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様々な過去の内定者・選考通過者の大手企業エントリーシート・選考レポートを掲載しておりますので、皆様の就職活動の参考にしてください。
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【合格】インターンエントリーシート
三協パーツ商会 2027卒
Q 自分自身の強みについて教えてください
A 私の強みは目標から逆算して粘り強く行動を積み重ねられる計画遂行力です。大学ではデータ分析を学んでおり、難解な統計ソフトを扱う授業でこの強みが発揮されました。期初に合格点だけでなく自分なりの到達ラインを数値で設定し、授業後24時間以内に復習、週1回の演習日、試験3週間前からの過去問研究という具体的な行動計画を作成しました。途中で内容が難化した際も、理解できない箇所を一覧化し、友人との勉強会やオンライン教材を組み合わせて弱点を順番に解消しました。このように状況に応じて計画を細かく修正しながら継続し、最終的に上位1割の成績を収めました。この計画遂行力を活かし、貴社で求められる期限厳守の業務にも着実に取り組み、改善提案まで行える人材になりたいと考えています。 -
【合格】インターンエントリーシート
三協パーツ商会 2027卒
Q 本インターンに参加したいと考えた動機を教えてください
A 私が本インターンに参加したいと考えている理由は、機械部品や工業用パーツの専門商社として、製造現場と多様なメーカーを結び付ける役割を担う業務を体験したいと考えたからである。大学では複数人で取り組むものづくり系のプロジェクトに参加し、必要な部品を選定して調達する過程で、仕様やコスト、納期の条件を整理しながらメーカーを比較する経験をした。メンバーごとに優先したい条件が異なり、意見が食い違う場面もあったが、全員の意見を一覧にして整理し、候補となる部品のメリットとデメリットを資料にまとめて共有したところ、短時間で合意が取りやすくなり、予定より早く試作品を完成させることができた。この経験から、現場のニーズを正確に把握し、最適な部品を提案することの重要性を実感し、部品を通じてものづくりを支える商社の業務に関心を持つようになった。貴社のインターンを通じて、実際の取引の流れや提案に至る判断のプロセスを学び、自分なりに現場の要望を整理して提案内容に落とし込む力をさらに高めていきたいと考えている。 -
本選考レポート（営業部）（MR）
東和薬品 2026卒
Q 選考時期をお答えください。
A 4月中旬から7月上旬 -
エントリーシート（営業部）（営業）
古河電気工業 2026卒
Q 卒論のテーマ
A 社会保障 生活保護におけるスティグマ -
エントリーシート（営業部）（MR）
東和薬品 2026卒
Q 自己PR
A 私の長所は目標達成に向けて泥臭く粘り続けることだ。これは、プールのアルバイトのマニュアル制作に携わり、何度も試行錯誤を重ねたときに発揮した。これまではベテランスタッフによる口頭での教育指導が中心だったが、教育機会に偏りがあることが課題だった。そこで社員が新たに制作したマニュアルを現場で働く私が添削する形をとった。しか し、現場の意見として反映されていたのは私一人のものであり、内容に偏りがあった初期案には多くの不備が見られた。そこで私は、より多くの現場の声を取り入れるために、新人スタッフにも積極的に声を掛け、シフトにあまり入らないスタッフにはメールによるアンケートで意見を募ることで、多角的な意見を集めることに努めた。その結果、新人な らではの不安や不明瞭な点を詳細に反映したマニュアルに改善することができた。困難に直面しても何度でも食らいつき、成果を出せる人材を目指す。 -
エントリーシート（営業部門コース）（営業）
LIXIL(リクシル) 2026卒
Q LIXILの営業部門コースの志望動機について教えてください。（150文字程度）
A 激しく変化する時代において、社会が求める製品をデザインし、人々の豊かさを実現しようとする姿勢に魅力を感じ、貴社を志望する。幅広い製品ラインナップから顧客の求める価値を提案し、現場で得たフィードバックを通じて製品がどのように豊かさを提供できたか、また改善点どこにあるかを把握するために営業職を志望する。 -
エントリーシート（営業部）（営業）
GSユアサ 2026卒
Q 卒論 概要
A 4年生になってから卒論の内容を決定するため現時点では未定です。ただ私の所属しているゼミは社会保障制度に関わる制度を扱うため、それに関する制度で、経済分析を行える分野を扱おうと考えています。 -
エントリーシート（営業部）（営業）
TOPPAN 2026卒
Q 学生時代力を入れたことを２点挙げて下さい。
A 1つ目はゼミ対抗ディベート大会だ。過去に一度も勝利したことのないチームを相手にすることになり、チームリーダーとしてディベートにおける注意点をメンバーに共通認識を持たせた。当初はメンバーの参加率が低く準備が難航したが、一人一人に適切な役割を与え、日程調整、空き教室やZOOMを活用することで参加しやすい環境を整えた。その結果、私のチームは敗れたものの、過去最少の点差に縮めることができた。この経験を通じて、目標に向けた意思の共有と適切なスケジュール管理を学んだ。2つ目はバイトのマニュアル制作だ。これまではベテランスタッフによる口頭での教育指導が中心だったが、教育機会に偏りがあることが課題だった。社員が新たに制作したマニュアルを現場で働く私が添削する形をとった。形骸化せず十年以上使われるものにしたいという思いから意見が対立する場面もあったが、最終的に双方満足できるマニュアルを制作することができた。
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【28卒向け】7月(7月1日～7月31日)にエントリーの締切を迎えるインターンシップまとめ
本記事では、7月1日～31日に募集を締め切るインターンシップの情報をご紹介します。各社のエントリーページにも直接アクセス可能ですので、スケジュール管理や内定獲得に向けた準備にぜひご活用ください。注記※本記事では、学生にとってわかりやすいよう広義の「インターンシップ」表記を使用しています。（産学協議会が定める区分とは異なる場合があります）※内容には十分配慮していますが、正確な情報は各企業の公式サイトやマイページなどの一次情報を必ずご確認ください。7月(7/1~7/31)にインターンのエントリー締切を迎える企業※締切日順に掲載締切日一覧(目次)7月10日大和証券日本郵政グループ損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）清水建設博報堂三菱UFJ銀行UBSグループ7月11日千代田化工建設7月12日東海旅客鉄道(JR東海)清水建設三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)三菱UFJ信託銀行大成建設ユニ・チャーム(ユニチャーム)三菱UFJモルガン・スタンレー証券7月13日日本政策投資銀行（DBJ）ベネッセコーポレーション（Benesse）損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）住友不動産毎日新聞社7月15日日本航空（JAL）UBSグループ鹿島建設三菱UFJ銀行7月16日読売広告社朝日新聞社日清製粉グループ本社クラレ住友ゴム工業三越伊勢丹7月17日UBSグループ東京地下鉄(東京メトロ)三菱UFJ銀行IHI7月19日三菱UFJ信託銀行7月20日清水建設JFEスチール日鉄物産（旧日鉄住金物産）大成建設読売新聞東京本社7月21日野村證券日本経済新聞社日本郵政グループバンダイ東京海上日動火災保険日清製粉グループ本社大塚製薬7月23日日本放送協会(NHK)中国電力7月24日全日本空輸（ANA）鹿島建設日清製粉グループ本社7月26日ゴールドマン・サックス（GoldmanSachs）大成建設7月27日日本郵政グループ7月28日日本郵政グループ横浜銀行7月29日ファーストリテイリング7月30日ドイツ銀行グループ7月31日朝日新聞社日本取引所グループ(JPX)【エントリーはこちらから】7月1日～31日の締め切り企業一覧本記事を読む前に以降の会員限定コンテンツでは、各社のエントリー締切日に加え、"本記事からのマイページ登録・各社の企業研究ページへの遷移"が可能です。まだ会員登録をされていない方は会員登録をしていただき、本記事をより効果的に活用して下さい。情報の精度には最大限注意しておりますが、社会情勢や企業方針の変化により、募集内容やスケジュールに変更が生じている可能性があります。本記事に記載の情報は公開時点のものであり、必ず企業の採用HPやマイページ等の公式情報をご確認の上、最新情報をもとに行動いただきますようお願いいたします。九州電力KYUDEN仕事体験2026二次募集■応募締切2026/7/9本選考へのエントリーはこちら九州電力志望者向けLINEオープンチャットはこちら九州電力の企業研究ページはこちら毎日新聞社【記者コース】インターンシップ■応募締切2026/7/9本選考へのエントリーはこちら毎日新聞社志望者向けLINEオープンチャットはこちら毎日新聞社の企業研究ページはこちら大和証券【28卒】グローバル・インベストメント・バンキング部門インターン(Summer)■応募締切2026/7/10■内容【4daysプログラム】インベストメント・バンキング業務の仕事内容に沿ったワークテーマに対して、社員協働のもと課題に対するディスカッションおよびプレゼンテーションに取り組み、大和証券インベストメント・バンカーのソリューション提案実務を体感します。■開催日程【4daysプログラム】8/18（火）～8/21（金）■エントリー締切7/10（金）午前10:00本選考へのエントリーはこちら大和証券志望者向けLINEオープンチャットはこちら大和証券の企業研究ページはこちら日本郵政グループ【ゆうちょ】2days仕事体験(総合職：IT・システムコース)summer■応募締切2026/7/10■実施内容【Day1】全システム停止の危機。その時、あなたは？ゆうちょ銀行が支える社会インフラとしての公共性と、それを守るシステム部門の重大な責務について理解を深めます。具体的には、大規模システム障害という有事のシミュレーションを通じ、パートナー企業との連携による事態収束や、関係各所との利害調整、そしてサービスの継続に関わる高度な経営判断を体験します。技術的な知識だけでは完結しない、銀行員としての高い倫理観と「守りのIT-社会の当たり前を止めないための技術と判断力」の真髄を、実践的なワークを通じて体感します。■実施時期【Day1～2】2026/8/18（火）～19（水）学業に配慮した日程・時間帯で実施予定です。本選考へのエントリーはこちら日本郵政グループ志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本郵政グループの企業研究ページはこちら日本郵政グループ【ゆうちょ】2days仕事体験(総合職：マーケットコース)summer■応募締切2026/7/10■実施内容日本郵政グループとゆうちょ銀行について、全国に広がるネットワークを活用した事業内容を理解するとともに、ゆうちょ銀行の巨額な資産をどのように運用し収益をあげるか、様々な部署の社員と交流しながら、グループワーク等も通して理解を深めます。参加者が得られる成長や、活躍できるフィールドの広さを感じることができる内容となっており、市場運用の仕事の面白さを体感できます。■実施時期【Day1～2】2026/8/20（木）～21（金）学業に配慮した日程・時間帯で実施予定です。本選考へのエントリーはこちら日本郵政グループ志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本郵政グループの企業研究ページはこちら日本郵政グループ【ゆうちょ】インターンシップ(総合職：データサイエンスコース)■応募締切2026/7/10■実施内容個々の顧客に合った商品・サービスの提案、既存商品の改善や新サービスの検討のために、勘と経験だけではなくデータに基づいた意思決定の重要性が増してきています。統計ツール（SAS,AutoMLツール等）を用いた分析の実施および施策案の提示を通して、データサイエンティストの面白さを体感できます。■実施時期2026/8/31（月）～9/4（金）・9/7（月）～11（金）学業に配慮した日程・時間帯で実施予定です。■応募締切ES提出2026/4/1（水）～7/10（金）正午本選考へのエントリーはこちら日本郵政グループ志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本郵政グループの企業研究ページはこちら日本郵政グループ【ゆうちょ】インターンシップ(総合職：クオンツコース)■応募締切2026/7/10■実施内容本コースでは、ゆうちょのクオンツ業務を担う3部署（ALM企画部金融工学室、市場統括部クオンツ・テクノロジー戦略室、リスク管理統括部数理モデル管理グループ）をローテーション（3日間×3部署）し、ゆうちょのクオンツ社員と共に実際のクオンツ業務を体験します。■実施時期2026/8/31（月）～9/4（金）・9/7（月）～11（金）学業に配慮した日程・時間帯で実施予定です。■応募締切ES提出2026/4/1（水）～7/10（金）正午本選考へのエントリーはこちら日本郵政グループ志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本郵政グループの企業研究ページはこちら日本郵政グループ【ゆうちょ】インターンシップ(総合職：総合コース)1次締切■応募締切2026/7/10■実施内容【Day1～2】日本郵政グループとゆうちょ銀行について、事業内容を理解するとともに、プロモーション企画を行うグループワーク等に取り組みます。実際の仕事と同様にマルチタスクを同時に進めていく中で、企画力・論理的思考力・コミュニケーション力等を磨き、「企画職」として働くゆうちょ銀行総合職の面白さを体感します。■応募締切ES提出１次締切：2026/4/1（水）～7/10（金）正午２次締切：2026/7/10（金）14時～8/14（金）正午本選考へのエントリーはこちら日本郵政グループ志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本郵政グループの企業研究ページはこちら損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）SOMPOAcademy総合コースBasic(夏開催)■応募締切2026/7/10■参加資格短期大学生、4年制大学生および大学院生■開催日程＜東京会場＞①7月29日（水）～7月31日（金）②8月4日（火）～8月6日（木）③8月12日（水）～8月14日（金）④8月18日（火）～8月20日（木）⑤8月24日（月）～8月26日（水）⑥9月2日（水）～9月4日（金）⑦9月8日（火）～9月10日（木）⑧9月16日（水）～9月18日（金）■エントリー受付期間エントリーシート提出期限：5月25日（月）～7月10日（金）23:59適性検査受検期限：7月12日（日）23:59本選考へのエントリーはこちら損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）志望者向けLINEオープンチャットはこちら損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の企業研究ページはこちら清水建設【研究】3-4daysプログラム■応募締切2026/7/10■内容リアル研究職体験や技術研究所・NOVARE案内を実施します。専門分野によってインターンシップ内容は異なります。■日程①8/25（火）～8/28（金）②9/2（水）～9/4（金）③9/8（火）～9/11（金）④9/15（火）～9/18（金）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちら清水建設【土木機電】現場体験型2days/5days/1dayプログラム■応募締切2026/7/10■内容＜5days＞現場での土木機電業務体験を実施します。※4日間現場実習・施設見学+フォローイベント＜2days＞現場見学会と土木機電系先輩社員との質問会を予定しています。＜1day＞オンライン現場見学会や先輩社員との質問会を予定しています。■日程＜5days＞8/24（月）〜8/28（金）＜2days＞9/1（火）〜9/2（水）＜1day＞①8/20（木）②9/9（水）③9/15（火）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちら清水建設【土木】現場体験型5days/3daysプログラム■応募締切2026/7/10■内容現場での施⼯管理体験を実施します（全国の土木現場で開催予定）。＜5days＞4日間の現場実習＋フォローイベント＜3days＞2日間の現場実習＋フォローイベント※別途1時間程度の事前ガイダンスがあります■日程＜5days＞①8/3（月）〜8/7（金）②8/24（月）〜8/28（金）③8/31（月）〜9/4（金）④9/7（月）〜9/11（金）＜3days＞①8/19（水）〜8/21（金）②9/16（水）〜9/18（金）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちら博報堂インターンシップ【AIテクノロジー篇】■応募締切2026/7/10■実施内容博報堂ＤＹグループにおけるデータサイエンティスト疑似体験型インターンシップです。テクノロジー体験の企画立案を行うほか、博報堂が保有している生活者に関する大規模データを題材に、コーディングAIを駆使して生活者のインサイト分析、行動予測、UIUXのプロトタイプを開発する課題に取り組みます。■求める人物像・データを活用しながら、世の中の課題の背景を理解・整理・発見し、解決していきたいと考える方。・得意分野のスキル向上だけではなく、ビジネスへの興味を持ち前向きに学習する成長意欲のある方。・マーケティングを科学して、ビジネスを開発・拡張することに興味がある方。・生活者データに基づいて心を動かす施策を組み立てたいという志向のある方。・学術的な探究に閉じず、クライアントビジネスへの実装・成果創出にコミットしたいという意思のある方。本選考へのエントリーはこちら博報堂志望者向けLINEオープンチャットはこちら博報堂の企業研究ページはこちら三菱UFJ銀行グローバル・マーケッツ(GM)Internship■応募締切2026/7/10■応募期限：7月10日（金）午前9:00本選考へのエントリーはこちら三菱UFJ銀行志望者向けLINEオープンチャットはこちら三菱UFJ銀行の企業研究ページはこちらUBSグループSummerJob2026(グローバルマーケッツ)■応募締切2026/7/10■応募締切応募締切は部門かつStep別に異なりますので、下記内容をよくご確認ください。※適性検査の受検期日に関する注意点※受検期日は案内対象者により異なる場合がありますので、下記内容を必ずご確認ください。・受検用メール記載の締切日が下記締切日より前の場合：メール記載の期日までに受検を完了してください。・受検用メール記載の締切日が下記締切日より後の場合：下記締切日までに受検を完了してください。延長対応はないため、必ず期日までに受検を完了してください。本選考へのエントリーはこちらUBSグループの企業研究ページはこちら千代田化工建設【理系】インターンシップ・就業体験9月開催■応募締切2026/7/11■応募締切適性検査受検：7月11日(土)中までに受検くださいエントリーシート提出：7月12日(日)23:59締切■内容・部署紹介・業務体験・社員との座談会・振り返り/フィードバックインターンシップ・就業体験では、千代田化工建設の実務に近い課題やワークに取り組みます。現場社員との交流やフィードバックを受けながら、仕事内容や働くイメージを具体的に掴むことができます。※実施内容は今後変更となる可能性があります。本選考へのエントリーはこちら千代田化工建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら千代田化工建設の企業研究ページはこちら東海旅客鉄道(JR東海)【事務系統】SummerWorkshop■応募締切2026/7/12■応募資格現在四年制大学または大学院に在籍している方（大学・学部・学科・学年は不問）■内容各種講義や社員からのアドバイスを受け、「人の流れをつくりだす」ための中央新幹線（リニア）・新幹線営業・駅ビル等に関する施策の検討・立案を行い、JR東海における事務系統の仕事を体感する予定です。■参加条件・JR東海施設内でワークショップを行いますので、サービス業を営むJR東海が基準とする身だしなみを守ることができる方。・ワークショップは原則、全カリキュラムに参加することが想定されています。そのため、2日間参加できる日程を選択してください。