İnsan Kaynakları

Hakkımızda

Çalışılması en çok tercih edilen ve bağlılıkta önde gelen kurum olma” vizyonunu benimsiyoruz. Bu doğrultuda önceliklerimiz;

Sağladığımız tüm hizmetlerde verimliliği ve kaliteyi güçlendirmek.

Çalışanlarımız için oluşturduğumuz gelişim yatırımını geliştirmek ve çeşitlendirmek.

Fark yaratan, kişilere dokunan, ihtiyaçlara odaklanan, istekliliği artıran hizmet ve uygulamalarla üniversite değerlerini geliştirmek.

İK Uygulama Platformları

HR Trackit

İhtiyaç ve sorularınızı HR Trackit sistemi üzerinden İnsan Kaynakları Direktörlüğüne iletebilirsiniz; bu kapsamda bordro ve çalışma belgesi, vize evrakları, maaş yazısı, yıllık gelir analizi belgesi, özel sağlık sigortası, Setcard, Koç Emekli Vakfı, Koç Ailem, SGK işlemleri, e-posta işlemleri, akademik projeler, HR Portal, sağlık raporları ve YÖKSİS konularında destek alabilirsiniz.

Performans Yönetim Sistemi

Performans Yönetim Sistemimizin amacı; Koç Üniversitesi vizyonu doğrultusunda belirlenen stratejik hedeflere ulaşılmasını desteklemek, kurumsal ve bireysel çalışmaların etkinlik ve verimliliğini adil ve objektif kriterlerle değerlendirerek başarının görünür kılınmasını sağlamaktır. Ocak–Aralık dönemini kapsar ve çıktıları gelişim planlaması ile ücret yönetimine entegre edilerek kullanılır.

HR Portal

Çalışanlarımızın İnsan Kaynakları süreçlerini hızlı ve kolay bir şekilde yönetebilmeleri amacıyla kullanılan dijital bir platformdur. Portal üzerinden izin taleplerinizi oluşturabilir ve onay süreçlerini takip edebilir, bordro ve ücret bilgilerinizi görüntüleyebilir, ayrıca sistemimizde yer alan kişisel verilerinizi güvenli bir şekilde inceleyip gerektiğinde güncelleyebilirsiniz.

İşe Alım

İşe alım sürecimiz, “doğru işe doğru aday” yaklaşımıyla başvuruların değerlendirilmesi ve uygun adaylarla yetkinlik bazlı görüşmeler yapılmasıyla başlar. Pozisyon gereklerine göre ölçme ve değerlendirme araçları uygulanır, uygun bulunan adaya teklif sunulur. Teklifi kabul eden aday oryantasyon sürecine dahil edilir. Ayrıca çalışanların gelişimini desteklemek için mesleki gelişim eğitimleri gibi çeşitli olanaklar sunulur.

Gelişim Yönetimi

İnsan Kaynakları olarak; kurumsal, fonksiyonel ve bireysel ihtiyaçlar doğrultusunda tüm idari kadro çalışanlarımıza, davranışsal ve mesleki gelişimlerini destekleyecek öğrenme ve gelişim olanakları sunulmaktadır. Her yıl çalışanlarımız, yöneticileriyle beraber davranışsal ve mesleki gelişim ihtiyaçlarını öğrenme stillerini göz önünde bulundurarak belirler ve başlıca gelişim olanaklarından uygun olanlara yıl boyunca katılım gösterebilirler. Çalışanlarımıza sunduğumuz gelişim olanaklarıyla sürekli öğrenme kültürünü benimsetecek bir çalışma ortamının yaratılması hedeflenmektedir.

Öğrenme-Gelişim Olanaklarımız:

Oryantasyon Programları:

Genel kurum tanıtımı, bordro ve özlük, kütüphane ve sistem oryantasyonlarını içeren çalışanların kuruma adaptasyonlarını hızlandırmak amacıyla gerçekleştirilen eğitimlerdir.

Profesyonel Gelişim Programları:

Her yıl çalışanların ortak ihtiyaçları ve güncel konular göz önünde bulundurularak hazırlanan ve yıllık eğitim takvimi ile tüm çalışanlarla paylaşılan eğitimlerdir.

Online Eğitim Kataloğu:

İnternet üzerinden ücretsiz olarak yararlanabileceğiniz bir çok platformu içeren online eğitim kataloğudur.

Dil Eğitimleri:

İngilizce ve Türkçe gelişiminin desteklendiği seviye bazlı düzenlenen eğitimlerdir.

