Loopbaancoach en coaching voor artsen en medici
Een vitale arts in een gezonde organisatie; dat is het recept voor de beste zorg en de drijfveer van DoctorConnect. Omdat vitaliteit nooit vanzelfsprekend is, bieden wij artsen én hun werkgevers passende coaching en training die bijdraagt aan duurzame carrières en goed werkgeverschap.
Als arts zorg je dagelijks voor anderen. Maar wie helpt jou bij het maken van keuzes, het behouden van een gezonde werk-privébalans en het omgaan met hoge werkdruk?
Onze programma’s zijn ontwikkeld voor artsen die stevig in hun vak willen staan én willen investeren in hun welzijn, leiderschap en impact.
Thema’s en uitdagingen uit onze praktijk
In onze jarenlange ervaring komen we regelmatig vraagstukken tegen als:
“Mijn werk-privébalans staat onder druk.”
“Hoe kan ik effectiever omgaan met stress?”
“Ik wil beter mijn grenzen aangeven.”
“Hoe ga ik om met weerstand of hiërarchie zonder mezelf te verliezen?”
“Ik vind het lastig om keuzes te maken of ‘het oude’ los te laten.”
“Ik neem te weinig tijd om te reflecteren.”
“Hoe geef ik mijn loopbaan verder vorm?”
“Wat is voor mij belangrijk en waar word ik gelukkig van?”
Onze coaching en training geeft ruimte voor reflectie, helpt richting bepalen en versterkt het persoonlijk leiderschap en de samenwerking.
Ons aanbod in vogelvlucht
Wij combineren kwalitatieve individuele coaching met inspirerende groepstrainingen.
Onze invalshoeken
Wij bieden maatwerkprogramma’s voor artsen, teams en organisaties. Met vier hoofdinvalshoeken:
- Jij als persoon – zelfzorg, vitaliteit, mentale veerkracht, grenzen stellen.
- Jij als professional – persoonlijk leiderschap, eigen regie, zingeving, loopbaanontwikkeling.
- Jij én de ander – communicatie, feedback, omgaan met weerstand, assertiviteit.
- Jij én de organisatie – team coaching, intervisie, reflectie, samenwerking.
Wat kun je verwachten als je kiest voor DoctorConnect
√ Maatwerk en korte lijnen: snel inzetbare, ervaren coaches en trainers met kennis van de zorg.
√ Meetbare resultaten via SelfConnect-scan.
√ Combinatie van persoonlijke groei, teamontwikkeling en organisatieadvies.
√ Passend binnen preventie-, vitaliteits- en duurzaam inzetbaarheidsbeleid.
√ Flexibele inzet – coaches zijn overdag én ’s avonds beschikbaar, ook op korte termijn.
Ons aanbod
- Individuele coaching – gericht op persoonlijke doelen met een ervaren coach. Bestaande uit: intake, 4 of 8 sessies, materiaal, online modules en SelfConnect-scan (nul- en eindmeting).
- Groepstrainingen – ééndaagse of meerdaagse trainingen op maat. Ruimte voor 6 tot 10 deelnemers; theorie, oefening en reflectie worden afgewisseld.
Resultaten
Onze trajecten leiden aantoonbaar tot:
> Meer autonomie en eigenaarschap.
> Verbetering welzijn van artsen.
> Verbeterde samenwerking en werk- en leerklimaat.
> Minder werk-privéconflict.
> Minder risico op burn-out en uitval.
> Verbeterde samenwerking en werk- en leerklimaat.
> Verhoogde vitaliteit, veerkracht en psychologisch kapitaal.
> Positieve impact op patiëntveiligheid en zorgkwaliteit.
Coaching
Een vitale arts in een gezonde organisatie; dat is het recept voor de beste zorg en de drijfveer van DoctorConnect. Omdat vitaliteit nooit vanzelfsprekend is, bieden wij artsen en hun werkgevers passende coaching die bijdraagt aan duurzame carrières en goed werkgeverschap. Telkens als carrières een impuls nodig hebben, staan wij in de startblokken.
De uitdagingen van artsen
√ Zorgen voor een goede werk-prive balans
√ Goede en evenwichtige keuzes maken.
√ Vakinhoudelijk groeien, deskundigheid vergroten en vaardigheden blijven ontwikkelen.
√ Omgaan met hoge verwachtingen, werkdruk en spanningen in een dynamische omgeving.
Onze begeleiding voor artsen
√ Ontdekken, onderzoeken en ontwikkelen met een ervaren coach.
√ Handvatten en inspiratie voor keuzes vanuit een stevig fundament, zowel persoonlijk als professioneel.
√ Tools en oefeningen om effectiviteit en impact te versterken, en vitaliteit te vergroten.
