「傾聽觀點，人才發展」 人才發展Good Timing是由太毅國際專為企業人力資源、L&D、主管等夥伴打造的音頻節目。 節目涵蓋了國際最新管理趨勢議題，安排領域顧問專家針對組織、團隊、個人等層面分享；同時邀請不同產業的人才發展夥伴前來會談，與大家分享各種培訓故事與心法，幫助培訓夥伴找到真因，破除難題。 【顧問營業中｜每月10號】透過顧問專業洞察，幫助企業覺察組織運營挑戰與解方 【聽見趨勢｜每月30號】邀約各大人資社群專家，捕捉人資趨勢議題 【欸你哪位｜每月15號】從職業初衷到專長主題，帶你360度認識講師 【AI代班現場 | 每月20】帶你透過企業標竿案例，搞懂培訓設計成功關鍵 ===================== ✨企業培訓需求填寫：http://www.timingasia.com/contact/ 📣官方網站：http://www.timingasia.com/ 📣文章訂閱：https://www.timingasia.com/newsletter/ 📣粉絲專頁：https://www.facebook.com/timingasia/ 📣電話服務：台北/02-2790-6288、新竹/03-567-9490
Podcast
187 episodes
2026-06-20
EP185 | 成本上漲、毛利被壓縮？用精實管理優化流程，打造企業獲利防禦！ feat.江守智 顧問【顧問營業中】#精實管理 #企業流程優化
環境充滿不確定性，企業正面臨基本薪資調漲、原物料波動與關稅帶來的成本重壓；同時還要應對客戶要求降價、消費者耐心縮短，以及少量多樣的客製化接單挑戰。 許多經營者面臨毛利危機時，直覺會想透過擴編人力或引進科技設備來解決。然而，精實管理專家江守智顧問在節目中直言：「科技是放大器。如果日常流程本質的問題沒有解決，盲目導入只會放大原有的浪費與錯誤！」 本集《顧問營業中》邀請到輔導經驗橫跨多個產業的江守智顧問，分享跨產業實務輔導案例，解構如何透過精實管理優化日常流程，在成本逆境中築起最強的獲利防禦力！ 🎯節目大綱 1. 不止豐田汽車！只要有「流程」的存在，各行各業皆能精實 2. 少量多樣與高度客製化，如何靠精實管理找出新獲利 3. 穩紮防禦基石！精實落地的 3 大具體步驟 4. 打破本位主義！跨部門推動與阻力克服關鍵 5. 別把科技當特效藥！AI 自動化前的核心前置作業 👉認識精實管理 江守智顧問：https://www.facebook.com/expertinlean 💬留言告訴我你對這一集的想法：https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments
2026-06-10
EP184 | 買了AI工具卻沒人用？企業AI轉型的破局之道 Ft.君邑資訊內容總監暨企業流程管理顧問 王錦宏【聽見趨勢】#數位論壇 #HR #AI轉型
AI課辦了，工具也買了，但員工回去之後好像什麼都沒改變？ 這是許多HR與L&D工作者心中最真實的焦慮。企業在AI轉型路上最常踩的坑，不是「沒有預算」，而是「買了工具，卻缺少教學；辦了培訓，但沒有連結實務現場」。 這一集聽見趨勢，太毅國際創新實驗室計畫主持人 博安 與 君邑資訊內容總監暨企業流程管理 王錦宏 顧問 與您分享從「買了工具沒人用」到「AI真正落地生根」的關鍵洞察、挖掘訓練需求的實戰方法，以及在AI浪潮中讓HR與人才發展工作者掌握轉型先機的核心思維！ 🎧分享綱要 1. 為什麼你的AI課程員工學完沒感覺 2. 挖掘真實訓練需求的正確方法 3. AI助手、AI工作流、AI Agent，到底差在哪裡 4. AI Agent在HR場域的落地應用 5. AI治理的資料風險與心理安全感 ======= 7/8(三) 太毅國際【AI 時代企業進化論】數位論壇 從「心態重塑、精準解析、敏捷實踐」三大面向出發 ⏺ AI 時代企業戰略-迎戰「逆分工」時代的通才與組織重組（台灣大哥大資訊長 蔡祈岩） ⏺ AI 賦能與防護：建構企業AI智能升級指南（君邑資訊內容總監暨企業流程管理顧問 王錦宏） ⏺ 教學翻轉革命-AI 賦能企業大規模「軟實力」推廣（太毅國際創新實驗室計畫主持人 解博安） 這不只是一場線上論壇， 更是企業進化的關鍵轉折點， 歡迎一同加入這場企業進化之旅！ 📍 時間：2026/7/8 (三) 14:00-17:00 📍 地點：Microsoft Teams 線上會議室 👉報名7/8 太毅國際【AI 時代企業進化論】數位論壇：https://timingasia.pse.is/95gscp 📝留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments
2026-05-30
EP183 | 搞懂員工的異常訊號，帶您看穿員工的「心理卡關」Feat. 鍾燕宜老師【聽見趨勢】#心理諮商 #EAP #員工協助方案
