Karriere

Mistplay besteht aus Machern. Lass es uns gemeinsam schaffen!

Hintergrund

Mistplays Erfolgsgeschichte

Gründung im Oktober 2015 durch Henri Machalani.

Eugene Joannides tritt im August als Mitbegründer bei.

Von Deloitte als „Company to Watch“ anerkannt und von Maclean's auf Platz 36 der am schnellsten wachsenden Start-ups in Kanada gewählt.

Mistplay wird jetzt von Growth Curve Captial unterstützt.

Einführung eines vollständigen Portfolios von Kundenbindungslösungen

Zusammenarbeit

Führungsgrundsätze

Wir arbeiten daran, ein globales Team aufzubauen, das große Ambitionen hat und noch größere Ziele erreicht.

1

Führen mit Leidenschaft
und Integrität

2

Ehrliches Feedback
geben und erhalten

3

Interesse an den Spielern

4

Geschäftliche
Auswirkungen priorisieren

5

Leidenschaft für Daten aller Art

6

Neugierig sein und
niemals aufhören zu lernen

Tritt dem Mistplay-Team bei

Interviewprozess

Eine Unterhaltung ist keine Einbahnstraße. Wir möchten dich besser kennenlernen und dir die Chance geben, uns besser kennenzulernen.

Erstes Screening

Erstes Gespräch mit einem Mitglied des Talentteams, um mehr über das Unternehmen, den Einstellungsprozess und unsere Kultur.

Vorstellungsgespräch mit dem Personalchef

Dies ist Ihre Gelegenheit, den einstellenden Manager zu treffen und ein tieferes Verständnis für die Rolle selbst und wie sie in die Ziele der Abteilung und des Unternehmens passt.

Fachgespräch/Herausforderung*

Dies dient der Bewertung der technischen und berufsbezogenen Fähigkeiten - kann live oder im Format einer Challenge-Format durchgeführt werden. Beispiele: eine Programmieraufgabe für einen Ingenieur oder ein MS Excel-Test für einen Analysten oder das Verfassen einer Pressemitteilung für einen Public Relations Manager.

Befragung von Interessenvertretern und Managern der obersten Ebene*

Stakeholder-Interview
Sie treffen sich mit einem Mitglied eines Teams, mit dem diese mit dem diese Rolle häufig zusammenarbeiten wird.
Beispiel: Produktmanager Treffen mit Kandidaten aus dem Bereich Technik. Das Ziel ist es, die Sichtweise eines Kollegen zu erfahren, der außerhalb des Teams, für das Sie sich
bewerben, zu erfahren!
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Skip level manager
‍Diesist eine Gelegenheit für Sie, sich mit dem Leiter der Abteilung oder des Bereichs zu treffen. Dies gibt Ihnen die Möglichkeit, etwas über die Langfristige Vision für dieses Team bei Mistplay und die wichtigsten Ziele und Initiativen für diese Gruppe zu erfahren.
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(Nur Senior Level Rollen treffen sich mit beiden.)
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Kultur hinzufügen
Nicht ganz dasselbe wie ein Kultur "fit" Interview. Da wir bei Mistplay weiter wachsen, sind wir nicht auf der Suche nach "quadratischen Nägeln", die in unser unser quadratisches Loch passen. Wir sind offen für Kandidaten aus allen Bereichen des Lebens, da wir dadurch eine Fülle und vielfältige Hintergründe. Wir wollen Champions, die unsere Kultur auf positive Weise beeinflussen.

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STANDORTE

Ein globales Unternehmen

Unser Hauptsitz befindet sich in Montreal, mit Mitarbeitern rund um den Globus.

STANDORTE

Ein globales Unternehmen

Unser Hauptsitz befindet sich in Montreal, mit Mitarbeitern rund um den Globus.

Weltkartendesign mit angehefteten Orten, an denen ein Mistplay-Mitarbeiter arbeitet

VORTEILE

Profitiere von vielen Vorteilen, wenn du für Mistplay arbeitest

Unsere Mitarbeiter liegen uns am Herzen, deshalb spielen die Vorteile eine wichtige Rolle.

Telemedizin

Konsultieren Sie echte Krankenschwestern und Ärzte über die virtuelle Klinik von Dialogue für Rezepte, Überweisungen und Unterstützung bei psychischen Problemen (nur 🇨🇦).

Symbol für den Sparbeitrag (RRSP), bestehend aus einer Sparschwein-Abbildung.

Aufstockung des Elternurlaubs

Mistplay freut sich, Eltern dabei zu unterstützen, eine Bindung zu ihrem neuen Wonneproppen aufzubauen! (nur in Kanada)

Ausbildung und Entwicklung

Wir stellen dir jedes Jahr ein Ausbildungs- und Entwicklungsstipendium zur Verfügung, das du für deine Ausbildung und Karriereentwicklung nutzen kannst.

Flexibler Urlaub

Keine festen Beträge oder Grenzen - nehmen Sie sich die Zeit, die Sie brauchen, um sich zu erholen, zu erforschen und zu entspannen (verfügbar für unsere Mitarbeiter in Nordamerika).

Ikone der Gesundheitsvorsorge bei Mistplay.

Private Gesundheitsfürsorge

Wir decken alle Gesundheitsleistungen ab, einschließlich Medikamentenabdeckung, Zahnmedizin, Sehkraft, Unterstützung bei psychischen Problemen, STD, LTD und mehr.*

Ikone für den Vorteil der Unternehmenskulturveranstaltungen.

Veranstaltungen zur Unternehmenskultur

Genieße Teamaktivitäten und Veranstaltungen, um deine Kollegen besser kennenzulernen.*

RRSP-Beitrag

100 % deiner RRSP-Beiträge werden verdoppelt, bis zu 5 % deines Grundgehalts jährlich.*

Flexibilität bei den Ausgaben

Mit unserem vielseitigen Lifestyle Spending Account hast du die Möglichkeit, deine Vergünstigungen individuell zu gestalten. Entscheide dich selbst, wie du deine Gelder am besten für deinen Lebensstil einsetzen möchtest.*

Mittagessen und Snacks für das Team im Büro

Unsere Büros sind mit Snacks ausgestattet, um dich bei Kräften zu halten, und wir bieten wöchentlich ein Mittagessen auf Kosten des Hauses an.

*Die Leistungen variieren von Land zu Land. Gleichwertige Leistungen und Vergünstigungen für internationale Mitarbeiter.

ENTDECKE

Leben mit Mistplay

Wir bauen ein erstklassiges Team auf, das erstklassige Produkte herstellt. Bei Mistplay hat jeder einen großen Einfluss auf den Gesamterfolg des Unternehmens, unabhängig von der Rolle.