■応募締切2026年７月12日（日）23:59本選考へのエントリーはこちら東海旅客鉄道(JR東海)志望者向けLINEオープンチャットはこちら東海旅客鉄道(JR東海)の企業研究ページはこちら清水建設【原子力設計】5daysプログラム■応募締切2026/7/12■内容執務フロアでの就業体験の他、テクニカルツアーや若手先輩社員との座談会を予定しています。職場の雰囲気をぜひ自分の目で確かめてみませんか。■日程①8/17（月）～8/21（金）②8/31（月）～9/4（金）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちら三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)【政策研究コース】サマーインターンシップ■応募締切2026/7/12■日程＜東京・名古屋／3days＞第1回／対面開催：2026年9月2日（水）〜9月4日（金）第2回／対面開催：2026年9月9日（水）〜9月11日（金）＜大阪／4days＞対面開催：2026年9月1日（火）〜9月4日（金）本選考へのエントリーはこちら三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)志望者向けLINEオープンチャットはこちら三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)の企業研究ページはこちら三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)【経営コンサルティングコース】サマーインターンシップ■応募締切2026/7/12■日程＜経営戦略分野／3days・2days＞第1回／対面開催（大阪）：2026年7月31日（金）〜8月1日（土）第2回／対面開催（東京）：2026年8月5日（水）〜8月7日（金）第3回／対面開催（東京）：2026年8月12日（水）〜8月14日（金）第4回／オンライン開催：2026年8月19日（水）〜8月21日（金）第5回／対面開催（名古屋）：2026年8月31日（月）〜9月1日（火）本選考へのエントリーはこちら三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)志望者向けLINEオープンチャットはこちら三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)の企業研究ページはこちら三菱UFJ信託銀行1day業務体感プログラム「センタクシンタク」(8月)■応募締切2026/7/12■コンテンツ・イントロダクション・信託ビジネス基礎講座「人生100年時代を支える年金制度と受託財産（年金）業務を知る」・業務体感グループワーク「年金制度設計を通して企業を再生させる総合コンサルティング」・フォローアップ※コースの内容は事前の告知なく追加・変更になることがあります。※本コースは学生に就業体験をしてもらうもので三菱UFJ信託銀行の採用活動とは関係ありません。本選考へのエントリーはこちら三菱UFJ信託銀行志望者向けLINEオープンチャットはこちら三菱UFJ信託銀行の企業研究ページはこちら大成建設【建築系】原子力設計3days仕事研究セミナー■応募締切2026/7/12■応募資格大学院（修士・博士）・大学・高専に在学中の方(理系対象)■プログラム内容大成建設原子力部門の業務理解を主な目的として、学生の皆さんの職業観を育む機会として「仕事研究セミナー」が開催されます。セミナーではまず、建設業界における原子力部門を取り巻く状況について紹介されます。続いて、実際のプロジェクト事例をもとに業務内容を解説し、具体的な仕事内容への理解を深めます。その後、実務で使用している構造物のBIMモデルや解析用FEMモデルに触れます。また、原子力分野において重要となる耐震検討の基礎として、壁や梁の応力照査を体験するほか、地震動解析の基礎にも挑戦します。最後に、先輩社員のキャリアや日常業務の紹介を行い、あわせて参加者の研究内容についても共有しながら、意見交換・質疑応答（フィードバック）を実施します。本セミナーを通して、具体的なキャリアパスへの理解を深めます。「仕事の魅力ややりがいを知りたい」「大成建設の社風を肌で感じてみたい」という方は、ご参加ください。・1日目：業界状況と業務理解建設業界での原子力部門を取り巻く状況紹介と実プロジェクトの紹介・2日目：解析を伴う実務体験BIMや解析ソフトを使った実務体験・3日目：社員との交流若手社員のキャリア・日常紹介、座談会■開催日時：2026年8月4日(火)～2026年8月6日(木)本選考へのエントリーはこちら大成建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら大成建設の企業研究ページはこちら大成建設【建築系】都市開発(建築・事務・国際)夏の3days仕事研究■応募締切2026/7/12■応募資格大学院（博士・修士）・大学に在学中の方四年制大学もしくは大学院在学の方。3日間のカリキュラム全日程参加可能な方。学部・学科は問いません。■開催日時A日程：2026年8月26日(水)～2026年8月28日(金)B日程：2026年9月2日(水)～2026年9月4日(金)※各コースともに内容は変わりません。本選考へのエントリーはこちら大成建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら大成建設の企業研究ページはこちらユニ・チャーム(ユニチャーム)【マーケティング職】ワークショップ■応募締切2026/7/12■参加条件文理・学部修士不問2日間・4日間のワークショップに参加を希望する方は、事前にDayZEROワークショップへの参加が必須となります。本選考へのエントリーはこちらユニ・チャーム(ユニチャーム)志望者向けLINEオープンチャットはこちらユニ・チャーム(ユニチャーム)の企業研究ページはこちらユニ・チャーム(ユニチャーム)【営業職】ワークショップ■応募締切2026/7/12■参加条件文理・学部修士不問2日間のワークショップに参加を希望する方は、事前にDayZEROワークショップへの参加が必須となります。本選考へのエントリーはこちらユニ・チャーム(ユニチャーム)志望者向けLINEオープンチャットはこちらユニ・チャーム(ユニチャーム)の企業研究ページはこちら三菱UFJモルガン・スタンレー証券システム部門インターンシップ■応募締切2026/7/12■プログラム内容システム部門は、証券業務とIT技術を理解し、プロジェクトをマネジメントするプロフェッショナルな組織です。業務体験できるグループワークを通して、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券システム部門が新しいことに挑戦し、金融ITを通じて社会に貢献できる場所であることを肌で感じます。※事前知識の有無は問いません。■応募資格四年制大学または大学院に在籍中の方（全学部・全学科対象）本選考へのエントリーはこちら三菱UFJモルガン・スタンレー証券志望者向けLINEオープンチャットはこちら三菱UFJモルガン・スタンレー証券の企業研究ページはこちら日本政策投資銀行（DBJ）DBJ業務職WORKSHOPー理念・キャリア編ー■応募締切2026/7/13■応募資格大学生および大学院生の方※学年・学部・学科不問本選考へのエントリーはこちら日本政策投資銀行（DBJ）志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本政策投資銀行（DBJ）の企業研究ページはこちらベネッセコーポレーション（Benesse）【28卒】【つくる、教育×DIGITAL】8月・9月開催※本選考優遇あり■応募締切2026/7/13■応募資格：28卒の学生様（学部・学科不問）■プログラムTechキャリアを望む大学生のためのデジタル商品企画体験小中学校にて1人1台タブレットが配布されて学校生活を送っている現代、教育領域は「何でもできます」。そんな可能性と機会点を前にして、ニュースで聞いたことがある単語を並べるだけだったり、今まだ「何が出来ていないか」を探しに行くだけでは、市場の最前線を歩み続けることは出来ません。そこで今回のプログラムでは、最新テクノロジーの専門家である東京大学大学院工学研究所の教授である森川先生を迎え、最新テクノロジーのもたらす未来の可能性について学びながら、次代の当たり前、次代のプロダクトを企画していきます。■開催日程8/24(月)8/25(火)9/03(木)■応募締切：7/13(月)正午※まずはマイページ登録を行ってください。マイページに表示されている案内に従い、「Benesseからの挑戦状」に基づいたエントリーシートの提出を期日までに行ってください。本選考へのエントリーはこちらベネッセコーポレーション（Benesse）志望者向けLINEオープンチャットはこちらベネッセコーポレーション（Benesse）の企業研究ページはこちらベネッセコーポレーション（Benesse）【28卒】【End-user・企画メソッド】8月・9月開催分※本選考優遇有■応募締切2026/7/13■応募資格28卒の学生初めてのインターンとなる方を想定し、事業開発の一連の流れから企画のフェーズだけを切り出した、入門編としてのプログラムです。そのため、これまでの経歴は不問です。上級者の方には、冬の「BenesseBusinessSchool」も用意されています。■プログラム「その人の暮らしにおいて、何を解決したらベストなのか…」そこから立案したことはありますか？一人ひとり異なる課題、今のお気持ち、周りの状況。多様なステークホルダー、そのなかで何を解決とするか。どうなったら、「よく生きる」に1歩近づけるのか。それはきっと、エンドユーザー本人も答えを持っていないでしょう。このプログラムでは、エンドユーザーの「何を」解決することがベストであるかから特定し、企画していく手法を学べます。■応募資格28卒の学生初めてのインターンとなる方を想定し、事業開発の一連の流れから企画のフェーズだけを切り出した、入門編としてのプログラムです。そのため、これまでの経歴は不問です。上級者の方には、冬の「BenesseBusinessSchool」も用意されています。本選考へのエントリーはこちらベネッセコーポレーション（Benesse）志望者向けLINEオープンチャットはこちらベネッセコーポレーション（Benesse）の企業研究ページはこちら損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）SOMPOAcademy専門キャリアコース～資産運用コース～■応募締切2026/7/13■参加資格短期大学生、4年制大学生および大学院生※経済指標を用いた予測ワーク等に取り組むことから、金融・経済・財務・統計学等のゼミに所属している、もしくは関連科目の受講経験があることが望ましい。■開催概要資産運用部門では、顧客から預かった保険料を原資として、債券・株式・オルタナティブ資産等の幅広い資産に投融資を行い、運用収益の最大化とリスクの最適化を図っています。運用戦略の立案、投融資先の調査・分析、売買執行、保有資産のモニタリング等、業務内容は多岐にわたります。本コースでは、社員による講義や実践的なグループワーク等を通じて、当社の資産運用業務を体感してます。■開催日程2026年8月20日（木）～8月21日（金）（東京・対面）（予定）本選考へのエントリーはこちら損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）志望者向けLINEオープンチャットはこちら損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の企業研究ページはこちら住友不動産3days「住友不動産を知る」SpecialProgram(8月/9月開催)■応募締切2026/7/13■プログラム内容・会社説明・業務体感ワーク（現場社員からのフィードバックあり）住友不動産の街づくりについて、実務にきわめて近い形で体感します。資料や若手社員の意見を参考に街づくりのプランを考え、発表します。発表終了後に社員からフィードバックも行います。・物件見学会・社員懇親会※内容は現時点での予定であり、変更となる可能性があります。本選考へのエントリーはこちら住友不動産志望者向けLINEオープンチャットはこちら住友不動産の企業研究ページはこちら毎日新聞社【エンジニアコース】インターンシップ■応募締切2026/7/13本選考へのエントリーはこちら毎日新聞社志望者向けLINEオープンチャットはこちら毎日新聞社の企業研究ページはこちら日本航空（JAL）【業務企画職(COMDD)】データサイエンス・デジタルテクノロジー実践プログラム■応募締切2026/7/15■対象者デジタル推進・システム企画、マイレージ事業、レベニューマネジメントなどの領域で、データ分析や最新テクノロジーを駆使する業務を対象としたインターンシップです。■内容企業理解や社員との交流を中心とした企業研究編（2日間程度）と実際の職場での業務体験などを含めた実践編（3日間程度）に分けて実施予定です。JALの業務を学んだ上で、航空事業にとどまらず、新たな事業領域でも挑戦を続けるJALの社風を体感します。■応募期限エントリー期間：2026年5月15日（金）～7月15日（水）23:59適性検査受検期限：2026年7月22日（水）23:59本選考へのエントリーはこちら日本航空（JAL）志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本航空（JAL）の企業研究ページはこちら日本航空（JAL）【業務企画職(COMDD)】総合体験プログラム■応募締切2026/7/15■対象者インターンシップ参加時（企業研究編・実践編ともに）に4年制大学または大学院、高等専門学校専攻科に在籍している方。（学年不問、学部学科など不問）■内容企業理解や社員との交流を中心とした企業研究編（2日間程度）と実際の職場での業務体験などを含めた実践編（3日間程度）に分けて実施予定です。JALの業務を学んだ上で、航空事業にとどまらず、新たな事業領域でも挑戦を続けるJALの社風を体感します。■応募期限エントリー期間：2026年5月15日（金）～7月15日（水）23:59適性検査受検期限：2026年7月22日（水）23:59本選考へのエントリーはこちら日本航空（JAL）志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本航空（JAL）の企業研究ページはこちらUBSグループSummerJob2026(グローバルバンキング)■応募締切2026/7/15■応募締切応募締切は部門かつStep別に異なりますので、下記内容をよくご確認ください。※適性検査の受検期日に関する注意点※受検期日は案内対象者により異なる場合がありますので、下記内容を必ずご確認ください。・受検用メール記載の締切日が下記締切日より前の場合：メール記載の期日までに受検を完了してください。・受検用メール記載の締切日が下記締切日より後の場合：下記締切日までに受検を完了してください。延長対応はないため、必ず期日までに受検を完了してください。本選考へのエントリーはこちらUBSグループの企業研究ページはこちら鹿島建設【設備技術系】1Dayインターンシップ■応募締切2026/7/15■内容・現場見学会（横浜市近郊の現場）・鹿島テクニカルセンターでの建築と設備の”機能"を考えるゲーム・鹿島テクニカルセンターでの空調設備実物モックアップ見学・申込み多数の場合は抽選となります。・首都圏以外の方の交通費・宿泊費については応相談。・実施内容については、変更になる可能性があります。本選考へのエントリーはこちら鹿島建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら鹿島建設の企業研究ページはこちら三菱UFJ銀行デジタルInternship(秋期・冬期)■応募締切2026/7/15■開催日時開催日程(1)：2026年10月初旬～2026年11月下旬開催日程(2)：2026年12月初旬～2027年1月下旬※2ヵ月間のうち平日週2日程度を予定（勤務日は学業の予定も踏まえて応相談）※エントリーはどちらの日程も併願可能ですが、参加は1日程のみになります■応募締切：2026年7月15日（水）午前9時※エントリーシート提出の他、2つのWEB適性受検、顔写真登録も必要です本選考へのエントリーはこちら三菱UFJ銀行志望者向けLINEオープンチャットはこちら三菱UFJ銀行の企業研究ページはこちらクラレ【事務系】3days素材ビジネス創出ワークショップ■応募締切2026/7/16■内容社会・市場データや複数の重点テーマ（顧客課題・社会課題）をもとにグループで取り組む課題を決め、世の中にまだない素材の新規用途の提案を行うワークショップになります。（クラレで実際に行っているリアルな業務内容を体験できます）本選考へのエントリーはこちらクラレ志望者向けLINEオープンチャットはこちらクラレの企業研究ページはこちら住友ゴム工業ブランド戦略体感ワーク■応募締切2026/7/16■概要住友ゴム工業ブランド「DUNLOP」を題材に、“挑戦を応援するブランド”としての戦略を考えるワークです。企画・マーケティング視点での思考を体験でき、社員との座談会も実施されます。■日程・8月18日(火)12:30～17:00（神戸本社）・9月18日(金)12:30～17:00（東京本社）■対象：全学部（文理不問）本選考へのエントリーはこちら住友ゴム工業志望者向けLINEオープンチャットはこちら住友ゴム工業の企業研究ページはこちら三越伊勢丹3DAYS【三越伊勢丹が提案する”まち化体感ワークショップ”】■応募締切2026/7/16■開催日時・9月21日(月・祝)10:00～18:00（予定）・9月22日(火・祝)10:00～18:00（予定）・9月23日(水・祝)10:00～18:00（予定）※3日間すべての日程への参加が必須です。■参加条件：4年制大学並びに修士・博士課程在学中の方■実施内容三越伊勢丹グループの“まち化”戦略は、三越伊勢丹グループの様々なアセットを活用しながら、百貨店事業で培った「提供価値」を新たな複合用途に掛け合わせ、三越伊勢丹にしかできないユニークな顧客体験を目指しています。“まち化”に取り組む三越伊勢丹と、顧客にどんな新しいご提案ができるか、一緒に考えてみませんか？・現場社員講演で、三越伊勢丹にしかできないまちづくりの面白さを知る・チームで共創し成果を出す楽しさを知る■こんな方におすすめ・人々の暮らしの豊かさを新たにデザインしたい方・事業会社が実践しているビジネスモデル変革を体感したい方■エントリー締切：7月16日(木)23:59本選考へのエントリーはこちら三越伊勢丹志望者向けLINEオープンチャットはこちら三越伊勢丹の企業研究ページはこちらUBSグループSummerJob2026(ウェルスマネジメント、アセットマネジメント)■応募締切2026/7/17■応募締切応募締切は部門かつStep別に異なりますので、下記内容をよくご確認ください。※適性検査の受検期日に関する注意点※受検期日は案内対象者により異なる場合がありますので、下記内容を必ずご確認ください。・受検用メール記載の締切日が下記締切日より前の場合：メール記載の期日までに受検を完了してください。・受検用メール記載の締切日が下記締切日より後の場合：下記締切日までに受検を完了してください。延長対応はないため、必ず期日までに受検を完了してください。本選考へのエントリーはこちらUBSグループの企業研究ページはこちら東京地下鉄(東京メトロ)【総合職】1day仕事体験■応募締切2026/7/17■内容「東京メトロの仕事」と聞いてどんな仕事をイメージしますか？皆さんがイメージする仕事は、実際の仕事内容のほんの一部かもしれません。1day仕事体験では、東京メトロの施設の見学※やグループワーク、社員との座談会等が予定されています。※技術系のみ様々な施設の見学やワークを通して、そこで働く社員の想いを知り、仕事の魅力ややりがいを実感できるプログラムです。当日は、各部門で活躍する社員も参加します。この機会に「自身のキャリア」や「働くということ」について考えを深めてください。※複数日程の総合職デジタル系・技術系仕事体験は11月～12月頃に開催予定です。総合職事務系は、秋頃に複数日程の仕事体験※対面予定※を開催予定です。プレエントリーをした方には詳細が決定次第、別途案内されます。（夏の1day仕事体験に参加しても、複数日程の仕事体験に応募できます。）■実施日程＜デジタル系＞★デジタル系についてはオンライン開催となります。《デジタル系》8/24（月）時間帯：13:00~17:30(予定)■参加条件：大学または大学院に在学中の方。（学年不問）《デジタル系》学部学科不問※ただし、情報系・理工学系専攻以外の方は、以下のいずれかの経験がある方・プログラミング言語を用いたデータ処理やモデル開発・ノーコード/ローコードを含めたアプリ開発・その他デジタル技術を活用した研究等《車両・電気》機械系・電気系専攻の方《土木》土木系専攻の方《建築》建築系専攻の方※参加条件を満たしていることを条件に複数職種の参加が可能です。