тут збираютьtalanovyti команди

7

днів найшвидше закриття вакансії

1 з 5

спеціалістів зазвичай отримує оффер

96%

успішно проходять випробувальний термін

30

днів середній термін закриття

чому talanovyti

Наймаємо як для себе

В команди FRACTAL 20 років досвіду у наймі та налагодженні процесів рекрутингу.
Тобто, ми дійсно практики і дуже гарно розуміємо ринок. Знаємо, як це, коли треба знайти того самого профі, який(а) не просто закриє вакансію, а стане частиною команди й допоможе бізнесу рости

Ми знаємо, де шукати

За рік ми оцінюємо понад 60 000 заявок, а в базі на сьогодні — 180 000 актуальних резюме.
Це не просто цифри. За кожним резюме — жива людина з досвідом, навичками та бажанням рости. Ми знаємо цю базу, як свої п'ять пальців, тому швидко знаходимо того самого спеціаліста саме для вашої команди.

AI технології, які допомагають не помилитися з людиною

Оцінюємо soft skills кандидатів за допомогою AІ — аналізуємо вербальну поведінку за 110 шкалами.
Це мікс нашої експертизи + сучасні технології. Ми працюємо з інструментами, які дають глибоке розуміння людини: як вона спілкується, як поводиться, чи підійде вашій команді.

Тестуємо hard skills з експертами

Створюємо систему оцінки під вашу вакансію. До перевірки долучаємо наших внутрішніх спеціалістів рівня Team Lead, Head of Department та C-level. Це перевірені експерти FRACTAL, яким ми довіряємо і які знають стандарти якісного найму. Вони самі працюють на цих позиціях, розуміють всі нюанси ролі і оцінюють кандидатів за чіткими критеріями.

у чому talanovyti допоможуть

Ми будемо вам корисні, якщо ви хочете вирішити одну з цих задач



SOURCING

Пошук релевантних кандидатів із базовим pre-screen.Ідеальне рішення для компаній, які проводять подальші етапи самостійно, але потребують якісного старту.

SOFT SKILL RECRUITING

Відбір з оцінкою soft skills з залученням AI, компетенцій та відповідності корпоративній культурі. По кожному кандидату надаємо детальний фідбек, перевіряємо рекомендації та надаємо гарантійну заміну.

FULL CYCLE HIRING

Повний цикл рекрутингу, включно з проведенням технічних співбесід експертами FRACTAL. Ви отримуєте готового до найму кандидата, перевіреного на всіх рівнях, без додаткових клопотів.

ASSESMENT

Створюємо систему оцінки для відбору для ваших кандидатів: профіль, тестове завдання та питання для співбесіди.Залучаємо внутрішніх експертів FRACTAL рівня Team Lead, Head of Department та С-level.

нам довіряють

Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration
Illustration

відгуки партнерів

Illustration

Артур Міхно

Co-founder at Work.ua

Netpeak Talent допомогли з технічною оцінкою кандидата на позицію Perfomance Marketing Manager. Роль відповідальна, тому потрібно було оцінити професійні компетенції спеціалістів, а внутрішнього ресурсу в нас не було. По кожному кандидату була чітко виставлена оцінка та коментар від експерта Netpeak Group. Обрали Марію, яка набрала найбільшу кількість балів та яку рекомендували до найму.
На разі Марія успішно пройшла випробувальний термін. Ми задоволені кандидаткою.

Illustration

Сергій Безверхий

PM Manager KZ + UZ at OLX

Наші партнери Netpeak Talent роблять все для того, щоб максимально оперативно закривати потреби в розширенні команди.
Завдяки їхньому професіоналізму процес відбору побудований таким чином, що ми при необхідності отримуємо кращих фахівців в оптимально короткі терміни, а процес адаптації проходить максимально гладко. Хочу висловити глибоку подяку за цю роботу!

Illustration

Віталій Макарчук

СEO at Smarty Ads

Нам Netpeak Talent допомагали з пошуком SEO Specialst-a в R&D команду. Позиція складна, тому що шукали спеціаліста скілового, який зможе не тільки виконувати функції, а і сам генерувати ідеї по пошуку тематик, географій, гіпотез. Та проактивного, який потенційно стане Product Owner-ом нового проєкту.Знайшли кандидата, в якого є досвід створення власних проектів та ведення їх в великій кількості - більше 10.
Кандидат успішно завершує випробувальний термін, все гуд. Ми цілком задоволені.