Takım Geliştirme Programları:

Takımların ihtiyaçları doğrultusunda yapılandırılmış iç mekan ve/veya dış mekanda gerçekleştirilen gelişim faaliyetleridir.

Yönetici/Lider Geliştirme Programları:

Yönetsel yetkinlik gelişiminin ve Koç Üniversitesi’nde ortak yönetim kültürünün desteklenmesi için düzenlenen eğitimlerdir.

Mesleki Gelişim Faaliyetleri:

Çalışanların mesleki gelişimlerine katkı sağlamak için katılımlarını desteklediğimiz gelişim faaliyetleridir.

Koçluk Uygulamaları:

Sunduğumuz diğer gelişim olanaklarının haricinde spesifik konularda destek ihtiyacı duyulması halinde sunduğumuz bir gelişim olanağıdır.

Koç Akademi:

Koç Topluluğunun online gelişim platformu olan Koç Akademi’ye ulaşım sağlayabilirsiniz.

Yüksek Lisans ve Özel Öğrenci Statüsünde Eğitim Olanakları:

Çalışanlara Koç Üniversitesi yüksek lisans programlarına veya mesleki gelişimlerini destekleyici derslere katılım imkanı sunulmaktadır.

Gelişim E-Bültenleri:

İnternet üzerinden ücretsiz olarak yararlanabileceğiniz bir çok online bülten içeriklerine ulaşabilirsiniz.

Kurumsal Etik Mekanizması

Etik Davranış Kuralları

Üniversitemizde başarı odaklı ve huzurlu bir çalışma ortamının oluşturulması yönünde çok önemli olduğunu düşündüğümüz etik değerlerimizin, tüm akademik ve idari çalışanlarımıza aynı etkinlikle yaygınlaştırılması ve gelecek nesillere aktarılmasının teminat altına alınması amacıyla, “Etik Davranış Kuralları ve Uygulama Prensipleri” oluşturulmuştur. “Etik Davranış Kuralları ve Uygulama Prensipleri” nin çalışanlarımız tarafından detaylı olarak anlaşılması ve benimsenmesi amacıyla; yayınlanan bu prensipler ve destekleyici prosedürler, el kitapçığı formatında hazırlanarak akademik ve idari kadroda görev yapan bütün çalışanlarımız ile paylaşılmaktadır. Etik prensiplerin üniversitemizde benimsenmesi ve gerekli bilincin yerleşmesi için Etik, İşyerinde Psikolojik Taciz, Cinsel Taciz gibi hassasiyetle yönetmemiz gereken hususlara ilişkin bilinçlendirme çalışmaları konunun uzmanları tarafından gerçekleştirilmektedir.

Cinsel Tacizi Önleme

Etik davranış kurallarına olan hassasiyetimizin önemli bir uzantısı olarak cinsel tacizin önlenmesi konusu ayrıca ele alınmış ve tüm çalışanların bu konuya hassasiyetle yaklaşması için çalışmalar yapılmıştır. Cinsel Taciz, insan değerinin temel taşı olan insan onurunu, kişiliğin korunması ve geliştirilmesi hakkını ve özel yaşam tercihlerine dayalı bireysel özerkliği ihlal eden bir eylemdir. Bu eylem farklı biçimlerde ortaya çıkan bir şiddet türü olarak sadece ülkemizde değil tüm dünyada önemli bir toplumsal sorun teşkil etmektedir. Üniversitemiz, çoğumuzun telaffuz etmeye bile çekindiği, gündeme geldiği anda tedirginlik duyduğu bu konuda öncü bir rol üstlenerek; öğretim, araştırma ve idari nitelikli tüm çalışma alanlarında cinsel tacizin karşısındadır. Üniversitemizde her türlü cinsiyet, toplumsal cinsiyet, cinsel yönelim ya da benzer bir temele dayanan her türlü cinsel tacizden arınmış bir akademik araştırma, eğitim ve çalışma ortamının yaratılmasını son derece önemli buluyoruz. Çalışma ortamımızın bu anlamda refahını ve Üniversitemizin akademik kalitesi ve bilimsel başarılarına yakışır bir ortam olmasını, her türlü cinsiyete ve cinsel hususlara karşı saygılı ve yasalarla belirlenen sınırlar çerçevesinde duruşumuz ile değerli çalışanlarımızla beraber sağlamaktayız. Cinsel taciz durumlarında sahip olunan haklar ve yapılabileceklerle ilgili farkındalığın artırılmasına ve bu tür olay ve durumların önlenmesine ilişkin her türlü çabayı göstermeye, cinsel tacize yönelik iddiaların ve şikâyetlerin incelenmesine ve soruşturulmasına; sorumlulara karşı disiplin işlemleri veya hukuka uygun diğer mekanizmaları işletmeye hazır ve kararlıyız. Koç Üniversitesi’nin insan değerini öne çıkaran kurumsal kültürü doğrultusunda hepimiz, cinsel tacize ilişkin olay ve durumların önlenmesi için elimizden gelen her türlü çabayı göstermekle yükümlü olduğumuzun bilincindeyiz. Koç Üniversitesi Cinsel Tacizi Önleme Yönetmeliği’nde yer alan konuların tüm çalışanlarımız tarafından aynı şekilde benimsenmesi ve bilinç artışının sağlanmasını çok önemsiyoruz. Bu doğrultuda geliştirdiğimiz e-eğitim sistemi ile de çalışanlarımızın cinsel tacizin önlenmesi konusundaki tüm soru işaretlerini ortadan kaldırıyoruz.