本選考へのエントリーはこちら東京地下鉄(東京メトロ)志望者向けLINEオープンチャットはこちら東京地下鉄(東京メトロ)の企業研究ページはこちら三菱UFJ銀行カスタマーサービスWorkshop■応募締切2026/7/17■概要カスタマーサービスWorkshopは、預金為替等の取引や資産運用の提案などの金融サービス業務や、担当地域の特性を踏まえた支店経営方針の立案・課題解決などの支店経営業務（マネジメント業務）を体感する内容になります。支店経営業務を題材としたグループワークに取り組むことで、業務の概要を理解します。また、オンライン化できない取引や顧客へのコンサルティング業務においてMUFGの顔として、自身のスキル・人間力を活かして顧客に寄り添うことの付加価値や、重要度を体感します。次のいずれかに興味関心のある方にお勧めです。。・支店経営やマネジメント業務、人材育成・顧客との対話を通したニーズ把握・コンサルティング・次世代の支店・業務プロセスの構築支店経営業務を体験できる機会として、MUFGで働く行員の思いを感じる機会として、ご活用ください。※当ワークショップはエントリー後の選考会が実施されます。■開催日程(1)9月3日（木）12：30～18：00(2)9月4日（金）12：30～18：00(3)9月17日（木）12：30～18：00(4)9月18日（金）12：30～18：00※参加できるのは1日程のみとなります。■実施内容業務説明・グループワーク・プレゼンテーション■エントリー締切7月17日（金）午前9：00本選考へのエントリーはこちら三菱UFJ銀行志望者向けLINEオープンチャットはこちら三菱UFJ銀行の企業研究ページはこちらIHI1Dayワークショップ■応募締切2026/7/17■応募資格4年制大学または大学院、高等専門学校に在籍している方■概要IHIの事業や製品に関する説明およびグループワークを実施します。本選考へのエントリーはこちらIHI志望者向けLINEオープンチャットはこちらIHIの企業研究ページはこちら三菱UFJ信託銀行システム・デジタルコース5daysインターンシップ■応募締切2026/7/19■内容：DAY1：デジタル戦略部価値体験ワーク（オンライン開催）DAY2～4：DX人財価値体験ワーク（オンライン開催）DAY5：社員座談会（本店開催）本インターンシップは、上記5日間への参加を想定したプログラムとなっています。■申し込み締め切り：第3回/第4回応募締め切り：7月5日（日）第5回/第6回応募締め切り：7月19日（日）本選考へのエントリーはこちら三菱UFJ信託銀行志望者向けLINEオープンチャットはこちら三菱UFJ信託銀行の企業研究ページはこちら清水建設【新エネルギーエンジニアリング(開発)】5daysプログラム■応募締切2026/7/20■内容太陽光、バイオマスなどの再生可能エネルギー発電施設の開発や運営に関する業務体験、社員との交流、施設見学等を予定しています。■日程8/24（月）～8/28（金）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちら清水建設【情報システム】3daysプログラム■応募締切2026/7/20■内容DXに関する就業体験、現場見学、会社施設の見学、若手社員との交流会などを予定しています（情報システム系の就業体験の他、情報エンジニアリング系・建築（生産技術）・土木・設備設計等、社内のデジタルIT関連部門の業務紹介他）。■日程①9/2（水）～9/4（金）②9/9（水）～9/11（金）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちら清水建設【情報エンジニアリング】5daysプログラム■応募締切2026/7/20■内容設計施工案件の建築や施工中現場の見学、提案書の作成、社員との交流・意見交換会等を予定しています。■日程①8/24（月）～8/28（金）②9/7（月）～9/11（金）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちら清水建設【新エネルギーエンジニアリング(施工)】5daysプログラム■応募締切2026/7/20■内容清水建設設計施工案件の建築や施工中現場の見学、検討資料の作成、社員との交流・意見交換会等を予定しています。■日程①8/24（月）～8/28（金）②9/7（月）～9/11（金）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちら清水建設【プラントエンジニアリング】5daysプログラム■応募締切2026/7/20■内容設計業務の体験、プラント業務の説明、施工中現場の見学、社員との交流・意見交換などを予定しています。■日程①8/24（月）～8/28（金）②9/7（月）～9/11（金）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちら清水建設【土壌環境エンジニアリング】5daysプログラム■応募締切2026/7/20■内容土壌汚染の調査又は対策の現場見学、土壌汚染問題に対するソリューション企画や技術研究所の見学、実際の現場社員との交流・意見交換会等を予定しています。■日程①8/24（月）～8/28（金）②9/7（月）～9/11（金）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちら清水建設【建築(生産技術)】5daysプログラム/BIM・FM特化型4daysプログラム■応募締切2026/7/20■内容＜建築（生産技術）5daysプログラム＞NOVAREや本社近郊にて業務取組紹介、施設見学、グループワークなどを行います。建築技術および機械・電気・情報に特化したプログラムを予定しています。■日程＜建築（生産技術）5daysプログラム＞①8/24（月）～8/28（金）②8/31（月）～9/4（金）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちらJFEスチール【事務系職種向け】鉄鋼ビジネス体感オープン・カンパニー■応募締切2026/7/20■開催日程【東京開催】8月26日（水）/8月27日（木）/9月1日（火）【大阪開催】9月3日（木）/9月4日（金）■応募締切「事務系職種向け」／2026年7月20日（月・祝）本選考へのエントリーはこちらJFEスチール志望者向けLINEオープンチャットはこちらJFEスチールの企業研究ページはこちら日鉄物産（旧日鉄住金物産）1dayワークショップ応募期間1■応募締切2026/7/20■応募資格28卒の四年制大学在学の大学生・大学院生※学部問わず原則終日参加できることが条件となります。■内容商社理解ワーク：商社の役割、トレーディング業務を理解する会社説明＆質疑応答：会社概要と社員を知る■日程：全5回開催第1回：8月25日(火)対面第2回：8月28日(金)オンライン第3回：9月25日(金)対面第4回：10月26日(月)オンライン第5回：11月6日(金)対面本選考へのエントリーはこちら日鉄物産（旧日鉄住金物産）志望者向けLINEオープンチャットはこちら日鉄物産（旧日鉄住金物産）の企業研究ページはこちら大成建設【建築系】建築営業職研究セミナー■応募締切2026/7/20■プログラム内容・建築営業職の実務紹介・ワークショップ等を通じた案件対応フローの学習および新たなアイディアの創出・先輩社員との座談会■日程第1回：2026年8月27日(木)～28日(金)第2回：2026年9月15日(火)～16日(水)※各回12名限定本選考へのエントリーはこちら大成建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら大成建設の企業研究ページはこちら読売新聞東京本社YomiuriDXサマーインターンシップ2026■応募締切2026/7/20■日時：2026年8月3日（月）～8月7日（金）13：00～18：00■内容読売新聞だけでなく、読売巨人軍やよみうりランド、読売旅行など読売新聞が保有する様々なデータに触れ、分析を行う職業体験です。データ基盤「BigQuery」や分析ツール「Tableau」を用いた分析のレクチャーのほか、実際に課題にも取り組みます。また、読売新聞社でのデータ活用事例の紹介など、参加者とDX推進職社員が交流できる場も用意します。仕事内容や働き方、研修制度、待遇などリアルな声を聞ける絶好の機会になります。■参加条件：全日程参加可能な方／データ分析に関心のある方本選考へのエントリーはこちら読売新聞東京本社の企業研究ページはこちら野村證券【28卒】【コンテンツ・カンパニー(リサーチ)】LLM・自然言語処理5daysワークショップ■応募締切2026/7/21■プログラム概要野村證券では、金融ビジネスのマーケティング戦略や事業支援、業務効率化など、幅広い分野で大規模言語モデル（LLM）をはじめとした生成AI等の活用を進めています。LLM・自然言語処理コースのワークショップでは、LLMを活用した研究開発に取り組む最前線の社員が指導役となり、金融ビジネスを対象とした分析・ツール作成に取り組みます。■開催日程・場所2026年8月24日（月）～8月28日（金）[5日間]対面8：40～17：10■応募締切2026年7月21日（火）23:59※エントリーシート提出と適性検査を上記期限までに完了してください。本選考へのエントリーはこちら野村證券志望者向けLINEオープンチャットはこちら野村證券の企業研究ページはこちら野村證券【28卒】【コンテンツ・カンパニー(リサーチ)】クオンツ・データサイエンスコース5daysワークショップ■応募締切2026/7/21■プログラム概要野村證券では、経営・財務における企業の意思決定のサポートや、株式やデリバティブを中心とした投資戦略分析の提供など、野村證券では多くの理系人材が活躍しています。クオンツ・データサイエンスコースのワークショップでは、クオンツアナリストやデータサイエンティストとして活躍している社員が指導役となり、統計学や機械学習等のデータサイエンス手法、オプション評価理論、コーポレート・ファイナンス理論等を用いた様々な課題に挑戦します。■開催日程・場所2026年8月24日（月）～8月28日（金）[5日間]対面8：40～17：10■応募締切2026年7月21日（火）23:59※エントリーシート提出と適性検査を上記期限までに完了してください。本選考へのエントリーはこちら野村證券志望者向けLINEオープンチャットはこちら野村證券の企業研究ページはこちら日本経済新聞社コーポレートIT仕事体験・職種説明会■応募締切2026/7/21■応募条件全日参加可能な方大学・大学院に在学の方（卒業年度・学部・学科不問）コーポレートIT職に興味がある方■応募締切：7月21日（火）正午12時※日本時間※他仕事体験との併願は可能です。本選考へのエントリーはこちら日本経済新聞社志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本経済新聞社の企業研究ページはこちら日本郵政グループ【日本郵政】2days仕事体験（窓口コース・郵便コース）summer■応募締切2026/7/21■実施概要本コースでは、２日間にわけて、郵便局の窓口業務及び配達業務をオリジナルワークを通じて体験します。身近な郵便局で社員が日ごろどのような業務を行い、幅広い顧客にサービスを届けているかを体感できる２日間となるはずです。本選考へのエントリーはこちら日本郵政グループ志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本郵政グループの企業研究ページはこちらバンダイオープン・カンパニー“バンダイアカデミー”■応募締切2026/7/21■応募資格：高専卒・4年制大学卒・6年制大学卒・大学院卒（修了）見込みの方本選考へのエントリーはこちらバンダイ志望者向けLINEオープンチャットはこちらバンダイの企業研究ページはこちら東京海上日動火災保険MarineCollege～Summer～オープンコース■応募締切2026/7/21■内容東京海上日動のコアとなる「リスクコンサルティング、クライアントとの事業共創、保険に留まらない社会課題解決ソリューションの開発、グローバルなビジネスフィールド」を体験します。■対象学生2028年3月末までに短期大学、4年制大学を卒業見込みの方または大学院修士・博士課程（*）修了見込みの方（国籍不問）※既卒の方も応募できます。（*）大学院修士課程については法科大学院を含みます。本選考へのエントリーはこちら東京海上日動火災保険志望者向けLINEオープンチャットはこちら東京海上日動火災保険の企業研究ページはこちら日清製粉グループ本社事務系1day夏期営業体験型ワークショップ■応募締切2026/7/21■開催日時：8月18日（火）10:00～17:00日清製粉グループ神田錦町ビル（製粉ワーク）8月19日（水）10:00～17:00日清製粉グループ神田錦町ビル（製粉ワーク）8月20日（木）10:00～17:00日清製粉グループ神田錦町ビル（ウェルナワーク）8月21日（金）10:00～17:00日清製粉グループ神田錦町ビル（ウェルナワーク）※合格後、いずれか1日程を選択します。※各日程、予約は先着順となります。本選考へのエントリーはこちら日清製粉グループ本社の企業研究ページはこちら大塚製薬【研究技術職・生産職】インターンシップ/キャリア教育/WEBオープン・カンパニー■応募締切2026/7/21■応募資格・2028年3月に卒業（修了）見込みで、かつ過去に職歴のない方・希望職種の開催日における全行程に参加できる方■実施内容大学・大学院で研究している内容などについて、将来どのように社会に役立つのか考える機会にするプログラムです。会社での研究の進め方など自由に懇談する時間もありますので、企業での研究について理解を深めることが出来ます。あなたの専門領域について大塚の所員とディスカッションしませんか？本選考へのエントリーはこちら大塚製薬志望者向けLINEオープンチャットはこちら大塚製薬の企業研究ページはこちら日本放送協会(NHK)NHKインターンシップ2026-前期-■応募締切2026/7/23■概要全職種共通の「共通カリキュラム」と、関心のある業務に合わせて、その魅力を感じる「職種別カリキュラム」を両方経験します。各職種により日程は異なりますが、計５～6日間の実施が予定されています。講師は現場で活躍する各職種のNHK職員！実際に放送に使用するスタジオや機材を使用してリアルな体験が提供されます。本インターンシップの情報を活用した、インターンシップ・マッチング選考を実施する予定です。フィードバック：個別フィードバックが予定されています。（実施形式はコースにより異なります）■対象次のいずれかに該当する方。➀2026年4月1日時点において、大学等に在学中の方。➁それ以外の方で、2028年4月1日の時点で30歳未満の方。学歴は不問。※大学等とは、大学院・4年制大学・短期大学(修業年限2年以上)・高等専門学校(専攻科含む)および専修学校専門課程(修業年限2年以上)を指します。※学業との両立および実務体験を通して丁寧にマッチングしていくことを理由として、学部生(主に高学年)・大学院生など、就職活動に参加する年次での参加が推奨されています。■申込締切：2026年7月23日(木)14:00本選考へのエントリーはこちら日本放送協会(NHK)志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本放送協会(NHK)の企業研究ページはこちら中国電力技術系夏季インターンシップ8月/9月実施分■応募締切2026/7/23■応募締切＜8月実施分＞エントリーシート提出締切：2026年6月22日（月）テストセンター受験締切：2026年6月30日（火）本選考へのエントリーはこちら中国電力志望者向けLINEオープンチャットはこちら中国電力の企業研究ページはこちら全日本空輸（ANA）ANAPilotExperience2026Summer■応募締切2026/7/24■実施内容～ANAの現役パイロットが登壇し、パイロットの仕事について詳しく紹介されます～本選考へのエントリーはこちら全日本空輸（ANA）志望者向けLINEオープンチャットはこちら全日本空輸（ANA）の企業研究ページはこちら鹿島建設【機電系】2DAYSインターンシップ■応募締切2026/7/24■開催日時：9月1日（火）～2日（水）本選考へのエントリーはこちら鹿島建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら鹿島建設の企業研究ページはこちら日清製粉グループ本社事務系コーポレート2Daysワークショップ■応募締切2026/7/24■開催日時9月7日（月）～9月8日（火）※所要日数は2日間です※交通費、宿泊費支給なし、昼食は日清製粉グループで準備されます■エントリー締切：7月24日（金）正午12:00本選考へのエントリーはこちら日清製粉グループ本社の企業研究ページはこちらゴールドマン・サックス（GoldmanSachs）ワークショップ■応募締切2026/7/26■応募締切：2026年7月26日（日）23:59本選考へのエントリーはこちらゴールドマン・サックス（GoldmanSachs）志望者向けLINEオープンチャットはこちらゴールドマン・サックス（GoldmanSachs）の企業研究ページはこちら大成建設【事務系】情報職3days仕事体験■応募締切2026/7/26■日程：2026年9月1日(火)～2026年9月3日(木)※3日間すべて参加必須■対象：大学院（修士・博士）・大学に在学中の方（文理不問）■プログラム内容【1日目】〇業界・企業理解建設業界と大成建設の紹介事業会社におけるICT部門の紹介〇仕事体験ワーク（１）要件定義システム開発における情報職社員の役割を体験できるワーク※要件定義：どのようなシステムにするかを明確にするために行うシステム開発の最初のステップ。【2日目】〇仕事体験ワーク（２）データ分析業務で利用しているツールを実際に触りながら、データ分析を体験するワーク〇仕事体験ワーク（３）生成AI生成AIを利用した企画立案を体験するワーク【3日目】〇情報職社員との座談会〇現場見学会本選考へのエントリーはこちら大成建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら大成建設の企業研究ページはこちら日本郵政グループ【ゆうちょ】3days仕事体験(エリア基幹職)1次締切■応募締切2026/7/27■実施内容顧客の生活に寄り添い、ニーズに合った商品・サービスを提案するグループワークを通じて、エリア基幹職のコンサルティング業務のやりがい等を体感します。また、複数の社員との交流を通じて、働くことの意義やキャリアイメージ等を深く理解します。プログラムの詳細は以下のとおりです。■日程◆Day1-2（対面）1次締切Day18月／Day2：10月2次締切Day19月／Day2：11月※主催エリア別の詳細はマイページからご確認ください。本選考へのエントリーはこちら日本郵政グループ志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本郵政グループの企業研究ページはこちら日本郵政グループ【かんぽ】2days仕事体験(総合職：アクチュアリー・クオンツ・資産運用)■応募締切2026/7/28■実施概要＜Day1-2＞・生命保険業界・かんぽ生命の事業への理解・各コースの業務体験グループワーク・プレゼンテーション・懇親会等■実施時期《アクチュアリーコース》【Day1～2】2026/9/10(木)-11(金)本選考へのエントリーはこちら日本郵政グループ志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本郵政グループの企業研究ページはこちら横浜銀行夏季インターンシップ【2daysデータサイエンスコース】■応募締切2026/7/28■対象・統計解析ツール（Python、R等）を用いたデータ分析経験がある方・上記統計ツールを使用できるPCを持参できる方■概要コースの詳細は以下よりご確認ください。https://boy-recruit.yokohama/event/■プログラム・会社説明（リテール戦略部）について・データ分析コンペティション・行員座談会■日時下記①、②いずれかの日程を選び、ご応募ください。（複数日程の参加はできません）➀2026年9月10日（木）～9月11日（金）➁2026年9月14日（月）～9月15日（火）いずれも9：00～16：50本選考へのエントリーはこちら横浜銀行志望者向けLINEオープンチャットはこちら横浜銀行の企業研究ページはこちらファーストリテイリング【28卒】GLOBALSTUDYPROGRAM■応募締切2026/7/29■応募資格現在、4年制大学および大学院、短大、専門学校に在籍している方または既卒3年以内の方※上記学校に在学中であれば、1年生から応募できます。※インターンシップ渡航の際日本からの渡航／帰国が可能な方※英語での街頭インタビューやセッションも予定の為英語でコミュニケーションを取る意欲のある方(英語力不問)本選考へのエントリーはこちらファーストリテイリング志望者向けLINEオープンチャットはこちらファーストリテイリングの企業研究ページはこちらドイツ銀行グループサマープログラム「SummerExperience」■応募締切2026/7/30■応募対象2028年4月に入社できる方(海外大学・大学院卒業の場合には、7月入社も可能）本選考へのエントリーはこちらドイツ銀行グループ志望者向けLINEオープンチャットはこちらドイツ銀行グループの企業研究ページはこちら朝日新聞社エンジニアコース1day夏インターンシップ■応募締切2026/7/31■日程大阪会場8月22日（土）東京会場8月30日（日）東京会場9月12日（土）※いずれも午前10時スタート予定です。■対象2028年春に卒業・修了予定の方。2029年春以降に卒業・修了予定の方や、第2新卒の方も応募できます。終日参加できる方。学部、学科、地域は問いません。■応募締切7月31日（金）正午※締切直前はシステムの混雑が予想されます。早めにお申込みください。本選考へのエントリーはこちら朝日新聞社志望者向けLINEオープンチャットはこちら朝日新聞社の企業研究ページはこちら日本取引所グループ(JPX)JPX1daysummerworkshop■応募締切2026/7/31■内容「日本経済の心臓部」であるJPXでの業務について理解を深めることができるようなワークが用意されています。ワークの終了後には、社員への質問会も実施予定です。■応募締切7月31日（金）23:59本選考へのエントリーはこちら日本取引所グループ(JPX)志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本取引所グループ(JPX)の企業研究ページはこちら最後にインターンシップではエントリーシート(ES)の他に、適応検査（SPI）や動画提出が必須の企業も増えてきています。早期選考などの優遇獲得に向けてしっかり対策をしましょう。本記事を参考にして各社のエントリー締切日を管理し、「効率的なエントリー・就活スケジュール設計」にお役立てください。→unistyleオリジナルの「インターンエントリー企業管理シート」と「本選考エントリー管理シート」です。スプレッドシートをダウンロードするだけで使用できますので、ぜひご活用ください。また、unistyleでは28卒就活生向けにLINEオープンチャットグループを運営しています。匿名で様々な就活生と情報交換をすることができるという便利な機能ですので、"最新の選考状況や選考結果連絡の有無等をリアルタイムで確認したい"という方は、ぜひご活用ください。→unistyleでは28卒就活生向けに就活用グループを運営しており、今後もグループを拡充させていく予定です。上記記事に各グループの参加用URLを掲載していますので、興味のある方は記事からご参加ください。さらにunistyleでは、今後も28卒就活生向けに「インターンシップ・本選考のエントリー締切情報」を公開していく予定です。まだ会員登録を済ませていないという方は以下から是非、会員登録をしていただき、本サイトを有効的に役立てていただきたいと思います。
