La digitalització dels processos de reclutament en el sector privat ha introduït eines automatitzades que, lluny de resoldre els biaixos existents, els traslladen a sistemes més complexos, menys transparents i amb una aparença d’objectivitat. Les dones són especialment vulnerables a aquests biaixos, sobretot en sectors en els quals ja estan infrarepresentades. Aquest article adopta una mirada crítica, tot i que no te...