• 2027年4月入社可能な方（学歴不問）※2027年4月以前の入社は応相談
• 2028年4月入社可能な方（学歴不問）※2028年4月以前の入社は応相談

• ※卒業年次、就業経験期間による制約はございません

■ 改定前
[エンジニア（AIスペシャリスト）職]
・標準年収：6,000,000円～（月給×12ヶ月 + 年2回の賞与）
・月給 ： 462,500円〜
・月給／基本給：323,750円～（ライフプラン手当55,000円～含む）
・月給／職務給：138,750円～（※1を含む）

■ 2026年3月6日改定後
[AIスペシャリストコース_AIスペシャリスト職]
・標準年収：7,000,000円～（月給×12ヶ月 + 年2回の賞与）
・月給 ： 540,000円〜
・月給／基本給：378,000円～（ライフプラン手当55,000円～含む）
・月給／職務給：162,000円～（※1を含む）

■ 改定前
[エンジニア職]
・標準年収：5,000,000円～（月給×12ヶ月 + 年2回の賞与）
・月給 ： 387,500円〜
・月給／基本給：271,250円～（ライフプラン手当55,000円～含む）
・月給／職務給：116,250円～（※1を含む）

■ 2026年3月6日改定後
[AIジェネラリストコース_エンジニア職]
・標準年収：6,000,000円～（月給×12ヶ月 + 年2回の賞与）
・月給 ： 465,000円〜
・月給／基本給：325,500円～（ライフプラン手当55,000円～含む）
・月給／職務給：139,500円～（※1を含む）

■ 改定前
[ビジネス職]
・標準年収：5,000,000円～（月給×12ヶ月 + 年2回の賞与）
・月給 ： 387,500円〜
・月給／基本給：271,250円～（ライフプラン手当55,000円～含む）
・月給／職務給：116,250円～（※1を含む）

■ 2026年3月6日改定後
[AIジェネラリストコース_ビジネス職]
・標準年収：6,000,000円～（月給×12ヶ月 + 年2回の賞与）
・月給 ： 465,000円〜
・月給／基本給：325,500円～（ライフプラン手当55,000円～含む）
・月給／職務給：139,500円～（※1を含む）

■ 改定前
[デザイナー職]
・標準年収：5,000,000円～（月給×12ヶ月 + 年2回の賞与）
・月給 ： 387,500円〜
・月給／基本給：271,250円～（ライフプラン手当55,000円～含む）
・月給／職務給：116,250円～（※1を含む）

■ 2026年3月6日改定後
[AIジェネラリストコース_デザイナー職]
・標準年収：6,000,000円～（月給×12ヶ月 + 年2回の賞与）
・月給 ： 465,000円〜
・月給／基本給：325,500円～（ライフプラン手当55,000円～含む）
・月給／職務給：139,500円～（※1を含む）

• ※1 時間外労働の有無にかかわらず45時間相当分
• ※2 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
• ※3 試用期間中も待遇に変更なし
• ※4 エンジニア職とエンジニア職AIスペシャリストコースの年俸は一律ではなく選考を通して金額を決定し、内定後に通知

[月給内訳]
※当社規定による
1. 役割期待給
① 基本給：本人へ期待する役割に対して支給します。
② 職務給：精算期間における労働時間の合計が、法定労働時間の枠を超えた場合に、その超過部分の割増賃金（45時間相当分）として支給します。

• ※時間外割増賃金：月間の時間外労働の実績有無にかかわらず、45時間相当分の時間外割増賃金を支給します。45時間を超過する部分の時間外賃金に関しては、別途支給あります。※当社規定による

2. ライフプラン手当
会社が定める確定拠出年金制度及び確定給付企業年金制度の掛け金として拠出することができる手当です。

[賞与：年2回（6月/12月）]
経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定します。

• ※賞与は、上期（4月-9月）分はその年度の12月、下期（10月-3月）分は翌年度の6月に支払われます。4月入社者は初年度の6月賞与、10月入社者は初年度の12月賞与は、評価対象外のため支給されません。

[給与改定：年2回（5月/11月）]

[人材育成・キャリア形成・社内コミュニケーション]
シェイクハンズ制度（社内転職）、クロスジョブ制度（社内副業）、副業制度、キャリア選択制度、勉強会開催支援制度、国際学会派遣制度、部活動支援制度、DeNA Life Design Projectなど

[ライフイベント支援・健康・その他]
産前後休暇、育児休業、ベビーケア休暇（男性社員対象）、看護休暇、育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、介護休暇、介護休業、慶弔休暇、健康管理室、マッサージルーム、CHO室、生理休暇、通勤交通費、PC・モニター支給、リモートワーク手当など

9：30～18：00（休憩：12：00～12：45）※就業規則上の所定就業時間

• ※フレックスタイム制:始業及び終業の時間は労働者の決定に委ねるものとし、休憩は任意の時間帯に45分を取得する
• ※業務の都合により、時間外・深夜・休日勤務が発生する可能性があります。（※当社規定および個別労働契約による）

【雇入れ直後】
渋谷オフィス（本社）
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア

横浜オフィス
神奈川県横浜市中区尾上町1-8 関内新井ビルディング
または リモートワークのために、自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

【変更の範囲】
会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）

入社初年度は12日、入社次年度以降４月1日現在の勤続年数に応じて15日～20日

• ※前1年間の出勤日数が全就業日の8割以上の場合に付与されます。