Presentamos una nueva edición del listado de Las 50 Mujeres más Poderosas del Perú, que visibiliza a medio centenar de líderes de alto impacto, que están generando disrupción en diversas disciplinas y promoviendo el cierre de la brecha de género a nivel local.
En su último “Informe global sobre la brecha de género”, el Foro Económico Mundial actualizó el tiempo que se tardará en lograr la paridad global de género: 123 años. En los últimos 12 meses, según el organismo multilateral, se logró una reducción de 11 años y América Latina figura entre las tres regiones que están en condiciones de cerrar la brecha en el próximo siglo.
La posición de Perú en esta materia, sin embargo, está lejos de ser de liderazgo. El país ostentó el puesto 15 entre 23 economías en el Global Gender Gap regional y se encuentra a la cola en indicadores como la igualdad salarial para trabajos similares o en participación de mujeres en trabajos profesionales y técnicos.
En el ecosistema empresarial, es evidente el avance que ha habido en el desarrollo y promoción de políticas que buscan cerrar la brecha de género. Para que el cierre de esta brecha se dé este siglo, sin embargo, es necesario seguir impulsando medidas concretas, que permitan que las mujeres asciendan a los liderazgos sin los obstáculos que no tienen sus pares hombres, y tengan los mismos salarios por las mismas posiciones, entre otras cosas. En 2025, el porcentaje de mujeres CEO en el país era del 15%, según el estudio “IPAE Mide” del 2025, de IPAE Acción Empresarial con Apoyo Consultoría e Ipsos Perú, una cifra que contrasta con el 24% que se alcanzó en 2021.
Por otro lado, el segundo “Informe sobre la gestión de la diversidad, equidad e inclusión en el sector privado 2025”, del estudio Vinatea & Toyama, reveló que un 12,5% de los líderes declara no tener una política de diversidad, equidad e inclusión (DEI) formalizada e implementada y tampoco tener planes de establecerla en el corto o mediano plazo. La brecha de género, asimismo, alcanzó el 27,2% en 2025, según el Instituto Peruano de Economía.
En este contexto, presentamos una edición de nuestro listado de Las 50 Mujeres Poderosas de Perú, que presenta a medio centenar de peruanas que están redefiniendo el poder a nivel local y que con su liderazgo están inspirando a otras mujeres a seguir avanzando en sus industrias.
Tres de ellas protagonizan nuestra portada: Denise Labarthe, CEO de la cadena de supermercados Tottus Perú; Solange Cuadros, gerente general de la compañía de hidrocarburos Peru LNG; y Cindy Reátegui, propietaria y gerente del grupo gastronómico y turístico de Amazonas La Patarashca, y nos dan a conocer su historia y planes.
En este número presentamos también el camino que están trazando diversas grandes y medianas empresas a nivel local. Manuel Van Oordt, CEO de Latam Airlines Perú, da detalles sobre sus resultados en un año marcado por la coyuntura electoral y la alza de precios de los combustibles. Además, destaca cómo sus eficiencias serán clave en su estrategia y revela la inversión detrás de su nuevo centro de mantenimiento en línea que se inaugura en junio y con el que espera fortalecer su capacidad técnica y operativa.
Luis Herrera, CEO de Volcan Compañía Minera, por otro lado, explica cómo impulsó la sostenibilidad financiera y eficiencia operativa de la compañía, que pasaba por fuertes problemas y requeriría de una importante restructuración operativa.
