TITLto-wot

Όλα τα νέα μας

Περιηγήσου στα νέα μας, επιλέγοντας κάποια συγκεκριμένη κατηγορία ή ετικέτα:

ΚΑΤΗΓΟΡΙΕΣ

ΕΤΙΚΕΤΕΣ

TITLNextGenHR
Νέα, Συνεργασίες |

Το NextGenHR επιστρέφει στη Θεσσαλονίκη!

H πρωτοβουλία της SKG.EDUCATION που έγινε θεσμός για την κοινότητα του ΗR επιστρέφει στις 11 Μαΐου 2026 στη Θεσσαλονίκη, στο Βασιλικό Θέατρο (ΚΘΒΕ). Τρία χρόνια μετά την έναρξη του, το ΝextGenHR | Ιnnovate, Adapt, Lead κερδίζει σταθερά την εμπιστοσύνη της κοινότητας του Ανθρώπινου Δυναμικού και εξελίσσεται σε σημείο αναφοράς. 

TITLOnTopic_E09_SiteFeature_1640x1093
WHEN on Topic, Νέα του WHEN |

WHEN on Topic: Μα χρειάζονται οι μικρές επιχειρήσεις πολιτικές;

Σε αυτό το επεισόδιο του WHEN on Topic, η Στέλλα Κάσδαγλη συζητά με την Αναστασία Χαλκίδου, Co-Founder και CFO της Quantum Bits (και πολύτιμη συνεργάτιδα του WHEN!) για το αν οι μικρές επιχειρήσεις και oi οργανισμοί χρειάζονται πολιτικές και διαδικασίες.

TITLyoung-adult-dealing-with-imposter-syndrome
Άρθρα |

Ποιότητα της εργασίας στην Ελλάδα: στρες, έμφυλες ανισότητες και χαμένες ευκαιρίες

Τί σημαίνει άραγε ”ποιότητα της εργασίας”; Μπορούμε να περιορίσουμε το εύρος των απαντήσεων, εξειδικεύοντας την ερώτηση: Ποιες λέξεις και εικόνες έρχονται στο νου όταν τίθεται το ζήτημα της ποιότητας της εργασίας στην Ελλάδα; 

TITLside-view-anxious-woman-sitting-bed (1)
Άρθρα, Στον Κόσμο |

Άδεια αποβολής: δικαίωμα στο πένθος

Αποβολή είναι η αιφνίδια διακοπή μιας εγκυμοσύνης πριν το έμβρυο γίνει βιώσιμο, δηλαδή πριν από την 20η εβδομάδα κύησης. Αν και περίπου το 10%-20% των επιβεβαιωμένων κυήσεων καταλήγουν σε αποβολή, ο πραγματικός αριθμός πρέπει να είναι μεγαλύτερος, λόγω του ότι πολλές αποβολές συμβαίνουν πολύ νωρίς, πριν η μητέρα συνειδητοποιήσει ότι είναι έγκυος (Robinson, 2014).

TITLcool-woman-with-short-multi-colored-hair-round-earrings-white-t-shirt-large-denim-jacket-light-pants-pink (1)
Mentoring, Άρθρα |

Ειρήνη Μπουντούκη: Κατάφερα να φέρω τη δική μου καρέκλα σε ένα τραπέζι που δεν είχε χώρο για εμένα

Η ελληνική (και όχι μόνο) βιομηχανία της μόδας δεν είναι εύκολο περιβάλλον για όσες ξεκινούν εκτός των συνηθισμένων “προδιαγραφών”. Η συμπερίληψη, η διαφορετικότητα και η εκπροσώπηση όλων των σωμάτων είναι ζητήματα που σήμερα, περισσότερο από ποτέ, διεκδικούνται ενεργά και με πυγμή.

CAPTClick: Βάσω Παράσχη
Career Fair, Νέα του WHEN |

10-1 ερωτήσεις για το HR!

