QoderWake
現場で働く、自律型AI従業員
あなたとチームメンバーがすでに使っているツールに組み込まれ、必要が生じた瞬間に自律的に業務を開始し、成果物の提供までやり遂げます。
仕事を真に担うAI従業員をご紹介
単なるチャットボックスではありません。あなたと同僚が働く場所で、業務を担います。
グループに入れば、すぐ同僚
長く続いたチャットでも、「これを企画にまとめて」と@するだけ。「直前に何が起きたか」を理解しています。
指示を待たず、自分から動く
IMメッセージ、スケジュール、Hooksイベント、API呼び出し——この4つのいずれからでも、自分で作業を開始します。
複数の職種で、分担して進める
タスクは職種ごとに自動で振り分けられ、並行して進行。必要に応じて引き継ぎ、重要な工程は相互にレビューされ、すべて追跡できます。
QoderWake の仕組み
実際の業務現場で働くことを支える、3つの基盤システム。
安定した成果提供を支えるエンジニアリング基盤
タスクの状態を保持し、失敗時には自動で復旧。重要なステップには検証と再試行を組み込みます。数時間から数日にわたる業務も、目標に向けて着実に進めます。

初めてのデジタルスタッフ
各AI従業員には、名前、役割、オンボーディング日、権限範囲、追跡可能な活動記録があります。チームメンバーと同じように、何を行ったか、どれだけ成果を出したかを確認できます。
職務スキルの継続的な拡張
ロールスキルライブラリを内蔵し、カスタム Skill に対応。 デジタルスタッフの能力はニーズに合わせて継続的に拡張されます。
既存のワークフローの中で実行
グループチャット、承認フロー、ドキュメント、スプレッドシート、社内システムの中で直接業務を行い、付与された権限の範囲を決して超えません。
デモではなく、実務のために設計
デモではなく、実際の成果で証明します。
各ロール向けにカスタマイズ
各ロールに合わせてスキル、手法、判断力を体系的に構築。汎用モデルにロール型プロンプトを被せただけではありません。
ナレッジの蓄積と継続的な進化
すべての記憶を確認、修正、削除でき、デジタルスタッフに誤ったコンテキストを忘れさせることができます。コラボレーションのたびにナレッジが蓄積されます。一方的な学習ではなく、ともに成長していきます。


安全で管理可能、すべてが追跡可能
各ロールには固有のIDと最小権限のアクセスを付与します。機密性の高い操作には承認が必要で、重要な操作はすべて記録されるため、自動化が企業の管理範囲を越えることはありません。
組織全体のためのAIチーム
異なる役割を担うAI従業員が並行して作業し、互いに引き継ぎながら成果を届けます。あなたの役割は、実行者から目標設定者・チームマネージャーへと変わります。