KVKK Prensipleri

Koç Üniversitesi (“Üniversite”) olarak, kişisel verilerinizin güvenliğinin sağlanmasına önem veriyoruz. Kişisel verileriniz Üniversite tarafından, 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu’nda (“KVKK”) yer alan temel ilkelere ve kişisel veri işleme şartlarına uygun olarak işlenmekte, muhafaza edilmekte ve korunmaktadır. Bu amaçla, verilerin korunması için her türlü önlemi alan ve azami hassasiyet gösteren bir üniversite olarak, Sağlık Sigortası Başvuru Formu (“Form”) aracılığıyla elde edilen ve bu kapsamda işlenecek olan kişisel verileriniz hususunda sizleri bilgilendirmek isteriz.

1. Kişisel Verileri İşleme İlkelerimiz

Kişisel verileriniz tarafımızca aşağıdaki ilkeler ışığında işlenmektedir:

  1. Hukuka ve dürüstlük kurallarına uygun
  2. Doğru ve gerektiğinde güncel
  3. Belirli, açık ve meşru amaçlar için işlenme.
  4. İşlendikleri amaçla bağlantılı, sınırlı ve ölçülü
  5. İlgili mevzuatta öngörülen veya işlendikleri amaç için gerekli olan süre kadar muhafaza

2. Aydınlatma Yükümlülüğü

KVKK’nın 10. maddesi, verileri işlenen ilgili kişilerin bu hususta onayları alınırken veri sorumlularına aydınlatma yükümlülüğü yüklemekte ve ilgili kişilerin aydınlatılmasına yönelik olarak veri sorumlularını yükümlü kılmaktadır. İlgili madde kapsamında, ‘veri sorumlusu’ sıfatını haiz Üniversite, ‘ilgili kişileri’:

  1. veri sorumlusu,
  2. kişisel verilerin hangi amaçlarla işlendiği,
  3. işlenen kişisel verilerin kimlere ve hangi amaçla aktarılabileceği,
  4. kişisel verilerin toplanmasının yöntem ve hukuki sebepleri,
  5. ilgili kişinin KVKK madde 11 uyarınca veri sorumlusuna yöneltebileceği hakları konusunda bilgilendirmektedir.

Söz konusu bilgilendirme, işbu Aydınlatma Metni ile gerçekleştirilmekte olup Üniversite, kişisel verilerini işlediği kişileri KVKK’nın 10. maddesi hükmü uyarınca bilgilendirmekte ve aydınlatmaktadır.

3. Veri Sorumlusu

 KVKK’nın 3. maddesinin 1. fıkrasının (ı) bendi uyarınca, veri sorumlusu ‘Kişisel verilerin işleme amaçlarını ve vasıtalarını belirleyen, veri kayıt sisteminin kurulmasından ve yönetilmesinden sorumlu olan gerçek veya tüzel kişiler’ olarak tanımlamaktadır. Bu bağlamda, Üniversite veri sorumlusu sıfatını taşımakta olup KVKK uyarınca, kişisel verileriniz; veri sorumlusu olarak Üniversite tarafından aşağıda açıklanan kapsamda işlenebilecektir.

