Fondata da organizzazioni con uno scopo sociale e fondazioni affinché tutti i dipendenti possano accedere a strumenti finanziari più equi e pensati per loro (formazione, vantaggi e sconti, accesso allo stipendio in tempo reale e risparmio)
Elena Piélagos, Direttrice delle Risorse Umane - Leroy Merlin
Un'applicazione destinata a tutti, incentrata sui pilastri del benessere finanziario chiave per le persone del tuo team:
Formazione Finanziaria
Salario Flessibile
Risparmio
Vantaggi e Sconti
Consenti ai tuoi dipendenti di accedere al loro stipendio quando vogliono e ogni volta che ne hanno bisogno.
In modo immediato e automatico, senza pratiche burocratiche e senza dover destinare risorse a tale scopo.
Offri ai tuoi dipendenti Formazione Finanziaria indipendente.
Disponiamo di moduli su risparmi, investimenti, tasse, ecc. con l'obiettivo di migliorare le finanze familiari dei tuoi dipendenti.
“In Stream, i nostri utenti sono al centro di tutto ciò che facciamo. Per questo motivo, li invitiamo a condividere con noi la loro esperienza con la nostra soluzione per poter avanzare ogni giorno nella direzione che più li aiuta.”
I tuoi dipendenti possono approfittare della nostra rete di partnership per trovare opportunità economiche che li aiutino nella vita di tutti i giorni.
Offri ai tuoi dipendenti un micro-salvadanaio con i migliori interessi del mercato.
Possono definire dall'applicazione l'importo del risparmio, che proviene dal loro stipendio mensile.
Con il supporto e la responsabilità dei principali ricercatori e investitori in inclusione finanziaria d'Europa, con un impegno sociale per migliorare il benessere finanziario dei lavoratori.
L'unica piattaforma di benessere finanziario costruita da esperti in impatto sociale, convalidata da dati, e responsabile del miglioramento della qualità della vita.
27%
riduzione dei tempi di assunzione
"Si tratta di un'autentica rivoluzione salariale che sta facilitando l'assunzione di personale"
Giovanni Ariasi
Responsabile della compensazione e dei benefit
16%
riduzione del turnover
"La capacità di trattenere il personale ci sta già portando benefici come azienda"
Agnese Fernandelli
Direttrice delle risorse umane
26%
aumento della percentuale di turni coperti
"tream ha avuto un impatto positivo sui dipendenti, che sono più felici della loro retribuzione"
Davide Lopresti
Responsabile delle relazioni sindacali
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