Στο WHEN Career Fair 2026, οι συμμετέχουσες έλαβαν ενδυνάμωση, ευκαιρίες κατάρτισης, δυνατότητες δικτύωσης και πρακτικά εργαλεία που τους επιτρέπουν να μην “ονειρεύονται” απλώς την καριέρα του επιθυμούν, αλλά να την θέσουν ως στόχο και να την επιτύχουν. Διάβασε τις ερωτήσεις που έθεσε το κοινό στο HR πάνελ!

TITLSNB@MME_2480x3507_cover_F
Εκπαίδευση, Εργαλεία |

Εγχειρίδιο: Μιντιακός εγγραμματισμός & έμφυλα στερεότυπα στο σχολείο

Το παρόν εγχειρίδιο δημιουργήθηκε ως το βασικό εργαλείο επιμόρφωσης εκπαιδευτικών στο πλαίσιο του Γ ́ κύκλου του προγράμματος «Σχολείο Χωρίς Στερεότυπα», μιας μακρόχρονης πρωτοβουλίας που στοχεύει στην ενίσχυση της έμφυλης ισότητας και της συμπερίληψης στο σχολικό περιβάλλον, με έμφαση στην εκπαίδευση και την καθημερινή σχολική πρακτική.

TITLMathimataOikonomias_SiteFeature_1640x1093_B
Νέα του WHEN, Χρηματοοικονομική Ανθεκτικότητα |

Ποια είναι η αξία των «Μαθημάτων Οικονομίας»;

Για κάθε 1 ευρώ που επενδύεται στα «Μαθήματα Οικονομίας», επιστρέφονται στην κοινωνία 12,83 ευρώ κοινωνικής αξίας. Αυτό είναι το βασικό εύρημα της Μελέτης Μέτρησης Κοινωνικού Αντικτύπου που υλοποίησε το HIGGS για το πρόγραμμα χρηματοοικονομικού εγγραμματισμού που υλοποιεί το WHEN με την υποστήριξη της Alpha Bank, στο πλαίσιο της πρωτοβουλίας IQonomy.

CAPTClick: Βάσω Παράσχη
Career Fair, Νέα του WHEN |

Το WHEN Career Fair επέστρεψε πιο δυναμικά από ποτέ!

Στις 24 Ιανουαρίου 2026, το Career Fair του WΗΕΝ επέστρεψε πιο δυναμικά από ποτέ στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων, προσφέροντας πολλαπλές ευκαιρίες κατάρτισης, δικτύωσης και καθοδήγησης στις συμμετέχουσες, ώστε να κάνουν το επόμενο βήμα στην καριέρα τους και να πετύχουν τους επαγγελματικούς τους στόχους.

TITLside-view-women-discussing-work
Mentoring, Άρθρα, Νέα του WHEN |

Γιατί γίνεται ακόμα τόσος ντόρος για το mentoring;

Ο τρόπος που δουλεύουμε αλλάζει συνεχώς. Ο τρόπος που αναζητούμε δουλειά, που φτιάχνουμε τις δικές μας επιχειρήσεις, που προσπαθούμε να πετύχουμε μια κάποια ισορροπία ανάμεσα στην εργασιακή και την ιδιωτική μας ζωή, επίσης. Οι ρόλοι μας γίνονται πιο σύνθετοι, οι επαγγελματικές μας διαδρομές λιγότερο ευθείες και η αβεβαιότητα μεγαλύτερη. Σε αυτό το περιβάλλον, πολλές γυναίκες νιώθουν ότι πρέπει να τα βγάλουν πέρα μόνες τους: να παίρνουν αποφάσεις, να διεκδικούν, να αντέχουν, να εξελίσσονται - συχνά χωρίς καθοδήγηση, χωρίς πρότυπα, χωρίς έναν ασφαλή χώρο όπου
μπορούν να μιλήσουν ανοιχτά για όσα τις απασχολούν.

