Pinned沢渡あまね新刊 #定時で成果 #チームプレーの天才 #ブリリアント・ジャーク ほか@amane_sawatariSep 17, 2017『職場の問題かるた』の使い方&遊び方、解説ページ作りました! いろいろ使って、試してみてください!(撮影協力:株式会社ナムコ AM施設営業本部の皆さま) ⇒ ameblo.jp/amane-sawatari… #アメブロ @ameba_officialさんから沢渡 あまね:新刊『職場の問題かるた』の使い方&遊び方From ameblo.jp4115777
沢渡あまね新刊 #定時で成果 #チームプレーの天才 #ブリリアント・ジャーク ほか@amane_sawatari3h改善や改革も、「次に向き合うテーマを決めること」が大事かこか 🔧 生産技術系エンジニア課長@kakoka_20194h私が思うに、大きな価値を生み出せる人の特徴として「自分がいらなくなる世界を作り出せる」というものがあると思っている。 誰しも自分の価値を軽んじられると気分が悪いし、抵抗したくなる。 Show more1204
かこか 🔧 生産技術系エンジニア課長@kakoka_20194h私が思うに、大きな価値を生み出せる人の特徴として「自分がいらなくなる世界を作り出せる」というものがあると思っている。 誰しも自分の価値を軽んじられると気分が悪いし、抵抗したくなる。 Show more
沢渡あまね新刊 #定時で成果 #チームプレーの天才 #ブリリアント・ジャーク ほか@amane_sawatari4hそう! 制度やビジョンの実装には、「体験(対話も含む)のデザイン」「振り返りのデザイン」「ストーリーのデザイン」が不可欠。言っただけではダメ! いずれも、書籍『チームプレーの天才』で解説した「共創デザイン」の要素です。 #組織開発 #共創デザイン廣瀬タカヒコ | 経営・マーケ・知財の本質@hrstkhk4h1回の配布で、制度が伝わったとは判断しません。 同じ資料を読んでも解釈が人によって違うことは多く、資料の出来を磨くより、認識を揃える場を先に設計するほうが効果は大きいと判断しています。 確認は4つ。 ・読んだ人が、要点を自分の言葉で言えるか Show more1271
廣瀬タカヒコ | 経営・マーケ・知財の本質@hrstkhk4h1回の配布で、制度が伝わったとは判断しません。 同じ資料を読んでも解釈が人によって違うことは多く、資料の出来を磨くより、認識を揃える場を先に設計するほうが効果は大きいと判断しています。 確認は4つ。 ・読んだ人が、要点を自分の言葉で言えるか Show more
沢渡あまね新刊 #定時で成果 #チームプレーの天才 #ブリリアント・ジャーク ほか@amane_sawatari4h全国の地方都市の男性経営者や取り巻き、中間管理職こそこのメッセージを聞いてほしい。逃げちゃダメだ(逃しちゃダメだ) ただし、地域過疎らせたいなら話は別。どうぞご自由に常見陽平@yoheitsunemi9h時代が前に進んでいるなと感じたのは、昨日の宮崎市の女性リーダー養成講座で、2000年代半ばに流行った金融機関の特定総合職について「成長意欲をそぎ、長く働けないのではないか」という意見が多数だったこと。当時は長く無理なく地元で活躍できる制度と紹介されていた。114816
常見陽平@yoheitsunemi9h時代が前に進んでいるなと感じたのは、昨日の宮崎市の女性リーダー養成講座で、2000年代半ばに流行った金融機関の特定総合職について「成長意欲をそぎ、長く働けないのではないか」という意見が多数だったこと。当時は長く無理なく地元で活躍できる制度と紹介されていた。
沢渡あまね新刊 #定時で成果 #チームプレーの天才 #ブリリアント・ジャーク ほか@amane_sawatari4h三省堂書店 アトレ秋葉原1店さん、『ブリリアント・ジャーク 静かにチームを壊す人たち』のドドーン展開ありがとうございます! 皆さんの、よき読書の秋の一冊になりますように! #ブリリアント・ジャーク #ブリリアントジャーク #三省堂書店三笠書房 編集部📚📖@tw_mikasa6h三省堂書店様 #つながる本棚 『ブリリアント・ジャーク 静かにチームを壊す人たち』のご展開ありがとうございます!📕 (写真は三省堂書店 アトレ秋葉原1 @akb_sanseido 様より) #ブリリアント・ジャーク #ブリリアントジャーク11319
三笠書房 編集部📚📖@tw_mikasa6h三省堂書店様 #つながる本棚 『ブリリアント・ジャーク 静かにチームを壊す人たち』のご展開ありがとうございます!📕 (写真は三省堂書店 アトレ秋葉原1 @akb_sanseido 様より) #ブリリアント・ジャーク #ブリリアントジャーク