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【28卒向け】7月(7月1日～7月31日)にエントリーの締切を迎えるインターンシップまとめ
本記事では、7月1日～31日に募集を締め切るインターンシップの情報をご紹介します。各社のエントリーページにも直接アクセス可能ですので、スケジュール管理や内定獲得に向けた準備にぜひご活用ください。注記※本記事では、学生にとってわかりやすいよう広義の「インターンシップ」表記を使用しています。（産学協議会が定める区分とは異なる場合があります）※内容には十分配慮していますが、正確な情報は各企業の公式サイトやマイページなどの一次情報を必ずご確認ください。7月(7/1~7/31)にインターンのエントリー締切を迎える企業※締切日順に掲載締切日一覧(目次)7月10日大和証券日本郵政グループ損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）清水建設博報堂三菱UFJ銀行UBSグループ7月11日千代田化工建設7月12日東海旅客鉄道(JR東海)清水建設三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)三菱UFJ信託銀行大成建設ユニ・チャーム(ユニチャーム)三菱UFJモルガン・スタンレー証券7月13日日本政策投資銀行（DBJ）ベネッセコーポレーション（Benesse）損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）住友不動産毎日新聞社7月15日日本航空（JAL）UBSグループ鹿島建設三菱UFJ銀行7月16日読売広告社朝日新聞社日清製粉グループ本社クラレ住友ゴム工業三越伊勢丹7月17日UBSグループ東京地下鉄(東京メトロ)三菱UFJ銀行IHI7月19日三菱UFJ信託銀行7月20日清水建設JFEスチール日鉄物産（旧日鉄住金物産）大成建設読売新聞東京本社7月21日野村證券日本経済新聞社日本郵政グループバンダイ東京海上日動火災保険日清製粉グループ本社大塚製薬7月23日日本放送協会(NHK)中国電力7月24日全日本空輸（ANA）鹿島建設日清製粉グループ本社7月26日ゴールドマン・サックス（GoldmanSachs）大成建設7月27日日本郵政グループ7月28日日本郵政グループ横浜銀行7月29日ファーストリテイリング7月30日ドイツ銀行グループ7月31日朝日新聞社日本取引所グループ(JPX)【エントリーはこちらから】7月1日～31日の締め切り企業一覧本記事を読む前に以降の会員限定コンテンツでは、各社のエントリー締切日に加え、"本記事からのマイページ登録・各社の企業研究ページへの遷移"が可能です。まだ会員登録をされていない方は会員登録をしていただき、本記事をより効果的に活用して下さい。情報の精度には最大限注意しておりますが、社会情勢や企業方針の変化により、募集内容やスケジュールに変更が生じている可能性があります。本記事に記載の情報は公開時点のものであり、必ず企業の採用HPやマイページ等の公式情報をご確認の上、最新情報をもとに行動いただきますようお願いいたします。九州電力KYUDEN仕事体験2026二次募集■応募締切2026/7/9本選考へのエントリーはこちら九州電力志望者向けLINEオープンチャットはこちら九州電力の企業研究ページはこちら毎日新聞社【記者コース】インターンシップ■応募締切2026/7/9本選考へのエントリーはこちら毎日新聞社志望者向けLINEオープンチャットはこちら毎日新聞社の企業研究ページはこちら大和証券【28卒】グローバル・インベストメント・バンキング部門インターン(Summer)■応募締切2026/7/10■内容【4daysプログラム】インベストメント・バンキング業務の仕事内容に沿ったワークテーマに対して、社員協働のもと課題に対するディスカッションおよびプレゼンテーションに取り組み、大和証券インベストメント・バンカーのソリューション提案実務を体感します。■開催日程【4daysプログラム】8/18（火）～8/21（金）■エントリー締切7/10（金）午前10:00本選考へのエントリーはこちら大和証券志望者向けLINEオープンチャットはこちら大和証券の企業研究ページはこちら日本郵政グループ【ゆうちょ】2days仕事体験(総合職：IT・システムコース)summer■応募締切2026/7/10■実施内容【Day1】全システム停止の危機。その時、あなたは？ゆうちょ銀行が支える社会インフラとしての公共性と、それを守るシステム部門の重大な責務について理解を深めます。具体的には、大規模システム障害という有事のシミュレーションを通じ、パートナー企業との連携による事態収束や、関係各所との利害調整、そしてサービスの継続に関わる高度な経営判断を体験します。技術的な知識だけでは完結しない、銀行員としての高い倫理観と「守りのIT-社会の当たり前を止めないための技術と判断力」の真髄を、実践的なワークを通じて体感します。■実施時期【Day1～2】2026/8/18（火）～19（水）学業に配慮した日程・時間帯で実施予定です。本選考へのエントリーはこちら日本郵政グループ志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本郵政グループの企業研究ページはこちら日本郵政グループ【ゆうちょ】2days仕事体験(総合職：マーケットコース)summer■応募締切2026/7/10■実施内容日本郵政グループとゆうちょ銀行について、全国に広がるネットワークを活用した事業内容を理解するとともに、ゆうちょ銀行の巨額な資産をどのように運用し収益をあげるか、様々な部署の社員と交流しながら、グループワーク等も通して理解を深めます。参加者が得られる成長や、活躍できるフィールドの広さを感じることができる内容となっており、市場運用の仕事の面白さを体感できます。■実施時期【Day1～2】2026/8/20（木）～21（金）学業に配慮した日程・時間帯で実施予定です。本選考へのエントリーはこちら日本郵政グループ志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本郵政グループの企業研究ページはこちら日本郵政グループ【ゆうちょ】インターンシップ(総合職：データサイエンスコース)■応募締切2026/7/10■実施内容個々の顧客に合った商品・サービスの提案、既存商品の改善や新サービスの検討のために、勘と経験だけではなくデータに基づいた意思決定の重要性が増してきています。統計ツール（SAS,AutoMLツール等）を用いた分析の実施および施策案の提示を通して、データサイエンティストの面白さを体感できます。■実施時期2026/8/31（月）～9/4（金）・9/7（月）～11（金）学業に配慮した日程・時間帯で実施予定です。■応募締切ES提出2026/4/1（水）～7/10（金）正午本選考へのエントリーはこちら日本郵政グループ志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本郵政グループの企業研究ページはこちら日本郵政グループ【ゆうちょ】インターンシップ(総合職：クオンツコース)■応募締切2026/7/10■実施内容本コースでは、ゆうちょのクオンツ業務を担う3部署（ALM企画部金融工学室、市場統括部クオンツ・テクノロジー戦略室、リスク管理統括部数理モデル管理グループ）をローテーション（3日間×3部署）し、ゆうちょのクオンツ社員と共に実際のクオンツ業務を体験します。■実施時期2026/8/31（月）～9/4（金）・9/7（月）～11（金）学業に配慮した日程・時間帯で実施予定です。■応募締切ES提出2026/4/1（水）～7/10（金）正午本選考へのエントリーはこちら日本郵政グループ志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本郵政グループの企業研究ページはこちら日本郵政グループ【ゆうちょ】インターンシップ(総合職：総合コース)1次締切■応募締切2026/7/10■実施内容【Day1～2】日本郵政グループとゆうちょ銀行について、事業内容を理解するとともに、プロモーション企画を行うグループワーク等に取り組みます。実際の仕事と同様にマルチタスクを同時に進めていく中で、企画力・論理的思考力・コミュニケーション力等を磨き、「企画職」として働くゆうちょ銀行総合職の面白さを体感します。■応募締切ES提出１次締切：2026/4/1（水）～7/10（金）正午２次締切：2026/7/10（金）14時～8/14（金）正午本選考へのエントリーはこちら日本郵政グループ志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本郵政グループの企業研究ページはこちら損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）SOMPOAcademy総合コースBasic(夏開催)■応募締切2026/7/10■参加資格短期大学生、4年制大学生および大学院生■開催日程＜東京会場＞①7月29日（水）～7月31日（金）②8月4日（火）～8月6日（木）③8月12日（水）～8月14日（金）④8月18日（火）～8月20日（木）⑤8月24日（月）～8月26日（水）⑥9月2日（水）～9月4日（金）⑦9月8日（火）～9月10日（木）⑧9月16日（水）～9月18日（金）■エントリー受付期間エントリーシート提出期限：5月25日（月）～7月10日（金）23:59適性検査受検期限：7月12日（日）23:59本選考へのエントリーはこちら損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）志望者向けLINEオープンチャットはこちら損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の企業研究ページはこちら清水建設【研究】3-4daysプログラム■応募締切2026/7/10■内容リアル研究職体験や技術研究所・NOVARE案内を実施します。専門分野によってインターンシップ内容は異なります。■日程①8/25（火）～8/28（金）②9/2（水）～9/4（金）③9/8（火）～9/11（金）④9/15（火）～9/18（金）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちら清水建設【土木機電】現場体験型2days/5days/1dayプログラム■応募締切2026/7/10■内容＜5days＞現場での土木機電業務体験を実施します。※4日間現場実習・施設見学+フォローイベント＜2days＞現場見学会と土木機電系先輩社員との質問会を予定しています。＜1day＞オンライン現場見学会や先輩社員との質問会を予定しています。■日程＜5days＞8/24（月）〜8/28（金）＜2days＞9/1（火）〜9/2（水）＜1day＞①8/20（木）②9/9（水）③9/15（火）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちら清水建設【土木】現場体験型5days/3daysプログラム■応募締切2026/7/10■内容現場での施⼯管理体験を実施します（全国の土木現場で開催予定）。＜5days＞4日間の現場実習＋フォローイベント＜3days＞2日間の現場実習＋フォローイベント※別途1時間程度の事前ガイダンスがあります■日程＜5days＞①8/3（月）〜8/7（金）②8/24（月）〜8/28（金）③8/31（月）〜9/4（金）④9/7（月）〜9/11（金）＜3days＞①8/19（水）〜8/21（金）②9/16（水）〜9/18（金）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちら博報堂インターンシップ【AIテクノロジー篇】■応募締切2026/7/10■実施内容博報堂ＤＹグループにおけるデータサイエンティスト疑似体験型インターンシップです。テクノロジー体験の企画立案を行うほか、博報堂が保有している生活者に関する大規模データを題材に、コーディングAIを駆使して生活者のインサイト分析、行動予測、UIUXのプロトタイプを開発する課題に取り組みます。■求める人物像・データを活用しながら、世の中の課題の背景を理解・整理・発見し、解決していきたいと考える方。・得意分野のスキル向上だけではなく、ビジネスへの興味を持ち前向きに学習する成長意欲のある方。・マーケティングを科学して、ビジネスを開発・拡張することに興味がある方。・生活者データに基づいて心を動かす施策を組み立てたいという志向のある方。・学術的な探究に閉じず、クライアントビジネスへの実装・成果創出にコミットしたいという意思のある方。本選考へのエントリーはこちら博報堂志望者向けLINEオープンチャットはこちら博報堂の企業研究ページはこちら三菱UFJ銀行グローバル・マーケッツ(GM)Internship■応募締切2026/7/10■応募期限：7月10日（金）午前9:00本選考へのエントリーはこちら三菱UFJ銀行志望者向けLINEオープンチャットはこちら三菱UFJ銀行の企業研究ページはこちらUBSグループSummerJob2026(グローバルマーケッツ)■応募締切2026/7/10■応募締切応募締切は部門かつStep別に異なりますので、下記内容をよくご確認ください。※適性検査の受検期日に関する注意点※受検期日は案内対象者により異なる場合がありますので、下記内容を必ずご確認ください。・受検用メール記載の締切日が下記締切日より前の場合：メール記載の期日までに受検を完了してください。・受検用メール記載の締切日が下記締切日より後の場合：下記締切日までに受検を完了してください。延長対応はないため、必ず期日までに受検を完了してください。本選考へのエントリーはこちらUBSグループの企業研究ページはこちら千代田化工建設【理系】インターンシップ・就業体験9月開催■応募締切2026/7/11■応募締切適性検査受検：7月11日(土)中までに受検くださいエントリーシート提出：7月12日(日)23:59締切■内容・部署紹介・業務体験・社員との座談会・振り返り/フィードバックインターンシップ・就業体験では、千代田化工建設の実務に近い課題やワークに取り組みます。現場社員との交流やフィードバックを受けながら、仕事内容や働くイメージを具体的に掴むことができます。※実施内容は今後変更となる可能性があります。本選考へのエントリーはこちら千代田化工建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら千代田化工建設の企業研究ページはこちら東海旅客鉄道(JR東海)【事務系統】SummerWorkshop■応募締切2026/7/12■応募資格現在四年制大学または大学院に在籍している方（大学・学部・学科・学年は不問）■内容各種講義や社員からのアドバイスを受け、「人の流れをつくりだす」ための中央新幹線（リニア）・新幹線営業・駅ビル等に関する施策の検討・立案を行い、JR東海における事務系統の仕事を体感する予定です。■参加条件・JR東海施設内でワークショップを行いますので、サービス業を営むJR東海が基準とする身だしなみを守ることができる方。・ワークショップは原則、全カリキュラムに参加することが想定されています。そのため、2日間参加できる日程を選択してください。■応募締切2026年７月12日（日）23:59本選考へのエントリーはこちら東海旅客鉄道(JR東海)志望者向けLINEオープンチャットはこちら東海旅客鉄道(JR東海)の企業研究ページはこちら清水建設【原子力設計】5daysプログラム■応募締切2026/7/12■内容執務フロアでの就業体験の他、テクニカルツアーや若手先輩社員との座談会を予定しています。職場の雰囲気をぜひ自分の目で確かめてみませんか。■日程①8/17（月）～8/21（金）②8/31（月）～9/4（金）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちら三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)【政策研究コース】サマーインターンシップ■応募締切2026/7/12■日程＜東京・名古屋／3days＞第1回／対面開催：2026年9月2日（水）〜9月4日（金）第2回／対面開催：2026年9月9日（水）〜9月11日（金）＜大阪／4days＞対面開催：2026年9月1日（火）〜9月4日（金）本選考へのエントリーはこちら三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)志望者向けLINEオープンチャットはこちら三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)の企業研究ページはこちら三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)【経営コンサルティングコース】サマーインターンシップ■応募締切2026/7/12■日程＜経営戦略分野／3days・2days＞第1回／対面開催（大阪）：2026年7月31日（金）〜8月1日（土）第2回／対面開催（東京）：2026年8月5日（水）〜8月7日（金）第3回／対面開催（東京）：2026年8月12日（水）〜8月14日（金）第4回／オンライン開催：2026年8月19日（水）〜8月21日（金）第5回／対面開催（名古屋）：2026年8月31日（月）〜9月1日（火）本選考へのエントリーはこちら三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)志望者向けLINEオープンチャットはこちら三菱UFJリサーチ＆コンサルティング(MURC)の企業研究ページはこちら三菱UFJ信託銀行1day業務体感プログラム「センタクシンタク」(8月)■応募締切2026/7/12■コンテンツ・イントロダクション・信託ビジネス基礎講座「人生100年時代を支える年金制度と受託財産（年金）業務を知る」・業務体感グループワーク「年金制度設計を通して企業を再生させる総合コンサルティング」・フォローアップ※コースの内容は事前の告知なく追加・変更になることがあります。※本コースは学生に就業体験をしてもらうもので三菱UFJ信託銀行の採用活動とは関係ありません。