Illustration

Альона Коцюбинська

Operation Manager at Asquad

В Netpeak Talent вирішили звернутись по рекомендації. В спільній роботі найбільше запам'ятались Швидкість, проактивність, структурованість рекрутерів. Команда, яка проводила з нашої сторони співбесіди дуже зайнята, дівчата активно нагадували, та не пускали все на «самотік».
Агентство пропонувало різні варіанти закриття вакансій, тому складнощів в роботі не спостерігали.Роботою з командою задоволена особисто я, та маю гарний фідбек від колег.

Illustration

Вадим Демченко

Head of HR at Сorefy

Ми обрали Netpeak Talent для пошуку спеціалістів, бо чули багато позитивних відгуків про їхні кейси й бачили їхній підхід у дії. Найбільше вразила прозорість роботи — нас завжди тримали в курсі, на якому етапі процес, і жодного разу не виникло плутанини чи затримок.Вакансія була непростою: шукали спеціаліста із вузькопрофільними навичками.
Але команда впоралася на відмінно!Вони глибоко занурилися у нашу задачу, швидко зрозуміли специфіку й буквально за кілька тижнів запропонували кандидатів, які перевершили наші очікування.

Illustration

Оксана Петрова

Head of HR at Global Ledger

Шукали кандидата на позицію Head of Marketing.Отримали гарних кандидатів, тому зробили офер на одну додаткову позицію.
Кандидатів на розгляд ми отримали швидко, якість кандидатів прекрасна, працювати з вами легко, швидко і надійно.
Спасибі!

Illustration

Taras Kornichuk

Founder & CEO Warmdevs

Ну що ж, співпрацею я абсолютно задоволений. Мені сподобався темп роботи, як на початку роботи, коли ми зчитували вакансію, так і її "доставка". Мені сподобалась глибина співпраці, що ми порозумілися і власне зчитали цю вакансію, яка для нас людина ідеальна буде. І мені сподобалось, що перша ж кандидатура була ідеально підходяща. Також мені дуже було цінно, що за урахуванням терміновості вакансії, Netpeak Talent були готові почати роботу і навіть закрити її, тобто надати нам кандидата, який прийняв офер, ще до того, як ми встигли завершити підписання договору. Тому багато довіри, багато глибини, багато щирості. І, власне, ціль досягнута, чому я несказанно радий.

для експертів та експерток

Переглянь вакансії від партнерів talanovyti. Ми працюємо з компаніями, які цінують людей, інвестують у розвиток команд і шукають не просто виконавців, а тих, хто готовий рости разом із бізнесом.
Можливо, саме зараз твоя майбутня команда шукає тебе. Ми вже знайшли сотні спеціалістів для крутих компаній — можемо знайти місце і для тебе ;)

20

років в рекрутингуз FRACTAL

30

днів середній термін закриття вакансії

180 000+

спеціалістів в нашій базі

5-7

днів до перших фахівців

як ми працюємо

Показуємо лише релевантних кандидатів

Перевіряємо рекомендації. Не показуємо 25 кандидатів заради кількості – покажемо трьох, зате класних.

Стаємо вашим проактивним партнером

talanovyti ведуть себе так, ніби ми є вашою внутрішньою командою і це нам потрібно знайти спеціаліста.

Надаємо безкоштовну консультацію

Зорієнтуємо щодо кількості відповідних кандидатів на ринку, оптимального рівня зарплатні та спрогнозуємо терміни закриття.

 


proven results

30 днів

днів середній


Illustration

12 днів

3 Java Developers

Illustration

14 днів

HR Generalist

Illustration

14 днів

Senior SEO Manager

Illustration

26 днів

Brand Strategist

Illustration

28 днів

HR Director

Illustration

45 днів

CDTO

Illustration

47 днів

Chief Operation Officer

Illustration

28 днів

Middle PHP Developer

Маєте запит?

Дякуємо!

Ми зв'яжемося з вами найближчим часом

Can't send form.

Please try again later.