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Modernisierung? Später! Familienunternehmen bleiben bei männlicher Führung: In den Geschäftsführungen der 100 umsatzstärksten deutschen Familienunternehmen arbeiten am 1. März 2026 nur 13 Prozent Frauen. Das ist im Zweijahreszeitraum ein kaum nennenswerter Zuwachs von 0,4 Prozentpunkten: Es wurden w
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Ein neuer Workplace-Report zeigt die Realität für Frauen in deutschen Unternehmen – mit Daten zu Gehalt, Karriere, Teilzeit und Gleichstellung.
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Der Ergebnisbericht Töchter in der Unternehmensnachfolge. Aktuelle Trends und Entwicklungen (2026) von Prof. Dr. Tom A. Rüsen, Sophia Jungk und Dr. Ruth Orenstrat fasst die zentralen Erkenntnisse einer WIFU-Untersuchung zur Nachfolge von Töchtern in Familienunternehmen zusammen. Als kompakte Auswertung der zugrunde liegenden Studie ordnet der Bericht aktuelle Entwicklungen, Wahrnehmungen und strukturelle Herausforderungen ein und macht
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