本選考へのエントリーはこちら三菱UFJ信託銀行志望者向けLINEオープンチャットはこちら三菱UFJ信託銀行の企業研究ページはこちら大成建設【建築系】原子力設計3days仕事研究セミナー■応募締切2026/7/12■応募資格大学院（修士・博士）・大学・高専に在学中の方(理系対象)■プログラム内容大成建設原子力部門の業務理解を主な目的として、学生の皆さんの職業観を育む機会として「仕事研究セミナー」が開催されます。セミナーではまず、建設業界における原子力部門を取り巻く状況について紹介されます。続いて、実際のプロジェクト事例をもとに業務内容を解説し、具体的な仕事内容への理解を深めます。その後、実務で使用している構造物のBIMモデルや解析用FEMモデルに触れます。また、原子力分野において重要となる耐震検討の基礎として、壁や梁の応力照査を体験するほか、地震動解析の基礎にも挑戦します。最後に、先輩社員のキャリアや日常業務の紹介を行い、あわせて参加者の研究内容についても共有しながら、意見交換・質疑応答（フィードバック）を実施します。本セミナーを通して、具体的なキャリアパスへの理解を深めます。「仕事の魅力ややりがいを知りたい」「大成建設の社風を肌で感じてみたい」という方は、ご参加ください。・1日目：業界状況と業務理解建設業界での原子力部門を取り巻く状況紹介と実プロジェクトの紹介・2日目：解析を伴う実務体験BIMや解析ソフトを使った実務体験・3日目：社員との交流若手社員のキャリア・日常紹介、座談会■開催日時：2026年8月4日(火)～2026年8月6日(木)本選考へのエントリーはこちら大成建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら大成建設の企業研究ページはこちら大成建設【建築系】都市開発(建築・事務・国際)夏の3days仕事研究■応募締切2026/7/12■応募資格大学院（博士・修士）・大学に在学中の方四年制大学もしくは大学院在学の方。3日間のカリキュラム全日程参加可能な方。学部・学科は問いません。■開催日時A日程：2026年8月26日(水)～2026年8月28日(金)B日程：2026年9月2日(水)～2026年9月4日(金)※各コースともに内容は変わりません。本選考へのエントリーはこちら大成建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら大成建設の企業研究ページはこちらユニ・チャーム(ユニチャーム)【マーケティング職】ワークショップ■応募締切2026/7/12■参加条件文理・学部修士不問2日間・4日間のワークショップに参加を希望する方は、事前にDayZEROワークショップへの参加が必須となります。本選考へのエントリーはこちらユニ・チャーム(ユニチャーム)志望者向けLINEオープンチャットはこちらユニ・チャーム(ユニチャーム)の企業研究ページはこちらユニ・チャーム(ユニチャーム)【営業職】ワークショップ■応募締切2026/7/12■参加条件文理・学部修士不問2日間のワークショップに参加を希望する方は、事前にDayZEROワークショップへの参加が必須となります。本選考へのエントリーはこちらユニ・チャーム(ユニチャーム)志望者向けLINEオープンチャットはこちらユニ・チャーム(ユニチャーム)の企業研究ページはこちら三菱UFJモルガン・スタンレー証券システム部門インターンシップ■応募締切2026/7/12■プログラム内容システム部門は、証券業務とIT技術を理解し、プロジェクトをマネジメントするプロフェッショナルな組織です。業務体験できるグループワークを通して、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券システム部門が新しいことに挑戦し、金融ITを通じて社会に貢献できる場所であることを肌で感じます。※事前知識の有無は問いません。■応募資格四年制大学または大学院に在籍中の方（全学部・全学科対象）本選考へのエントリーはこちら三菱UFJモルガン・スタンレー証券志望者向けLINEオープンチャットはこちら三菱UFJモルガン・スタンレー証券の企業研究ページはこちら日本政策投資銀行（DBJ）DBJ業務職WORKSHOPー理念・キャリア編ー■応募締切2026/7/13■応募資格大学生および大学院生の方※学年・学部・学科不問本選考へのエントリーはこちら日本政策投資銀行（DBJ）志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本政策投資銀行（DBJ）の企業研究ページはこちらベネッセコーポレーション（Benesse）【28卒】【つくる、教育×DIGITAL】8月・9月開催※本選考優遇あり■応募締切2026/7/13■応募資格：28卒の学生様（学部・学科不問）■プログラムTechキャリアを望む大学生のためのデジタル商品企画体験小中学校にて1人1台タブレットが配布されて学校生活を送っている現代、教育領域は「何でもできます」。そんな可能性と機会点を前にして、ニュースで聞いたことがある単語を並べるだけだったり、今まだ「何が出来ていないか」を探しに行くだけでは、市場の最前線を歩み続けることは出来ません。そこで今回のプログラムでは、最新テクノロジーの専門家である東京大学大学院工学研究所の教授である森川先生を迎え、最新テクノロジーのもたらす未来の可能性について学びながら、次代の当たり前、次代のプロダクトを企画していきます。■開催日程8/24(月)8/25(火)9/03(木)■応募締切：7/13(月)正午※まずはマイページ登録を行ってください。マイページに表示されている案内に従い、「Benesseからの挑戦状」に基づいたエントリーシートの提出を期日までに行ってください。本選考へのエントリーはこちらベネッセコーポレーション（Benesse）志望者向けLINEオープンチャットはこちらベネッセコーポレーション（Benesse）の企業研究ページはこちらベネッセコーポレーション（Benesse）【28卒】【End-user・企画メソッド】8月・9月開催分※本選考優遇有■応募締切2026/7/13■応募資格28卒の学生初めてのインターンとなる方を想定し、事業開発の一連の流れから企画のフェーズだけを切り出した、入門編としてのプログラムです。そのため、これまでの経歴は不問です。上級者の方には、冬の「BenesseBusinessSchool」も用意されています。■プログラム「その人の暮らしにおいて、何を解決したらベストなのか…」そこから立案したことはありますか？一人ひとり異なる課題、今のお気持ち、周りの状況。多様なステークホルダー、そのなかで何を解決とするか。どうなったら、「よく生きる」に1歩近づけるのか。それはきっと、エンドユーザー本人も答えを持っていないでしょう。このプログラムでは、エンドユーザーの「何を」解決することがベストであるかから特定し、企画していく手法を学べます。■応募資格28卒の学生初めてのインターンとなる方を想定し、事業開発の一連の流れから企画のフェーズだけを切り出した、入門編としてのプログラムです。そのため、これまでの経歴は不問です。上級者の方には、冬の「BenesseBusinessSchool」も用意されています。本選考へのエントリーはこちらベネッセコーポレーション（Benesse）志望者向けLINEオープンチャットはこちらベネッセコーポレーション（Benesse）の企業研究ページはこちら損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）SOMPOAcademy専門キャリアコース～資産運用コース～■応募締切2026/7/13■参加資格短期大学生、4年制大学生および大学院生※経済指標を用いた予測ワーク等に取り組むことから、金融・経済・財務・統計学等のゼミに所属している、もしくは関連科目の受講経験があることが望ましい。■開催概要資産運用部門では、顧客から預かった保険料を原資として、債券・株式・オルタナティブ資産等の幅広い資産に投融資を行い、運用収益の最大化とリスクの最適化を図っています。運用戦略の立案、投融資先の調査・分析、売買執行、保有資産のモニタリング等、業務内容は多岐にわたります。本コースでは、社員による講義や実践的なグループワーク等を通じて、当社の資産運用業務を体感してます。■開催日程2026年8月20日（木）～8月21日（金）（東京・対面）（予定）本選考へのエントリーはこちら損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）志望者向けLINEオープンチャットはこちら損害保険ジャパン（損保ジャパン、旧損保ジャパン日本興亜）の企業研究ページはこちら住友不動産3days「住友不動産を知る」SpecialProgram(8月/9月開催)■応募締切2026/7/13■プログラム内容・会社説明・業務体感ワーク（現場社員からのフィードバックあり）住友不動産の街づくりについて、実務にきわめて近い形で体感します。資料や若手社員の意見を参考に街づくりのプランを考え、発表します。発表終了後に社員からフィードバックも行います。・物件見学会・社員懇親会※内容は現時点での予定であり、変更となる可能性があります。本選考へのエントリーはこちら住友不動産志望者向けLINEオープンチャットはこちら住友不動産の企業研究ページはこちら毎日新聞社【エンジニアコース】インターンシップ■応募締切2026/7/13本選考へのエントリーはこちら毎日新聞社志望者向けLINEオープンチャットはこちら毎日新聞社の企業研究ページはこちら日本航空（JAL）【業務企画職(COMDD)】データサイエンス・デジタルテクノロジー実践プログラム■応募締切2026/7/15■対象者デジタル推進・システム企画、マイレージ事業、レベニューマネジメントなどの領域で、データ分析や最新テクノロジーを駆使する業務を対象としたインターンシップです。■内容企業理解や社員との交流を中心とした企業研究編（2日間程度）と実際の職場での業務体験などを含めた実践編（3日間程度）に分けて実施予定です。JALの業務を学んだ上で、航空事業にとどまらず、新たな事業領域でも挑戦を続けるJALの社風を体感します。■応募期限エントリー期間：2026年5月15日（金）～7月15日（水）23:59適性検査受検期限：2026年7月22日（水）23:59本選考へのエントリーはこちら日本航空（JAL）志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本航空（JAL）の企業研究ページはこちら日本航空（JAL）【業務企画職(COMDD)】総合体験プログラム■応募締切2026/7/15■対象者インターンシップ参加時（企業研究編・実践編ともに）に4年制大学または大学院、高等専門学校専攻科に在籍している方。（学年不問、学部学科など不問）■内容企業理解や社員との交流を中心とした企業研究編（2日間程度）と実際の職場での業務体験などを含めた実践編（3日間程度）に分けて実施予定です。JALの業務を学んだ上で、航空事業にとどまらず、新たな事業領域でも挑戦を続けるJALの社風を体感します。■応募期限エントリー期間：2026年5月15日（金）～7月15日（水）23:59適性検査受検期限：2026年7月22日（水）23:59本選考へのエントリーはこちら日本航空（JAL）志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本航空（JAL）の企業研究ページはこちらUBSグループSummerJob2026(グローバルバンキング)■応募締切2026/7/15■応募締切応募締切は部門かつStep別に異なりますので、下記内容をよくご確認ください。※適性検査の受検期日に関する注意点※受検期日は案内対象者により異なる場合がありますので、下記内容を必ずご確認ください。・受検用メール記載の締切日が下記締切日より前の場合：メール記載の期日までに受検を完了してください。・受検用メール記載の締切日が下記締切日より後の場合：下記締切日までに受検を完了してください。延長対応はないため、必ず期日までに受検を完了してください。本選考へのエントリーはこちらUBSグループの企業研究ページはこちら鹿島建設【設備技術系】1Dayインターンシップ■応募締切2026/7/15■内容・現場見学会（横浜市近郊の現場）・鹿島テクニカルセンターでの建築と設備の”機能"を考えるゲーム・鹿島テクニカルセンターでの空調設備実物モックアップ見学・申込み多数の場合は抽選となります。・首都圏以外の方の交通費・宿泊費については応相談。・実施内容については、変更になる可能性があります。本選考へのエントリーはこちら鹿島建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら鹿島建設の企業研究ページはこちら三菱UFJ銀行デジタルInternship(秋期・冬期)■応募締切2026/7/15■開催日時開催日程(1)：2026年10月初旬～2026年11月下旬開催日程(2)：2026年12月初旬～2027年1月下旬※2ヵ月間のうち平日週2日程度を予定（勤務日は学業の予定も踏まえて応相談）※エントリーはどちらの日程も併願可能ですが、参加は1日程のみになります■応募締切：2026年7月15日（水）午前9時※エントリーシート提出の他、2つのWEB適性受検、顔写真登録も必要です本選考へのエントリーはこちら三菱UFJ銀行志望者向けLINEオープンチャットはこちら三菱UFJ銀行の企業研究ページはこちらクラレ【事務系】3days素材ビジネス創出ワークショップ■応募締切2026/7/16■内容社会・市場データや複数の重点テーマ（顧客課題・社会課題）をもとにグループで取り組む課題を決め、世の中にまだない素材の新規用途の提案を行うワークショップになります。（クラレで実際に行っているリアルな業務内容を体験できます）本選考へのエントリーはこちらクラレ志望者向けLINEオープンチャットはこちらクラレの企業研究ページはこちら住友ゴム工業ブランド戦略体感ワーク■応募締切2026/7/16■概要住友ゴム工業ブランド「DUNLOP」を題材に、“挑戦を応援するブランド”としての戦略を考えるワークです。企画・マーケティング視点での思考を体験でき、社員との座談会も実施されます。■日程・8月18日(火)12:30～17:00（神戸本社）・9月18日(金)12:30～17:00（東京本社）■対象：全学部（文理不問）本選考へのエントリーはこちら住友ゴム工業志望者向けLINEオープンチャットはこちら住友ゴム工業の企業研究ページはこちら三越伊勢丹3DAYS【三越伊勢丹が提案する”まち化体感ワークショップ”】■応募締切2026/7/16■開催日時・9月21日(月・祝)10:00～18:00（予定）・9月22日(火・祝)10:00～18:00（予定）・9月23日(水・祝)10:00～18:00（予定）※3日間すべての日程への参加が必須です。■参加条件：4年制大学並びに修士・博士課程在学中の方■実施内容三越伊勢丹グループの“まち化”戦略は、三越伊勢丹グループの様々なアセットを活用しながら、百貨店事業で培った「提供価値」を新たな複合用途に掛け合わせ、三越伊勢丹にしかできないユニークな顧客体験を目指しています。“まち化”に取り組む三越伊勢丹と、顧客にどんな新しいご提案ができるか、一緒に考えてみませんか？・現場社員講演で、三越伊勢丹にしかできないまちづくりの面白さを知る・チームで共創し成果を出す楽しさを知る■こんな方におすすめ・人々の暮らしの豊かさを新たにデザインしたい方・事業会社が実践しているビジネスモデル変革を体感したい方■エントリー締切：7月16日(木)23:59本選考へのエントリーはこちら三越伊勢丹志望者向けLINEオープンチャットはこちら三越伊勢丹の企業研究ページはこちらUBSグループSummerJob2026(ウェルスマネジメント、アセットマネジメント)■応募締切2026/7/17■応募締切応募締切は部門かつStep別に異なりますので、下記内容をよくご確認ください。※適性検査の受検期日に関する注意点※受検期日は案内対象者により異なる場合がありますので、下記内容を必ずご確認ください。・受検用メール記載の締切日が下記締切日より前の場合：メール記載の期日までに受検を完了してください。・受検用メール記載の締切日が下記締切日より後の場合：下記締切日までに受検を完了してください。延長対応はないため、必ず期日までに受検を完了してください。本選考へのエントリーはこちらUBSグループの企業研究ページはこちら東京地下鉄(東京メトロ)【総合職】1day仕事体験■応募締切2026/7/17■内容「東京メトロの仕事」と聞いてどんな仕事をイメージしますか？皆さんがイメージする仕事は、実際の仕事内容のほんの一部かもしれません。1day仕事体験では、東京メトロの施設の見学※やグループワーク、社員との座談会等が予定されています。※技術系のみ様々な施設の見学やワークを通して、そこで働く社員の想いを知り、仕事の魅力ややりがいを実感できるプログラムです。当日は、各部門で活躍する社員も参加します。この機会に「自身のキャリア」や「働くということ」について考えを深めてください。※複数日程の総合職デジタル系・技術系仕事体験は11月～12月頃に開催予定です。総合職事務系は、秋頃に複数日程の仕事体験※対面予定※を開催予定です。プレエントリーをした方には詳細が決定次第、別途案内されます。（夏の1day仕事体験に参加しても、複数日程の仕事体験に応募できます。）■実施日程＜デジタル系＞★デジタル系についてはオンライン開催となります。《デジタル系》8/24（月）時間帯：13:00~17:30(予定)■参加条件：大学または大学院に在学中の方。（学年不問）《デジタル系》学部学科不問※ただし、情報系・理工学系専攻以外の方は、以下のいずれかの経験がある方・プログラミング言語を用いたデータ処理やモデル開発・ノーコード/ローコードを含めたアプリ開発・その他デジタル技術を活用した研究等《車両・電気》機械系・電気系専攻の方《土木》土木系専攻の方《建築》建築系専攻の方※参加条件を満たしていることを条件に複数職種の参加が可能です。本選考へのエントリーはこちら東京地下鉄(東京メトロ)志望者向けLINEオープンチャットはこちら東京地下鉄(東京メトロ)の企業研究ページはこちら三菱UFJ銀行カスタマーサービスWorkshop■応募締切2026/7/17■概要カスタマーサービスWorkshopは、預金為替等の取引や資産運用の提案などの金融サービス業務や、担当地域の特性を踏まえた支店経営方針の立案・課題解決などの支店経営業務（マネジメント業務）を体感する内容になります。支店経営業務を題材としたグループワークに取り組むことで、業務の概要を理解します。また、オンライン化できない取引や顧客へのコンサルティング業務においてMUFGの顔として、自身のスキル・人間力を活かして顧客に寄り添うことの付加価値や、重要度を体感します。次のいずれかに興味関心のある方にお勧めです。。・支店経営やマネジメント業務、人材育成・顧客との対話を通したニーズ把握・コンサルティング・次世代の支店・業務プロセスの構築支店経営業務を体験できる機会として、MUFGで働く行員の思いを感じる機会として、ご活用ください。※当ワークショップはエントリー後の選考会が実施されます。■開催日程(1)9月3日（木）12：30～18：00(2)9月4日（金）12：30～18：00(3)9月17日（木）12：30～18：00(4)9月18日（金）12：30～18：00※参加できるのは1日程のみとなります。■実施内容業務説明・グループワーク・プレゼンテーション■エントリー締切7月17日（金）午前9：00本選考へのエントリーはこちら三菱UFJ銀行志望者向けLINEオープンチャットはこちら三菱UFJ銀行の企業研究ページはこちらIHI1Dayワークショップ■応募締切2026/7/17■応募資格4年制大学または大学院、高等専門学校に在籍している方■概要IHIの事業や製品に関する説明およびグループワークを実施します。本選考へのエントリーはこちらIHI志望者向けLINEオープンチャットはこちらIHIの企業研究ページはこちら三菱UFJ信託銀行システム・デジタルコース5daysインターンシップ■応募締切2026/7/19■内容：DAY1：デジタル戦略部価値体験ワーク（オンライン開催）DAY2～4：DX人財価値体験ワーク（オンライン開催）DAY5：社員座談会（本店開催）本インターンシップは、上記5日間への参加を想定したプログラムとなっています。■申し込み締め切り：第3回/第4回応募締め切り：7月5日（日）第5回/第6回応募締め切り：7月19日（日）本選考へのエントリーはこちら三菱UFJ信託銀行志望者向けLINEオープンチャットはこちら三菱UFJ信託銀行の企業研究ページはこちら清水建設【新エネルギーエンジニアリング(開発)】5daysプログラム■応募締切2026/7/20■内容太陽光、バイオマスなどの再生可能エネルギー発電施設の開発や運営に関する業務体験、社員との交流、施設見学等を予定しています。■日程8/24（月）～8/28（金）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちら清水建設【情報システム】3daysプログラム■応募締切2026/7/20■内容DXに関する就業体験、現場見学、会社施設の見学、若手社員との交流会などを予定しています（情報システム系の就業体験の他、情報エンジニアリング系・建築（生産技術）・土木・設備設計等、社内のデジタルIT関連部門の業務紹介他）。