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マガジン一覧

Muninova×デザイン

ムニノバグループのデザインのこだわりや取り組みを発信します。

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美術公募展 Muninova Artist Award あなたの作品を世に出そう

ムニノバグループが取り組んでる、美術公募展「Muninova Artist Award」を知ってますか？ 認知度はまだまだですが、実は結構大規模な公募展なんです！ 皆さんが知りたいであろう、賞金って？・いつ・どこでやるの？にお答えします。 新しいアーティストの発見の場になるもしれない！？ そんな注目の美術公募展「Muninova Artist Award」をご紹介します。 ――　開催理由は？ 当社ムニノバグループ（アイフル）は京都で創業し早や59年、京都で成長し、今年はホ

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ブレストカードで経営テーマを考えてみたら、めっちゃ良かった話

「経営テーマを考えてください。」 経営計画部からいきなり依頼が届きました。 経営テーマと聞くと、どうしても難しく考えてしまいますが、「固く掲げるような言葉」よりも社員に浸透し、実際の行動につながるようなテーマが必要です。 新たな企画やテーマ立案のシーンで、「ついついエクセルやパワポを使って真面目に・論理的に考えてしまう」なんて方多いですよね？ でも・・・デザイン室的には、「最初から真面目」に考えて面白いアイディアや新たな企画がうまくいった試しがありません。。。 新たな

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～グッドパッチさん研修レポート～UXを組織の武器にする学び

UX実践の現在地昨年1月よりUXIA※１に入会し、デザイン室ではUXの考え方を本格的に導入してきました。検定取得や勉強会を通じたインプットを経て、現状はプロジェクトにUXリサーチを組み込む実践フェーズへと移行しています。 インタビュー設計、仮説構築、ペルソナ作成、要件定義。一定の型は整い、成果も見え始めています。しかし実践を重ね、また他社のUX推進事例を知る中で、いくつかの課題が明確になりました。 UX取組の中で顕在化した課題課題1：リサーチ手法に対する確信の不足 「問い

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採用サイトを半年かけて作ったのに、リリース後数ヶ月で作り直した話

新卒採用サイトは「一度、完成した」はずだった新卒採用サイトは、2024年10月に約半年の制作期間を経てリニューアルしました。要件定義から情報設計、コンテンツの更新、そして2021年に制定されたVMVが規定するトーンに表現を揃えるところまで一通りやり切り、「これで一度、形になった」という感触がありました。 そんな矢先、採用課から届いた連絡。 ほぼ全部をやり直したい（！？） 正直、驚きました。 わずか数カ月で再リニューアルとなった理由リリース後には、社長や社員から「この情

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Muninova×ビジネス

ムニノバグループの事業や戦略。各社の取り組みを発信します。

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初めての海外出張―インドネシアで過ごした４週間―

初めての海外出張。行き先はインドネシアにあるグループ会社のPT REKSA FINANCE（以下、REKSA）。期間は4週間。 日本でREKSAの業務を行っている松川さんですが、「担当者として現場を見た方がいい」ということで、初めてインドネシアへ訪問することになりました。 また、ムニノバグループとしては2025年7月にPT Multindo Auto Finance（インドネシア共和国）の株式の一部を取得することも決定しており、インドネシアの中古車オートローン市場における更な

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２年連続１位※！オリコン顧客満足度アワード授賞式に行ってきた！

※2026年 オリコン顧客満足度Ⓡランキング ノンバンクカードローン 第1位 「おかげさまで…当社は、オリコン顧客満足度ランキング…第１位！」 このフレーズ・・・ よくテレビCMやラジオ・通販などで耳にしたことありませんか？ そうです！それです！ そのオリコン顧客満足度の第１位！ 実はアイフルも獲得してるんですよ！しかも２年連続！ そして先日、グループマーケティング部の部長と広報担当で授賞式に行ってまいりました！ 今回はそんな授賞式の様子について、広報担当の目線で