TITLCF26_SF_C-kyma_1640x1093
Career Fair, Νέα του WHEN |

Γνώρισε τις μεντόρισσες & τ@ speakers του WHEN Career Fair!

Το μεγάλο ετήσιο WHEN Career Fair που σε φέρνει ένα βήμα πιο κοντά στην καριέρα που ονειρεύεσαι επιστρέφει το Σάββατο 24 Ιανουαρίου στο Μηχανουργείο, στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων, για να επιτύχει κάθε γυναίκα τους επαγγελματικούς της στόχους. 5 career clinics, 3 εργαστήρια, 2 συζητήσεις, συνεντεύξεις με εταιρείες και Q&As με στελέχη ανθρώπινου δυναμικού σε περιμένουν!

TITL663f181cf25bd02f5d0e7eb8939f8a1c5e-toxic-positivity-.rsquare.w700
Άρθρα, Στον Κόσμο |

Πρέπει πάντα να είμαι χαρούμενη;

Το γυναικείο πρότυπο παραδοσιακά συνηθίζεται να είναι συνδεδεμένο με χαρακτηριστικά όπως η τρυφερότητα, η στήριξη, η συναισθηματική ωριμότητα. Μία γυναίκα συχνά ταυτίζεται, συνειδητά ή ασυνείδητα, με θετικά συναισθήματα και συνήθως αναμένεται, από όλους, να τα πρεσβεύει.

TITLpexels-jersy-5670759
Άρθρα, Στον Κόσμο |

Το έμφυλο χάσμα στην παροχή ιατρικής φροντίδας

Η ιατρική, ως επιστήμη και πρακτική, συχνά θεωρείται ουδέτερη, αντικειμενική και καθοδηγούμενη αποκλειστικά από διαθέσιμα δεδομένα. Ωστόσο, η ιστορία της αποκαλύπτει πως η ανάπτυξή της δεν υπήρξε πάντοτε ισότιμη για τα δύο φύλα. Ο όρος έμφυλο χάσμα (gender gap) στην ιατρική φροντίδα περιγράφει τις διαφορές και τις προκαταλήψεις που παρατηρούνται μεταξύ των φύλων, τόσο στην έρευνα όσο και στην παροχή υπηρεσιών υγείας.

TITLOnTopic_E08_SiteFeature_1640x1093
WHEN on Topic, Νέα του WHEN |

WHEN on Topic: Η φροντίδα των εργαζομένων που δεν έχουν ευθύνες φροντίδας

Συχνά οι συζητήσεις γύρω από την εργασία και τη φροντίδα επικεντρώνονται σε γονείς ή φροντίστριες/στές παιδιών ή/και ενηλίκων.Τι μπορεί να σημαίνει, όμως, φροντίδα, για όσες και όσους δεν έχουν παιδιά ή άλλες τυπικές υποχρεώσεις φροντίδας; Τι μπορούν να κάνουν οι εργοδότριες/τες για να μάθουν τι είναι σημαντικό και πώς θα καταφέρουν να φροντίσουν αυτά τα άτομα;

TITLsmiling-blonde-young-woman-sitting-workplace-using-digital-tablet
Mentoring, Άρθρα |

Βίκη Χαρίτου: Μπορώ να λέω ότι χάραξα το μονοπάτι μόνη μου, με τις δικές μου αξίες και τα δικά μου όνειρα

Η ανάγκη για επαγγελματική επανεκκίνηση -ειδικά σε περιόδους οικονομικής αβεβαιότητας- απαιτεί τόλμη, ανθεκτικότητα και πίστη στον εαυτό. Η διαρκής επιμόρφωση, η προσήλωση στον στόχο και η εσωτερική καθοδήγηση μπορούν να λειτουργήσουν ως πυξίδα για νέες και ίσως πιο ουσιαστικές επιλογές.

