「会社で何が起きているのか見えづらい」
「他の部門の社員がどんな人なのか分からない」

ミストでは、社員と社長が直接ライトに話せる 「社長座談会」 を月1回程度開催しています。

8月21日（金）、「30期 方針発表＆謝恩会」を開催しました。
場所はいつもお世話になっている、KKRホテル東京さん。

ミストソリューションでは、社員が安心して働ける環境づくりのひとつとして、さまざまな福利厚生を用意しています。

今回は社員だけでなく、ご家族も参加。
みんなでピザづくりに挑戦したり、おいしい料理を囲んで交流したりと、にぎやかなイベントになりました。

ミストソリューションで活躍している社員は、
学歴も、職歴も、人生経験も本当にさまざま。

ミストでは、青森・八戸で青森県を代表する最高級品種のブランドにんにく「福地ホワイト六片」の栽培に取り組んでいます。

ミストでは29期から、社員の自主活動制度 「Lab」 をスタートしました。

5月に開催された「PepUpウォーキングイベント2026春」に参加しました。
今回のイベントには、有志で集まった13名のメンバーが参加。

ミストソリューションで活躍している社員は、
学歴も、職歴も、人生経験も本当にさまざま。

新しく入社すると、最初は少し緊張するもの。

先日、外部講師をお招きし、ハラスメント研修を実施しました。

ミストソリューションで活躍している社員は、
学歴も、職歴も、人生経験も本当にさまざま。

ミストソリューションで活躍している社員は、
学歴も、職歴も、人生経験も本当にさまざま。

桜の見頃は少し過ぎ、新緑がきれいな季節でしたが、当日は天候にも恵まれ、気持ちの良い一日となりました。

ミストではこのたび、「AI利用手当制度」を新たに導入しました。

「会社の飲み会って、正直どうなんだろう」

今年度は、新卒2名・中途1名の計3名が新たに仲間入り。

求人を見て、そんなふうに感じている方に向けて、
ミストソリューションを知ってもらうためのnoteをまとめました。

ミストソリューションの部活は、すべて社員の「やってみたい！」という声から生まれています。
今回ご紹介するのは、スポーツ観戦部です ⚽️

会社説明の中で福利厚生の話をすると、
「それって実際に使われているんですか？」
と聞かれることがあります。

面接やカジュアル面談の中で、
福利厚生についてご説明すると、時々こんな反応をいただきます。

年末の納会の場で、
ミストソリューションのメンバーに
「来年は、どんな一年にしたいですか？」と聞いてみました。

いいところだけを知って応募して、
あとから「思っていたのと違った」となるのは、
お互いにとってあまり良いことではないと思っています。

ミストソリューションの全ての部活は、社員の「やってみたい！」という声から生まれています。
そのひとつが、今回ご紹介する 映画部 🎥