4. İşlenen Kişisel Veriler

 Form kapsamında aşağıdaki kişisel verileriniz işlenmektedir;

  • Kimlik Bilgileri (isim, soyisim, TC Kimlik Numarası, Doğum Tarihi)
  • İletişim Bilgileri (telefon numarası)
  • Kurum ID Numarası
  • (Tercihe Bağlı Olarak) Aile Yakınlarına Ait Bilgiler

 

5. Kişisel Verilerin İşlenmesi ve Amaçları

 Kişisel verileriniz, ancak açık rızanız ya da aşağıda belirtilen kanuna uygunluk hallerinden birinin varlığı halinde işlenmektedir.

  1. Kanunlarda açıkça öngörülmesi.
  2. Fiili imkânsızlık nedeniyle rızasını açıklayamayacak durumda bulunan veya rızasına hukuki geçerlilik tanınmayan kişinin kendisinin ya da bir başkasının hayatı veya beden bütünlüğünün korunması için zorunlu olması.
  3. Bir sözleşmenin kurulması veya ifasıyla doğrudan doğruya ilgili olması kaydıyla, sözleşmenin taraflarına ait kişisel verilerin işlenmesinin gerekli olması.
  4. Veri sorumlusunun hukuki yükümlülüğünü yerine getirebilmesi için zorunlu olması.
  5. İlgili kişinin kendisi tarafından alenileştirilmiş olması.
  6. Bir hakkın tesisi, kullanılması veya korunması için veri işlemenin zorunlu olması.
  7. İlgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydıyla, veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olması.

KVKK madde 6 kapsamında özel nitelikli sayılan ırk, etnik köken, siyasi düşünce, felsefi inanç, din, mezhep veya diğer inanç, kılık ve kıyafet, dernek, vakıf ya da sendika üyeliği, sağlık, cinsel hayat, ceza mahkûmiyeti ve güvenlik tedbirleriyle ilgili veriler ile biyometrik ve genetik veriler; ancak açık rıza ile işlenebilecek olup; sağlık ve cinsel hayat dışındaki kişisel veriler, kanunlarda öngörülen hâllerde ilgili kişinin açık rızası aranmaksızın işlenebilir.

Tüm bunlara göre; yukarıda ifade edilen kişisel verileriniz, sigorta süreçleri kapsamındaki operasyon ve süreçlerin yürütülebilmesi, ilgili kişi ile veri sorumlusu arasındaki iş sözleşmenin ifası, ilgili kişi yararına veri sorumlusu ve diğer bir gerçek veya tüzel kişi arasında yapılacak bir sözleşmenin kurulması veya ifası için zorunlu olması. bilgi güvenliğinin sağlanması, sair mevzuattaki kanuni yükümlülüklerin yerine getirilmesi, diğer Üniversite içi operasyonel faaliyetlerimizin yürütülebilmesi amaçlarıyla işlenmektedir.

6. İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği

Kişisel verileriniz, yukarıda sıralanan amaçlar kapsamında ve Üniversite’nin hukuki yükümlülüklerini yerine getirmesi için gerekli olan hallerde partner kurum Allianz Sigorta A.Ş. ve Allianz Hayat ve Emeklilik A.Ş.ile paylaşılabilmektedir.

Kişisel verilerinizin paylaşılmasında, KVKK’nın 8. maddesinde yer alan düzenlemelere uyulmakta ve paylaşma süreci boyunca ve sonrasında veri güvenliğinin sağlanması için her türlü teknik ve idari tedbir alınmaktadır.

7. Kişisel Verilerin Toplanma Yöntemi ve Hukuki Sebebi

Yukarıda sayılan amaçlarla işlemekte olduğumuz kişisel verileriniz elektronik yöntemlerle elde edilebilmektedir. Kişisel verileriniz işlenmesinde, KVKK’nın 5 ve 6. maddesinde yer alan ve yukarıda ‘İşleme Amaçları’ başlıklı maddede belirtilen hallere bağlılık gösterilmekte olup kanunen gerekli durumlarda ise onayınıza/rızanıza başvurulmaktadır.

Yine, ilgili kişi verileri, mevzuattan doğan yükümlülüklerin tam ve doğru bir şekilde yerine getirebilmesi amacıyla ve işbu Aydınlatma Metni’nde belirtilen amaçlar doğrultusunda işlenebilmekte ve “İşlenen Kişisel Verilerin Kimlere ve Hangi Amaçla Aktarılabileceği” başlığı altında resmi kurumlara aktarılabilmektedir.

