原本是學家具設計，怎麼會踏上程式設計之路？共同創辦嘖嘖，又勇敢踏出舒適圈成為 GitHub 第一位亞洲成員，邱慕安為什麼現在選擇回台為資安院貢獻一己之力呢？

本集來聊：
嘖嘖的草創期
主動接觸 GitHub
GitHub 的工作文化
回台＆加入資安院當設計制度顧問
設計制度在做什麼

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原本是學家具設計，怎麼會踏上程式設計之路？共同創辦嘖嘖，又勇敢踏出舒適圈成為 GitHub 第一位亞洲成員，邱慕安為什麼現在選擇回台為資安院貢獻一己之力呢？
本集來聊：
<ul>
<li>嘖嘖的草創期</li>
<li>主動接觸 GitHub</li>
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💻  政府網站健檢師 ft. 行政院數位部&資安院設計制度總顧問邱慕安

#本集由麗臺科技贊助播出

本集塞掐邀請到麗臺科技技術經理劉家豪（Frank）。家豪任職於台灣主要 NVIDIA 授權代理商麗臺科技，同時也是官方 NVIDIA DLI 認證講師，長期在企業 AI 導入與技術培訓第一線深耕。趁著 NVIDIA GTC 2026 剛剛落幕，我們請家豪回顧大會精彩內容，也聊聊台灣企業最實際的問題——到底要怎麼打造屬於自己的私有腦、AI 運算平台？Token 額度不夠、工程師無法上班，這是雲端的極限嗎？用搭載 NVIDIA RTX PRO™ 6000 Blackwell Workstation Edition GPU 的 NVIDIA 認證系統™   WinFast 950 AI 工作站和自己買電腦插顯卡，差別到底有多大？

📢本集來聊：

📍GTC 2026 三大亮點：Vera Rubin 平台效能提升數十倍、AI 生態系戰略、NVIDIA NemoClaw™ 企業安全開發
📍台灣中小企業 AI 化現況：全球硬體供應鏈要角，企業導入卻不領先？哪些產業不跟上五年後會失去競爭力
📍雲端 vs. 地端自建：Token 限額讓人無法工作，幾人規模的團隊才該選自建？
📍麗臺 WinFast WS950 AI 工作站：和自己買電腦插顯卡差在哪？通過 NVIDIA 認證系統™ 對企業代表什麼意義
📍NVIDIA RTX PRO™ 6000 Blackwell 系列 GPU 為什麼這麼關鍵？模型越大越聰明，但你的記憶體夠跑得動嗎
📍AIDMS：AI 總控室解決 IT 主管頭痛的資源配置、專案管理與模型版本問題
📍製造業真實案例以及麗臺 NVIDIA DLI 課程如何縮短落地陣痛期

－－

🎙️Podcast《塞掐 Side Chat》
每週一 12:45 深入訪談大人物
每週聽塞掐 Side Chat 帶你追上最新科技趨勢！

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本集塞掐邀請到麗臺科技技術經理劉家豪（Frank）。家豪任職於台灣主要 NVIDIA 授權代理商麗臺科技，同時也是官方 NVIDIA DLI 認證講師，長期在企業 AI 導入與技術培訓第一線深耕。趁著 NVIDIA GTC 2026 剛剛落幕，我們請家豪回顧大會精彩內容，也聊聊台灣企業最實際的問題&mdash;&mdash;到底要怎麼打造屬於自己的私有腦、AI 運算平台？Token 額度不夠、工程師無法上班，這是雲端的極限嗎？用搭載 NVIDIA RTX PRO&trade; 6000 Blackwell Workstation Edition GPU 的 NVIDIA 認證系統&trade; &nbsp; WinFast 950 AI 工作站和自己買電腦插顯卡，差別到底有多大？
📢本集來聊：
📍GTC 2026 三大亮點：Vera Rubin 平台效能提升數十倍、AI 生態系戰略、NVIDIA NemoClaw&trade; 企業安全開發 📍台灣中小企業 AI 化現況：全球硬體供應鏈要角，企業導入卻不領先？哪些產業不跟上五年後會失去競爭力 📍雲端 vs. 地端自建：Token 限額讓人無法工作，幾人規模的團隊才該選自建？ 📍麗臺 WinFast WS950 AI 工作站：和自己買電腦插顯卡差在哪？通過 NVIDIA 認證系統&trade; 對企業代表什麼意義 📍NVIDIA RTX PRO&trade; 6000 Blackwell 系列 GPU 為什麼這麼關鍵？模型越大越聰明，但你的記憶體夠跑得動嗎 📍AIDMS：AI 總控室解決 IT 主管頭痛的資源配置、專案管理與模型版本問題 📍製造業真實案例以及麗臺 NVIDIA DLI 課程如何縮短落地陣痛期
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 Token 用完要等很久才能工作，用 NVIDIA 認證系統™   WinFast 950 自建 AI 工作站和租雲端誰划算？｜麗臺科技技術經理 劉家豪  【塞掐 Side Chat】特輯

