当社で働く社員の仕事やプライベートの話に迫る社員インタビュー企画。
今回は、CLOMO事業本部 営業部でアカウントエグゼクティブとして活躍する笹谷さんに話を聞きました。

当社では、2026年6月1日から、福岡市内の主要駅で採用広告の展開を開始しました。
掲出場所は、博多駅周辺2か所、天神駅周辺1か所の計3か所で、6月末までの1ヵ月にわたって広告を展開します。

2024年の春に公開した「カバンの中身紹介」企画。
ありがたいことに、「個性が出ていて面白い！」・「仕事道具が参考になる！」と、多くの反響をいただきました。

2026年4月1日、当社では個性あふれる10名の新卒社員をお迎えし、入社式を行いました。

2026年2月に、当社では社員総会を開催しました。
全国の拠点から社員が集まり、会社の状況や今後の方針を共有するとともに、社員同士の交流を深める1日となりました。

きたる3月、私たちは新卒採用活動の一環として、マイナビが主催する「マイナビ 就職EXPO」に出展します！

みなさんは、仕事の合間の休憩時間をどんなふうに過ごしていますか？

2025年も、残すところあとわずかとなりました。
この記事では、2025年の締めくくりとして、当社のこの1年を簡単に振り返ったハイライトや、今年公開したnote記事でも反響の多かった記事などを紹介したいと思います。

イベントや社内の取り組みまで、今年のアイキューブドシステムズをまとめてご覧いただけます。

当社は、2025年9月26日（金）・27日（土）に開催されたエンジニア向けのカンファレンス「Kaigi on Rails 2025」にGoldスポンサーとして協賛しブースを出展しました。
今年は、当社から6名が参加し、そのうち1名のエンジニアが登壇しました。

今回は、「3分でわかるアイキューブドシステムズ（2025年版）」と題し、2025年6月末時点の情報に基づき、アイキューブドシステムズに関する様々な情報をピックアップしてご紹介します。

夏真っ盛りの8月中旬、当社では今期最初の社員総会を福岡で開催しました。
全国各地で働く仲間が一堂に会する社員総会は、毎回大きな盛り上がりを見せる当社の一大イベントです。

今回は、当社がキャリア採用で実施している「カジュアル面談」についてご紹介します。

今回の記事は、キャリア採用で当社に入社した中途社員を集め、それぞれの前職での経験や転職理由、入社してから感じたギャップや魅力などについて、ざっくばらんに語ってもらいました。

突然ですが、みなさんは普段どんなキーボードを使っていますか？
PCに付属のキーボードをそのまま使っている方もいれば、打鍵感や配列、デザインまでこだわって、自分にぴったりの一台を選んでいる方もいるかもしれません。

2025年4月、新たに14名の個性豊かでフレッシュな新卒社員が仲間入りしました！

2025年4月1日、当社では個性あふれる14名の新卒社員をお迎えし、入社式を行いました。

当社で働く社員の仕事やプライベートの話に迫る社員インタビュー企画の第4回目です。

2025年2月13日（木）、株式会社翔泳社が主催する「Developers Summit 2025」のリレーセッションに当社エンジニアが登壇します！

2025年がスタートしました！
みなさん、新しい目標に向けて動き出している頃でしょうか？

当社で働く社員の仕事やプライベートの話に迫る社員インタビュー企画の第3回目となる今回は、当社の人事総務部で新卒採用を担当する新卒4年目の池田さんに、異動制度を活用したキャリアの変遷や、その経験を通じて得た学び、そしてプライベートの過ごし方についてお話を伺いました。

当社で働く社員の仕事やプライベートの話に迫る社員インタビュー企画の第2回目となる今回は、当社のカスタマーサポート部 テクニカルサポート課で課長を務める小関さんに、仕事やこれまでのキャリアについて、そしてプライベートの過ごし方についてお話を伺いました。

当社は、2024年10月22日（火）、東京 浜松町にて、「CLOMO ユーザーミーティング 2024」を開催しました。

今回のnoteでは、そんなユーザーミーティングの様子をご紹介します。

当社は、10月25日（金）・26日（土）に東京 有明セントラルタワーで開催される「Kaigi on Rails 2024」にゴールドスポンサーとして協賛しています。

