京东年终奖震惊“打工人”！从19薪到25薪，最高“上不封顶”，刘强东还送出10万盒巧克力
三茅网
2025-12-26 08:41
2.1k 阅读
12月25日，京东内部公布了2025年年终奖发放计划。
通知显示，今年升级为19薪的部门内，年度绩效A+的员工将获得10倍月薪年终奖，即全年22薪；年度绩效A的员工将获得9倍月薪年终奖，即全年21薪；年度绩效B+的员工将获得7倍月薪年终奖，即全年19薪。
今年升级为20薪的部门内，年度绩效A+的员工将获得12倍月薪年终奖，全年24薪；年度绩效A的员工将获得10倍月薪年终奖，全年22薪；年度绩效B+的员工将获得8倍月薪年终奖，即全年20薪。
京东采销今年将实现平均25薪，上不封顶；2026年将达到平均26薪，上不封顶。根据今年年终奖规则，京东全集团超过92%的员工可以拿到全薪及以上。此外，《每日经济新闻》记者还了解到，今年京东年终奖总投入同比增幅超过70%。
近年来，京东正不断加大对员工薪酬、福利的投入。薪酬方面，过去一年多的时间里，京东已连续7次多范围提高员工薪酬激励。
据大象新闻，就在公布年终奖计划前一日（12月24日），京东员工朋友圈被GODIVA巧克力刷屏，创始人刘强东自掏腰包的十万盒新年福利，成为年末职场圈的热门话题。
据悉，这已经是刘强东第二年送上惊喜，去年有员工领到48颗装费列罗，直接吃到过年。此前还请骑手吃肯德基、必胜客。
员工福利方面，今年入局外卖以来，京东成为行业内唯一实现三个100%的企业：对于全职骑手等一线员工，做到100%签订劳动合同、100%交齐五险一金、100%正式员工福利。
不久前，京东又宣布面向一线员工提供了2.8万套住房，未来5年还将投入220亿元，提供15万套“小哥之家”。
消息称微软本月将启动新一轮大裁员，规模达1.1万至2.2万人
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年1月9日）
今年起单位代扣代缴增值税，个人偷税将变难
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年1月8日）
长城汽车正式取消“大小周”，全面落实双休制度！老员工泪目：不敢相信
CES2026开幕，英伟达黄仁勋提到多个中国大模型，这些中国产品将亮相
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年1月7日）
员工自我交易，公司能否解除劳动合同？
一周只上4天班，员工爽了，公司竟然赚更多？
三茅日报｜人力资源相关最新简讯（2026年1月6日）
2026年人力资源10大趋势
案例丨 员工被辞退，分公司与总公司责任如何承担？
扫码下载APP
扫码添加公众号
扫码在线咨询
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
查看未读消息
查看最新消息
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2) 创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3) 审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4) 为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了
复制
分享
复制
全选
总结
解释一下
延展问题
自由提问
复制
分享
