Chez Traild, nous pensons que le succès vient de la collaboration - et ensemble, nous créons des solutions qui transforment les opérations financières et offrent une efficacité sans effort et une sécurité transparente.
Traild aide les entreprises à simplifier et sécuriser leur comptabilité fournisseurs. Comment ? Nous avons développé une plateforme cloud conviviale qui s'intègre parfaitement à l'ERP ou au système comptable de l'entreprise et intègre l'IA et le Machine Learning pour optimiser l'efficacité opérationnelle et le contrôle financier des équipes financières.
Nous agissons au mieux pour nos clients, car nous savons que c'est la clé d'une réussite durable. Nous créons des relations solides, fondées sur une attention sincère. Nous recherchons des situations mutuellement avantageuses pour faire fructifier le gâteau aux côtés de nos parties prenantes. Notre avantage concurrentiel durable réside dans la résolution sincère et approfondie des problèmes de nos clients, même lorsque cela exige un travail considérable.
Nous travaillons ensemble pour atteindre des objectifs ambitieux. Nous nous entraidons, nous soutenons et nous encourageons mutuellement à donner le meilleur de nous-mêmes. Nous nous soucions les uns des autres et créons des espaces où chacun peut s'épanouir. Nous soutenons nos collègues, car la victoire d'un seul est la victoire de tous.
Chacun de nous est un entrepreneur avec un penchant pour l'action. Nous sommes des personnes motivées et entreprenantes, qui aiment résoudre les problèmes et se dépasser pour progresser et exceller. Nous sommes à l'aise dans l'inconfort et valorisons la vérité et les conversations franches pour obtenir les meilleurs résultats. Nous agissons avec détermination et assumons nos responsabilités.
Traild a été créé pour empêcher les gens de payer des factures inutiles. Contrairement à la protection qui protège une carte de crédit professionnelle, la diligence des employés et les contrôles manuels constituent la seule protection des comptes de transactions principaux des entreprises. Dans un monde où les escroqueries et les fraudes se multiplient, cela ne suffit pas et les conséquences peuvent être dévastatrices pour les entreprises. C'est pourquoi Traild a été développé.pour vous protéger, sans vous ralentir.
Veuillez trouver ci-dessous un aperçu de notre processus d'entretien général. Certains postes peuvent différer et le processus sera examiné lors du premier entretien téléphonique.
Les candidats commencent par soumettre leur candidature en ligne, en incluant leur CV, leur portfolio et les informations pertinentes. Nous privilégions la clarté, les réalisations mesurables et l'expérience pertinente. Les candidatures sont examinées afin de vérifier leur adéquation avec les attentes du poste et les besoins de l'entreprise. Les candidats qualifiés accèdent à l'étape suivante.
Notre équipe Talent organise un bref appel de présentation pour discuter de l'expérience, de la motivation et de l'adéquation au poste. Cette étape permet de valider les compétences en communication, le parcours professionnel et l'adéquation générale. C'est également l'occasion pour les candidats de poser des questions sur l'entreprise, le poste et le processus de recrutement avant de passer aux entretiens.
Les candidats sélectionnés passent des entretiens structurés et des évaluations spécifiques à leur poste. Ces exercices évaluent leurs compétences techniques, leur capacité à résoudre des problèmes et leur capacité à collaborer. Notre processus se concentre à la fois sur l'approche et les résultats, permettant d'analyser la façon dont les candidats raisonnent et se comportent dans des situations pertinentes. Cette étape permet de garantir une adéquation parfaite avec les exigences du poste.
L'entretien culturel explore l'adéquation avec nos valeurs, notre style de travail et la dynamique d'équipe. Les candidats rencontrent les membres de notre équipe RH ainsi que des collègues potentiels, discutent de collaboration et partagent leurs attentes. Cette étape permet d'assurer une adéquation mutuelle, favorisant l'engagement et la réussite à long terme, tout en confirmant la capacité de l'individu et de l'entreprise à prospérer ensemble.
Avant de finaliser une offre, nous effectuons des vérifications d'emploi standard, telles que la vérification des références, des qualifications et des antécédents, le cas échéant. Ces vérifications permettent de valider les informations du candidat et de garantir un processus équitable et transparent. Une fois ces vérifications effectuées avec succès, le candidat passe à l'étape de l'offre et de l'intégration.
Nous proposons une gamme d'options de travail à distance, hybrides et flexibles.
Nous nous développons en Amérique du Nord, dans la région APAC et dans la région EMEA et disposons d'équipes partout dans le monde.
Notre équipe adore travailler chez Traild. Nous avons obtenu un score de 82 à notre enquête eNPS de 2025.
Toutes vos questions ont trouvé une réponse sur notre processus d'embauche ici chez Traild.
Notre équipe de recrutement vous contactera par e-mail pour vous informer des prochaines étapes. Veuillez vérifier vos spams et vos filtres de messagerie pour ne manquer aucune information importante.
Oui
Traild est une équipe internationale composée de membres répartis dans les régions Asie-Pacifique, Europe, Moyen-Orient et Afrique (EMEA) et en Amérique du Nord. Cependant, vous devez disposer des droits de travail nécessaires, car Traild ne finance pas les visas pour les nouveaux postes.
Oui
Absolument ! Vous aurez de nombreuses occasions de communiquer avec vos collègues à distance. Nous organisons régulièrement des rencontres virtuelles au niveau de l'entreprise, de l'équipe et de la région. Lors de votre intégration, vous serez jumelé à un mentor et à un ambassadeur de la culture d'entreprise. Bien que Traild privilégie le télétravail, nous avons un bureau à Melbourne, et nombre de nos collaborateurs basés à Victoria y travaillent régulièrement. Nous organisons également des rencontres en présentiel, notamment des rencontres régionales, des sessions de coworking en ville et, occasionnellement, des voyages internationaux.
Les offres d'emploi sont ajoutées au tableau d'affichage ci-dessus et seront mises à jour en temps réel. Vous pouvez également nous suivre sur LinkedIn pour rester informé.
Nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées et talentueuses ! Vous ne trouvez pas le poste qui vous correspond ? N'hésitez pas à nous contacter. Contactez-nous sur
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