皆さんは、仕事終わりの時間や、週末をどのように過ごされていますか？

今回は、「3分で分かるアイキューブドシステムズ（2024年版）」と題し、2024年6月末時点の情報に基づき、アイキューブドシステムズに関する様々な情報をピックアップしてご紹介します。

突然ですが、みなさんは日頃ラジオを聞く機会がどれくらいありますか？
通勤中や家事の合間に聞いている方も多いのではないでしょうか。

みなさんは「カスハラ」という言葉を知っていますか。
「カスハラ」とは、「カスタマーハラスメント」の略称で顧客が企業に対して理不尽なクレーム・言動をすることを指します。
※参照: 厚生労働省「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」

2024年5月14日にGPT-4oが発表されました。ChatGPTは高精度な質問応答や文章生成が特徴で、今回の「GPT-4o」ではテキスト、音声、画像の理解力が大幅に向上しています。

今日は、当社の東京本社がある"浜松町"の魅力を紹介します。
この記事を通して、少しでも東京本社で働く良さや、面白さを感じていただけたら嬉しいです。

今回は、福岡と東京オフィスに出勤中の社員に突撃取材して、カバンの中身を見せてもらいましたので紹介していきます。

2024年4月1日、当社では14名の新卒新入社員をお迎えし、入社式を行いました。

突然ですが、みなさんの職場では、部署や拠点の異なる社員同士で活発なコミュニケーションがとれていますか？

当社の社員のうち約10％は外国籍の社員で、新卒新入社員のうち約20％が外国籍の社員です。また、これまで新卒採用で入社した外国籍の社員は、全員が入社をきっかけに日本に移住しています。

今年も残すところあとわずかとなりました。
2023年の締めくくりとして、簡単にこの1年の当社のトピックスを振り返りたいと思います！

すっかり寒くなりましたね。
「寒くて家から出る気になれない・・・」「運動習慣をつけたい気持ちはあるけど、運動をするきっかけがない・・・」という方、いますよね？

時の流れは早いもので、もうすぐ1年も終わりに近づいていますが、12月のビックイベントとは・・・
そう！クリスマスです！

突然ですが、みなさんは自身の健康のために、何か工夫をしていますか？
長時間のデスクワーク、特にテレワークにより自宅で過ごす時間が増えたことで、日常的な運動不足に悩まれている方もいるのではないでしょうか。

今回は、9月24日に福岡PayPayドームにて開催されたリレーマラソン大会に、希望者で参加した際の様子をご紹介します。

本日、10月31日はハロウィンですね。
ハロウィンの時期になると、街中がハロウィンの装飾に彩られ、なんだかワクワクした気持ちになる方も多いのではないでしょうか？
かくいう私もそのうちの1人ですが、私が今いる当社のオフィスも、ハロウィンの雰囲気に包まれ、お菓子の山が出現しているんです！

2023年8月に、今期初の社員総会を福岡で開催しました。

当社は、10月27日（金）・28日（土）に東京 浅草橋で開催される「Kaigi on Rails 2023」にゴールドスポンサーとして協賛しています。

本記事では、当社についてもっと詳しく知りたい方向けに、当社がこれまでメディアにて紹介いただいた情報をまとめてお届けします。ぜひチェックしてみてください。

先日、東京オフィスに営業本部の社員が勢ぞろいし、共通の価値観に基づく組織文化を築くための社内研修を行いました。
本記事では、今回の研修の様子を紹介します。少しでも営業本部の雰囲気や、そこで働く社員の様子が伝われば幸いです。

今回は、22年4月入社の新卒新入社員に、当社へ入社を決めた理由や、入社してから1年間の過ごし方などについて、インタビューしましたので、その内容をお届けします。
新卒社員として当社で働くイメージが湧く内容になっていますので、就職活動中または就職活動を控えている学生のみなさまにはぜひ最後までご覧いただければ幸いです。

当社は、2022年6月に新たなコーポレートブランドを制定し、今月でちょうど1年が経過しようとしています。
今回は、この区切りのタイミングで、コーポレートブランドを制定した背景や、込められた思いを詳しくご紹介します！

当社は、全社員のうち約1割が外国籍（2022年6月末時点）です。
新卒採用においても外国出身の人材を採用していて、本格的な新卒採用を開始した2021年度から2023年度までに入社した新卒新入社員のうち、実は約2割が外国出身の社員なんです。