■日程①9/2（水）～9/4（金）②9/9（水）～9/11（金）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちら清水建設【情報エンジニアリング】5daysプログラム■応募締切2026/7/20■内容設計施工案件の建築や施工中現場の見学、提案書の作成、社員との交流・意見交換会等を予定しています。■日程①8/24（月）～8/28（金）②9/7（月）～9/11（金）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちら清水建設【新エネルギーエンジニアリング(施工)】5daysプログラム■応募締切2026/7/20■内容清水建設設計施工案件の建築や施工中現場の見学、検討資料の作成、社員との交流・意見交換会等を予定しています。■日程①8/24（月）～8/28（金）②9/7（月）～9/11（金）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちら清水建設【プラントエンジニアリング】5daysプログラム■応募締切2026/7/20■内容設計業務の体験、プラント業務の説明、施工中現場の見学、社員との交流・意見交換などを予定しています。■日程①8/24（月）～8/28（金）②9/7（月）～9/11（金）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちら清水建設【土壌環境エンジニアリング】5daysプログラム■応募締切2026/7/20■内容土壌汚染の調査又は対策の現場見学、土壌汚染問題に対するソリューション企画や技術研究所の見学、実際の現場社員との交流・意見交換会等を予定しています。■日程①8/24（月）～8/28（金）②9/7（月）～9/11（金）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちら清水建設【建築(生産技術)】5daysプログラム/BIM・FM特化型4daysプログラム■応募締切2026/7/20■内容＜建築（生産技術）5daysプログラム＞NOVAREや本社近郊にて業務取組紹介、施設見学、グループワークなどを行います。建築技術および機械・電気・情報に特化したプログラムを予定しています。■日程＜建築（生産技術）5daysプログラム＞①8/24（月）～8/28（金）②8/31（月）～9/4（金）本選考へのエントリーはこちら清水建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページはこちらJFEスチール【事務系職種向け】鉄鋼ビジネス体感オープン・カンパニー■応募締切2026/7/20■開催日程【東京開催】8月26日（水）/8月27日（木）/9月1日（火）【大阪開催】9月3日（木）/9月4日（金）■応募締切「事務系職種向け」／2026年7月20日（月・祝）本選考へのエントリーはこちらJFEスチール志望者向けLINEオープンチャットはこちらJFEスチールの企業研究ページはこちら日鉄物産（旧日鉄住金物産）1dayワークショップ応募期間1■応募締切2026/7/20■応募資格28卒の四年制大学在学の大学生・大学院生※学部問わず原則終日参加できることが条件となります。■内容商社理解ワーク：商社の役割、トレーディング業務を理解する会社説明＆質疑応答：会社概要と社員を知る■日程：全5回開催第1回：8月25日(火)対面第2回：8月28日(金)オンライン第3回：9月25日(金)対面第4回：10月26日(月)オンライン第5回：11月6日(金)対面本選考へのエントリーはこちら日鉄物産（旧日鉄住金物産）志望者向けLINEオープンチャットはこちら日鉄物産（旧日鉄住金物産）の企業研究ページはこちら大成建設【建築系】建築営業職研究セミナー■応募締切2026/7/20■プログラム内容・建築営業職の実務紹介・ワークショップ等を通じた案件対応フローの学習および新たなアイディアの創出・先輩社員との座談会■日程第1回：2026年8月27日(木)～28日(金)第2回：2026年9月15日(火)～16日(水)※各回12名限定本選考へのエントリーはこちら大成建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら大成建設の企業研究ページはこちら読売新聞東京本社YomiuriDXサマーインターンシップ2026■応募締切2026/7/20■日時：2026年8月3日（月）～8月7日（金）13：00～18：00■内容読売新聞だけでなく、読売巨人軍やよみうりランド、読売旅行など読売新聞が保有する様々なデータに触れ、分析を行う職業体験です。データ基盤「BigQuery」や分析ツール「Tableau」を用いた分析のレクチャーのほか、実際に課題にも取り組みます。また、読売新聞社でのデータ活用事例の紹介など、参加者とDX推進職社員が交流できる場も用意します。仕事内容や働き方、研修制度、待遇などリアルな声を聞ける絶好の機会になります。■参加条件：全日程参加可能な方／データ分析に関心のある方本選考へのエントリーはこちら読売新聞東京本社の企業研究ページはこちら野村證券【28卒】【コンテンツ・カンパニー(リサーチ)】LLM・自然言語処理5daysワークショップ■応募締切2026/7/21■プログラム概要野村證券では、金融ビジネスのマーケティング戦略や事業支援、業務効率化など、幅広い分野で大規模言語モデル（LLM）をはじめとした生成AI等の活用を進めています。LLM・自然言語処理コースのワークショップでは、LLMを活用した研究開発に取り組む最前線の社員が指導役となり、金融ビジネスを対象とした分析・ツール作成に取り組みます。■開催日程・場所2026年8月24日（月）～8月28日（金）[5日間]対面8：40～17：10■応募締切2026年7月21日（火）23:59※エントリーシート提出と適性検査を上記期限までに完了してください。本選考へのエントリーはこちら野村證券志望者向けLINEオープンチャットはこちら野村證券の企業研究ページはこちら野村證券【28卒】【コンテンツ・カンパニー(リサーチ)】クオンツ・データサイエンスコース5daysワークショップ■応募締切2026/7/21■プログラム概要野村證券では、経営・財務における企業の意思決定のサポートや、株式やデリバティブを中心とした投資戦略分析の提供など、野村證券では多くの理系人材が活躍しています。クオンツ・データサイエンスコースのワークショップでは、クオンツアナリストやデータサイエンティストとして活躍している社員が指導役となり、統計学や機械学習等のデータサイエンス手法、オプション評価理論、コーポレート・ファイナンス理論等を用いた様々な課題に挑戦します。■開催日程・場所2026年8月24日（月）～8月28日（金）[5日間]対面8：40～17：10■応募締切2026年7月21日（火）23:59※エントリーシート提出と適性検査を上記期限までに完了してください。本選考へのエントリーはこちら野村證券志望者向けLINEオープンチャットはこちら野村證券の企業研究ページはこちら日本経済新聞社コーポレートIT仕事体験・職種説明会■応募締切2026/7/21■応募条件全日参加可能な方大学・大学院に在学の方（卒業年度・学部・学科不問）コーポレートIT職に興味がある方■応募締切：7月21日（火）正午12時※日本時間※他仕事体験との併願は可能です。本選考へのエントリーはこちら日本経済新聞社志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本経済新聞社の企業研究ページはこちら日本郵政グループ【日本郵政】2days仕事体験（窓口コース・郵便コース）summer■応募締切2026/7/21■実施概要本コースでは、２日間にわけて、郵便局の窓口業務及び配達業務をオリジナルワークを通じて体験します。身近な郵便局で社員が日ごろどのような業務を行い、幅広い顧客にサービスを届けているかを体感できる２日間となるはずです。本選考へのエントリーはこちら日本郵政グループ志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本郵政グループの企業研究ページはこちらバンダイオープン・カンパニー“バンダイアカデミー”■応募締切2026/7/21■応募資格：高専卒・4年制大学卒・6年制大学卒・大学院卒（修了）見込みの方本選考へのエントリーはこちらバンダイ志望者向けLINEオープンチャットはこちらバンダイの企業研究ページはこちら東京海上日動火災保険MarineCollege～Summer～オープンコース■応募締切2026/7/21■内容東京海上日動のコアとなる「リスクコンサルティング、クライアントとの事業共創、保険に留まらない社会課題解決ソリューションの開発、グローバルなビジネスフィールド」を体験します。■対象学生2028年3月末までに短期大学、4年制大学を卒業見込みの方または大学院修士・博士課程（*）修了見込みの方（国籍不問）※既卒の方も応募できます。（*）大学院修士課程については法科大学院を含みます。本選考へのエントリーはこちら東京海上日動火災保険志望者向けLINEオープンチャットはこちら東京海上日動火災保険の企業研究ページはこちら日清製粉グループ本社事務系1day夏期営業体験型ワークショップ■応募締切2026/7/21■開催日時：8月18日（火）10:00～17:00日清製粉グループ神田錦町ビル（製粉ワーク）8月19日（水）10:00～17:00日清製粉グループ神田錦町ビル（製粉ワーク）8月20日（木）10:00～17:00日清製粉グループ神田錦町ビル（ウェルナワーク）8月21日（金）10:00～17:00日清製粉グループ神田錦町ビル（ウェルナワーク）※合格後、いずれか1日程を選択します。※各日程、予約は先着順となります。本選考へのエントリーはこちら日清製粉グループ本社の企業研究ページはこちら大塚製薬【研究技術職・生産職】インターンシップ/キャリア教育/WEBオープン・カンパニー■応募締切2026/7/21■応募資格・2028年3月に卒業（修了）見込みで、かつ過去に職歴のない方・希望職種の開催日における全行程に参加できる方■実施内容大学・大学院で研究している内容などについて、将来どのように社会に役立つのか考える機会にするプログラムです。会社での研究の進め方など自由に懇談する時間もありますので、企業での研究について理解を深めることが出来ます。あなたの専門領域について大塚の所員とディスカッションしませんか？本選考へのエントリーはこちら大塚製薬志望者向けLINEオープンチャットはこちら大塚製薬の企業研究ページはこちら日本放送協会(NHK)NHKインターンシップ2026-前期-■応募締切2026/7/23■概要全職種共通の「共通カリキュラム」と、関心のある業務に合わせて、その魅力を感じる「職種別カリキュラム」を両方経験します。各職種により日程は異なりますが、計５～6日間の実施が予定されています。講師は現場で活躍する各職種のNHK職員！実際に放送に使用するスタジオや機材を使用してリアルな体験が提供されます。本インターンシップの情報を活用した、インターンシップ・マッチング選考を実施する予定です。フィードバック：個別フィードバックが予定されています。（実施形式はコースにより異なります）■対象次のいずれかに該当する方。➀2026年4月1日時点において、大学等に在学中の方。➁それ以外の方で、2028年4月1日の時点で30歳未満の方。学歴は不問。※大学等とは、大学院・4年制大学・短期大学(修業年限2年以上)・高等専門学校(専攻科含む)および専修学校専門課程(修業年限2年以上)を指します。※学業との両立および実務体験を通して丁寧にマッチングしていくことを理由として、学部生(主に高学年)・大学院生など、就職活動に参加する年次での参加が推奨されています。■申込締切：2026年7月23日(木)14:00本選考へのエントリーはこちら日本放送協会(NHK)志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本放送協会(NHK)の企業研究ページはこちら中国電力技術系夏季インターンシップ8月/9月実施分■応募締切2026/7/23■応募締切＜8月実施分＞エントリーシート提出締切：2026年6月22日（月）テストセンター受験締切：2026年6月30日（火）本選考へのエントリーはこちら中国電力志望者向けLINEオープンチャットはこちら中国電力の企業研究ページはこちら全日本空輸（ANA）ANAPilotExperience2026Summer■応募締切2026/7/24■実施内容～ANAの現役パイロットが登壇し、パイロットの仕事について詳しく紹介されます～本選考へのエントリーはこちら全日本空輸（ANA）志望者向けLINEオープンチャットはこちら全日本空輸（ANA）の企業研究ページはこちら鹿島建設【機電系】2DAYSインターンシップ■応募締切2026/7/24■開催日時：9月1日（火）～2日（水）本選考へのエントリーはこちら鹿島建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら鹿島建設の企業研究ページはこちら日清製粉グループ本社事務系コーポレート2Daysワークショップ■応募締切2026/7/24■開催日時9月7日（月）～9月8日（火）※所要日数は2日間です※交通費、宿泊費支給なし、昼食は日清製粉グループで準備されます■エントリー締切：7月24日（金）正午12:00本選考へのエントリーはこちら日清製粉グループ本社の企業研究ページはこちらゴールドマン・サックス（GoldmanSachs）ワークショップ■応募締切2026/7/26■応募締切：2026年7月26日（日）23:59本選考へのエントリーはこちらゴールドマン・サックス（GoldmanSachs）志望者向けLINEオープンチャットはこちらゴールドマン・サックス（GoldmanSachs）の企業研究ページはこちら大成建設【事務系】情報職3days仕事体験■応募締切2026/7/26■日程：2026年9月1日(火)～2026年9月3日(木)※3日間すべて参加必須■対象：大学院（修士・博士）・大学に在学中の方（文理不問）■プログラム内容【1日目】〇業界・企業理解建設業界と大成建設の紹介事業会社におけるICT部門の紹介〇仕事体験ワーク（１）要件定義システム開発における情報職社員の役割を体験できるワーク※要件定義：どのようなシステムにするかを明確にするために行うシステム開発の最初のステップ。【2日目】〇仕事体験ワーク（２）データ分析業務で利用しているツールを実際に触りながら、データ分析を体験するワーク〇仕事体験ワーク（３）生成AI生成AIを利用した企画立案を体験するワーク【3日目】〇情報職社員との座談会〇現場見学会本選考へのエントリーはこちら大成建設志望者向けLINEオープンチャットはこちら大成建設の企業研究ページはこちら日本郵政グループ【ゆうちょ】3days仕事体験(エリア基幹職)1次締切■応募締切2026/7/27■実施内容顧客の生活に寄り添い、ニーズに合った商品・サービスを提案するグループワークを通じて、エリア基幹職のコンサルティング業務のやりがい等を体感します。また、複数の社員との交流を通じて、働くことの意義やキャリアイメージ等を深く理解します。プログラムの詳細は以下のとおりです。■日程◆Day1-2（対面）1次締切Day18月／Day2：10月2次締切Day19月／Day2：11月※主催エリア別の詳細はマイページからご確認ください。本選考へのエントリーはこちら日本郵政グループ志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本郵政グループの企業研究ページはこちら日本郵政グループ【かんぽ】2days仕事体験(総合職：アクチュアリー・クオンツ・資産運用)■応募締切2026/7/28■実施概要＜Day1-2＞・生命保険業界・かんぽ生命の事業への理解・各コースの業務体験グループワーク・プレゼンテーション・懇親会等■実施時期《アクチュアリーコース》【Day1～2】2026/9/10(木)-11(金)本選考へのエントリーはこちら日本郵政グループ志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本郵政グループの企業研究ページはこちら横浜銀行夏季インターンシップ【2daysデータサイエンスコース】■応募締切2026/7/28■対象・統計解析ツール（Python、R等）を用いたデータ分析経験がある方・上記統計ツールを使用できるPCを持参できる方■概要コースの詳細は以下よりご確認ください。https://boy-recruit.yokohama/event/■プログラム・会社説明（リテール戦略部）について・データ分析コンペティション・行員座談会■日時下記①、②いずれかの日程を選び、ご応募ください。（複数日程の参加はできません）➀2026年9月10日（木）～9月11日（金）➁2026年9月14日（月）～9月15日（火）いずれも9：00～16：50本選考へのエントリーはこちら横浜銀行志望者向けLINEオープンチャットはこちら横浜銀行の企業研究ページはこちらファーストリテイリング【28卒】GLOBALSTUDYPROGRAM■応募締切2026/7/29■応募資格現在、4年制大学および大学院、短大、専門学校に在籍している方または既卒3年以内の方※上記学校に在学中であれば、1年生から応募できます。※インターンシップ渡航の際日本からの渡航／帰国が可能な方※英語での街頭インタビューやセッションも予定の為英語でコミュニケーションを取る意欲のある方(英語力不問)本選考へのエントリーはこちらファーストリテイリング志望者向けLINEオープンチャットはこちらファーストリテイリングの企業研究ページはこちらドイツ銀行グループサマープログラム「SummerExperience」■応募締切2026/7/30■応募対象2028年4月に入社できる方(海外大学・大学院卒業の場合には、7月入社も可能）本選考へのエントリーはこちらドイツ銀行グループ志望者向けLINEオープンチャットはこちらドイツ銀行グループの企業研究ページはこちら朝日新聞社エンジニアコース1day夏インターンシップ■応募締切2026/7/31■日程大阪会場8月22日（土）東京会場8月30日（日）東京会場9月12日（土）※いずれも午前10時スタート予定です。■対象2028年春に卒業・修了予定の方。2029年春以降に卒業・修了予定の方や、第2新卒の方も応募できます。終日参加できる方。学部、学科、地域は問いません。■応募締切7月31日（金）正午※締切直前はシステムの混雑が予想されます。早めにお申込みください。本選考へのエントリーはこちら朝日新聞社志望者向けLINEオープンチャットはこちら朝日新聞社の企業研究ページはこちら日本取引所グループ(JPX)JPX1daysummerworkshop■応募締切2026/7/31■内容「日本経済の心臓部」であるJPXでの業務について理解を深めることができるようなワークが用意されています。ワークの終了後には、社員への質問会も実施予定です。■応募締切7月31日（金）23:59本選考へのエントリーはこちら日本取引所グループ(JPX)志望者向けLINEオープンチャットはこちら日本取引所グループ(JPX)の企業研究ページはこちら最後にインターンシップではエントリーシート(ES)の他に、適応検査（SPI）や動画提出が必須の企業も増えてきています。早期選考などの優遇獲得に向けてしっかり対策をしましょう。本記事を参考にして各社のエントリー締切日を管理し、「効率的なエントリー・就活スケジュール設計」にお役立てください。→unistyleオリジナルの「インターンエントリー企業管理シート」と「本選考エントリー管理シート」です。スプレッドシートをダウンロードするだけで使用できますので、ぜひご活用ください。また、unistyleでは28卒就活生向けにLINEオープンチャットグループを運営しています。匿名で様々な就活生と情報交換をすることができるという便利な機能ですので、"最新の選考状況や選考結果連絡の有無等をリアルタイムで確認したい"という方は、ぜひご活用ください。→unistyleでは28卒就活生向けに就活用グループを運営しており、今後もグループを拡充させていく予定です。上記記事に各グループの参加用URLを掲載していますので、興味のある方は記事からご参加ください。さらにunistyleでは、今後も28卒就活生向けに「インターンシップ・本選考のエントリー締切情報」を公開していく予定です。まだ会員登録を済ませていないという方は以下から是非、会員登録をしていただき、本サイトを有効的に役立てていただきたいと思います。
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外資系戦略コンサルの「転職」を斬る！ ―やっぱり最強、McKinsey―