員工的心理卡關，從來都不是個人私事，它會直接拖垮團隊協作，成為組織績效與離職率的隱形殺手！ 本集《聽見趨勢》邀請到管理與學界專家 鍾燕宜教授，最直白的案例故事 ，帶你聽懂同仁行為背後的潛意識求救訊號 。面對實體異常狀況與遠距偽裝，教你如何精準掌握「兩週黃金期」的異常異常訊號 ，讓同仁身心與績效同步回穩 ！ 🎧內容綱要 1. 何時該啟動心理諮詢機制？ 2. 異常出現請當心！勸導與懲戒失效？行為與出缺勤異常 3. 真實案例分享：明星主管離職真相、卡住說不出話的30歲女員工 4. 遠距與混合辦公下如何洞察員工異常？ 💡認識鍾燕宜老師 https://www.morph.com.tw/member/chung-yen-yi/ 🔗企業員工協助方案 https://www.morph.com.tw/eap/ 📝留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments
6 days ago
EP185 | 成本上漲、毛利被壓縮？用精實管理優化流程，打造企業獲利防禦！ feat.江守智 顧問【顧問營業中】#精實管理 #企業流程優化
環境充滿不確定性，企業正面臨基本薪資調漲、原物料波動與關稅帶來的成本重壓；同時還要應對客戶要求降價、消費者耐心縮短，以及少量多樣的客製化接單挑戰。 許多經營者面臨毛利危機時，直覺會想透過擴編人力或引進科技設備來解決。然而，精實管理專家江守智顧問在節目中直言：「科技是放大器。如果日常流程本質的問題沒有解決，盲目導入只會放大原有的浪費與錯誤！」 本集《顧問營業中》邀請到輔導經驗橫跨多個產業的江守智顧問，分享跨產業實務輔導案例，解構如何透過精實管理優化日常流程，在成本逆境中築起最強的獲利防禦力！ 🎯節目大綱 1. 不止豐田汽車！只要有「流程」的存在，各行各業皆能精實 2. 少量多樣與高度客製化，如何靠精實管理找出新獲利 3. 穩紮防禦基石！精實落地的 3 大具體步驟 4. 打破本位主義！跨部門推動與阻力克服關鍵 5. 別把科技當特效藥！AI 自動化前的核心前置作業 👉認識精實管理 江守智顧問：https://www.facebook.com/expertinlean 💬留言告訴我你對這一集的想法：https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments
2 weeks ago
EP184 | 買了AI工具卻沒人用？企業AI轉型的破局之道 Ft.君邑資訊內容總監暨企業流程管理顧問 王錦宏【聽見趨勢】#數位論壇 #HR #AI轉型
AI課辦了，工具也買了，但員工回去之後好像什麼都沒改變？ 這是許多HR與L&D工作者心中最真實的焦慮。企業在AI轉型路上最常踩的坑，不是「沒有預算」，而是「買了工具，卻缺少教學；辦了培訓，但沒有連結實務現場」。 這一集聽見趨勢，太毅國際創新實驗室計畫主持人 博安 與 君邑資訊內容總監暨企業流程管理 王錦宏 顧問 與您分享從「買了工具沒人用」到「AI真正落地生根」的關鍵洞察、挖掘訓練需求的實戰方法，以及在AI浪潮中讓HR與人才發展工作者掌握轉型先機的核心思維！ 🎧分享綱要 1. 為什麼你的AI課程員工學完沒感覺 2. 挖掘真實訓練需求的正確方法 3. AI助手、AI工作流、AI Agent，到底差在哪裡 4. AI Agent在HR場域的落地應用 5. AI治理的資料風險與心理安全感 ======= 7/8(三) 太毅國際【AI 時代企業進化論】數位論壇 從「心態重塑、精準解析、敏捷實踐」三大面向出發 ⏺ AI 時代企業戰略-迎戰「逆分工」時代的通才與組織重組（台灣大哥大資訊長 蔡祈岩） ⏺ AI 賦能與防護：建構企業AI智能升級指南（君邑資訊內容總監暨企業流程管理顧問 王錦宏） ⏺ 教學翻轉革命-AI 賦能企業大規模「軟實力」推廣（太毅國際創新實驗室計畫主持人 解博安） 這不只是一場線上論壇， 更是企業進化的關鍵轉折點， 歡迎一同加入這場企業進化之旅！ 📍 時間：2026/7/8 (三) 14:00-17:00 📍 地點：Microsoft Teams 線上會議室 👉報名7/8 太毅國際【AI 時代企業進化論】數位論壇：https://timingasia.pse.is/95gscp 📝留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments
3 weeks ago
EP183 | 搞懂員工的異常訊號，帶您看穿員工的「心理卡關」Feat. 鍾燕宜老師【聽見趨勢】#心理諮商 #EAP #員工協助方案
員工的心理卡關，從來都不是個人私事，它會直接拖垮團隊協作，成為組織績效與離職率的隱形殺手！ 本集《聽見趨勢》邀請到管理與學界專家 鍾燕宜教授，最直白的案例故事 ，帶你聽懂同仁行為背後的潛意識求救訊號 。面對實體異常狀況與遠距偽裝，教你如何精準掌握「兩週黃金期」的異常異常訊號 ，讓同仁身心與績效同步回穩 ！ 🎧內容綱要 1. 何時該啟動心理諮詢機制？ 2. 異常出現請當心！勸導與懲戒失效？行為與出缺勤異常 3. 真實案例分享：明星主管離職真相、卡住說不出話的30歲女員工 4. 遠距與混合辦公下如何洞察員工異常？ 💡認識鍾燕宜老師 https://www.morph.com.tw/member/chung-yen-yi/ 🔗企業員工協助方案 https://www.morph.com.tw/eap/ 📝留言告訴我你對這一集的想法： https://open.firstory.me/user/ckxsmznq47unn0910fbmlitql/comments