8. İlgili Kişinin Hakları

 İlgili kişi olarak, tarafımıza başvurarak kendinizle ilgili;

  • Kişisel veri işlenip işlenmediğini öğrenme,
  • Kişisel verileri işlenmişse buna ilişkin bilgi talep etme,
  • Kişisel verilerin işlenme amacını ve bunların amacına uygun kullanılıp kullanılmadığını öğrenme,
  • Yurt içinde veya yurt dışında kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişileri bilme,
  • Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması hâlinde bunların düzeltilmesini isteme,
  • KVKK madde 7 çerçevesinde kişisel verilerin işlenmesini gerektiren sebeplerin ortadan kalkması hâlinde kişisel verilerin kişisel verilerin silinmesini veya yok edilmesini isteme,
  • Kişisel verilerin eksik veya yanlış işlenmiş olması halinde bunların düzeltildiğinin veya KVKK madde 7 kapsamında kişisel verilerin silindiğinin ve yok edildiğinin, kişisel verilerin aktarıldığı üçüncü kişilere bildirilmesini isteme,
  • İşlenen verilerin münhasıran otomatik sistemler vasıtasıyla analiz edilmesi suretiyle kişinin kendisi aleyhine bir sonucun ortaya çıkmasına itiraz etme,
  • Kişisel verilerin kanuna aykırı olarak işlenmesi sebebiyle zarara uğraması hâlinde zararın giderilmesini talep etme haklarına sahip olduğunuzu bildiririz.

Haklarınıza ve KVKK’nın uygulanmasına ilişkin diğer taleplerinizi yazılı olarak veya Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun belirleyeceği diğer yöntemlerle tarafımıza iletmeniz mümkündür.

Üniversite, bu kapsamdaki taleplerinizi, talebin niteliğine göre en kısa sürede ve en geç otuz gün içinde ücretsiz olarak sonuçlandıracaktır.

9. Nasıl Koruyoruz?

Üniversite tarafından toplanan ve işlenen kişisel verilerin korunması, yetkisiz kişilerin eline geçmemesi ve işbirliği içinde olunan gerçek ve tüzel kişilerin mağdur olmaması için Üniversite tarafından gerekli bütün teknik ve idari tedbirler alınmakta olup; Üniversite faaliyetlerinde kullanılan yazılımların standartlara uygun olması, çalışanların bu yönde eğitim alması ve Üniversite içinde yürürlüğe konan diğer düzenlemelere riayet edilmesi Üniversite tarafından sağlanmaktadır.

10.  Başvuru ve Bilgi Alma Hakkı

Kişisel verilerinizle ilgili olarak, KVKK 11. madde kapsamında, ilgili kişi yukarıda açıklanan haklardan herhangi birini kullanmak istediği takdirde, Üniversite’ye veri sorumlusu sıfatıyla başvurabilecektir. Bu başvuru, Üniversite’ye yazılı olarak veya Kişisel Verilerin Korunması Kurulu tarafından belirlenen diğer yöntemler ile yapılmalıdır.

Bu kapsamda, ilgili kişi olarak haklarınızı kullanmak amacıyla tarafımıza aşağıdaki yöntemler aracılığıyla başvuru yapabilirsiniz:

  • kisiselverilerim@ku.edu.tr adresine e-posta göndererek,
  • Size ait kayıtlı e-posta adresiniz üzerinden, Koç Üniversitesi’nin kayıtlı e-posta adresine güvenli

e-imzalı e-posta göndererek,

  • Islak imzalı bir dilekçe ile şahsen bir başvuru gerçekleştirerek,
  • Noter tarafından kimlik tespitinizi havi bir dilekçe ile bir başvuru gerçekleştirerek.

Üniversite’ye yukarıda belirtilen yollar üzerinden iletilmiş olan başvurularınızla ilgili olarak, KVKK madde 13’ün 2. fıkrası uyarınca, başvurunuzun Üniversite’ye ulaştığı tarihten itibaren 30 (otuz) gün içinde tarafınıza geri dönüş sağlanacaktır. Cevabımız, yazılı veya elektronik ortamdan tarafınıza ulaştırılacaktır.

İletişim

Üniversitemizin idari birimlerindeki pozisyonlara Kariyer.net ve Linkedin üzerinden ulaşabilir ve başvuru yapabilirsiniz.

E-posta

information@ku.edu.tr

Telefon

+90 212 338 1000

Adres

Rumelifeneri Yolu 34450 Sarıyer, İstanbul / Türkiye