外資コンサル業界完全攻略記事一覧1.【業界研究】外資コンサルの仕組み・大手企業ランキング・選考対策まで一挙大公開!2.【業界研究｜コンサルティング】コンサルティングとは？から選考対策までを徹底解説3.【業界研究】外資コンサル大手企業一覧まとめ4.【業界研究】外資コンサルの年収ランキングを大公開！これまで3回にわたってお届けしているunistyle転職シリーズ。unistyleユーザーの皆様からも高い人気を誇る「総合商社」「広告代理店」「メガバンク」の3つの業界に焦点を当て、各企業の人材がそれぞれどんな素養・志向性を備えているか、それが転職市場でどう評価されているかを考察しています。【unistyle転職シリーズ】〈#1〉〈#2〉〈#3〉日本的終身雇用原則が崩れつつあることから、新卒就活生にとってももはや「転職」は他人事ではなく、就職先を比較検討するうえで勘案すべき重要なポイントのひとつです。たとえ新卒で大手企業に入社する場合でも、数年後の転職のタイミングでベンチャー企業が転職先候補に上がるケースも多いのが実態です。ベンチャービジネスが活発化している昨今、このトレンドは今後さらに顕著になっていくことが考えられるため、就活生の皆さんはベンチャー企業まで幅広く足を運んでおくべきでしょう。参考：unistyle転職シリーズ・第4回のテーマは「外資系・戦略コンサル」。就活生の皆さんのなかには、将来的な転職を前提に戦略コンサル業界を志望している方もいらっしゃるはずですが、実際に戦略ファーム入社後にどんな転職キャリアを歩むことになるか、具体的にイメージ出来ている方はあまり多くないように推察します。本記事ではunistyleが調査した転職者データから、【外資系戦略ファームのコンサルタントの転職キャリア】を明らかにします。転職データのリサーチunistyleでは「人気企業に新卒入社したあとに転職して辿り着くエリートキャリア」を考えるため、プライベート・エクイティ・ファンド（PE）ベンチャー・キャピタル（VC）戦略コンサルベンチャー企業の創業者、役員（未上場も含む）以上4つの集団の現職者に対象を限定し、これに該当するビジネスエリート計1302名のキャリアをリサーチすることで「一流転職市場のリアル」に迫りました。（なお、全ての情報は各社有価証券報告書ないし企業HPから収集したものです）外資系コンサルティング・ファーム業界の概観戦略ファームの転職キャリアを掴むための導入として、まず初めに外資系コンサル業界全体の構造、そこにあるキャリア観を掴んでおきましょう。【戦略系／総合系の分類】外資系コンサルティング・ファームは、一般的に「戦略系」「総合系」の2つに切り分けられます（本記事では前者にフォーカスします）。まず、それぞれの特徴を簡単に確認しておきましょう。戦略ファームは少数精鋭で、「コンサルタントの集合体」として語られます。企業経営の上流〜中流にあたる領域が主戦場で、中長期経営計画のような全社的戦略、ある商材のマーケティング戦略のような事業戦略などが主なテーマになります。また、案件ごとに異なるチームを組んでプロジェクトを進める業務スタイルを取るため、複数の業界でコンサルティング経験を積んだコンサルタントも多く在籍しています。一方、総合ファームは大規模ゆえに社内組織も業界（例：金融、通信...）や機能（例：会計、ITシステム...）の軸でセクター化されており、コンサルタントはこのなかから特定の領域に配属されるかたちで業務に当たります。彼らは戦略ファームよりも幅広い事業領域をカバーしており、経営戦略の策定のみならずITシステム導入支援やBPO*受諾など、ビジネスの下流にあたる実行フェーズまでを手がけています。（近年、総合ファームではこうした下流領域のウェイトが高まっており、アクセンチュアのコンサルティング事業に対してアウトソーシング事業がほぼ同規模を占めています）*BPO＝BusinessProcessOutsourcing自社の業務プロセスを部分的に他社委託すること。【転職をポジティブに捉えるカルチャー：アルムナイという概念】外資系コンサルからの転職を考えるための前提として、日系企業には見られない「アルムナイ」という概念を理解しておく必要があります。長らく終身雇用制を敷いてきた日本企業の多くには、現在でも自社からの転職者を「辞めた人間」としてネガティブに捉えるカルチャーが残存しています。転職や起業のために退職した人間の再雇用＝「出戻り」も有り得ないことではありませんが、なおも極めてレアなケースであると言わざるを得ません。これに対し、上記の外資系企業の多くは退職者を「アルムナイ（Alumni：同窓生）」と呼び、「同じ企業から飛び立った仲間」というポジティブな認識に立っています。企業側がアルムナイ専用ポータルサイトを運営したり、アルムナイ向けの交流イベントを企画したり等、全社的に「退職者も会社の財産である」という価値観を体現する企業が多いようです。また、一度退職した人材の「出戻り」も一般的です。【参考】A.T.Kearneyアルムナイ紹介アクセンチュア・アルムナイこのように、外資系コンサルでは転職をポジティブに捉える文化、転職のリスクが極小化できる文化が根付いており、それゆえ「転職者が非常に多い」=「”転職しやすい”というメリットがある」と言えます。（離職率の高さ・勤続年数の短さを単に「激務」と読み替え、その先入観から外資系企業を敬遠してきた就活生は、以上のポイントを理解したうえで検討すべきでしょう。）戦略ファームの転職実績前述の通り、今回はこのうち「戦略ファーム」にフォーカスし、彼らが歩む転職ルートの実態に迫ります。【戦略コンサルからの転職】「数年で辞めて転職する」というイメージが強い戦略コンサル業界。まず、彼らが実際にどのような企業を転職先に選んでいるのか、その概観を掴んでおきましょう。シカゴ発の戦略ファーム、A.T.カーニーのアルムナイ情報を例にとって考察します。まず第一に、「戦略ファームのアルムナイたちは、多様な業界・業種に散らばっていく」というメッセージが読み取れます。各個人がコンサルタントとしての経験を積むなかで自分なりの志向性に出会い、ポストコンサルとしてのネクストキャリアを形成していくようです。また、以下3点も注目すべきポイントです。〈ポイント①〉約70%が事業会社へ転職するコンサルタントとは、いわば第三者視点でビジネスに関わる職業です。彼らの多くは、その後の転職では事業会社を選択し、プレイヤーとして事業をドライブするキャリアに転身していくようです。とりわけ、業務領域が企業の上流〜中流に偏りがちな戦略コンサルタントにとっては、より当事者的にビジネスを創っていくプレイヤー、それまでのコンサルティング業務におけるクライアントサイドの立場が魅力的に映るのかもしれません。〈ポイント②〉およそ半数が日系企業に転職する「外資系」というイメージに引きずられている学生は多いように感じますが、外資系戦略ファームにおいても、その約半数は転職を経て日系企業に流れ着いているようです。総合商社や大手メーカーなど、いわゆる日本的大手企業も大きな割合を占めます。外資／日系という軸を重視している就活生はこの点をよく認識しておくべきでしょう。【参考】（ただし、A.T.カーニーと他ファームの差異を踏まえるなら、A.T.カーニーのクライアントが日系企業ばかりで占められていることには留意すべきかもしれません。マッキンゼー等ではクライアントに占める外資系企業のウェイトが高いため、外資系事業会社への転職者数が多くなる可能性が考えられます）〈ポイント③〉約20%弱がコンサルタントを続けるとはいえ、転職者の約20%が他ファームでコンサルタントを続けていることも示唆深い点です。コンサルタントは、多様な業界に入り込んで企業の意思決定に関与できる職業です。こうした点に大きな魅力・やりがいを感じており、ファームを変えてもコンサルタントという職業を選ぶ層が一定数存在するということでしょう。また、こうした戦略コンサル・アルムナイの多くは、転職先企業においてトップ〜ミドルのマネジメント層に登用されるケースが多いようです。例えば、BCGでは「アルムナイのうち約60%が、退職後10年以内に他社の上級役職に就いている」というデータが公開されています。【参考】BCGAlumni戦略ファームのアルムナイの多くは、コンサルティング経験を積んだのち各々が志向する業界に散らばっていき、それぞれのポジションで裁量を持って活躍しているようです。ファーム別・該当転職者数の比較次に、今回unistyleが調査した転職者データから、各戦略ファームごとの転職者数を比較してみましょう。戦略ファーム同士の比較でも、その差異が数字として鮮明に現れています。以下、調査データから得られるポイントをまとめます。〈示唆①〉外資系戦略コンサルは超一流の人材が揃うやはり、戦略ファームに優秀な人材が集っていることが証明されました。今回のunistyle調査の結果を業界ベースで見たとき、各社とも従業員数が少ない（約100〜300名程度）にも関わらず、外資系戦略ファームはエリート転職者輩出数において全業界中トップとなっています。外資系投資銀行や総合商社など、同じく就活生から人気の高い業界を上回っている点に注目しましょう。新卒就活で優秀な学生が集まっているということは言わずもがな、半数以上の73名が中途入社で戦略ファームの門を叩いていることを考えると、他社で実績を挙げたビジネスパーソンのネクストキャリアとしても極めて人気が高いことが伺えます。〈示唆②〉やっぱり強いマッキンゼー、追随するBCG転職者データの数字からも、マッキンゼー・アンド・カンパニーの圧倒的な人材力／ブランド力が浮き彫りになりました。戦略ファームのなかで最多となる54名のビジネスエリートを輩出しており、同じくトップファームとして比較されるBCG（36名）にも大きな差をつけています。マッキンゼー・アンド・カンパニーのアルムナイは「マッキンゼー・マフィア」とも呼ばれており、世界各地の政財界でリーダーシップを発揮しています。最優秀層が集う戦略コンサル業界のなかでも、やはりマッキンゼーだけはワンランク上の地位にあると言えるでしょう。なお、マッキンゼー、BCGの両社は他業界と比較してもトップクラスの出身者数を誇っています。【参考】東洋経済オンライン『マッキンゼーの何がすごいのか』転職事例：戦略ファームのアルムナイ〈例１〉髙島宏平氏（オイシックス創業者CEO／元マッキンゼー）東京大学／大学院／工学系研究科卒1998年マッキンゼー・アンド・カンパニー入社2000年オイシックス創業／CEO就任【参考】オイシックス企業HP新世代リーダー高松宏平・オイリックス社長生鮮食品の通信販売事業を展開する食品ベンチャー、オイシックス創業者の髙島氏はマッキンゼー出身です。生鮮食材は足が早く、ロジスティクスの観点からECでは扱いにくい商品です。これを克服して流通の仕組みを創造した同社は、現在の日本を代表するベンチャー企業のひとつであり、2013年にはマザーズ上場を果たしました。創業者の髙島氏は、新卒入社したマッキンゼーでEコマース・グループにアサインされており、ここでの経験・知見がオイシックス創業に活きていると考えられます。【参考】〈例２〉岩瀬大輔氏（ライフネット生命共同創業者CEO／元BCG）東京大学／法学部卒ハーバード・ビジネス・スクール／MBA1998年BCG入社2001年リップルウッド・ジャパン（現RHJインターナショナル）入社2006年ライフネット生命共同創業／副社長就任【参考】ライフネット生命経営陣メッセージBCGのアルムナイの代表格としては、ライフネット生命の立ち上げに携わった岩瀬氏が挙げられるでしょう。新卒で入社したBCGで3年間のコンサルティング経験を積んだあと、バイアウト・ファンドであるリップルウッドに参画、ハーバードMBA取得後に「生命保険をネットで売る」という革新的な事業の立ち上げに成功されました。同氏は『入社1年目の教科書』などの著作でも知られており、日本を代表するビジネスパーソンのひとりであると言えるでしょう。〈例３〉松本恭攝氏（ラクスル創業者CEO／元A.T.カーニー）慶應義塾大学／商学部卒2008年A.T.カーニー入社2009年ラクスル創業／CEO就任【参考】RakSul役員紹介印刷を効率化する仕組みを提供するベンチャー、ラクスルの創業者・松本氏はA.T.カーニーのアルムナイです。同社で印刷業界のプロジェクトにアサインされた際、同業界の非効率な業務構造に気づいたことが起業の契機になったようです。「様々な業界にコンサルタントとして入り込んでいくなかで起業のヒントに出会い、事業化に成功する」という、ひとつの理想的なキャリアパターンの代表例だと言えるでしょう。〈例４〉坂本教晃氏（U-TEC東京大学エッジキャピタル／元マッキンゼー）東京大学／経済学部卒コロンビア大学／大学院／MBA・経済産業省入省・流通事業会社入社／副社長就任・マッキンゼー・アンド・カンパニー入社・U-TEC参画／プリンシパル【参考】UTECTEAM東京大学の「技術移転関連事業者」であるベンチャーキャピタル・U-TECにも、マッキンゼー・アルムナイである坂本氏がいらっしゃいます。経済産業省でキャリアをスタートさせた同氏は、事業会社でのマネジメント経験やコロンビアMBA、そしてマッキンゼーでの勤務経験を経て、ベンチャー支援のフィールドに軸足を移されました。比較的珍しいキャリアに映るかもしれませんが、「マッキンゼー・マフィア」の多様性を印象づけるキャリア例として注目すべきでしょう。最後に以下、本記事のサマリーです。◆外資系コンサルは転職にポジティブな文化を持つアルムナイの概念に見られるように、外資系コンサルには転職しやすい環境が整っている。◆戦略ファームは多種多様な転職ルートを持つアルムナイたちは、ポストコンサルとして様々な事業会社や金融機関に散らばっていく。◆戦略ファームは全業界の中でもトップクラスの優秀層が集う投資銀行や総合商社と比較しても、より多くのエリート転職者を輩出している。◆特にマッキンゼーの人材力は群を抜いているなかでも、マッキンゼー・アンド・カンパニーの人材力は転職者数に現れている。〈重要なポイント〉あなたが目指すのはコンサルタントか、エリートか外資系戦略コンサルを志望するにあたって、①「コンサルタント」という職業自体の魅力②「エリートキャリアへのエントランス」としての魅力自分がどちらに惹かれているのか、予め明確にしておくべきでしょう。日系戦略ファームであるコーポレート・ディレクション（CDI）は、コンサルティングファームとしての自社について、「固有の経営課題の創造的解決と克服に、クライアントと共に取り組むことを専門に業（なりわい）とする「職人集団」と自称しています。【参考】CDI「私たちの仕事」【CDI現役コンサルタントが語るシリーズ】自分がコンサルタントという「職人」を志しているのか、あるいはその後のキャリアの広がりや収入に惹かれているのかという問いは、ファーストキャリアとして戦略コンサルを検討するうえで答えを出しておくべきポイントのひとつになるでしょう。【unistyle転職シリーズ】〈#1〉〈#2〉〈#3〉【unistyle選考対策】外資系コンサル業界研究外資系コンサルのES・選考情報コンサル業界の情報収集に役立つ！就活生向けLINEオープンチャットを紹介unistyleでは業界別の就活用LINEオープンチャットを運営しており、数多くの就活生が匿名で就活に関する情報交換をしています。実際にコンサル業界志望者向けのグループでも、各社の選考に関するトークが活発に交わされています。下記の画像をクリックすることで参加用ページに飛び、ニックネームとプロフィール画像を登録するだけで参加することができますので、興味のある方はぜひご参加ください。
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東京海上日動火災保険のインターン面接は最高の自己分析ツール
16卒就活生です。今回は夏インターンついての記事です。外資系の企業を筆頭に通過難易度の高い企業がひしめいていますが、今回はその中から筆者が実際に体験して、落選はしたものの、その後のインターン面接や本選考で良い結果を出す糧となり、ぜひみなさんに自己分析ツールの一つとして強くオススメしたい東京海上日動火災保険のインターン面接に関して書かせてもらいます。▼目次クリックで展開本記事のコンテンツ・東京海上日動火災保険のインターン実施時期・東京海上日動火災保険のインターン選考フロー・東京海上日動火災保険の最終面接で問われること・最後に東京海上日動火災保険のインターン実施時期夏、冬、春と3回チャンスがあります。ただ例年の傾向でいうと、夏と冬のインターンは5日間、春のインターンは2日間となっていますので、ぜひ夏からチャレンジして欲しいと考えています。東京海上日動火災保険のインターン選考フロー(1)書類選考まずはエントリーシートです。学生時代の取り組みに関して200字程度で簡単に訊かれます。結論ファーストで読み手が最後まで目を通すような書き方をしましょう。参考：(2)1次面接研修会館にて簡単な説明会とグループワークが行われます。しかしこのグループワークに関しては社員はほとんど見ていない為、ほぼ選考には関係ないと考えて良いでしょう。グループワーク後は別室にてグループ面接に移ります。非常にフランクな雰囲気で行われますが、面接を初めて受ける学生が多いので学生側は非常に緊張しています。仏像のような学生もいます。こちらのコラムで紹介されているようなミステリアス就活生もいるので注意してください。参考：グループ面接は6人〜8人で五十音順に1人5分という時間を与えられて一人ずつ進みます。ここで訊かれるのは「学生時代頑張ったことに関して」です。ここではコミュニケーションがしっかりとれているか、質問に対して適切かつ簡潔に答えられているかが選考の基準です。なるべく面接官に多くの質問をしてもらうことが通過の鍵です。通過者には後日、最終面接の案内が届きます。(3)最終面接こちらについては次の項目で詳しくお伝えします。東京海上日動火災保険の最終面接で問われること学生一人に対して面接官一人か二人で行われます。時間は30分程度です。この面接は特徴的で、就活生がどのような人生を送ってきたかを訊かれ、それに対していかに自分を分析できているかを問うものです。ちなみに志望動機と金融に関する知識は一切問われません。以下質問例です。質問例幼少期をどういった環境で過ごし、何を考えてきましたか？小学生の時はどんな子供でしたか？自分の強みや弱み（複数）はなんだと思いますか？人生の数ある決断を、どういった思考のもとに決断してきましたか？両親はどういった人ですか？なぜ今の大学を目指しましたか？小中高大において親友は何人ずついて、それぞれから自分はどんな人だと言われますか？学生時代の取り組みのみならず、生い立ちに関しても問われます。参考：学生時代の取り組みに関しては点や線ではなく、面で見ています。面というのはつまり、取り組みに対する深みを見ているということです。学生時代頑張ったことはどこの面接でも問われるので学生は準備すると思います。しかしそんなことは面接官も知り尽くしており、ここではその学生の価値観および事実の背景を確認することで、再現性を確認しています。本選考ではないものの、その学生が社会人になっても学生時代に作り上げた作品を再現できるかどうかを知るのは大事なことです。価値観のクセを見ているともいえるでしょう。きっかけと自分がなぜ考えに至ったのかを自分の言葉でしっかり伝えましょう。オリジナリティーを含めることが必須です。この面接では自己分析をし、自分の言葉で表現できるレベルまでいっていないとタジタジになります。幼少期に何を考えて行動していたかを訊かれるのはあまりない機会だと思います。その分得るものが多い面接です。参考：最後に筆者は冬のインターン面接で落ちましたが、そこでの教訓を糧にその後の他社のインターン選考および本選考で面接官が何を求めているのかがわかり、自己分析にも活かすことができました。インターン自体も参加すると本選考での１次面接が免除されたり、人事に顔を覚えられたりと良いことづくめなので、就活生にはオススメのインターンです。参考：
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インターン選考比較！東京海上日動火災保険・損保ジャパン・三井住友海上の採用とは
