ミストではこのたび、「AI利用手当制度」を新たに導入しました。

「会社の飲み会って、正直どうなんだろう」

今年度は、新卒2名・中途1名の計3名が新たに仲間入り。

求人を見て、そんなふうに感じている方に向けて、
ミストソリューションを知ってもらうためのnoteをまとめました。

ミストソリューションの部活は、すべて社員の「やってみたい！」という声から生まれています。
今回ご紹介するのは、スポーツ観戦部です ⚽️

会社説明の中で福利厚生の話をすると、
「それって実際に使われているんですか？」
と聞かれることがあります。

面接やカジュアル面談の中で、
福利厚生についてご説明すると、時々こんな反応をいただきます。

年末の納会の場で、
ミストソリューションのメンバーに
「来年は、どんな一年にしたいですか？」と聞いてみました。

いいところだけを知って応募して、
あとから「思っていたのと違った」となるのは、
お互いにとってあまり良いことではないと思っています。

ミストソリューションの全ての部活は、社員の「やってみたい！」という声から生まれています。
そのひとつが、今回ご紹介する 映画部 🎥

ミストソリューションで活躍している社員は、
学歴も、職歴も、人生経験も本当にさまざま。

今年から、ミストでは「トキメキ休暇💘」という新しい休暇制度を導入しました。

このたび、社員の「こんなのあったらいいよね」という声から、
新たな社内部活動 【ネコ部】 が誕生しました🐈🐾

面接やカジュアル面談で、かなりの確率で聞かれる質問があります。

ミストソリューションで活躍している社員は、
学歴も、職歴も、人生経験も本当にさまざま。

先日、社内にて 2025年の納会 を行いました。
今年はビュッフェ形式で、人の出入りも自由。
いつも通り、少しラフで肩ひじ張らない集まりとなり、41名 が参加しました。

昨年度から導入した
『お引越し応援団』🚚

IT業界の求人を見ていると、ふとこんな不安がよぎること、ありませんか？

ミストソリューションで活躍している社員は、
学歴も、職歴も、人生経験も本当にさまざま。

IT業界の求人を見ていると、必ず目にする「SES」という言葉。
でも正直なところ——

IT業界の求人を見ていると、
「未経験OK」「文系歓迎」「学歴不問」
そんな言葉をたくさん目にしますよね。

ミストソリューションで活躍している社員は、
学歴も、職歴も、人生経験も本当にさまざま。

ミストでは青森・八戸で「にんにく農事業」という、ちょっとユニークな取り組みを進めています。
地域活性や耕作放棄地の活用など、社会的な意味も大きい挑戦ですが、首都圏で働くメンバーにとってはどうしても“遠い出来事”になりがちです。

ミストソリューションでは、多くのエンジニアが社外の企業に常駐して働いています。
そのため、「仲間がどんな人なのか」「会社で何が起きているのか」が見えづらい——そんな課題がずっとありました。