本集塞掐邀請到特斯拉資深機器學習工程師許喬為（Ciao），聊聊他從成大光電工程一路跨領域轉戰 AI、最終落腳矽谷的精彩歷程。喬為曾四度拿到台積電 Offer 卻全數放棄，在中研院待了四年後，32 歲才赴美攻讀西北大學 CS 碩士。他在節目中坦白剛開始應徵不甚順利，但修正求職策略後，他投出的第一份履歷就被特斯拉錄取，一發入魂。節目中他分享了在美國大廠與高層報告的基本實戰經驗、一般 AI 硬體領域如何設計自駕專用晶片，以及端到端自駕技術為何是未來趨勢。面對矽谷裁員潮，身為 AI 工程師的他怎麼看待產業焦慮？又給想進入這個領域的人什麼建議？

📢 本集來聊：
光電系畢業卻四次拒絕台積電？
中研院 RA 四年與申請美國碩士的掙扎
最後一學期不回學校，跑去矽谷住進創業旅社找工作！
實習不順利？修正履歷後投的第一份工作就是特斯拉！
特斯拉高效報告文化！直接跟老馬報告是什麼感覺？
Tesla AI 部門與硬體部門的架構，台灣人不多？
自駕場景下的 AI 軟硬體協同設計原理
怎麼看端到端自駕？Rule-based 的劣勢在哪？
自駕最難處理的 Edge Cases
矽谷正在大裁員，現在還值得去念 CS 嗎？
大部分工程師在 AI 浪潮的感受是什麼？
怎麼跟同事 small talk？社交恐怖分子養成術！

－－

企業導入最新昂貴的AI卻無助營運？解密盲點內容都在 5/21 FusionNext — 雲端聚融｜從 AI 單點實驗邁向 ROI 價值變現

2026 年，AI 已不是「要不要做」的選擇題，而是決定企業能否跨越轉型門檻、邁向永續營運的佈局關鍵。宏庭科技舉辦「2026 FusionNext」論壇，幫助企業排除擁抱 AI 過程遇到的難題，陪伴決策者在複雜局勢中沉澱思考你的企業是真轉型？還是像薛西弗斯每天重複著無意義的動作？
觀看更多：https://brandstudio.tnlmedia.com/2026/FusionNext/index.html

【限時早鳥搶先卡位】即日起至 4 月 30 日前報名，即享單人早鳥專屬優惠 600 元（原價 1,000 元）
【揪團戰力同步升級】 2 人（含）以上同行報名，亦同享雙人優惠價 800 元( 每位僅 400 元)
報名連結：https://www.accupass.com/event/2603240412281358767757?utm_source=sidechat&utm_medium=click&utm_campaign=2026fusionnext

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📢&nbsp;本集來聊：
<ul>
<li>光電系畢業卻四次拒絕台積電？</li>
<li>中研院 RA 四年與申請美國碩士的掙扎</li>
<li>最後一學期不回學校，跑去矽谷住進創業旅社找工作！</li>
<li>實習不順利？修正履歷後投的第一份工作就是特斯拉！</li>
<li>特斯拉高效報告文化！直接跟老馬報告是什麼感覺？</li>
<li>Tesla AI 部門與硬體部門的架構，台灣人不多？</li>
<li>自駕場景下的 AI 軟硬體協同設計原理</li>
<li>怎麼看端到端自駕？Rule-based 的劣勢在哪？</li>
<li>自駕最難處理的 Edge Cases</li>
<li>矽谷正在大裁員，現在還值得去念 CS 嗎？</li>
<li>大部分工程師在 AI 浪潮的感受是什麼？</li>
<li>怎麼跟同事 small talk？社交恐怖分子養成術！</li>
</ul>
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企業導入最新昂貴的AI卻無助營運？解密盲點內容都在 5/21 FusionNext &mdash; 雲端聚融｜從 AI 單點實驗邁向 ROI 價值變現
2026 年，AI 已不是「要不要做」的選擇題，而是決定企業能否跨越轉型門檻、邁向永續營運的佈局關鍵。宏庭科技舉辦「2026 FusionNext」論壇，幫助企業排除擁抱 AI 過程遇到的難題，陪伴決策者在複雜局勢中沉澱思考你的企業是真轉型？還是像薛西弗斯每天重複著無意義的動作？ 觀看更多：https://brandstudio.tnlmedia.com/2026/FusionNext/index.html
【限時早鳥搶先卡位】即日起至 4 月 30 日前報名，即享單人早鳥專屬優惠 600 元（原價 1,000 元） 【揪團戰力同步升級】 2 人（含）以上同行報名，亦同享雙人優惠價 800 元( 每位僅 400 元) 報名連結：https://www.accupass.com/event/2603240412281358767757?utm_source=sidechat&amp;utm_medium=click&amp;utm_campaign=2026fusionnext
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32 歲矽谷追夢，如何求職建人脈｜特斯拉資深機器學習工程師 許喬為【塞掐 Side Chat】E402

