヌーラボのPdMが向き合っているリアルな課題と、事業の運命を握る圧倒的な裁量について、入社から1年を迎えた現役PdMの萬矢に本音を直撃しました！

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【新サービスNulab Flowbase対談｜後編】リリースまでの道のりとこれから

Tue, 16 Jun 2026 15:30:00 +0900

プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」に蓄積したデータをAIが活用し、ワークフローを作成するNulab Flowbase。Backlogに蓄積された「日々のリアルな業務データ」をもとに作成したワークフローは、ミスの回避や属人化の予防はもちろん、業務の精度とスピードの向上を目指して開発されました。このNulab Flowbaseを生み出した、鶴田克英、そして郡司真貴に開発の背景を聞きました。

前編はこちら

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【新サービスNulab Flowbase対談｜前編】誕生のきっかけと、込めた想い

Tue, 16 Jun 2026 15:30:00 +0900

業務にまつわる知見が蓄積されるBacklog。この「生きたデータベース」を活用すれば、最適な業務フローができると確信したエンジニアの発想から生まれたのが、新サービス「Nulab Flowbase（ヌーラボフローベース）」です。これはBacklogに連携した、AIが対話形式で業務フローを作るシステムで、仕事の精度の向上、ミスや属人化の予防などを実現します。「AI×Backlogで業務フローを作成する」ことを発想した鶴田克英と、システムを作成した郡司真貴が開発の背景を紹介します。

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ヌーラボ初代プリンシパルエンジニアの素顔と情熱。ーコードをAIが書く時代だからこそ、もっと「つくる」を楽しめる

Tue, 02 Jun 2026 12:00:07 +0900

AIがコードを書き、レビューし、設計を提案する。昨今、「AI時代におけるエンジニアの役割の再定義」が、テック業界で交わされています。
2026年4月、ヌーラボでは「プリンシパルエンジニア」制度が誕生しました。今回は初代プリンシパルエンジニアに認定された3名、渡邉祐一、吉岩祐貴、二橋宣友にエンジニアリングの本質と、挑戦について聞きました。

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Backlog AIアシスタントは、なぜ“学習しない設計”を重視したのか

Fri, 29 May 2026 13:00:00 +0900

こんにちは、ヌーラボ広報チームです。
弊社が提供するAI機能「Backlog AIアシスタント」をご紹介する中で、よく聞かれる質問があります。

「AIに入力した情報って、学習に使われませんよね？」

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CPO中島に聞く、メディアでは語りきれなかったAIとプロダクトの未来

Tue, 10 Mar 2026 17:00:00 +0900

みなさんこんにちは👋
ヌーラボ採用チームです。

このマガジン「Nu-ance（ニュアンス）」では、公式の採用サイトやプレスリリースだけでは見えづらい、ヌーラボのリアルな体温をお届けしています。

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「AIはチームの一員になれるか？」──Backlogが描く“進め方”から変えるプロジェクト・タスク管理の未来

Wed, 01 Oct 2025 11:00:00 +0900

2025年6月、ヌーラボは『Backlog』に生成AI支援機能『Backlog AIアシスタント』の一般提供に向けて開発を進めていることを発表。同時に、β版提供に向け、モニターの募集をスタートしました。その後、100社以上の応募をいただき、現在は正式リリースに向けて開発を進めています。

このAIの開発プロジェクトを牽引するのは、ヌーラボの執行役員 CPO(Chief Product Officer)中島成一朗。本記事は、9月26日にASCIIにて公開されたインタビューの続編として、同記事では語りきれなかった「AI×チームワークマネジメント」の思想と背景を深掘りします。

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「ヌーとも」って何！？ヌーラボが改めて注力するリファラル採用について

Fri, 06 Sep 2024 16:32:22 +0900

現在、ヌーラボの日本法人では年間約30名程度の採用目標があり、日々新たなヌーラバーを探すべく、たくさんの方々にお会いしています。

一方、日本は労働人口減少、とにかく人不足が続く時代。そんな中で大事な戦略が「リファラル採用」です。

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【調査】タスク管理ツールの導入希望は若年層の方が高め。ヌーラボ、タスク管理に関する調査を実施

Mon, 11 Mar 2024 14:05:39 +0900

プロジェクト・タスク管理ツール「Backlog」を運営する株式会社ヌーラボ（本社：福岡県福岡市、代表取締役：橋本正徳、以下ヌーラボ）は、2023年10月6日〜10月10日までの間、従業員数1,000人以下の企業・団体に勤める経営者・役員・会社員を対象に、「タスク管理の現状や課題」に関する調査を行いました。

■ 主な調査結果

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