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会社の金庫番 財務のシゴト

ムニノバグループの財務部は、借入契約の管理やシステム登録、入出金・返済管理を通じて資金の流れを正確にコントロールする「1課」と、金融機関との関係構築を行いながら、金利・借入額・返済条件の交渉を通じて最適な資金調達を実現する「2課」で構成されています。本日はこの2つの課から3人の声をもとに、財務部の役割と魅力を紐解きます。 安部さんが語る、ムニノバの財務部 私たち財務部は、会社やグループの成長を“お金の面から支える部署”です。 グループの主力事業であるローン事業は、資金調達

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実態はリサーチの専門家！？

前回の記事で、宣伝／広報／IRの違いについてご紹介しました。 今回は、宣伝部門にフォーカスした記事をお届けします！ こちらの記事をまだ見ていない方はチェック✅ ～おさらい～ まずは前回のおさらいです。 ・宣伝部門であるグループマーケティング部は、「選ばれるために消費者へ伝える」お仕事 ・「新しいお客様が増えて売上を伸ばす」ために、高クオリティなCM制作、「X」「YouTube」を使った認知拡大施策、SEO対策、Web広告に取り組んでいる ・・・とお伝えしたと思います。

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Muninova×IT・DA

ムニノバグループのITやAI活用・データ活用の最前線を発信します。

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GENIAC-PRIZEにて「AIエージェント賞」を受賞

2026年3月、経済産業省およびNEDOが推進する「GENIAC-PRIZE」にて、アイフル株式会社　グループデータアナリティクス２部が主導して開発した「AIエージェントによる法人審査システム」が56社の応募の中から最終選考8社にノミネートされ、特別賞である「AIエージェント賞」を受賞しました！ 今回は受賞の経緯や、システムができるまでの裏側について紹介します。 プロジェクトメンバーの紹介 GENIAC-PRIZEとは URL：GENIAC-PRIZE<NEDO懸賞金活用

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今年も白熱！アイフルハッカソン『aihack2026』

アイフルが主催するハッカソン！ 今年も全国の大学生からのエントリーを募り、『aihack2026』を開催しました！ そして今回も…広報担当の目線で、3月18日～19日で行われた白熱した本選の模様をお届けします！ ハッカソンって何ですか？そもそも「ハッカソン」ってご存じですか？ スースーする飴とか発明家っぽい人ではなくて（笑）、これは「ハック＋マラソン」の造語。チームで集まって、短期間でサービスやプログラムを一気に作り上げて競うイベントなんです！ そんなハッカソンを、ア

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アイフルスマホアプリが挑む　リファクタリングの現在地

こんにちは！グループシステム本部デジタル推進2部1課の矢部です。 普段はコードと向き合う日々ですが、今回はnote記事を書きたいと思います。何を書こうか迷ったのですが、現在進行系でチームが熱量を注いでいる「アイフルスマホアプリのリファクタリング」について、現場のリアルな空気感をお届けします！ 「リファクタリング」とは長く愛されるプロダクトを作り続けるためには、避けては通れない「技術的負債の返済」プロセスなのです。現在、私たちがどのように改善を進めているのか、少しでも参考にな

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SESってどんな現場？！AI開発のリアルに迫る！

SESって残業多そう… 駐在先でこき使われない？ いろんな現場で大変そう？ オペレーター的なんじゃない？   SESに対して、そんな疑問を持った人いませんか？ （正直、私はありました…）   とういうことで今回は、アイフルグループのAIに強いSES会社『セイロップ』で活躍する、AIエンジニアを直撃！ SESへのちょっとした偏見から、取り組みやAIへの向き合い方などを聞きました！ 今回お話ししてくれたのはこの２人！ （大学の同級生でもあるお二人。なんとなく似ているような……

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Muninova×カルチャー

ムニノバグループの人や働き方、制度や文化のリアルを発信します。

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総務課が支える、会社の“日常”

