Rejoignez notre équipe
Les possibilités offertes par l'impression 3D pour la fabrication et la production vous enthousiasment-elles ? Vous avez toujours voulu travailler sur un produit qui enthousiasme les autres et ouvre de nouvelles perspectives à des secteurs entiers ? Voulez-vous remodeler l'avenir de la fabrication ?
Si vous répondez "oui" à une ou plusieurs de ces questions, BigRep est peut-être l'endroit qu'il vous faut.
LES AVANTAGES DE FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE
TRAVAILLER DE MANIÈRE INDÉPENDANTE ET ASSUMER DES RESPONSABILITÉS DÈS LE PREMIER JOUR
Chez BigRep, on vous donne tout de suite les outils pour faire votre travail. Nous encourageons nos collègues à développer leur rôle et les processus qui les entourent et, par conséquent, l'entreprise dans son ensemble. Ici, vous pouvez laisser votre marque et orienter les développements futurs. Nous utilisons des OKR pour nous guider, ce qui vous permet de prendre des responsabilités et d'utiliser au mieux votre expertise.
CONTRIBUEZ À FAÇONNER L'AVENIR DE L'IMPRESSION 3D INDUSTRIELLE
Nous sommes un leader dans les solutions d'impression 3D à grande échelle. Nos équipes passionnées et hautement qualifiées se concentrent sur un seul objectif : transformer la productivité et la créativité de nos utilisateurs grâce à des solutions de fabrication additive faciles à utiliser. En rejoignant BigRep, vous pouvez être à l'avant-garde de cette transformation ; mettre votre empreinte sur les prochaines étapes de développement ; ajouter vos idées créatives au mélange.
TRAVAILLER ENSEMBLE DANS UN ENVIRONNEMENT INTERNATIONAL
Au cours des 8 dernières années, nous avons connu une croissance rapide avec plus de 100 employés dans le monde entier et une grande chose en commun : nous aimons l'impression 3D. Nous sommes des joueurs d'équipe innovants qui travaillent ensemble dans des hiérarchies plates. Grandissez avec nous et ayez un impact.
Flexibilité du travail, opportunités de croissance, et plus encore !
En travaillant chez BigRep, vous pourrez également bénéficier d'horaires de travail flexibles, d'options de travail à distance, d'événements d'entreprise, de budgets de formation et de développement personnels, de formations 3DP et d'un accès à l'impression ainsi que de cours de langue.
GRANDIR À BIGREP
Quelques employés dans un loft berlinois ont construit le prototype de l'imprimante 3D BigRep ONE qui a mis le feu aux poudres. Aujourd'hui, plus de 100 employés répartis sur trois continents travaillent ensemble à la réalisation de notre mission. Chaque semaine apporte de nouveaux défis, et chaque semaine nous travaillons ensemble pour les surmonter. Nous encourageons chaque employé à innover avec de nouvelles idées, à explorer des alternatives et à prendre des risques. Chacun a son mot à dire chez BigRep. Nous nous soutenons, nous nous motivons et nous nous aidons mutuellement à grandir.
Le succès de BigRep est en grande partie dû à nos innovations constantes. Comme l'imprimante BigRep PRO, une imprimante 3D industrielle qui produit des pièces avec des matériaux de qualité technique pour que les utilisateurs puissent fabriquer les applications dont ils ont besoin, à grande échelle. C'est une aventure passionnante à laquelle vous pouvez participer. Découvrez les dernières technologies et participez à leur développement !
Nos compétences clés
Notre culture et notre façon de travailler sont guidées par nos compétences de base.
Cela détermine qui nous embauchons, comment nous développons et comment nous dirigeons.
Viser la réussite
- Faites ce que vous avez à faire
- Être passionné par l'obtention d'excellents résultats
- Vous devez être actif et avoir un grand sens de l'urgence.
- En faire plus que nécessaire
- Ne vous contentez jamais de la moyenne
- Soyez orienté vers un objectif
S'approprier le projet
- PAS d'excuses
- Soyez responsable
- S'engager à respecter les délais et à produire des résultats
- Éliminer activement les obstacles et les conflits
- Se soucier des résultats
- Prendre le succès personnellement
Gagner en équipe
- Faites passer l'équipe en premier, vous en second
- Partager les succès et reconnaître le retour d'information et la gestion des conflits
- Voir BigRep comme L'équipe
- S'efforcer de mener à bien la mission et d'atteindre les objectifs fixés
- objectifs de l'entreprise
Orientation client
- Axé sur les avantages pour l'utilisateur
- Changer de perspective pour s'adapter à la situation du client
- Rechercher activement le retour d'information de la part des clients
- Percevoir les collègues comme des clients internes
- Équilibrer les efforts supplémentaires par rapport à tous les souhaits du client
Une communication percutante
- Baser les discussions et les décisions sur des faits et des données dans la mesure du possible.
- Évitez les opinions et les suppositions
- ALLER À L'ESSENTIEL
- Soyez un auditeur ouvert et actif
- Pratiquer les techniques de présentation
- Expliquez le pourquoi
- Préparer les réunions, faire preuve d'enthousiasme et motiver les autres.
Processus de candidature
 | Nous organisons un appel vidéo de 30 à 40 minutes avec le responsable du recrutement pour le poste. C'est l'occasion de parler du poste et de faire connaissance. |  | Ce dernier entretien se déroulera avec l'un des membres de notre équipe de direction. |  |
Dépistage | Appel vidéo (30-40 min) | Entretien de groupe (2 heures) | Entretien avec la direction (30-40 min) | Décision |
| Nous examinerons votre demande. Vous devriez recevoir une réponse de notre part dans un délai de deux semaines après un examen approfondi. |  | Le deuxième entretien se déroule généralement en face à face et comprend un entretien d'équipe composé d'employés de différents services. Nous nous concentrerons sur vos compétences professionnelles et sur l'adéquation entre l'organisation et la culture. En fonction du poste, nous vous demanderons peut-être d'accomplir une tâche technique. |  | La décision d'embauche est prise et le processus d'intégration peut commencer 😊 |
1 Criblage
Nous examinerons votre demande. Vous devriez recevoir une réponse de notre part dans un délai de deux semaines après un examen approfondi.
2 Appel vidéo (30-40 min)
Nous organisons un appel vidéo de 30 à 40 minutes avec le responsable du recrutement pour le poste. C'est l'occasion de parler du poste et de faire connaissance.
3 Entretien de groupe (2 heures)
Le deuxième entretien se déroule généralement en face à face et comprend un entretien d'équipe composé d'employés de différents services. Nous nous concentrerons sur vos compétences professionnelles et sur l'adéquation entre l'organisation et la culture. En fonction du poste, nous vous demanderons peut-être d'accomplir une tâche technique.
4 Entretien avec la direction (30-40 min)
Ce dernier entretien se déroulera avec l'un des membres de notre équipe de direction.
5 Décision
La décision d'embauche est prise et le processus d'intégration peut commencer 😊
Emily Max
Chef du personnel et de la culture
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Chez BigRep, on vous donne tout de suite les outils pour faire votre travail.
Nous encourageons nos collègues à faire évoluer leur rôle et les processus qui les entourent et, par conséquent, l'entreprise dans son ensemble.
