AppBrew 株式会社AppBrewの公式noteです。AppBrewは「ユーザーに求められるものを、再現性をもって作る」をミッションに国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」( http://lipscosme.com )を提供しています。 https://appbrew.io/ https://note.com/appbrew AppBrew https://d2l930y2yx77uc.cloudfront.net/assets/default/default_note_logo_202212-f2394a9e5b60c49f48650eee13f6e75987c8c4f1cfa7555629a9697dc6015cd9.png https://d2l930y2yx77uc.cloudfront.net/assets/default/default_note_logo_202212-f2394a9e5b60c49f48650eee13f6e75987c8c4f1cfa7555629a9697dc6015cd9.png 249F80 ja Wed, 08 Apr 2026 11:10:21 +0900 フレキシブルな働き方の裏側に密着！【AppBrewのエンジニアの1日】 https://assets.st-note.com/production/uploads/images/225543617/rectangle_large_type_2_f5413015ece03569ab2f3c5ea436c7d0.png?width=800 こんにちは！AppBrewHR神田です。

AppBrewでは現在、コアタイムなし、月末清算のフルフレックス制度を導入しています。出社は週2〜3回ほどを推奨していますが、基本的には「各自が一番パフォーマンスを発揮できる環境」で働いています。

またチームやプロジェクトの状況に合わせて月単位で柔軟にスケジュールを調整でき、また一人ひとりが自律的に働く環境が整っているため、全社の平均残業時間は月10時間程度と、メリハリのある働き方を実現しています。


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このたびマツキヨココカラ＆カンパニーグループに参画したことで、福利厚生がさらに充実しました。
そこで今回は、新しく導入された制度と、これまで運用してきた既存制度をまとめてご紹介します！


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AppBrewでは毎年、夏は「納涼会」冬は「忘年会」の全社イベントを開催しています。もちろんどちらも参加費無料＆自由参加！
業務の枠を越えて、メンバー同士が気軽に交流できる大切な場となっています。


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一年前にも部活動の紹介をnoteにまとめましたが、このたび新しく誕生した部活や、特に活発に活動している部活が出てきたので、改めてご紹介できればと思います！


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本格的な連動はまだ序章ですが、価値を生み出すための戦略的統合 として、大小さまざまなチャレンジを同時進行で動かしています。


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はじめて訪れる場所って、地図アプリを見ながらでも少し不安になりますよね、、そこで今回は、当日迷わずオフィスへお越しいただけるよう、路線別に最寄駅からの徒歩ルートをご紹介します！🚃🚶


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昨年に続き、今年もAppBrew同窓会を開催しました！

初開催となった昨年は、「久しぶりに話せて楽しかった！」「また参加したい」といった声を多くいただき、さらに同窓会をきっかけに再びAppBrewにジョインしてくれたメンバーも…👏👏👏


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AppBrewでは、子育てをしながら自分らしく働くママたちが活躍しています！今回はそんなママたちに、日々の働き方や暮らしについてアンケートで聞いてみました👀


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快適に働ける工夫が満載のオフィス、ぜひ最後までご覧ください！



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AppBrewでは現在、週2日のリモートワークを実施しております。
噂によると弊社のエンジニアは、それぞれのスタイルに合わせたユニークで機能的なデスク環境を作り上げているとのこと…！

そこで今回は、4人のエンジニアのリモートデスク環境をご紹介します！


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当社では、半年に一度「360度評価」を実施しています。今回は、その評価制度について詳しくご紹介いたします！

360度評価とは？


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今回は、新入社員の皆さんがランチを通じて他部署のメンバーとの交流ができる「新入社員ランチ」制度をご紹介します。ランチを通じてオープンなコミュニケーションをとれる、AppBrewらしい取り組みです。ぜひ最後までお読みください！



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そんな中から、ランチにおすすめの5店を厳選してご紹介します！


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SNS広告運用として入社したおなつさんにインタビューを実施しました！これまでのキャリアや培った経験、そしてAppBrewを選んだ理由について詳しく伺いました。


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青山学院大学を卒業し、レアゾン・ホールディングスに新卒入社。フードデリバリーアプリ「menu」の立ち上げを経験後、広告代理事業部にて戦略立案から実運用まで一気通貫して従事。 マーケティングユニットのマネージャーとして「LIPS」の拡大に携わる。


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今回は、今年の8月にアカウントプランナー職で入社したえみさんに、インタビューを行いました。
入社してまだ三ヶ月弱ですが、既に大いに活躍しているえみさんのインタビュー内容をぜひご覧ください！

― これまでのご経歴を教えてください！


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弊社では、毎週金曜日の16:00〜17:00に華金勉強会を開催しております。
名前に「勉強会」とついていますが、実際の内容はとてもフリーで、厳密なルールやフォーマットがあるわけではありません。

むしろ、ラジオ形式でのんびり進行しながら、社員たちが様々なテーマで語り合う時間となっております。


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そもそも他チームとの交流があると何が嬉しいか


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専属クリエイターのマネジメントを担当する事業開発チームでは、新しい仲間を探しています。

はじめに：LIPS Productionとは？


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AppBrew 代表取締役 深澤 雄太さん
Yuta Fukazawa・東京大学工学部に入学し、社団法人を立ち上げ「東大無料塾」を開業。その後、freeeにてシステム開発に携わる。2016年2月にAppBrewを創業。翌年には美容プラットフォーム「LIPS」をリリースし、以降現職
企業詳細：コーポレートサイト / 採用ページ / LIPS（サービスサイト）
SNS： X（旧Twitter）/ note / Wantedly


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「人」こそ、AppBrewの自慢。風通しもよく、働きやすい環境


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その取り組みの一貫として、2022年10月より、株式会社エコノミクスデザインのレーティング専門家と、新たな評価点数のアルゴリズムで運用を開始しました。
本記事では、LIPSが【6周年】を迎えた、2023年1月27日（金）に実施したウェビナーのレポートをお届けします。


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東京大学在学時にAppBrewCEOの深澤に出会い、創業間もない時期から会社を技術面で支えてきた吉野克基（よしの かつき）。執行役員 兼 toB事業のリードエンジニアとして活躍する一方、新しい仲間の採用にも全力で取り組んでいます。猫2匹、イタチ2匹、ヒョウモントカゲモドキとともに暮らす、動物好きな一面も。

ーー吉野さんはAppBrewの創業期を知る数少ないメンバー！まずは吉野さんの会社との出会いを教えて下さい。


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はじめに


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