Anyone can adapt to improve

Transities Way of Working

adaptif begeleidt en faciliteert volledige transities in de manier van werken, waarbij nauw wordt samengewerkt met de opdrachtgever op alle organisatieniveaus.

Deze trajecten focussen op het definiëren van een toekomstbeeld met betrekking tot een effectieve en efficiënte manier van werken en hoe dit doel te bereiken. Een implementatie van Scrum of geschaald werken is hier een mogelijke uitkomst, maar ook een meer product- of dienstgestuurde organisatie.

adaptif adviseert en voert de regie over de transitie, waarbij een gecontroleerde overgang van de huidige naar de nieuwe situatie centraal staat. Change management speelt hierin een cruciale rol om de verandering succesvol te realiseren.

Coaching

Coaching is een belangrijk onderdeel van onze dienstverlening. We coachen zowel individuen als teams.

Het doel van de coaching is om zowel individuen als teams effectiever, wendbaarder en meer zelfsturend te maken. Hierbij wordt gewerkt aan aspecten zoals samenwerking, communicatie, onderlinge dynamiek en het behalen van gezamenlijke resultaten. De coaching richt zich dus op het versterken van vertrouwen, het oplossen van belemmeringen en het ontwikkelen van vaardigheden die nodig zijn voor duurzame groei en succes binnen de context van de organisatie.

Consultancy

adaptif ondersteunt organisaties bij het bepalen van een duidelijke visie als basis voor een nieuwe manier van werken, vaak als onderdeel van een volledige transitie of als losse dienst. Hierbij wordt het nut en de noodzaak vastgesteld om te begrijpen welke uitdagingen een nieuwe werkwijze moet oplossen. Deze visies en doelstellingen worden vertaald naar een plan van aanpak.

Daarnaast biedt adaptif assessments om objectief inzicht te krijgen in de volwassenheid van de (agile) werkwijze en het verbeterpotentieel. Hiermee helpt adaptif organisaties gericht stappen te zetten naar een effectievere en wendbare manier van werken.

Serious Gaming

adaptif ondersteunt organisaties met doelgerichte interventies die samenwerking, communicatie en gedrag binnen teams zichtbaar maken door middel van Serious Gaming, spelvormen met als primair doel gedragsverandering. Ze fungeren als kickstarter van verandering, of het nu gaat om het doorbreken van patronen of het versnellen van ontwikkeling.

Serious Gaming biedt direct inzicht in de actuele situatie, het is een laagdrempelige, maar krachtige manier om bewustwording te creëren, verbeter punten zichtbaar te maken en direct te oefenen met nieuw inzichten. Deze effectieve aanpak ondersteunt organisaties bij het bouwen aan een lerende en wendbare toekomst.