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BPStudy#78まとめ

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2014年2月26日(水)のBPStudy#78のまとめです。第１部 Fearless Changeの歩き方 by 川口さん 第２部 ビジネスモデル図解入門 by 赤坂さん
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Image NAKAMURA, Tomohiro @tomoh1r

#BPStudy 78 明日か、今月も早かった

2014-02-25 13:12:25
Image Shinichi Nakagawa / 中川 伸一 @shinyorke

勉強会に行くのは今年初かもしれないなー BPStudy#78 https://t.co/nOwZpm2Hae #bpstudy

2014-02-26 12:04:27
Image Shinichi Nakagawa / 中川 伸一 @shinyorke

#bpstudy 初参加！(意外にも) (@ 代々木研修室 国際英語学校代々木教会ビル会場) http://t.co/DmX7GpafkC

2014-02-26 19:00:18
Image Yasunobu Kawaguchi / YesNoBut @kawaguti

Fearless Change の歩き方 #bpstudy http://t.co/nmby8qj7sr

2014-02-26 19:01:52
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Image Shinichi Nakagawa / 中川 伸一 @shinyorke

#bpstudy 第一部はFEARLESS CHANGEのお話ー

2014-02-26 19:02:15
Image 佐藤治夫 @haru860

BPStudy#78 スタート！ http://t.co/8AJXKu5iXb #bpstudy

2014-02-26 19:06:20
Image 佐藤治夫 @haru860

#bpstudy なぜ新しい考えを組織に導入して行かなければならないか イノベーションのジレンマ

2014-02-26 19:08:40
Image Shinichi Nakagawa / 中川 伸一 @shinyorke

#bpstudy 破壊的イノベーションの話。これは面白な話題！

2014-02-26 19:08:44
Image Shinichi Nakagawa / 中川 伸一 @shinyorke

#bpstudy 既存事業への投資と革新的な箇所への投資のバランスって難しいよね。野球でいえばいつ若手主体に切り替えるの？ってぐらい難しい判断。←個人的破壊的イノベーションまとめ

2014-02-26 19:12:00
Image Shinichi Nakagawa / 中川 伸一 @shinyorke

#bpstudy 社内政治を攻略する＝組織をハックするのに必要なこと

2014-02-26 19:13:38
Image 佐藤治夫 @haru860

#bpstudy 社内政治を攻略し、イノベーションの芽を絶やさないことがだいじ

2014-02-26 19:13:56
Image Shinichi Nakagawa / 中川 伸一 @shinyorke

#bpstudy 正しいと信じるものを自ら検証しながら適応していく、、、リンスタみたいな考え方やね

2014-02-26 19:14:30
Image 佐藤治夫 @haru860

@shinyorke うまい例えですね。育てながら勝つってことですね #bpstudy

2014-02-26 19:14:47
Image Shinichi Nakagawa / 中川 伸一 @shinyorke

#bpstudy 前段の話だけでFEARLESS CHANGE読みたくなりました

2014-02-26 19:16:12
Image 佐藤治夫 @haru860

#bpstudy 今日も、とても良い回になりそうな立ち上がり。

2014-02-26 19:16:33
Image 佐藤治夫 @haru860

#bpstudy 失敗を学びに変えるアジャイルなマインドセット。いいね。

2014-02-26 19:18:52
Image Shinichi Nakagawa / 中川 伸一 @shinyorke

#bpstudy こちこち→アジャイルなマインドセットへの変遷はたしかにわからん。なんだろう、、、やっぱ経験なんかな？

2014-02-26 19:20:24
Image 佐藤治夫 @haru860

#bpstudy 大学やビジネススクールの授業にしたらよさそうな内容

2014-02-26 19:22:16
Image 佐藤治夫 @haru860

#bpstudy アーリーアダプターのあたりまで新しいアイデアを浸透できればだいぶ成功

2014-02-26 19:23:08
Image Shinichi Nakagawa / 中川 伸一 @shinyorke

#bpstudy イノベーターは長居しない、感化力は低い。確かにwww←多分俺がそう

2014-02-26 19:24:30
Image 佐藤治夫 @haru860

#bpstudy イノベーターの人があたらしいことを言い出してもまわりの反応は「ふーん」で終わるで、道を整えることを手伝ってもらう

2014-02-26 19:26:50
Image Shinichi Nakagawa / 中川 伸一 @shinyorke

#bpstudy アーリーマジョリティはたくさんいる。人を指すというより、状況を指す言葉に見えますね。

2014-02-26 19:27:08
Image 佐藤治夫 @haru860

#bpstudy 正式な推進担当者＝プロのエバンジェリスト→説明義務や効果の立証責任。懐疑的なひとたちとも関わる必要がある。

2014-02-26 19:28:33
Image Shinichi Nakagawa / 中川 伸一 @shinyorke

#bpstudy だんだん(社内)政治っぽい話にww

2014-02-26 19:31:48
Image Shinichi Nakagawa / 中川 伸一 @shinyorke

#bpstudy 根回し、お試し、将軍の耳元...大体心当たりがありますw

2014-02-26 19:38:09
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（株）ビープラウドの社長です。 Facebook http://www.facebook.com/haru860

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