Система метрик внутренних коммуникаций: какие нужны и как работают

Сегодня мы разобрали одну из самых сложных и важных тем — систему метрик внутренних коммуникаций.

Почему это важно?
В эпоху цифровизации и постоянных изменений компаниям критически важно понимать, насколько эффективны их коммуникационные стратегии.

Что обсудили:

• Бизнес-результаты и их связь с коммуникациями:
• Каналы коммуникаций и их эффективность:
• Корпоративная культура и её измерение:
• Вовлеченность персонала:
• Бренд работодателя и его развитие

Главные инсайты:

• Метрики нужно выбирать под конкретные бизнес-цели
• Важно сочетать количественные и качественные показатели
• Система метрик должна быть гибкой и адаптируемой
• Нельзя полагаться только на метрику вовлеченности

Практические советы:

• Базовые метрики для отслеживания:
  • Индекс доверия
  • Уровень информированности
  • Качество обратной связи
  • Удовлетворенность каналами

🎯 Хотите узнать больше?
Полная запись вебинара с подробными разбором всех метрик, ответами на вопросы и практическими рекомендациями доступна в нашем блоге. Переходите по ссылке и погружайтесь в мир эффективных метрик

👉 Наш блог на Бусти

👉 Наш блог на Спонср

P.S. Не упустите возможность получить доступ к полному материалу (запись эфира+презентация+расшифровка) — это поможет вам выстроить эффективную систему измерения коммуникаций в вашей компании.