(insända uppgifter till mailen från golvet.
Övertidsarbete har olika sidor. Vissa tycker det är bra och vissa inte. Å ena sidan tjänar man pengar å andra sidan offrar man sin fritid, hälsa och familj. Oavsett så är ju tanken att uppoffringen skall betalas bra eftersom alla som blir sjuka och får arbetsskador ofta kastas ut på gatan.
Ett argument som man sällan hör i diskussionen kring övertidsarbete är varför alla vi som gillar övertidsuttag inte kräver tillräckligt hög ordinarie lön så att vi slipper oroa oss för att tjäna den där extra hackan.
På Bulltoftadepån är det inte alla bemanningsföretag som följer bemanningsavtalet vad gäller regeln att betala ut den övertidsersättning som SEKO avtallet anger. Inhyrningsföretagen Ikett, werkstadsfolket och kockums industrier går under avtalen som kallas ”svemek” respektive ”stål och metall”. Dessa avtal, som IF Metall står för, kryper under den övertidsersättning som egentligen skall utbetalas.
Den ersättning som skall utgå enligt SEKO är 100 procent extra på ordinarie timlön vid helger. För 139 kr i timmen blir det 278 kr i timmen.
SVEMEK
Enligt ”SVEMEK” har man 101, xxx kronor i övertidsersättning plus grundtimlönen vid helgarbete. Vardagar ligger den på 65 kronor i timmen.
Stål och metall
Enligt ”STÅL OCH METALL” har man 40 kronor i timmen plus en grundtimlön som ligger på månadslön/175 (oavsett helg eller inte). Dvs har du en månadslön på 23000 så får du 131 i grundtimlön plus 40 kronor i övertidsersättning. 171 kronor sammanfattningsvis.
Sammanfattning
Sammanfattningsvis Kan man konstatera att kockums industrier ligger lägst. En månadslön på 23 000 ger sammanlagt en lön på 171 kronor i timmen inklusiver övertidsersättning.
Är du från Ikett och tjänar 125 kronor i timmen blir den sammanlagda lönen vid helgarbete 226 kronor i timmen inklusive övertidsersättning.
Då kan man fråga sig vad IF Metall sysslar med egentligen? Nu dumpar dom ersättningarna enligt bemanningsavtalet för att gynna Euromaint på våran bekostnad genom ”lönedumparavtal” .
Ni som jobbar för dessa företag borde neka övertid helt tills dess övertidsersättningen ligger på avtalsenliga nivåer. Om vi skall offra vår hälsa och familj så skall vi också få jäkligt mycket betalt.
Team euromaint (TE)
Euromaintbloggen 
