HR本部では、事業成長を支える人材基盤の強化というミッションのもと日々業務を行っています。

未経験からマーケターへ。

1. はじめに簡単に自己紹介

「MLエンジニアとして入社したけれど、マネジメントで突き抜けるのもありだと思った」

HR本部では、事業成長を支える人材基盤の強化というミッションのもと日々業務を行っています。
そんなわたしたちが担当する記事では、社外の方だけでなく社内の方にも向けた、"普段見えているようで見えにくい、組織に対する会社の取り組み"について、【オープン社内報】としてお届けします。
社内施策・イベントのレポートを通じて、リアルな社内の雰囲気など、スリーシェイクのカルチャーやメンバーの人柄を感じていただけたら幸いです！

HR本部では、事業成長を支える人材基盤の強化というミッションのもと日々業務を行っています。

そんな疑問をきっかけに、河野さんはDevOpsやSREという考え方に興味を持つようになりました。

Kubernetes祭りとは？

今回は5月22日（金）～23日（土）に開催された「TSKaigi 2026」に、当社のSRE総合支援サービス「Sreake（スリーク）」が、ブースに出展した様子をお届けします！

2024年5月にスリーシェイク入社後は、フルスタックエンジニアとして機能開発に携わるだけでなく、プロダクトの運用改善、アプリケーション開発とSREを横断した提案、プロジェクト全体の優先順位や進め方にも関わるように。今では「どう作るか」だけでなく、「どうすれば実現できるか」まで考える立場へと役割を広げています。

少し時間が空いてしまいましたが、今回は5月14日～15日に名古屋で開催された「クラウドネイティブ会議」に、弊社のSRE総合支援サービス「Sreake（スリーク）」が、ブースに出展した様子と、セッション登壇の様子をお届けします！

イベント概要

エンジニアの皆さんのキャリアを支援する「Relance」から、新しい挑戦が始まりました。それが、企業の採用課題に根っこから向き合う「HRBP（採用コンサル）事業」です 。現在、この事業を一人で形にしている斎藤さんに、仕事にかける想いや、立ち上げフェーズならではの泥臭いリアル、そして新しく加わってくれる仲間への期待を聞きました。
「もっと深く企業のために力になりたい」と感じている方や、ご自身のキャリアに新しい武器を加えたいと考えている方に、ぜひ読んでいただきたいです。

2025年7月にスリーシェイクへ入社し、現在は複数の案件に関わりながら、長く運用できる基盤づくりに向き合っています。

今回お話を聞いたのは、2023年2月にスリーシェイクへ入社したSREの櫻井さん。大学時代に学内インフラの運用チームに参加したことをきっかけにインフラ領域に興味を持ち、新卒ではホスティング企業でインフラエンジニアとしてキャリアをスタートしました。

実際、フルリモートに慣れているメンバーが多いSreake事業部でも、「特に気にならない」という人もいる一方で、「もう少し関わりがあってもいいかもしれない」と感じる人もいます。人それぞれ、関わり方や自分に合った距離感を見つけて業務に取り組んではいますが、事業拡大や外部環境の変化とともにさまざまな課題も生まれてきています。

今回お話を聞いたのは、2025年1月にスリーシェイクへ入社したフルスタックエンジニアの太田さん。新卒で証券系SIerに入社し、Salesforceを中心としたシステム開発に携わってきました。

今回お話を聞いたのは、2025年3月にスリーシェイクへ入社したSREの鴨野さん。大学では化学を専攻しながら独学でプログラミングを学び、バックエンドエンジニアとしてキャリアをスタート。その後インフラ領域にも関わるようになり、現在は大規模サービスの信頼性を支えるSREとして、運用改善やクラウドコスト最適化などに取り組んでいます。

今回は、2月19日～20日に開催された「Developers Summit 2026」に、当社のSRE総合支援サービス「Sreake（スリーク）」が、ブースに出展した様子と、当社エンジニアが翻訳を担当した「アーキテクチャモダナイゼーション」の書籍出版記念イベントの様子をお届けします！

今月号から、記事の最後に「Reckoner事業部メンバーからの一言」を掲載しています！
プロダクトに関わるメンバーの、ちょっとした本音や想いをお届けしていますので、ぜひご覧いただけますと幸いです。

紹介者：Sreake事業部 戸澤さん、入社者：Sreake事業部 satokenさん
スリーシェイクで実現したリファラル採用について、今回はエンジニア職同士で縁を紡いだ紹介者の戸澤さんと被紹介者のsatokenさんに、出会いから入社後の心境までを伺いました。

今年1年のReckonerの歩みと、プロダクトを支える「中の人たち」の声をぎゅっと詰め込みました。
ほっと一息つきながら、お付き合いいただけたら嬉しいです。

*トイルとは
〜「手作業」「繰り返し行われる」「自動化可能」であり、戦術的かつ長期的な価値の低い作業のことを指します。

林 愛子（はやし あいこ） / 株式会社スリーシェイク Securify事業部
営業チームマネージャー
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・1988年名古屋生まれ、岐阜育ち
・ワーママ（イヤイヤ期を迎えた4歳児の育児に奮闘中）
・リクルート代理店（人材）3年→ITベンチャー、スタートアップ複数社で営業を経験→スリーシェイク5年目
・最近のマイブーム「乾燥ワカメ」
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過去記事はこちら▼

▼プロフィール

Relanceが運営するエンジニアコミュニティ「Re+（リプラス）」では、これまで東京を中心にオフラインイベントを開催してきましたが、
先日の福岡に引き続き、今月は初の大阪でイベントを開催しました！

Relanceが運営するエンジニアコミュニティ「Re+（リプラス）」では、これまで東京を中心にオフラインイベントを開催してきましたが、
今回はなんと…！ついに東京を飛び出して初の福岡でイベントを開催しました！

今回の記事では、スリーシェイク代表の吉田とReckoner事業部部長の河原が、内製にこだわる理由、オンプレエージェント構想の裏側、そして次なる挑戦「AIエージェント」機能に込めた想いを語ります。

9月19日（金）・20日（土）に東京ミッドタウン ホール＆カンファレンスで開催された 『プロダクトヒストリーカンファレンス2025』 に、エンジニア組織特化型HRパートナー事業「Relance」がブース出展、セッションにはRelanceを運営している 株式会社スリーシェイク代表取締役社長の吉田 が登壇しました！

紹介者：Relance事業部 井出さん、入社者：Relance事業部 土屋さん
スリーシェイクで実現したリファラル採用について、紹介者の井出さんと入社者の土屋さんに、その出会いから入社後の心境までを深く掘り下げて伺いました！

8/20（水）にLAPRASさんが主催するイベントに、Relance事業部事業部長の斎藤が登壇してきました！
イベント会場はLAPRASさんのオフィスで開催されました！

このたび、Relanceが運営するエンジニアコミュニティ「Re+（リプラス）」（以下、Re+）で、3回目のオフラインイベントを開催しました！
Re+のイベントでは、初めての方やお一人での参加も大歓迎で今回も数多くそうした方にもご参加いただき交流を楽しんでいただけました。