本集塞掐邀請到 AI 新創 MeetAndy 共同創辦人暨技術長葉致偉。致偉曾在 Expedia、Airbnb 等矽谷科技公司累積超過 15 年的工程領導經驗，親歷從新創被收購到大公司急速成長的完整歷程。Airbnb 的新人 onboarding 有多「瘋」？一對一 buddy 配對、第一天就有人陪吃早餐，在千人規模的公司裡，仍然讓每位新人感覺「被在乎」——這背後藏著什麼樣的文化密碼？從 Airbnb 的第一手內部觀察聊起，再談到 AI 如何翻天覆地改變軟體開發——當 90% 的 code 都不再是人打的，工程師的價值到底在哪裡？AI 時代最危險的不是 Junior，反而是沒有熱情和想法的人？

📢 本集來聊：
從 FindBook、Expedia 到 Vamo 新創的經驗
旅遊比價為什麼這麼難做？賣機票不賺錢，所有的錢都從旅館來
Airbnb 讓新人感覺「被在乎」？onboarding 第一天就有人陪吃早餐
Airbnb 的 Core Value：be a host｜不只是教條，而是落實在每個人做事的方式
不喜歡灣區同質性太高的不健康氛圍？
工程文化：把「看到的缺陷」當成機會而非挫折！
MeetAndy 想解決什麼？Claude Code時代下MeetAndy的定位
AI 提升個人生產力但組織流程成瓶頸
AI 時代最危險的不是 Junior，是沒有熱情和想法的人
理財心法和推薦的 Podcast 與書籍

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本集塞掐邀請到 AI 新創 MeetAndy 共同創辦人暨技術長葉致偉。致偉曾在 Expedia、Airbnb 等矽谷科技公司累積超過 15 年的工程領導經驗，親歷從新創被收購到大公司急速成長的完整歷程。Airbnb 的新人 onboarding 有多「瘋」？一對一 buddy 配對、第一天就有人陪吃早餐，在千人規模的公司裡，仍然讓每位新人感覺「被在乎」&mdash;&mdash;這背後藏著什麼樣的文化密碼？從 Airbnb 的第一手內部觀察聊起，再談到 AI 如何翻天覆地改變軟體開發&mdash;&mdash;當 90% 的 code 都不再是人打的，工程師的價值到底在哪裡？AI 時代最危險的不是 Junior，反而是沒有熱情和想法的人？
📢&nbsp;本集來聊：
<ul>
<li>從 FindBook、Expedia 到 Vamo 新創的經驗</li>
<li>旅遊比價為什麼這麼難做？賣機票不賺錢，所有的錢都從旅館來</li>
<li>Airbnb 讓新人感覺「被在乎」？onboarding 第一天就有人陪吃早餐</li>
<li>Airbnb 的 Core Value：be a host｜不只是教條，而是落實在每個人做事的方式</li>
<li>不喜歡灣區同質性太高的不健康氛圍？</li>
<li>工程文化：把「看到的缺陷」當成機會而非挫折！</li>
<li>MeetAndy 想解決什麼？Claude Code時代下MeetAndy的定位</li>
<li>AI 提升個人生產力但組織流程成瓶頸</li>
<li>AI 時代最危險的不是 Junior，是沒有熱情和想法的人</li>
<li>理財心法和推薦的 Podcast 與書籍</li>
</ul>
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