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人才管理测评

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产品概览
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多场景多层级人才管理测评体系
了解如何使用人才管理测评提升组织效能

测评体系覆盖多场景多业务

原生解决方案，涵盖人才管理业务多维场景

全面测评体系，助力企业人才标准快速落地

专注业务，解决组织人才管理评估痛点难点

申请体验

产品设计始终围绕人才管理

从潜力/能力/知识技能对员工进行全面立体化评估，摸清内部人才情况

基于业务需要析出多场景人才管理报告，输出整体人才账本与组织管理建议，满足业务需求

重视员工的参与体验与发展需要，提供多样反馈形式的个人反馈报告

申请体验

配套服务体系提升人才管理效能

提供千万级人才数据的对标分析

帮助企业建立关键岗位能力模型、领导梯队系列模型

配套人才盘点服务，提供人才盘点校准会、团队数据洞察与研讨等

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人才管理测评三大典型应用场景

人才盘点

建立明确的人才标准，通过对人才特点的全面充分评估，让人才信息可见，从而构建企业人才账本，进行团队分析诊断和人才优化配置

人才发展

员工针对性培养建议，加速能力提升，设计更适合员工的职业发展路径

高潜选拔

从岗位胜任力、潜力等维度发掘组织中的高潜力优秀人才，提升企业人才供应链的运营效能与质量

申请体验
看看这些企业如何应用北森人才管理测评获得成功

工业/制造业

雏鹰计划 | 三一集团的不拘一格降人才，满足多元化人才需求

完善人才评估体系，完成对转型升级和全球化战略的支持、满足多元化的人才需求，培养一批中高经营人才。

工业/制造业

全周期的“候选人”影响和管理构建校招影响圈，助力企业战略转型

通过全周期的“候选人”影响和管理，构建校园影响圈，提升企业校招的雇主品牌形象和竞争力，确保人才供应，助力企业战略转型。

消费品/综合类

初次人才盘点：为人才甄选、培养提供科学依据

通过组织诊断和人才资源的盘点，为公司人才甄选，培养提供科学依据，加快公司人才结构优化的进度，扭转人力资源的能力结构、文化结构不平衡的问题

计算机/互联网

网易传媒：聚焦管理者，培养选拔复合型人才

对所有管理者进行了领导力测评和360评估，此外结合过往绩效成绩、行为事项等因素，分部门对人才现状进行盘点，并产出九宫格人才地图。

通信

中国电信：人才测评构建 "小CEO"人才培养体系

如何迎接新市场、新技术、新业态是企业深化改革的关键，为了承接电信"划小承包"和"倒三角支撑"基础业务改革，电信学院启动了"小CEO"人才培养三年规划。

零售连锁

特步变革：评估干部领导力，深化零售转型

打造核心组织能力、建立人才支撑体系，结合企业内部文化与外部能力标准，敏捷建立人才标准

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招聘中怎么用好测评？北森招聘系统招测一体给您提供方案月薪5万的HR，是如何做好人才测评在招聘中的应用？人才在线评测系统是什么？有什么作用为什么大中型企业招聘选择智能招聘平台人才库是什么意思？能干什么？企业需要做人才评估吗

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