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代表取締役 曽根原 稔人

ギークスは「21世紀で最も感動を与えた会社になる」というグランドビジョンのもと、2007年に創業しました。ITフリーランスの働き方支援を軸に、企業とITフリーランスを繋ぐ新たな市場を切り拓いてきました。

現在、日本は2030年に最大79万人のIT人材が、2040年には最大339万人のAI人材が不足するという社会課題に直面しています。私たちは、長年培ったIT人材業界の知見に加え、グループ各社の強みを融合し、シナジーを最大化させた多角的な事業によって、企業の価値創造を全方位から支え、日本のDX・AX加速に貢献する「新しい時代のインフラ」へと進化を続けています。

社会が大きな変革期を迎える今、この状況を誰よりも面白がり、自身の成長と企業の成長を重ね合わせ、仕事へ邁進できる仲間と共に働けることを楽しみにしています。

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Profile

1975年生まれ。共同創業した会社で株式上場を実現後、日本にITフリーランスという新しい働き方を普及させるため、2007年8月にギークス株式会社を設立し、代表取締役CEOに就任。2019年3月東証マザーズ上場後、現在は東証スタンダード市場に上場している。現在は、深刻化する日本のIT人材不足の解消のため、ITフリーランスの働き方支援による技術リソースのシェアリングプラットフォームを主軸に、IT・DX・AI人材を育成する事業などを展開する。

取締役・IT人材事業本部長 成末 千尋

ギークスの主軸であるIT人材事業は「働き方の新しい『当たり前』をつくる」を事業ミッションに掲げ、ここまで駆け抜けてきました。AI活用という新たな「当たり前」が広がりを見せる中、私たちの事業と組織、そしてメンバー一人ひとりにも、さらなる変化と進化が求められています。

事業本部長として、私が最も注力してきたのは組織づくりです。「10の心得」という価値基準を中心に、組織ポリシーを策定し、誰もが安心して挑戦に立ち向かえる文化を醸成してきました。個々の挑戦を組織全体で支え、称え合う文化こそが、私たちが進化を続けるための最大の原動力です。

「人とAIの共創」を推し進め、一人ひとりがプロフェッショナルとして自律し、組織の力を背負って市場を動かしていく。その経験は、社会人としての圧倒的な成長を約束します。変化を恐れず、自らの手で未来をカタチにしたいと願う皆さんとともに、挑戦できる日を心待ちにしています。

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Profile

大学卒業後、総合商社、PRコンサルを経て、2009年にギークス株式会社に入社。新規事業や新サービスの立ち上げに従事し、2016年よりIT人材事業本部長、2018年11月に取締役に就任。「働き方の新しい『当たり前』をつくる」を事業ミッションに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開。同社の主幹事業を牽引している。

Grand Vision

Identity

No Manual, No Problem.

Entry

「正解のない時代を、面白がろう!」
ここからは、募集職種や採用フローを紹介します。現在の募集状況を確認し、ギークスに興味を持った方は、下記のボタンから求人情報に進んでください。

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