¿Es necesario e Seguro de responsabilidad civil?

Si. Los contratistas deben proporcionar un certificado de responsabilidad civil que demuestre que tienen cobertura de seguro adecuada para cubrir cualquier daño o lesión que pueda ocurrir durante la ejecución de su trabajo.

¿Cuál es la diferencia entre certificado y Seguro de responsabilidad civil?

Certificado de Responsabilidad Civil: Es un documento que certifica que el contratista tiene un seguro de responsabilidad civil vigente. Este certificado es emitido por la compañía de seguros y proporciona detalles sobre la cobertura del seguro. Seguro de Responsabilidad Civil: Es la póliza de seguro en sí misma que proporciona cobertura financiera en caso de daños o lesiones.

¿Que debe cubrir mi Seguro de responsabilidad civil?

Cobertura de Riesgos Específicos: La póliza debe cubrir todos los riesgos específicos asociados con el trabajo que el contratista realizará Duración de la Cobertura: La póliza de seguro debe estar vigente durante todo el período del contrato y cualquier extensión del mismo y/o durante el desempeño de actividades dentro de la compañía. Certificado de Seguro: El certificado debe ser emitido por una compañía de seguros y debe incluir detalles como el nombre del asegurado, la cobertura, los límites de la póliza, y las fechas de vigencia. Cobertura de Subcontratistas: Si el contratista utiliza subcontratistas, la póliza debe incluir cobertura para los subcontratistas o el contratista debe asegurarse de que los subcontratistas tengan su propia cobertura de responsabilidad civil.

¿Hasta cuando tengo para obtener un Seguro de responsabilidad civil?

Hasta el primero de julio ya que es la fecha limite para que las empresas esten alineadas al cumplimiento de Coca Cola CPS México a traves de veriforce.

¿Veriforce esta contemplando las fechas de corte y periodos de pagos que caen en fin de semana para la revision de la Fecha de vencimiento del pago y comprobante de registro del Seguro social?

Si, el equipo de Veriforce se capacito con la fecha que deben de estan considerando, entre los puntos más importantes que se les enseño fue: Las fechas de corte y pago del Seguro social. La consideración de los fines de semana durante la actualización de la Plataforma para el pago del Seguro. Las fechas que debe considerer en los comprobantes de registro y de pago del Seguro social.

¿Por qué salgo en rojo si hay preguntas con las que no contamos con esa evidencia o no nos aplican ?

El equipo tecnico de veriforce esta trabajando en una version la cual lanzara en el mes de Agosto en donde se van a dividir y/o clasificar de forma independiente las preguntas. Se han identificado separar las siguientes actividades: Trabajos electricos (alta tension). Manipulación de cargas Gases compromidos.

¿Qué debo hacer si tengo personal subcontratado?

1. Se puede agregar al subcontratista como una cuenta nueva en ComplyWorks y haría el mismo procedimiento (contestar cuestionario y cargar trabajadores, etc). En tal caso necesitaríamos la información inicial de empresa y contacto que la administre para cagarlos en el sistema. 2. En caso de que sean unos trabajadores que ingresan por un tema puntual en breve periodo de tiempo, pueden cargarlos como empleados suyos e ingresar a planta acompañados por ustedes. Si van por esta opción, los trabajadores subcontratados no podrán ingresar solos por su cuenta a planta ya que deberían ingresar junto con alguien de Teclec. Y por otro lado deberían compartirnos la información via email de la empresa subcontratada asi como el nombre del personal subcontratado.

¿Ques es la declaración de experiencia?

Una declaración de experiencia es un documento que confirma el tiempo (mínimo de un año) y la naturaleza del trabajo realizado por una persona en una posición específica. Para la parte de declaración de experiencia no deben ir los DC3 sino que puedes hacer dos opciones: 1. Poner una especie de declaración jurada donde declaras que tus empleados "x" tienen al menos un año de experiencia en trabajos pertinentes al que se postulan, y cuentan con pruebas demostrables. 2. Pueden poner un breve resumen CV que conste la experiencia laboral en los trabajos pertinentes (al menos un año).

¿Cómo elimino de la lista a un colaborador que dejo de laborar con nosotros?

Para realizar una eliminación de usuario/ individuo debes ir a Empresa> Funciones de Admin > Maneje usuarios. Una vez que buscas y encuentras a la persona que desea eliminar, marcas el botón editar y luego: Desactivar o eliminar usuario. Adicional en la esquina superior derecha de cada sección de la cuenta de veriforce complyworks el sistema cuenta con guías detalladas.

¿Hasta cuando debo tener el cumplimiento de mi empresa contratista?

Para el mes de Julio 2025 el cumplimiento por empresa contratista ya debe estar en verde. Actualmente para ingresar a las instalaciones de CPS México solo estamos solicitando el cumplimiento por colaborador

¿Necesito llevar mi codigo QR impreso?

Si, todos los contratistas deben portar a la vista el codigo QR impreso.

¿Debo imprimir el codigo QR cada mes?

No es necesario , el código QR actualiza el estado del colaborador en automático.

@CPSMexicoContratistas

Alianza CPS México y ComplyWorks Veriforce

En el esfuerzo continuo por mantener el cumplimiento, The Coca‑Cola Export Corporation Sucursal en México (Coca Cola CPS México) utiliza ComplyWorks-Veriforce como su solución de gestión de contratistas. Este enfoque nos permite fortalecer nuestra gestión y ofrecer un proceso de ingreso más eficiente y optimizado, asegurando que nuestros contratistas estén alineados con nuestras expectativas y con los requerimientos KORE (Requerimientos de Coca Cola CPS México) en materia de seguridad y medio ambiente.

@CPSMexicoContratistas

¿Soy contratista? ¿Soy Transportista? ¿Soy Visitante? ¿Qué necesito para ingresar a CPS México?

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