先被降为窗边族,你爱打游戏,那你一个人蹲在角落里打,接着,被私企高价挖人等手段哄出来,你自己打的离职报告,等到了私企里,再走试用期不通过的游戏。
可以端稳铁饭碗,熬到退休也是有要求的。
是你要努力让领导喜欢你,而且不要得罪同事,并且,完成分内的工作,流程上不能被挑出问题,几十年如一日的保持,你这么谨小慎微的,千万别捅娄子,管好你那张嘴,有委屈也要学会咽回去,夹着尾巴做人,不犯错。
甲方维系秩序靠权威。
你当场闹,你闹的对象就不是他了,你等于是在破坏秩序,你是破坏大环境的人,你要给自己戴上这顶帽子么?你头是有多大,你戴得下?谁都不能挑战秩序这个最大的权威,否则你在单位里待不下去的。
他能羞辱你,他一定是逮住你的错了,他利用了秩序赋予他的权威,他就是希望你破防。你不破防他也不能把你咋,他只是得罪了一个同样拥有铁饭碗的人,可如果你一破防,那完蛋了,你等于站在了秩序的对立面,你彻底出局,当场再难受,都是笑眯眯的,哪怕人家指着你鼻子骂,你也得是笑眯眯的,你只能忍,忍到下一局,等到逮住利用秩序来说事儿的机会,再扳回来。
和街头小贩不一样的,街头小贩是怎么处理的?当场就得躺倒,一边拍大腿一边哭:那啥啥打人啦,要没收我的小推车啦,不让人活啦…… 因为当场不撒泼打滚闹回一个结果,你下次去求人,想要回你的小推车,可难了,内部流程很复杂的,再踢你个皮球,耽误你几星期收入,你受得了么?
人这东西,大部分都是来占便宜的,不是来让人占他便宜的,99%的人,是离开平台赚不到钱的,只有这类型的,他上岸才有便宜可占,你的领导知道你离开单位没有赚钱能力的时候,他会怎么对你?还惯着你没情商的毛病?
不开你,不等于不可以冷落你,不等于不可以暗示全单位其他同事对你冷暴力,不等于不可以发配你去做一些难堪的事情,难受的事情,也不等于不可以把你外派到你不愿意去的偏僻的地方,饭碗都还在呀,只是给你米里掺沙子,掺到你受不了。
铁的是饭碗,不是碗里的饭,碗里可以是米,可以是糠,可以是沙。