自社開発や協業案件を経験してきた自分が、万葉を検討したキッカケ

万葉にてフルタイムで働きながら同時並行で不妊治療をしていました。
不妊治療を始めようと決めたとき、最初に頭をよぎったのは『仕事、続けられるのかな』という不安でした。ネットで調べるとネガティブな情報が多く不安が募ったり、上司や同僚にいつ・どこまで伝えるべきなのか迷いがありました。
そんな中で万葉での業務と不妊治療の両立について私が感じたことを書きます。

仕事面での変化

万葉では毎年、社内で開発コンテストを開催しています。
開発コンテストは、技術力、問題解決能力、発想力の向上やものづくりの楽しさを確認する機会となっています。

先日、第3回目となる社内ハッカソンが開催されたので、その様子をご紹介したいと思います。

こんにちは、今回の記事は @nay3・@tatsuoSakurai の共同執筆でお届けします。

この記事は、2022年12月13日に開催されたRubyセミナーOnlineでの「Hotwireことはじめ」セッションを解説する記事シリーズの第５回目です。

復職後、なにが大変だったか

今回、初めてnoteを執筆するので、まずは自己紹介をさせてください。

こんにちは、万葉でエンジニアをしている吉原です。

今日は、DM（Slackなどのチャットツールにおける個人宛のダイレクトメッセージ）を題材に、少し組織論的なことを書いてみたいと思います。

私はここ数年、仕事とプライベートの両方で Rails と Hotwire を使ってアプリケーション開発をしていますが、その中で、繰り返し使っているパターンがあります。

私はエンジニアとして日々アプリケーション開発に携わると同時に、社内では広報の一員としても活動しています。その立場から、万葉での働き方や文化を皆さまにより知っていただきたいと考えていました。そこで、万葉のエンジニアにアンケートを取って生の声を集めてみました。

エンジニア社員の声 ①やりがい・スキル編、エンジニア社員の声 ②志望動機・ギャップ編 に引き続き今回は、万葉の文化と入社してからの実感についての質問を紹介します。

私はエンジニアとして日々アプリケーション開発に携わると同時に、社内では広報の一員としても活動しています。その立場から、万葉での働き方や文化を皆さまにより知っていただきたいと考えていました。そこで、万葉のエンジニアにアンケートを取って生の声を集めてみました。

前回の エンジニア社員の声 ①やりがい・スキル編 に引き続き、今回は万葉へ入社した志望動機と入社後に感じたギャップについての質問を紹介します。

こんにちは、万葉でバックエンドエンジニアをしている吉原です。

Q. 入社してから伸びたと感じているスキルはありますか？

こんにちは、万葉でバックエンドエンジニアをしている吉原です。

こんにちは、万葉でバックエンドエンジニアをしている吉原です。Railsを中心に、効率的で強力なウェブアプリケーションの開発に日々取り組んでいます。

2023/09/09 大阪Ruby会議03

先日、万葉で第2回目（※）の社内ハッカソンが開催されました。大いに盛り上がったイベントの様子を皆さんにお伝えできればと思います。

2022年7月から産休・育休を取得し、2023年4月に復帰しました。初めての出産・子育てを経て改めて万葉の良い文化を感じたので、そのことについて経験を交えて書きたいと思います。

はじめに

前回の記事「最短ルートで仕事を快適に！万葉流テキストコミュニケーションの極意（上）- 原則編」では、「最短ルートで仕事の目的を達成できるコミュニケーション」に役立つ次の３つのポイントをご紹介しました。

ここ数年で、新型コロナウィルスの影響でリモート勤務が増えたり、DX推進がされた結果、チャットやメールによるテキストコミュニケーションの重要性がますます高まっていると感じます。

こんちには。万葉でエンジニアをしている koheitakahashi です。
この記事では、既存のサービスに Hotwire を部分的に導入した際に得られた知見として、どのような問題に直面したかということと、その対応策をご紹介します。