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Softwareentwicklung

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We Make Your Candidates Apply! Stelle die passenden Kandidaten schneller ein mit der softgarden Talent Acquisition Suite

Info

softgarden ist eine der führenden europäischen HR-Tech-Lösungen für innovatives Recruiting und gehört laut Fosway 9-Grid™ Recruiting Report 2023 zu den Core Leadern unter den europäischen Anbietern von Talent Acquisition Suites. Mehr als 1.600 Arbeitgeber sämtlicher Branchen und Größen gewinnen mithilfe der cloudbasierten Suite von softgarden die besten Kandidaten: Sie umfasst Bewerbermanagement (ATS) ebenso wie eine suchmaschinen-optimierte Karriereseite, automatisch generierte Arbeitgeberbewertungen und ein Tool für Mitarbeiterempfehlungen. Als Ergebnis verkürzen Arbeitgeber ihre Time-to-Hire um mehr als die Hälfte und erhöhen Qualität sowie Quantität der eingehenden Bewerbungen. So erreichen sie die notwendige Geschwindigkeit im Recruiting, um stark umworbene Talente in einem immer schwieriger werdenden Marktumfeld erfolgreich einzustellen. Dank der Akquisition von absence.io im Jahr 2021 bietet softgarden seinen über 1.600 Kunden auch Lösungen für interne HR-Prozesse. softgarden ist im DACH-Raum sowie in den europäischen Märkten Polen, Spanien und Frankreich aktiv.

Website
https://softgarden.com/
Branche
Softwareentwicklung
Größe
51–200 Beschäftigte
Hauptsitz
Berlin, Berlin
Art
Privatunternehmen
Gegründet
2003

Orte

Beschäftigte von softgarden

Updates

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    Die Recruiting-Trends 2026 sind da Welche Themen prägen das Recruiting im kommenden Jahr? softgarden und Trendence Institut präsentieren den HR Trend Report 2026 mit den fünf wichtigsten Recruiting-Entwicklungen: GEO SEO – Wie Sichtbarkeit zukünftig funktioniert Fort- und Weiterbildung – Wie wird zukünftig gelernt? Datenbasierter Personalabbau Neue Einstiegskonzepte Conversational JobSearch – Wie Suche zukünftig funktioniert Jetzt kostenlos herunterladen und deine Recruiting-Strategie für 2026 fit machen: 👉 https://lnkd.in/d_YfmEgN

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    Webinar: Entgelttransparenz kommt – seid ihr bereit? Ab Juni 2026 wird Gehaltstransparenz verpflichtend. Im Webinar zeigen dir Tim Verhoeven (Indeed) und Madeline Timmer (softgarden), wie ihr die neuen Vorgaben nicht nur erfüllt, sondern strategisch fürs Recruiting nutzt. 𝗗𝗮𝘀 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁 𝗲𝘂𝗰𝗵: ✔️ Aktueller Status der Gehaltstransparenz in Stellenanzeigen ✔️ Unterschiede nach Berufsgruppen & Gehaltsklassen ✔️ Wann Gehaltsranges überzeugen und wann nicht ✔️ Transparenz als Teil einer modernen Unternehmenskultur 👉 Jetzt anmelden und dabei sein: https://lnkd.in/eyKrQA3k #webinar #indeed #softgarden #HR #recruiting 

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    ✨ Cyber Deal: 30 % Rabatt auf das softgarden Jahresabo ✨ Zum Jahreswechsel steigt die Zahl wechselbereiter Talente deutlich. Wer jetzt sichtbar ist, gewinnt schneller passende Kandidatinnen und Kandidaten. Nutze diesen Moment für dich!   Bis zum 31.12.2025 erhältst du ganze 30 % Rabatt auf unsere Recruiting-Software im ersten Vertragsjahr und profitierst zusätzlich von Top-Preisen für reichweitenstarke Stellenanzeigen.   Sichere dir hier unseren Cyber Deal: https://lnkd.in/einEbkAG   #cyberweek #blackfriday #softgarden #recruiting   

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    Viele mittelständische Unternehmen stehen vor einer entscheidenden Frage: Welches Bewerbermanagement-System ist wirklich zukunftssicher – vor allem mit Blick auf 2026? Im Partnerwebinar von softgarden x ICR, Institute for Competitive Recruiting zeigen dir Madeline Timmer und Wolfgang Brickwedde, welche Kriterien in Zukunft unverzichtbar werden – basierend auf exklusiven Einblicken aus der ICR-Studie 2025 mit über 1.000 mittelständischen Arbeitgebern. 𝗗𝗮𝘀 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗺 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿: ✅ Recruiting-Herausforderungen verstehen: Was Mittelständler 2026 laut ICR-Studie wirklich bewegt – und wo die größten Stolperfallen liegen. ✅ Die Top 5 Auswahlkriterien für Bewerbermanagement-Systeme: Worauf es bei Datensicherheit, Nutzerfreundlichkeit, Kommunikation, Reporting und Schnittstellen wirklich ankommt. ✅ Ausblick auf 2026: Was die EU-KI-Verordnung bedeutet, wie Bias-Checks & Human-in-the-Loop funktionieren – und warum Plug-&-Play-Integrationen dein Recruiting smarter und flexibler machen. Klingt relevant für dich? Dann sichere dir jetzt deinen Platz und stelle dein Recruiting zukunftssicher auf! 👉 Hier geht es zur kostenlosen Anmeldung: https://shorturl.at/qnmUr #webinar #hr #softgarden #recruiting #mittelstand #bewerbermanagement #ki

