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Ein Name steht für Global Employment – Remote

Erweitern und bezahlen Sie Ihr Team weltweit – mit der Compliance, Zuverlässigkeit und lokalen Expertise, die nur eine eigene Infrastruktur bieten kann.

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Weltweit tätige Unternehmen gestalten ihr Wachstum mit Remote.

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Unsere Leistungen für Sie

Ein zentral geführter Datenbestand. Geklärte Anforderungen an Beschäftigungsverhältnisse.

Möchten Sie Fachkräfte weltweit beschäftigen und bezahlen? Wir übernehmen Arbeitsverträge, Steuerfragen, Benefits und Compliance. So verkürzt sich die Onboarding‑Phase von Monaten auf einige Stunden.

Rechtssichere, korrekte Gehaltsabrechnungen an jedem Standort. Ausgeführt von unserem internen Team – ganz ohne Drittanbieter.

Stellen Sie internationale Freelancer:innen rechtssicher ein und überlassen Sie Verträge, Zahlungen sowie Risiken unseren Expertenteams.

Beauftragen Sie weltweit Freelancer:innen rechtssicher und stellen Sie diese an, bevor eine Falschklassifizierung rechtlich problematisch wird.

US‑Hiring ohne administrative Hürden. Wir übernehmen Payroll, Steuerangelegenheiten und Benefits.

Eine intelligente Infrastruktur

Vollständig eigene Infrastruktur mit internen Teams

An jedem Ort, an dem wir präsent sind, beschäftigen wir eigene Fachteams für Rechtsfragen, Payroll und Compliance. Da wir alle Leistungen selbst erbringen, liefern wir Ihnen die Rundum‑Lösung: Alle Unterlagen zu Arbeitsverhältnissen, Verträgen und Compliance sowie das Payroll‑System werden ordnungsgemäß geführt. Sie sind laufend aktuell, prüfungsbereit sowie konform mit SOC 2, Typ 2 und zertifiziert nach ISO 27001.

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Global Hiring, dauerhafte Übernahme von Freelancer:innen, Payroll‑Konsolidierung? Sprich mit unserem Team.

Integrationen, APIs sowie MCP

Arbeiten Sie weiter wie gewohnt – mit unserer Infrastruktur

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MCP

Nutzen Sie KI‑Agenten für Beschäftigungsdaten

Remote MCP ermöglicht es, jeden KI‑Agenten per sicherer Live‑Verbindung in Payroll, Vertrags‑ und Compliance‑Daten sowie in die Unternehmensstruktur einzubinden – ganz ohne API‑Keys, Exporte oder angepasste Integrationen.

Mehr erfahren
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Systemintegrationen

Verbinden Sie Ihre Technologien mit Remote.

Ihr Team kann vertraute HR‑Tools beibehalten. Remote übernimmt Payroll und Compliance im Hintergrund durch native Integration mit Workday, HiBob, BambooHR, Personio und weiteren Systemen.

Alle Integrationen kennenlernen
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API

Remote wird zum Fundament Ihrer Lösung

Remote folgt dem Prinzip „API-first by Design“. Mit unserer REST API, unseren Webhooks und der CLI können Sie eigene Workflows entwickeln, Global Employment in Ihr Produkt integrieren oder Remote je nach Bedarf erweitern.

API erkunden

Die Grundlage für Global Payroll

Die stärksten Teams bauen auf Remote.

Führende HR‑Plattformen entscheiden sich für Remote als Infrastruktur für Global Payroll, Employer of Record und das Management von Freelancer:innen.

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  • BambooHR (Color)
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Das sagen unsere Kund:innen

Auch Ihr Unternehmen kann bei der Transformation auf Remote vertrauen.

Semrush

“Für uns ist Remote ein führender, zuverlässiger Spezialist für internationale HR. Ob länderspezifische Payroll, Compliance in Steuerfragen oder HR-Aufgaben: Dank der kompetenten Unterstützung der Expert:innen von Remote konnten wir unsere Prozesse optimieren und neue Wachstumschancen auf der ganzen Welt erschließen.”

Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
Kundenstory vollständig lesen
Fountain

“Wenn wir alles intern abwickeln müssten, würde uns das pro Jahr mindestens 500.000 $ mehr kosten. Abgesehen von der geringeren finanziellen Belastung nimmt uns Remote auch viel operativen Aufwand ab, sodass wir uns voll und ganz auf unser Wachstum konzentrieren können.”

Luke McKinlay
Luke McKinlayVP of Finance
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Reverse Tech

„Wir beschäftigen Personen rund um den Globus, die monatlich, zweiwöchentlich oder stundenweise in verschiedenen Währungen entlohnt werden möchten. Dank Remote behält unser Leiter:in Finanzen stets den Überblick – und das auf einer einzigen Plattform.”

Marisol Jiménez
Marisol JiménezLeiter:in Personal
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HomeProject

“Wir haben weltweit mehr als 460 selbstständige Auftragnehmer:innen. Wenn wir uns selbst um Compliance, Verwaltung und Rechnungsbearbeitung kümmern müssten, bräuchte ich 5 bis 6 Angestellte. Remote spart mir also viel Zeit und Geld.”

Erik Sveen
Erik SveenGründer und CEO
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Semrush

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Maria Shkaruppa
Maria ShkaruppaSenior Global Mobility und Remote Hiring Manager
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Global Employment ist komplex. Wir stellen die Infrastruktur bereit, mit der das funktioniert.

In jedem Land gelten spezifische Regeln für Steuern, Gehaltsabrechnung und Compliance. Remote übernimmt diese sensiblen Bereiche vollständig – mit eigenen Teams für Payroll und lokales Recht. Dort, wo wir unseren Service anbieten, unterhalten wir eine Niederlassung.

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Die auf dieser Seite genannten Zahlen beruhen auf internen Bestandskundendaten. Der angenommene Zeitraum basiert auf der Möglichkeit, dass ein Onboarding bis zu 30 Tage dauern kann; bei Remote liegt die durchschnittliche Dauer jedoch bei nur 2,3 Tagen.

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