√ Regie en zelfkennis versterken, op een manier die bij de arts past.
√ Inspirerende begeleiding en training, afgestemd op de specifieke vraag, context en doelen.
De bouwstenen van ons programma
√ Een persoonlijk intake (fysiek of online).
Tijdens de intake maakt de arts kennis met de coach, verkent samen het vraagstuk en bepaalt samen de doelen voor coaching. Als dit goed voelt, gaat de coaching definitief van start.
√ 4 of 8 persoonlijke coaching sessies (fysiek of online, in onderling overleg).
Samen bouwen we beeld op en gaat de arts aan de slag met de doelen. De arts krijgt daarbij praktische handvatten aangereikt, meer zelfinzicht en oefent met manieren om effectiever, gezonder, met meer plezier en energie te werken en leven.
√ Materiaal.
Bij de coaching delen we passende inspiratie, opdrachten, tools en achtergrondinformatie.
√ Onlinesupport.
Tijdens en tot 2 maanden na afloop kan de arts online nog vragen stellen of feedback vragen aan de coach.
Trainingen op maat: van inzicht naar resultaat
Naast kwalitatieve individuele coaching bieden wij maatwerkprogramma’s voor organisaties met inspirerende groepstrainingen. Deze trainingen zijn speciaal ontwikkeld voor artsen en medisch specialisten. Elke training sluit aan bij de uitdagingen die zij dagelijks ervaren. Denk aan meer regie nemen in het werk, grenzen bewaken of veerkracht behouden onder hoge druk. In kleine groepen werkt de arts praktisch en persoonlijk aan thema’s die direct toepasbaar zijn in de dagelijkse praktijk. Onderstaand een voorbeeld van trainingen die wij direct kunnen verzorgen.
Training regie & ruimte voor jou als arts
Training stress: helderheid onder druk (engelstalig)
Simone Rijpma – Coach
Simone zet zich al jaren in voor de duurzame inzetbaarheid van artsen. Ze begeleidt medisch professionals bij duurzame inzetbaarheid, stress, burn-out en loopbaanvragen. Simone werkt mee aan zowel individuele coachtrajecten als het re-integratieprogramma.
Pauline Drijkoningen – Coach
Pauline Drijkoningen werkt als coach voor DoctorConnect. Met haar achtergrond als huisarts en coach begeleidt zij artsen bij re-integratie en preventieve coaching. Pauline werkt persoonsgericht en met oprechte aandacht voor wat iemand nodig heeft om duurzaam en met veerkracht te kunnen werken.
Milou Wijsman-Heiligers – Coach & Mentor
Met haar achtergrond als KNO-arts, en ervaring in zowel academische als perifere setting, staat Milou klaar om jou te begeleiden. Loop jij als ambitieuze medische professional vast in je studie of carrière? Milou helpt je graag weer vooruit.
Karin Geleijns – Coach
Karin Geleijns werkt als coach bij DoctorConnect. Met haar achtergrond als kinderneuroloog begeleidt zij artsen en medisch specialisten bij vraagstukken rondom duurzame inzetbaarheid, zingeving en werken met hoofd én hart.
Monique van Baar – Coach & trainer
Sinds 2019 werkt Monique met veel plezier en passie als coach en trainer voor DoctorConnect. Ze nodigt artsen en medisch specialisten uit om meer ruimte te creëren om echt het verschil te kunnen maken in dat wat ze doen.
Inge Kroese – Coach & trainer
Als voormalig huisarts kent Inge de medische wereld van binnenuit. In coaching ligt de nadruk op weer meer leren voelen, voor mensen met beide benen stevig op de grond. Inge begeleidt jou vanuit een systemisch perspectief.
Andries Breel – Coach
Andries is een ervaren coach die je doelgericht ondersteunt bij je persoonlijke en professionele ontwikkeling en loopbaanvragen. Hij combineert een warm luisterend oor met een scherpe analytische blik en een nieuwsgierige intuïtie.
Fabrizio Micciche – Coach
In his coaching practice, Fabrizio Micciche employs a ‘whole-person approach’, focusing on the connections between emotional states, nutrition, and overall health for a balanced life for physicians.
Jacqueline van Duijn – Mediator
Jacqueline is sinds 2016 geregistreerd bij de Mediator Federatie Nederland en gespecialiseerd arbeidsmediator. Zij begeleidt vanuit een onpartijdige rol het gesprek tussen partijen en geeft ruimte aan ieders verhaal.
Frits van der Wurff – Coach & trainer
Frits is coach en psychiater met een passie voor persoonlijke groei en balans in het werk. Als coach gelooft hij sterk in de kracht van verbinding en veerkracht, vooral binnen de uitdagende werkomgevingen van de zorgsector.
