Vores mission
Echometer kombinerer i sin software psykologisk know-how fra forskningen med gennemprøvede agile metoder fra praksis for at videreudvikle teams og organisationer målbart.
Konkret skaber Echometer gennem iterative feedback-loops i teams en kontinuerlig forbedringsproces, hvor medarbejderne kan bidrage engageret og udfolde deres potentiale.
Projektet "Echometer" blev støttet som en del af EXIST-programmet af det tyske forbundsministerium for økonomi og energi og Den Europæiske Socialfond. Derudover blev Echometer støttet af acceleratorprogrammet fra Digital Hub münsterLAND (2019) og Founders Accelerator fra Founders Foundation i Bielefeld (2020).
Vi takker alle vores støtter for at hjælpe med at gøre Echometer mulig ❤️
Spillere vinder kampe, men hold vinder mesterskaber.
Vores team
Det er altid et godt råd.
Vores rådgivende udvalg
Prof. Dr. Guido Hertel
Organisations- og erhvervspsykologi ved universitetet i Münster
Prof. Dr. Meinald Thielsch
Arbejds- og miljøpsykologi ved universitetet i Wuppertal
Daniel Rosowski
CTO @ Smartsquare GmbH #Softwarearkitektur
Dr. Henry Meyer zu Schwabedissen
CFO @ Deutsche Post Adress GmbH & Co.KG #AgileLeadership
Mihai Melonari
Co-Founder Venture Club Münster & Jonny Git #BizDev
Philipp Aschhoff
Sales Lead DACH @ o9 #B2B-Sales #CustomerSuccess
Uwe Kauert
Ejer, konsulent @ kauert concept & project & Executive Search
Amelie Wolfgart
Ambassador @ First Momentum Ventures #Community
Blogindlæg om at arbejde hos Echometer
Lær mere om Echometer, og hvordan vi arbejder
Feltrapport - Fremme af diskussionskultur med Echometer
Hvordan Mobiliar forbedrer deres diskussionskultur med Echometer? Scrum Master Dörte Ulrich rapporterer i erfaringsrapporten om agilt teamwork og fjern-retrospektiver.
Feltrapport - Varierede tilbageblik med Echometer
Læs i erfaringsrapporten, hvordan Luca Süess fra Bison bruger Echometer til varierede retrospektiver og til at understøtte agilt teamwork.
Feltrapport - Remote Agile Coaching med Holger
Agile Coach Holger Koschek fortæller om sine erfaringer med Remote Agile Coaching og Echometer hos Frontastic. Hvordan understøtter værktøjet hans arbejde?
Vi bruger holokrati som organisationsform – og hvorfor nystartede virksomheder bør sætte spørgsmålstegn ved deres syn på hierarkier
Holokrati i startups: Hvorfor unge virksomheder bør sætte spørgsmålstegn ved hierarkier. Vi deler erfaringer og viser, hvordan holokrati fremmer agilitet og vækst.
Del 2: Den vigtigste faktor for innovation i teams
Innovation i teams: Psykolog Christian Heidemeyer forklarer den vigtigste faktor. Denne video viser, hvordan teams forbedrer deres innovationsevne.
Echometer arbejder "remote first" - hvordan og hvorfor (det bør du også gøre)
Lær, hvordan Echometer implementerer "Remote First", og hvorfor du også bør gøre det. Vi viser, hvordan fjernarbejde fungerer, og hvilke fordele det giver.
3 overraskende fakta: Sådan øger du innovationen i teams
Boost innovationen i teams: Opdag overraskende fakta og videnskabelige tips til at fremme dine teams innovationsevne. Lær mere nu!
Feltrapport: Mit praktikophold hos Echometer
Psykologistuderende Miriam fortæller om sin praktik hos Echometer. Indblik i det agile startup-liv, opgaver inden for marketing og remote-work.
Feltrapport - Agile Understøttelse af teamwork med Echometer
Læs i erfaringsrapporten, hvordan Bytabo forbedrer agilt teamwork og remote retros med Echometer. Scrum Master Veronika Renn deler sine erfaringer.
