《2025 央国企专刊》

全球格局调整、新旧动能转换对国企组织能力要求更高，“十五五” 期间人力资源工作需通过科学人才管理将潜力转化为生产力，北森人才管理研究院发布央国企专刊第九期，为国企该时期人力资源规划提供方法与参考。