こんにちは、16卒の損害保険内定者です。この記事を読んでいる方の中には、インターンへの参加や筆記試験対策に動き出した（あるいは動いている）方も多くいらっしゃるかと思います。昨今の就職活動では総合商社や金融機関などの人気が高いように感じられるのですが、この時期にそれらの業界の違いまで深く掘り下げられている学生は少ないのではないかと感じます。今回の記事では対象を損害保険会社の上位3社（東京海上日動火災保険・三井住友海上・損保ジャパン）に絞り、それらの違いをインターンや採用選考の方式から見ていきたいと思います。▼目次クリックで展開本記事のコンテンツ・東京海上日動火災保険：とことんエリートを集める・スペック重視の実力勝負・損保ジャパン：数を打ってエリート収集・努力が報われる・三井住友海上：ひたすら数を打って学生と会う・良くも悪くも平等・最後に・保険業界の情報収集に役立つ！就活生向けLINEオープンチャットを紹介東京海上日動火災保険：とことんエリートを集める・スペック重視の実力勝負東京海上日動のインターン実施時期：大学の長期休暇に準ずる（サマー・ウィンター・スプリングいずれも）私服でインターン選考に参加し、そのまま受かってしまう学生がいたり、自己分析の材料になるほど深い自己分析を求められることからも、伝統やしきたりよりも学生自身の内面を評価する傾向にあるように感じられます。また、インターンの面接は2回あるようで、インターン参加者は自身の選考通過の要因を以下のように語っています。【一次グループ面接】・学生時代頑張ったことを1分以内にまとめて話したこと。・大きな声で、ゆっくり話したこと。・聞かれたことに結論から簡潔に答えた。文章にすると一見基本的なことだが、自分以外の人はこれらができていなかった。自分は今回が二回目の面接で慣れていた面もあるが、緊張して逆に話しすぎるケースが大半であったので場馴れもあるかもしれない。【最終個人面接】・笑顔で会話したこと・等身大の自分をさらけ出したこと・一貫した価値観が伝わったこと基本的に全ての質問に間を空けずに答えられた。ある程度質問を想定していたが、日頃から自分の意思決定について自問自答する習慣があったので、その辺も起因していると思う。自分の行動や世の中の何気ないことに「なぜ」と考える人が好まれるのではないかと思う。「東京海上日動火災保険インターン情報(12)（営業部門）」よりまとめると、「当たり前のことが当たり前にできること」が選考通過の要因なのかもしれません。また、インターンに参加することで本選考時に面接回数が減ったり、インターン生限定のセミナーに招待されたりと、有利になることでも知られています。参考：「東京海上のインターン面接は最高の自己分析ツールなので絶対に受けるべき」東京海上日動火災保険の採用選考以下の記事でも触れられているように、東京海上日動では志望動機が聞かれません。面接での質問は「学生時代に何に取り組んだか」ということについて深く掘り下げられることが考えられます。それを裏付けるかのように、unistyleのどの選考情報を参照しても、・「嘘はつかないほうが良い」・「等身大の自分を語る」・「自己分析を入念にすること」・「話す内容に付随する具体的なエピソード」という言葉が多く使われています。また、3メガ損保の中では唯一会場に学生を集めてSPI型の試験を実施するようです。参考：「東京海上、ESで志望動機を記入不要とした理由人事企画部採用チームリーダーの横山功介氏に聞く」また、OB訪問をしなければ内定が出ないという暗黙のルールが存在し、私の先輩には最終面接の場で「OB訪問をしないと内定を出せないことになっている」と言われて急いでOB訪問をしたという方もいました。選考には関係ないものの、会社の雰囲気を知ってもらうためにもやらなければならないことというように捉えるべきだといえます。東京海上日動火災保険の選考のまとめ三菱系の会社ということもあり、真面目で学歴の高い学生が多く集まり、社員の方もプライドを持って仕事をしているように感じられます。「3メガ全てに内定をもらえたとしたら東京海上日動火災保険に行きたい」という学生も主観ですが多いように感じられます。東京海上日動火災保険から内定をもらうためにできる努力としては「自己分析」に尽き、学生がどんなに東京海上日動火災保険に入社することを目的に学生時代に何か行動を起こしても、その努力が報われることはほとんどないと言えます。損保ジャパン：数を打ってエリート収集・努力が報われる損保ジャパンのインターン実施時期：大学の長期休暇に準ずる（サマー・ウィンター・スプリングいずれも）ESとWEBテストさえ通過すれば面接はグループディスカッション1回のみと、参加難易度は比較的優しい部類に入るといえます。グループディスカッションでは面接官が「全員合格もありうる」と公言しているようです。それ故か、参加する学生層も東大からMARCHまで幅広く集まるようです。また、インターンの最中のメンターは社員ではなく、参加学生にとって身近である内定者を配置することも特徴として挙げられます。16卒の採用選考では東京海上日動火災保険と同様に、インターンに参加すればインターン生限定の選考に面接解禁前から参加することができた学生もいたことから、学生にとって嬉しいこと尽くめの内容になっています。参考までに、インターン参加の要因を以下に紹介します。インターン選考において評価されたポイントや選考において重視されていると思う点について教えてください。グループディスカッションでは、自分の意見をグループメンバーに納得させる力だと思う。参加している学生は自分の意見の主張がうまく、それゆえにグループとしての意見をまとめるのが難しかった。うまくグループメンバーの良さを引き出し、まとめあげていることができた人が評価されていたのではないか。選考においては、面接官が全員合格もありうると公言するくらいなので、協調性を重視していたのではないかと思う。グループの中で、学生がどのような価値を発揮して、プレゼンスを発揮できていたかが評価されていたのではないか。「損保ジャパンインターン情報(4)(総合コース)」より損害保険会社の仕事の一つに代理店営業が挙げられますが、そこで求められることの一つとして「人気企業内定者に共通する、企業に伝えるべき5つの強み」の中の「価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる」が考えられます。実際の面接でも、そのような力が評価対象であると考えられます。損保ジャパンの採用選考面接解禁前から実施されるインターンに参加した優秀な学生限定の選考と、面接解禁後から行われる選考に別れるようです。unistyleの選考情報を参照すると、前者では面接の回数が2回、後者では4回のようです。特徴としては、前者では「自己PRや学生時代に頑張ったことなどオーソドックスな質問」に集中することに対し、後者では「もしあなたなら、この状況でどう行動する？」というような質問がされる可能性があるようです。インターンに参加した際にメンターとしてついてくれた15卒の内定者は、「LINE、3メガ損保、TPPといった言葉が書かれた3枚のカードから1枚を選び、その内容について自分の知っていることをプレゼンする」という「プレゼン面接」があったと言っていました。また、損保ジャパンには自分の興味のある部署やキャリアを積んでいる社員に会うためのツールとして「WEBからのOB訪問」なるものが存在します。しかし、これは解禁と同時にアクセスが集中し、すぐに埋まる傾向がありました。OBに会う場合には、結局自らのコネクションや大学に置かれた名簿を参照することが一般的であることに変わりなさそうです。参考：「損保ジャパン本選考情報」※通常選考「損保ジャパン本選考情報(2)」※インターン参加者限定の選考損保ジャパンの選考まとめ16卒の面接では「プレゼン面接」が廃止されたようですが、総じて自己分析よりも自己発信力や相手を納得させる力が評価されるように考えられます。その分、就職活動解禁前からしっかり準備をして、インターンや面接に臨むことで、内定を取れる確率が高くなる「努力が報われる方式」であると感じます。一方で、優秀な学生は東京海上日動火災保険に取られるからか、優秀な学生と会う場を増やして採用確率を上げるという努力をしていることが感じられます。参考：三井住友海上：ひたすら数を打って学生と会う・良くも悪くも平等三井住友海上のインターン実施時期：ほとんど通年16卒の就職活動においては、3メガ損保の中では唯一2014年6月から1年以上に渡り採用活動を行っていました。どういうことかというと、インターン参加した学生の中で優秀な学生は「続・インターン」が用意されているようです。インターンが長期休暇に合わせて行われていないことからも、大学の授業を欠席する必要があったりと三井住友海上への高いコミットが求められると言えます。インターンの選考では損保ジャパンと同じくES・WEBテストを経てグループディスカッションのみの選考となっており、こちらも比較的参加難易度は易しいと言えそうです。損保ジャパンとのグループディスカッションにおける違いとしては人数が挙げられ、三井住友海上では8人以上の学生を1チームとしてディスカッションを行うようです。インターン中におけるメンターは日替わりで内定者が務めるようです。東京海上日動火災保険や損保ジャパンと違い、インターン参加者限定の特別フローというのはunistyleの選考情報を参照しても確認できないことから、三井住友海上におけるインターンの位置づけは「多くの学生と出会いの場を持つこと」だと言えそうです。参考：「三井住友海上インターン情報(5)」三井住友海上の採用選考インターン参加者限定のフローが存在しないため、全員4回の面接を経て内定ということになるようです。ESやテストセンターの通過難易度は比較的に低く、内定までのフローも長い方なので、以下に紹介するような「三井住友海上を第一志望とする学生しか集まらない方式」となっていると考えられます。本選考のためにした準備について教えてください。セミナーが全部で８種類ほどあったが、全て参加した。また、実家の近くの支店に３月に直接電話をし、社員の方とお会いすることができた。年次が若い女性の方だったので、会社のことだけでなく、就活のアドバイスまで色々な話を聞いた。その方は通過したESを見てくれて、想定問題を一緒に考えてくれた。８月の面接はそれで臨んだ。大学のキャリアセンターで２度、個別面談練習をしてもらった。その際は、MSに行きたいことを伝えて、去年先輩が聞かれた質問を出してもらっていた。「三井住友海上本選考情報（3）」よりまた、三井住友海上の採用活動においては損保ジャパンと同様に「WEBからのOB訪問申込」が存在します。損保ジャパンのように1回締め切ったら終わりとはならず、5月から7月にかけて5回程のタームに分かれてOB訪問申込が実施されるため比較的参加しやすいと言えます。ここでのOB訪問で高評価だった場合、また違う人や部署の社員に対してOB訪問をする機会を得ることができるようです。三井住友海上の選考まとめ賛否両論あると思いますが、16卒の採用活動においてはひたすら説明会やインターンを実施して学生を集めていた印象を受けました。インターン参加者に特典が設けられていないのも、あまりにも多くの学生に会っていることに起因していると考えられます。また、WEBからのOB訪問は就職活動途中から損害保険会社を見始めた学生にとっても申し込みやすいものとなっており、総じて良くも悪くも平等な選考を行っていると感じます。最後に基本的には3メガ損保は併願される傾向にありますが、最終的に就職先を選ぶという観点では、ぜひ自分の色に合う会社を選んでほしいと思います。ここまで記載した内容に筆者自身の主観も含まれてはおりますが、上記の記事が読者の就職先を選ぶことに寄与することになれば幸いです。参考：東京海上日動火災保険の企業研究損保ジャパンの企業研究三井住友海上の企業研究→これらのページから各企業のインターン・本選考のESやテクニック記事をご覧になれます。保険業界の情報収集に役立つ！就活生向けLINEオープンチャットを紹介unistyleでは業界別の就活用LINEオープンチャットを運営しており、数多くの就活生が匿名で就活に関する情報交換をしています。実際に保険業界志望者向けのグループでも、各社の選考に関するトークが活発に交わされています。下記の画像をクリックすることで参加用ページに飛び、ニックネームとプロフィール画像を登録するだけで参加することができますので、興味のある方はぜひご参加ください。また以下では、3メガ損保それぞれの内定者の回答を紹介いたします。損保ジャパン内定者の回答「損保ジャパンで実現したいことを教えてください。（200文字以内）」日本企業のグローバル展開力向上のために、彼らの「挑戦」に寄り添い共に戦う一番のパートナーになりたいと思います。保険の枠に留まらず、未開拓領域に誰よりも早く飛び込むチャレンジで、会社に新しい柱を構築したいです。また加速する技術革新をチャンスにすべく「挑戦」しようとする多くの日本企業が、「もしも」を恐れず進むことができるよう、保険という武器を持って支えていきたいと思います。三井住友海上内定者の回答「困難に向き合い、乗り越え、実現してきた経験を教えてください。（300字以内）」私は映像授業の予備校スタッフとして受験生３０名の大学合格に貢献しました。スタッフの役割は主に生徒の質問対応ですが、大きな課題がありました。私以外のスタッフ６名は積極的に質問に来る生徒の指導は熱心な反面、消極的な生徒には指導があまり施されていませんでした。彼らの成績は概して芳しくなく、授業の受講率と相関関係がありました。そこで受講率を上げ、設定した勉強のペースを守らせる事が成績向上に不可欠と考え、一週間ごとに受講状況をエクセルで管理する手法を導入しました。他のスタッフ全員と共有し、併せて生徒への動機づけも行いました。結果、受講率を１５％底上げすることができ、上記の結果を収めることに繋がりました。東京海上日動火災保険内定者の回答「学生時代の取り組みの中で感じた課題や問題、および感じたきっかけ・背景について教えてください。また、その後どのような行動を取ったのかについても教えてください。」立ち上げ当初、主体的に活動に参加する人が少なく、参加率が３割程度に留まっていたことです。その背景としては、考え方の異なる現地学生と意見を一致させることが難しかったことや、メンバー各人のモチベーションがバラバラだったことがありました。そこで私は、全員が主体的に参加できる環境作りのため、２つの改善策に取り組みました。１つ目は各メンバーとの面談です。各々の置かれている状況や考え方を丁寧に聞き取り、忙しい部活組には短時間で済むビラ配りを依頼するなど、各々の要望や生活に合った仕事を依頼しました。２つ目はチームでの目標の共有です。本番で１００名を動員するという具体的な目標を立て、常日頃のメールのやり取りや会議でも目標の確認を確実に行いました。その結果、参加率は３割→８割に伸び、本番では目標を達成することができました。この経験から、「行動に裏打ちされた熱意は人を動かす力がある」と学びました。東京海上日動火災保険【内定】エントリーシート（グローバル職）より
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同業界でも大きく違う！損害保険内定者が生命保険業界を断念した3つの理由
こんにちは、16卒の金融業界内定者です。金融業界では銀行・損害保険業界を見ており、最終的に両方から内定を頂くことができました。しかし、就職活動当初は幅広く金融業界を見ており、証券や生命保険の会社説明会にも参加した経験があります。筆者の周りには損害保険業界と生命保険業界を併願する学生・どちらか一方のみ受ける学生どちらもいらっしゃいました。筆者は損害保険会社のみ受けました。今回は、損害保険と生命保険は保険という同一の業界に括られるものの、最終的になぜ筆者が生命保険業界を断念するに至ったのか、その3つの理由について自身のインターン・企業説明会参加経験も交えて比較しながら紹介します。前提として、筆者の就職活動における軸は、①海外で日本のプレゼンスを向上させる仕事②自分自身のアイデアを活かすことができる仕事を掲げておりました。▼目次クリックで展開本記事のコンテンツ・理由1：お涙頂戴ビデオが生理的に受け付けなかった・理由2：海外事業に携われる可能性が小さい・理由3：自らのアイデアを活かす余地が小さそうだった・まとめ：断念した理由を整理しておく意義・最後に理由1：お涙頂戴ビデオが生理的に受け付けなかったここでは、両社のインターン中の事業理解ワークに対する印象から断念理由を紹介します。生命保険まず事業理解では、「親が不慮の事故や病気で死んでしまい、生命保険金が再起するきっかけとなった」というような一般に”重い"内容でした。インターンなのになぜこんなに悲しくならないといけないのかという点に疑問を感じ、もし入社するとなったら毎回悲しい思いをしなければならないです。筆者が所属していたグループのメンバーはこのビデオを見て涙を流しており、昼食の際もビデオの感想をシェアして共感しあっていたのですが、このように「人を誰よりも身近で支えられる仕事」であることにやり甲斐を感じられる人でないと活躍できない印象を受けました。実際に働いている社員の方も、「何度見ても泣いてしまう」とおっしゃっており、これにやり甲斐を感じられる人でないと長くは働けないイメージを持ちました。損害保険事業理解では自動車事故の責任割合の策定であったり、新しい保険商品の考え方、代理店営業の模擬ワークであったり、損害保険といっても多様な仕事があるということを実感しました。新しい保険商品の作成ではチームでものを生み出すことの醍醐味を学び、自動車事故の責任割合の策定や代理店営業の模擬ワークでは、利害関係も存在する中で他人と協働する難しさや醍醐味を学びました。こちらのインターンでも同様に仕事理解のビデオを見ましたが、その内容は「タイでの洪水事故時に代表される損害保険業界の存在意義」という言葉にまとめられるものでした。大変な仕事であることに変わりありませんが、同じく困っている人を保険金で支援するというスキームで見た時に、筆者としてはこちらのほうがやり甲斐を感じられました。海外での日本のプレゼンス向上を掲げていたのも一因ですし、現地タイ人との交渉や協働に魅力を感じたというのも要因です。今になって思うことではありますが、「海外事業」や「新しいものの発案」など学生にとって魅力的な側面のみが取り上げられていた印象を持ちます。理由2：海外事業に携われる可能性が小さい生命保険説明会に参加した印象としては、インターンではあまり語られなかった海外展開や、保険金として集まったお金を運用する機関投資家としての側面にフォーカスされていた印象を受けました。「海外展開」や「投資」という言葉には当時の筆者のような就職活動を始めたばかりのミーハーが好きな言葉なので、その点での発見はありました。「損害保険会社同様多くの会社が海外M&Aに積極的(資金面では損害保険会社と比較しても分がある)だが、海外での商品販売においては他国独自の金融法を考慮した上で商品を展開しなければならないこと」や「投資に関わるといっても、関われる人数はごく少数、多くは営業畑で社会人人生を全うする」ということを考えると、海外事業への興味を軸とする学生には向いていないのかもしれません。損害保険「インフラのインフラ」という言葉が説明会で使用される通り、会社やものが海外に出れば、必然的に損害保険がそれについて回ります。その点では生命保険業界よりも海外展開に関われる余地が大きそうな実感はしていました。一方で、商品企画や海外展開のような業務に最初から関われるわけではなく、代理店営業を通して自らの実力を上司に認めてもらって初めてそのような部門に異動できるということを社員の方からお聞きしました。商品企画に携わりたいと面接では話していたものの、リクルーター曰くその部署に配属されるには一般には5年以上かかるし、前述の理由でそのような部署にいけるとも限らないことは覚悟すべきだと言われました。海外事業に携わりたくて損害保険業界を志望する学生は、「若手のうちから競争が始まり、実力次第の業界」であることを覚えておくべきだと言えます。理由3：自らのアイデアを活かす余地が小さそうだった生命保険生命保険は「人に対しての保険」ですので、商品の規則は変われど保険の対象(＝人)は変わることはありません。既存の枠組みの中で自らのアイデアを活かすことが多いような印象を受けました。何か新しい商品を生み出したいという軸を持っている学生には向いていない一方、一つのことにとことん向き合うことのできる人材には向いている業界だと感じました。損害保険損害保険は「ものに対しての保険」ですので、時代に即して商品の対象は変わっていきます。商品企画に携わる上では、常識にとらわれず、常に自分自身の考えを持って世の中を眺めていく必要があると感じました。新しい技術に目をつけて、それに対して他社に先駆けていち早く保険の商品を考案するために、他の業界関係者から情報を引き出す力や流行を先取りする力が求められると言えます。まとめ：断念した理由を整理しておく意義断念した理由が面接官の納得に値する内容であれば、確実に内定に近づくと考えられます。私にとって生命保険業界を受けなかった理由は「人の死に関わるのは嫌だからです」というのが率直な本音でしたが、これは損害保険の面接官万人が好感を持つわけではないだろうと考えていました。上記のような断念理由を事前に整理し、自身の軸と照らしあわせて損害保険業界のみを受けることを決めました。実際の面接では、「生命保険と損害保険の違い」は何度か問われました。生命保険は「人に対する保険」、損害保険は「ものに対する保険」という考え方や、上記の断念理由を伝えたことで内定につながったと考えています。また、業界比較という側面に注目した場合、以下の記事も参考になるかと思います。参考：「志望動機は「入りたい理由」ではなく「他業界ではダメな理由」を積み重ねて構成してみよう」最後に上記の内容はあくまで筆者の主観に基づいており、読者の中には損害保険業界よりも生命保険業界に魅力を感じる方もいるはずです。大事にしてほしいこととしては、やはり自分自身が企業説明会やインターンに参加してみて抱く印象を基に就職活動を進め、業界を絞っていくことに尽きると考えています。生命保険業界と損害保険業界の比較だけでなく、読者の中で面接前までにしっかりと志望業界同士の比較や志望業界の関連業界を断念した理由を整理しておいてほしいと思います。photobyMartinThomas
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