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    Viele Unternehmen verlieren potenzielle Top-Talente mitten im Bewerbungsprozess – und das oft unbemerkt. In diesem Webinar beleuchten Katharina Baehr von Contabo und Madeline Timmer von softgarden die zehn häufigsten Fehler im Bewerbungsprozess und zeigen praxisnah auf, wie du es besser machst. 𝗗𝗮𝘀 𝗲𝗿𝘄𝗮𝗿𝘁𝗲𝘁 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗶𝗺 𝗪𝗲𝗯𝗶𝗻𝗮𝗿:  ✅ Fehler erkennen und vermeiden: Typische Stolperfallen im Bewerbungsprozess & Onboarding und wie du sie vermeidest.  ✅ Candidate Experience verbessern: Praxisnahe Tipps, wie du Bewerbende mit klarer Kommunikation überzeugst.  ✅ Employer Branding stärken: Mit einer positiven Candidate Journey zu einer nachhaltig starken Arbeitgebermarke. Das klingt spannend für dich? Dann sichere dir jetzt deinen Platz und sei dabei! Hier geht es zur kostenlosen Anmeldung: https://shorturl.at/lW38c #webinar #hr #softgarden #recruiting

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    👻 Ehrlich, absurd und manchmal zum Gruseln: Warum Recruiting so oft scheitert … Über 150 HR-Expertinnen und Experten haben uns erzählt, was im Recruiting-Alltag wirklich schiefläuft. Von unklaren Prozessen über klassisches Ghosting bis zu chaotischen Bewerbungen. Das Ergebnis zeigt deutlich, wo modernes Recruiting heute ansetzen muss. Denn auch hier treiben noch einige alte Geister ihr Unwesen. Wie du es besser machst, erfährst du in unserem neuen Whitepaper. 🎃 Happy Halloween und viel Spaß beim Lesen! Jetzt kostenfrei herunterladen: https://shorturl.at/pqyzY #softgarden #halloween #recruiting #horror #bewerbungen

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    🚨 Morgen live: Top 10 Prompting-Tipps – So nutzen Recruiter:innen KI effizient im Arbeitsalltag Ob Stellenanzeigen, Interviewfragen oder Talentkommunikation – textbasierte KI-Tools wie ChatGPT können Recruiter:innen im Alltag enorm entlasten. Doch wie „prompte“ ich eigentlich richtig, und welche Best Practices gibt es bereits im Recruiting? Recruiting-Expertin Madeline Timmer zeigt in ihrem Vortrag, wie KI im Recruiting-Alltag wirklich Mehrwert schafft – mit zehn praxisnahen Prompt-Techniken, die sofort anwendbar sind. Sie erklärt, wie HR-Profis bessere Ergebnisse erzielen, typische Fehler vermeiden und textbasierte KI gezielt zur Effizienzsteigerung einsetzen können. 🕒 Morgen, 12:00–12:45 Uhr 📍Online | TALENTpro Online Konferenz | Kostenloser Zutritt 🎤 Top 10 Prompting-Tipps – So nutzen Recruiter:innen KI effizient im Arbeitsalltag 👉 Jetzt kostenlos anmelden und live dabei sein: https://lnkd.in/epTRbH7u #recruiting #HR #KIimRecruiting #softgarden #TALENTpro

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    🚨 Heute live: Die 10 größten Candidate Experience-Stolperfallen bei KMU – und wie man sie vermeidet Der Vortrag von Christian Baier auf der ICR Online-Konferenz „Recruiting Trends im Mittelstand“ startet um 14:45 Uhr – und beleuchtet die zehn häufigsten Fehler im Bewerbungsprozess von mittelständischen Unternehmen – von mangelhafter Kommunikation über unpersönliche Abläufe bis hin zu technischen Hürden. Christian Baier liefert konkrete Ansätze, wie KMU ihre Candidate Experience verbessern – um passende Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. 🕒 Heute, 14:45–15:30 Uhr 📍 Online & kostenlos 👉 Jetzt noch schnell kostenlos anmelden und live dabei sein: https://lnkd.in/e2jmz8fT #recruiting #hr #softgarden #vortrag #rtm2025

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    Bevor ihr heute ins lange Wochenende startet – hier noch ein spannender Online-Vortrag für nächste Woche, den ihr euch vormerken solltet: 🎤Die 10 größten Candidate Experience-Stolperfallen bei KMU – und wie man sie vermeidet Der Wettbewerb um die besten Talente ist für viele Funktionen härter als je zuvor – selbst in wirtschaftlich schwierigen Zeiten. Eine schlechte Candidate Experience kann fatale Folgen haben: für das Employer Branding, die Recruiting-Strategie und die langfristige Bindung von Talenten. Nächste Woche, am 7. Oktober, spricht Christian Baier auf der ICR Online-Konferenz „Recruiting Trends im Mittelstand“ über die 10 häufigsten Stolperfallen im Bewerbungsprozess – und zeigt praxisnah, wie mittelständische Unternehmen diese vermeiden können. Typische Stolperfallen: ➡️ Mangelhafte Kommunikation mit Bewerbenden ➡️ Unpersönliche oder starre Abläufe ➡️ Technische Hürden, die zum Abbruch führen …und viele weitere Faktoren, die Top-Talente abschrecken. 💡 Christian liefert konkrete Ansätze, wie KMU ihre Candidate Experience verbessern – um passende Talente zu gewinnen und langfristig zu binden. 📅 Dienstag, 7. Oktober – 14:45 bis 15:30 Uhr 📍 Online & kostenlos 👉 Hier geht's zur Anmeldung: https://lnkd.in/eGwTSZkz #softgarden #recruiting #hr #vortrag #rtm2025

    • Online-Vortrag - Die 10 größten Candidate Experience Stolperfallen für KMU

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