TITL94227303-12ac-4f0e-b548-7147da8df35a
Diversity & Inclusion, Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη, Ευρωπαϊκά Προγράμματα, Νέα, Νέα του WHEN |

FAIR PAY project: Για την ίση αμοιβή και τη μισθολογική διαφάνεια

Πώς επηρεάζουν τα έμφυλα στερεότυπα τις μητέρες παιδιών με αναπηρία στον εργασιακό τομέα αλλά και στον κοινωνικό; Τι πρέπει να κάνει η πολιτεία για να φροντίσει με τη σειρά της τις/τους φροντίστριες/στές παιδιών με αναπηρία;

TITLWHEN CAREER FAIR TRAINERS
Career Fair, Νέα του WHEN |

Γνώρισε τις trainers του WHEN Career Fair!

Το μεγάλο ετήσιο WHEN Career Fair που σε φέρνει ένα βήμα πιο κοντά στην καριέρα που ονειρεύεσαι επιστρέφει το Σάββατο 24 Ιανουαρίου στο Μηχανουργείο, στην Τεχνόπολη Δήμου Αθηναίων, για να επιτύχει κάθε γυναίκα τους επαγγελματικούς της στόχους. 5 career clinics, 3 εργαστήρια, 2 συζητήσεις, συνεντεύξεις με εταιρείες και Q&As με στελέχη ανθρώπινου δυναμικού σε περιμένουν!

TITLHospitality_Report-cover
Επιχειρηματικότητα, Εργαλεία |

Ενδυνάμωση γυναικών επιχειρηματιών στον κλάδο HORECA

Ο παρών οδηγός ενδυνάμωσης γυναικών επιχειρηματιών στον κλάδο της φιλοξενίας αποτελεί μια σύνθεση των προκλήσεων, των λύσεων, των διευκολυντών και των εμποδίων που μοιράστηκαν οι γυναίκες επιχειρηματίες οι οποίες συμμετείχαν στις ομάδες εστίασης του προγράμματος Female Founders Hub @ Hospitality από τον οργανισμό WHEN με την υποστήριξη της Ολυμπιακής Ζυθοποιίας.

TITLUntitled design (1)
Άρθρα, Νέα του WHEN, Στον Κόσμο |

Τι λέει ο Δείκτης Ισότητας Φύλων 2025 για την Ελλάδα;

Την ανάλυση κάνει η Κωνσταντίνα Χατζή, Ψυχολόγος. Φέτος ο δείκτης είναι αναθεωρημένος! Καθώς το κύριο μέλημα του EIGE είναι να αποτελεί ένα ενημερωμένο και αποτελεσματικό μέσο αξιολόγησης, ο δείκτης υπέστη κάποιες τροποποιήσεις στους εσωτερικούς του «υποδείκτες», δηλαδή στο πως αξιολογείται ο κάθε τομέας και με βάση ποιες μεταβλητές. Παράλληλα, όμως, προέκυψαν στη μεθοδολογία και αλλαγές που σχετίζονται με τον τρόπο που προκύπτουν οι βαθμολογίες.

TITLside-view-mother-working-remote
Άρθρα, Συνεργασίες |

Πώς να συνδυάσεις τη γονεϊκότητα και την αναζήτηση εργασίας χωρίς άγχος

Η ισορροπία ανάμεσα στην επαγγελματική ζωή και την καθημερινή φροντίδα της οικογένειας αποτελεί για πολλούς γονείς μια απαιτητική, καθημερινή πρόκληση. Η ανάγκη τους να θέλουν να είναι παρούσες/παρόντες στην καθημερινότητα των παιδιών τους, ενώ ταυτόχρονα εξελίσσονται στην εργασία τους ή αναζητούν νέες επαγγελματικές ευκαιρίες είναι ένα καθημερινό στοίχημα. Μέσα στο πλαίσιο αυτό, η υποστήριξη και η ευελιξία στο χώρο εργασίας αναδεικνύονται ως καθοριστικοί παράγοντες, ικανοί να διευκολύνουν σημαντικά τους γονείς που πρέπει ή/και θέλουν να συνδυάσουν καριέρα και οικογένεια.