アクトビは2025年にTOKYO PRO Marketへの上場を果たし、技術を手段として顧客の事業課題を本質的に解決するコンサルティング会社へと成長を続けています。
「Purpose Driven Tech-Integrator（目的駆動型のテクノロジー専門家集団）」という在り方を掲げ、テクノロジーの専門家の価値を高める「職域の再定義」を推進する中、その思想の可視化を目的としてコーポレートサイトのリニューアルを実施しました。

▼ 入社式に関するプレスリリースはこちら
アクトビ、自社ならではの「パーパスドリブン入社式」を実施

本イベントは、関西のIT企業3社が連携して立ち上げたAI人材育成プロジェクト【KANSAI AI BOOTCAMP】の入口として企画されたものです。このレポートでは当日の様子と、アクトビがこの取り組みに参画した理由をお伝えします。

アクトビにおける成長とは、会社が敷いたレールの上を歩むことではありません。自らが活躍できるフィールドを広げるためのスキルと思考を身につけ、自然と職域が広がっていくプロセスそのものを、成長だと捉えています。

アクトビがSalesforceコンサルタントに求める基準、独自の開発・支援体制、そしてこの強固なカルチャーの上でいかにして市場価値を高めていくのか。その厳しいながらも確実な成長環境をご紹介します。

就職活動の中でそんな期待と不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。

この記事では、アクトビの2つのプロジェクト事例をご紹介します。エンジニアやデザイナーが持っている本当の介在価値とは？そのヒントがここにあります。

アクトビでは、会社として大切にすべき軸をMission, Vision, Value（MVV）として定義し、メンバー一人ひとりの行動と成長の道標としています。単なる理想論ではなく、評価制度や日々のフィードバックとも連動し、メンバーの成長を加速させるOS（オペレーティングシステム）というものも定められています。

多くのビジネスパーソンが抱えるこの問いに対し、アクトビは明確な答えを用意しています。それが、私たちのMission・Visionを実現するために定めた、具体的な行動指針としての「Value」です。

アクトビは「エンジニア・デザイナーの価値を上げる」をテーマに、テクノロジー ✕ ビジネス ✕ グローバルナレッジを融合させ、ビジネス視点に立った正しいものづくりを実現する技術者組織です。

今回は広報の私がアクトビの自慢をさせていただく回になっております。
ぜひ最後までご覧いただけたら嬉しいです。

アクトビは「日本のエンジニア・デザイナーの価値を上げる」をテーマに掲げ、”テクノロジー ✕ ビジネス ✕ グローバルナレッジ”をかけ合わせて、ビジネス視点で正しくものづくりを行う技術者組織です。

アクトビは「日本のエンジニア・デザイナーの価値を上げる」をテーマに掲げ、”テクノロジー ✕ ビジネス ✕ グローバルナレッジ”をかけ合わせて、ビジネス視点で正しくものづくりを行う技術者組織です。

この記事では、アクトビで働くイメージやカルチャーを知っていただくことを目的に、社内制度・職場環境をご紹介します。
アクトビをさらに深く知っていただけると嬉しいです！

このラジオでは、CEOの藤原とCTOの石村が社内メンバーからの質問に回答したり、経営の意思決定の理由や失敗談、近況などをラフに話すというものです。

現在23名の組織である（2023年12月時点）アクトビならではの内容になっています🎄

今回の記事は、サテライトオフィスを出している徳島県三好市に、先日アクトビのビジネスサイドメンバーが行ってきたので、「ワーケーション」のレポートを書きます。

この記事は以下のような方向けで書いております。（以下以外の方も大歓迎です！）

中には、そんな資格まで取ろうとしてるの！？といった人もいたので、ぜひ最後まで読んでいただければ幸いです！📚