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マガジン一覧

オープン社内報『Mitene』

オープングループの社員に向けた記事を公開しています。 社内のことをより深く、社員のことを相互に知れる楽しいコンテンツを目指します！

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失敗していい。もっと考えていい——リーダーが大切にする「自由」と「責任」

こんにちは！オープングループ／オープン広報の松田です。 2024年6月、異なる文化を持つ3つの事業会社が「オープン」として一つになりました。事業と組織が拡大する中で、リーダー層とメンバー層の間にある「考え方」や「行動の基準」のギャップは、個々のスキルではなくコミュニケーションのすれ違いからも生まれがちです。 そこで私たちは、リーダー自身の言葉で「どんな人材を育てたいのか」「どんな姿勢を期待しているのか」を伝える連載を始めます。 オープン株式会社は「ヒトの進化を共創する

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「自責思考」と「再現性」──RoboRoboメンバーが語る、成果を偶然で終わらせない営業の考え方

こんにちは。オープングループ／オープン広報の松田です。 私たちは日々の業務に追われる中で、「自分は何に挑戦したいのか」「どんな未来をつくりたいのか」といった問いに、立ち止まって向き合う時間を、意外と持てていません。 本当は胸の中にある“やりたいこと”も、言葉にしなければ誰にも伝わらない。伝わらなければ、応援も、共創も、生まれにくい。 どんな価値観を大切にしているのか。 これからどんな挑戦をしていきたいのか。 そんなメンバー1人ひとりの“想い”に耳を傾けるインタビュー企画を

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「誰よりもお客様のために考える人へ」──RoboRoboリーダーが語る「一流の営業」とメンバーへの期待

こんにちは！オープングループ／オープン広報の松田です。 2024年6月、異なる文化を持つ3つの事業会社が「オープン」として一つになりました。事業と組織が拡大する中で、リーダー層とメンバー層の間にある「考え方」や「行動の基準」のギャップは、個々のスキルではなくコミュニケーションのすれ違いからも生まれがちです。 そこで私たちは、リーダー自身の言葉で「どんな人材を育てたいのか」「どんな姿勢を期待しているのか」を伝える連載を始めました。 オープン株式会社は「ヒトの進化を共創する」

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小さな成功をちゃんと喜ぶこと――営業として常に挑戦し続ける本村さんが大切にしている考え方

こんにちは！オープングループ／オープン広報の松田です。 私たちは日々の業務に追われる中で、「自分は何に挑戦したいのか」 「どんな未来をつくりたいのか」そんな問いに向き合う時間を、意外と持てていません。 本当は胸の中にある“やりたいこと”も、言葉にしなければ誰にも伝わらない。伝わらなければ、応援も、共創も、生まれにくい。 ・どんな価値観を大切にしているのか ・これからどんな挑戦をしていきたいのか そんなメンバーの“想い”に耳を傾けるこのインタビュー企画をはじめました。 オ

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OPENGroup入社エントリ

OPENグループに入社した方の入社エントリの記事です。

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【入社エントリ#23】営業経験を武器に、さらなる成長を。未経験からデジタルマーケティングの世界へ

こんにちは、オープングループ／オープン広報の松田です。 12月にオープン株式会社 デジタルマーケティング事業部に新しく加わったFさん。 長野県・松本市出身で、前職では電設資材の専門商社にて営業として5年間経験を積んできました。 現場でお客様と向き合い続ける中で、「もっと自分自身の力で成果を出したい」という想いが強くなり、未経験ながらデジタルマーケティングの世界に挑戦することを決めたFさん。 成果へのこだわりと同時に、「まずは基礎から着実に学びたい」という姿勢が印象的です。 こ

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【入社エントリ#22】18歳でエンジニアとして社会へ。――『楽をするために考え続ける』というスタンス

こんにちは、オープングループ／オープン広報の松田です。 今回ご紹介するのは、2025年11月にオープン株式会社 RoboRoboペイロール事業部へエンジニアとして入社した大村健心さんです。 「できるだけ楽しく生きたい」「そのために、考えることは惜しまない」 そんな価値観をベースに、音楽やスケッチ、ものづくりに向き合ってきた大村さん。その姿勢は、エンジニアとしてのスタンスにも自然と表れています。 この記事では、大村さんが何を考え、どんな背景を経てオープングループを選んだのか、

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【入社エントリ#21】英語教師からエンジニアへ。異なる現場で磨いてきた、課題への向き合い方

こんにちは、オープングループ／オープン広報の松田です。 今回ご紹介するのは、11月1日付でオープン株式会社 デジタルマーケティング事業部に入社した、吉田さんです。 青森で育ち、東京、そしてアメリカ・ニューヨーク州へ。英語教師としてのキャリアを経て、現在はエンジニアとして新たなスタートを切りました。 異なる環境や役割の中で一貫しているのは、「目の前の課題を正しく捉え、どうすればより良い形にできるかを考え続ける姿勢」。 海外での生活や教育現場での経験は、今の仕事観やものづくりへの

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【入社エントリ#20】人と組織がうまく噛み合う瞬間をつくりたい。人事としての新しい挑戦

こんにちは、オープングループ／オープン広報の松田です。 今回ご紹介するのは、11月にオープン株式会社 人事部へ入社した加藤さんです！ エンジニア、新規事業開発と異なるキャリアを経て、現在は人事という新しい領域に挑戦しています。 韓国と日本、異なる文化が交わる環境で働く中で、「人と組織がうまく噛み合う瞬間」に面白さとやりがいを感じるようになった加藤さん。 人事未経験ながらも、これまでの経験を活かしながら、組織づくりに向き合っています。 この記事では、加藤さんのこれまでの歩みや

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