SHIFT Group 技術ブログ お客様の売れるソフトウェアサービス／製品づくりを支援する株式会社SHIFTの公式技術ブログ。AI開発・運用、教育・マーケティングなどあらゆる立場から携わるSHIFTグループ従業員が得た独自のナレッジを発信しています。※本アカウントに部分的にAI活用した記事が含まれます。 https://note.shiftinc.jp SHIFT Group 技術ブログ https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/poc-image/production/637113e30d7e917dd942efdb183d495cfbdcbfe1ba37f179118730ad2d62.png https://s3-ap-northeast-1.amazonaws.com/poc-image/production/637113e30d7e917dd942efdb183d495cfbdcbfe1ba37f179118730ad2d62.png 249F80 ja Tue, 21 Jul 2026 09:48:27 +0900 「子どもが夏休みだから仕方がない」に、今年もあらがってみる ーここだからできる体験を子どもたちへー https://assets.st-note.com/production/uploads/images/294260057/rectangle_large_type_2_0f6af8748129eb98a8dcb4d218bb4ca6.png?width=800 こんにちは、SHIFT社内広報チームです。

「暑くて外で遊ばせられない」


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お役立ち記事を発信していますので、ぜひご注目ください！！

本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。


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SHIFT Arabia W.L.L.代表の鈴木です。

突然ですが、「中東の男性」と聞いて、どのような服装を思い浮かべるでしょうか。


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第1回：AI組織へ舵を切る！SHIFTの新卒研修とは


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はじめに


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24年に未経験で中途入社し、現在はECサイトのテスト案件でPLを務めています。

入社前は、AIなんてハリウッドスターがパスタを食べる動画とか作れる便利な何か、くらいの認識しかなかった私ですが、最近では業務内外に関わらず、AI無しでは生きていけない体になってしまいました。


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こんにちは。株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。


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こんにちは。株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。


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こんにちは。株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。


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こんにちは。SHIFTのプロジェクトマネージャー／プロダクトエンジニアの髙橋です。
6月28日（土）に開催された「きのこカンファレンス2026」に参加し、登壇しました。


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本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。


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はじめに


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はじめに


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SHIFT インフラサービスグループの水谷です。


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【SHIFTの技術ブログ】人気記事週間ランキングTOP10 2026/6/22-6/28


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こんにちは。株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。


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こんにちは。株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。


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こんにちは。株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。


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こんにちは。株式会社SHIFTの福島です。


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はじめに


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AI時代でも、なぜ業務の可視化や見直しが大切なのか？


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私自身、かつてはこの罠にハマっていました


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転職して1年。
テストエンジニア歴は約10年です。


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SHIFT インフラサービスグループの水谷です。
久しぶりの Ansible に関する投稿になります。


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こんにちは。株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。


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こんにちは。株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。


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こんにちは。株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。


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こんにちは、株式会社SHIFTのセンリツSREです。


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月曜～日曜までの一週間で、もっとも読まれた記事をご紹介します。
※殿堂入り記事を除く　

✅先週のランキングはこちら
【SHIFTの技術ブログ】人気記事週間ランキングTOP10 2026/6/15-6/21


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こんにちは！ SHIFT Arabia W.L.L代表の鈴木です。


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本ブログは、IT技術だけでなくSHIFTグループのあらゆる知見やノウハウを広義の“技術”とし、入社歴や部署の垣根を超えて従業員が公式ブロガーとして記事を執筆しています。


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はじめに


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はじめに


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画像引用元：Microsoft Word 3Dモデル

こんにちは。SHIFT人事本部 ビジネスサポート部 WEBチームのサブリーダーを担当している宮坂と申します。


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こんにちは。アジャイルコーチの平井（しげ）です。


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当たり前を言語化できる人が勝つ


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こんにちは。株式会社SHIFTの能力開発部で検定や教育制度を開発をしている林 稔明（りんりん）です！ 日々、社員のみなさんの能力・スキルをどう伸ばせば現場で活躍できる人材になるのか、業務や作業を分解したり、人の行動について考えたりしています。


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こんにちは！「SHIFTグループ技術ブログ」編集部です。
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はじめに


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