普段、あまり目立つことはないけれど、会社の“日常”を支える仕事がある。オフィスの整理整頓、電球の交換、備品整理、株主総会の運営、そしてESGにつながる取り組み・・・。 クモの巣掃除のような細かい仕事から、オフィス移転という大型案件をも担当する総務ですが、どのような業務があるのか・・・。 社員の皆さんが不安なく働けるために『当たり前』を支える“総務”の仕事に迫ります。 １．総務のお仕事 アイフル・ライフカードの総務課は、京都オフィス、東京・銀座オフィス、東京・三田オフィス、

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2026年　入社式に潜入ー新しい仲間と社会人のスタート

2026年4月1日　入社式が京都オフィスにて行われました。 今年は、グループ各社を含め64名の方がムニノバグループに入社されました。 みなさん　ご入社おめでとうございます！！！2026年　入社式スタート 「いよいよ社会人スタートか・・・」と、重い雰囲気があるのかと思いきや、これまで内定式から何度も顔を合わせているので、久しぶりの再会とこれからの期待や不安を和気あいあいと話す新卒社員のみなさん。 もちろん今年もみなさんの入社をお祝いするために、 えーるくんとぽっぽくんも来

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VMVと行動ルールってなに？

「VMVってなんだっけ？」「行動ルールはいつできたの？」そんな声がどこからか聞こえてきました・・・ グループとして掲げている「経営理念」「VMV（Vision・Mission・Value）」「行動ルール」ですが、いずれもすべての業務における“軸”となる大切な考え方です。 しかし、なぜこの理念体系ができたのか、なぜ必要なのかが伝わっていないのではないか・・・ただ壁に貼っておくためのものではありません。 覚えさせるものでも、押し付けるものでもありません。日々の業務の中で、ふと立

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学生アルバイト卒業イベント2026～学生が創る　学生のための卒業式～

アイフルグループでは、現在407名の学生アルバイトさんが活躍しています。（2026年2月時点） 学生の皆さんは２年～４年という周期で卒業し、社会へ旅立っていきます・・・ そんな学生の皆さんに、「アイフルグループで働いてよかった」と思ってもらい、社会人への一歩を踏み出す前の準備をしてほしいという願いを込めて、2023年度より、学生アルバイト卒業イベントを開催しています。このイベントは単なる「お別れ会」ではありません。 学生アルバイト自身が企画から運営までを手掛けるという新しい

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Muninova広報の推し

ムニノバグループの魅力が詰まった広報こだわりの記事を発信します。

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あのnote記事、実は○○でした。－昨年の想いと今年の野望（少しだけ）

新年なので、白状します。去年出した、note記事、全部が全部うまくいっていたわけではありません。「これ本当に出していいのかな」「攻めすぎ？攻めなさすぎ？」そんな会話の裏側が、実はたくさんありました。今日はその2025年の裏話と、2026年のnoteの方向性や野望までをまとめてお届けします。 新年あけましておめでとうございます🎍昨年は、アイフルグループ公式noteを読んでいただき本当にありがとうございました。 2026年もアイフルグループ公式noteだけでなく、グループコミュ

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2025年noteを広報が振り返る。

こんにちは！アイフルグループ公式noteを作成している広報部門のグループコミュニケーション課（以下、GC課）です。 アイフルグループの広報と言えば『note』と言っても過言ではないほど力を入れてやってきました。迷いながら、走りながら、ちょっと面白くなってきたnoteの１年。広報という仕事は、思っているより地味で大変です。でも同時に、“自分たちの言葉で伝えること”ができます。そんな、2025年のＧＣ課（広報）の冒険を”漫画”でお届けします！ １． noteはこうして始まったア

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迫る締切との戦い！ GC課『note』発信の裏側を公開！

平日の毎日17時に公開されている、アイフルグループのさまざまな魅力を発信する「アイフルグループ公式『note』」。 おそらく「日本一『note』の更新頻度が多い企業」といっても過言ではないはず…。そんな『note』発信の運営を行うのはグループコミュニケーション課、通称「GC課」と呼ばれる広報担当のメンバーたち。企画から取材、撮影、ライティングに至るまでの制作運営を行っています。今回は、そんな「ある意味で社内新聞社？！」なGC課の『note』制作における裏側を大公開！「GC課っ

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